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SENAF: protesta y corte de calle frente a Penal Juvenil contra la precarización y los bajos salarios

En una protesta llevada a cabo en la esquina de Corrientes y Tránsito Cáceres de Allende -frente a la Terminal vieja de ómnibus- trabajadoras y trabajadores del área Penal Juvenil de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) repudiaron las condiciones de precarización laboral en que deben cumplir sus funciones y los sueldos de hambre y miseria que impone el Gobierno de Córdoba en el organismo.

La medida de fuerza estuvo encabezada por el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, junto a miembros de Comisión directiva, sectores provinciales como Salud y nacionales como integrantes de la Mesa Nuclear de ATE. También estuvo presente la legisladora del Frente de Izquierda Unidad, Noelia Agüero, y la titular del Colegio de Profesionales en Servicio Social de la Provincia de Córdoba, Carmen Gonzalez, que se comprometió a tramitar con las autoridades el reclamo de las trabajadoras.

Se trató de una jornada plena de lucha que celebraron el conjunto de las y los compañeros presentes ya que “hacía mucho que no lográbamos salir a la calle por el miedo que imponen los funcionarios a cualquier tipo de protesta y organización sindical. Pero hoy rompimos el cerco del miedo y decimos tienen que cambiar muchas cosas en la SENAF”, alentó la delegada de ATE Virginia Ayala.

Convocada por los trabajadores de SENAF Penal Juvenil, la jornada de lucha confloyó con compañeros del 102, del Complejo Esperanza, de Protección de Derechos y de Lelikelen.

Desde el comienzo de la protesta las y los compañeros presentes realizaron un corte de calle, obligando a los colectivos y al tránsito en general a desviarse.

En la ocasión, la delegada Irina Silberman alentó a continuar consolidando la organización sindical e invitó a participar de otra acción de protesta el martes próximo frente al ingreso del Complejo Esperanza, para llevar el reclamo a todos los sectores que integran la SENAF, en línea a lo resuelto en el Plenario de Delegados provinciales realizado la semana pasada.

“Estamos realizando esta asamblea abierta, con una intervención artística para el día de la primavera. Para nosotras no hay primavera con los salarios de pobreza, y menos con las condiciones de precarización que tenemos: monotributistas con 5 años de antigüedad en el área Penal Juvenil, pero en toda SENAF las hay con 10 años en esa condición”, dijo Ayala.

Y explicó que las becarias cobran salarios de 60 mil pesos, dando cuenta de la situación de explotación que sufren esas compañeras.

Un cuadro preocupante

“Trabajamos con juventudes en permanente estado de vulnerabilidad, con muy pocos recursos ante situaciones muy comprometidas. Hace poco se notificó un salario para las profesionales de 177 mil pesos que no alcanza siquiera para cubrir la línea de la pobreza. Se trata de profesionales como psicólogas, trabajadoras sociales, operadoras, que tienen el derecho de cobrar como corresponde. Merecen un reconocimiento que no tienen de parte del Estado, y tienen derecho a que no se las persiga por su actividad sindical, por afiliarse y reivindicar lo que les corresponde”, prosiguió Ayala.

Con la excusa que las compañeras no son monotributistas del Estado sino que ejercen a través de convenidos que el Estado suscribe con ONGs, los funcionarios se niegan a efectivizan contratos en la SENAF. “La intervención de las ONGs solo es a título de triangular y tercerizar el pago de los monotributos, ya que las compañeras no prestan ningún tipo de servicio en estas entidades, todas sus tareas se realizan los establecimientos estatales, al igual que el personal de planta. Ellas no conocen a nadie de estas ONGs ni tiene ningún vínculo salvo emitirles la factura mensual. El Ministerio de Justicia y DDHH, a través de la ministra Laura Echenique, debe transparentar los contratos que disponen”, concluyó la delegada.

Juventud abandonada

Por otro lado, en la protesta se hizo pública, una vez más, la situación de desamparo que atraviesan las juventudes victimas de la drogodependencia, sin que exista en al actualidad ningún establecimiento estatal para abordar la problemática para las y los jóvenes de entre 15 y 18 años, desde que el Gobierno de Cordoba ordenó la clausura del Instituto Provincial de Alcoholismo y Drogadicción (IPAD).

“Estos jóvenes están abandonados a su suerte. No existe hoy un dispositivo estatal para atender esa franja de jóvenes con problemas de policonsumo, siendo esta enfermedad una problemática central en el público de la SENAF. Ni el Hospital Neuropsiquiátrico, que recibe a partir de los 18 años, ni el Hospital de Niños, que lo hace hasta los 15 años, cubren esta demanda. Hay un limbo que han dejado atender y que es un ejemplo de la falta de atención de la situación”, denunció el trabajador de la SENAF, Humberto Cabral.

Por Prensa ATE Córdoba

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ATE logró reincorporación de despedido en Vialidad Provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), CDP Corrientes, recibió la notificación formal de la reincorporación de Fernando Ayala, que integra la Mesa de Relaciones Laborales del organismo y que había sido desvinculado sin causa alguna la semana pasada de Vialidad Provincial; dependiente del Ministerio de Obras Públicas de Corrientes.

“Luego de presentaciones administrativas, gestiones y acciones gremiales que ATE realizó ante el Ministerio de Obras Públicas; nos comunicaron que dejaron sin efecto el apartamiento del compañero Fernando Ayala; que es un trabajador precarizado pero que integra la mesa paritaria en busca de estabilidad laboral y mejores salarios para todos sus compañeros”, comunicó el secretario general electo de ATE Corrientes, Walter Zamudio.

Walter Zamudio detalló que ya se realizó una “asamblea ampliada, de la que participaron más de 30 trabajadores de Vialidad Provincial; muchos de ellos agentes precarizados; con los que se definió plan de acción para avanzar con la Mesa Laboral que retoma reuniones desde esta semana para avanzar con mejoras salariales y laborales”.

Por prensa ATE Corrientes

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ATE Jujuy se reunió con funcionarios municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantuvo un encuentro con funcionarios de la municipalidad de El Aguilar debido a los despidos de trabajadores y trabajadores.

En representación del sindicato estuvieron presentes Juan Fernández, Secretario Gremial del Consejo Directivo Provincial y Jorge Humana, delegado de la seccional ATE El Aguilar.

Por parte del municipio, participaron el Secretario de Hacienda, Gustavo Cayetano y la Directora de Empleo Público Mónica Balderrama.

Durante el encuentro se volvió a exigir la reincorporación inmediata de los trabajadores suspendidos y despedidos.

“Frente nuestro pedido y la negativa del municipio , se instó en la arbitrariedad de las decisiones tomadas por el intendente,con claras irregularidades que no lo justifican y en otros casos en la decisión de reducción de jornales en otros casos no llegando acuerdo alguno”, señalaron desde el Consejo Directivo Provincial.

Se definió pasar a un cuarto intermedio el próximo jueves 28 a los efectos de dar solución a los trabajadores.

Con información de ATE Jujuy

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Esquel: Trabajadoras del Servicio de Protección de Derechos mantienen medidas de fuerza

El secretario General de ATE Esquel, Felix González se refirió a la retención de servicios que llevan adelante las trabajadoras de la institución y señaló: “Es un reclamo que lleva mucho tiempo”.

Las trabajadoras provinciales, señalaron que sus compañeras contratadas: «Han sido amenazadas con que no van a pagarles”.  Además, agregaron que reclaman un incremento salarial ya que sus ingresos se encuentran por debajo de la línea de pobreza. 

Precisaron que la retención de servicios se extenderá toda la semana y posteriormente se evaluarán los pasos a seguir en torno al reclamo.

El Secretario General de ATE Esquel remarcó “Estamos llegando al final de un gobierno que no tuvo claridad en su proyecto político en el Ministerio de Familia responsabilidad que comparte con el Municipio de Esquel».

Y agregó: «La Municipalidad no ha mostrado interés en solucionar ésta problemática que tiene a las trabajadoras precarizadas y a quienes no se les reconoce el trabajo que llevan adelante».

González, para finalizar, aseveró: «repudiamos el accionar de la Municipalidad que presiona y amenaza a las compañeras cuando está comprobado que han cumplido con su horario y jornada laboral».

Con información de Prensa ATE Esquel

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Día de la sanidad: ATE marchó en defensa de la salud pública 

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se movilizó en La Pampa en el Día de la Sanidad en defensa de la salud pública y contra las afirmaciones de Milei de cerrar el Ministerio y privatizar servicios de salud, además de una serie de reivindicaciones puntuales del sector en toda la provincia.

Leandro Chirino, delegado de ATE, dio detalles de la convocatoria. “La concentración que estamos haciendo en la plaza San Martín forma parte de una actividad que vamos a realizar el día de hoy, que es el Día de la Sanidad. Los trabajadores y trabajadoras de salud de la provincia, votaron por unanimidad en las asambleas, realizar esta marcha en conjunto, con la participación de distintos sectores, en apoyo a la salud pública y en reclamo por los beneficios que nos falta a trabajadores y trabajadoras en La Pampa”. 

Además señaló que: “Hay reclamos que son generales para todos los sectores y tienen que ver con la devolución del 13% que nos adeuda el gobierno provincial del año 2020. También la reducción de la edad jubilatoria, para todos y todas las trabajadoras de la provincia y la actividad crítica”.

“Queremos defender el derecho de todos y todas las habitantes de la provincia y del país. En la gestión anterior, La Pampa mantuvo el Ministerio de Salud, pero sabemos que todo esto tiene gran relación con decisiones políticas a nivel país. Aquí, (del 2015 al 2019) lo primero que notamos fue un desaceleramiento de la inversión, que tienen que ver con insumos y cuestiones edilicias de los espacios de trabajo, sino fundamentalmente con la fuente de trabajo. También la estamos defendiendo y consideramos que La Pampa siga siendo culta en lo que es Salud Pública”, cerró Chirino.

Con información de Plan B noticias

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Berisso: aumento adicional de 7,2% acumulado y suma fija de $60 mil para municipales

En el marco de la discusión paritaria 2023 el ejecutivo municipal representado por el intendente Fabián Cagliardi y las organizaciones sindicales ATE, UPCN y STMB llegaron a un acuerdo que estableció un aumento del 7,2% acumulado paritario 2023 y el otorgamiento de la suma fija de $60 mil – del decreto 438/23- que será abonada en dos pagos de $30 mil. El primer pago se efectivizó el 20 de septiembre y el segundo será el 19 de octubre. Dicha suma será incorporada al salario considerándola a cuenta paritaria.

La totalidad de la suma alcanzará a todos los municipales y también a trabajadores pasantes. En cuanto a la modalidad horas cátedras el pago será proporcional.

Dicha suma también alcanzará a quienes se acogieron a convenios jubilatorios y en el caso de los trabajadores de la carrera médico hospitalaria también serán alcanzados por única vez con los dos pagos de $30 mil como el resto de los municipales.

El aumento de 7,2% será distribuido en los conceptos de sueldo básico, asignación remunerativa y refrigerio, cifra que pone a los trabajadores municipales del distrito en un 11% por encima de la inflación actual.

Participaron en representación de ATE Berisso el secretario general adjunto Juan Jorajuria, por la junta interna municipal Catalina Cejas y Johanna Arce y en representación del ejecutivo municipal el intendente Fabián Cagliardi, el jefe de gabinete y la directora de recursos humanos.

Por Prensa ATE Buenos Aires

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ATE insiste con el aumento del punto de guardia y convoca a un Plenario provincial de Salud

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro reunirá la semana próxima a todos sus delegados hospitalarios para organizar el reclamo y plan de acción para lograr que se de respuesta al reclamo por el aumento en el punto de guardia de la ley 1904. 

Asimismo, el sindicato trabajará para lograr la Ley de Insalubridad,  jubilación anticipada y un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) sectorial, entre otros puntos. 

El plenario se llevará adelante el martes 26 de septiembre desde las 9 horas en la Asociación Libanesa de general Roca (Neuquén 1427).  

«Vamos a reunir a los delegados y referentes de todos los hospitales de la provincia para debatir sobre los derechos laborales vulnerados y todas las problemáticas que enfrenta el sector. Tenemos que definir un plan de acción que nos permita reclamar por la jerarquización de todos los trabajadores de la salud», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro. 

Junto con lo mencionado, ATE viene reclamando, además, por la infraestructura precaria de diversos nosocomios, la faltante de recursos humanos e insumos que ponen en riesgo el funcionamiento de numerosos servicios y un presupuesto que resulta insuficiente para todo el sistema sanitario público.

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Día del jubilado: ATE concentró frente al Congreso

El Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE (CNJyP) realizó el 20 de septiembre, con motivo del Día de los Jubilados, una actividad en defensa de sus derechos y en demanda de un aumento de emergencia del haber mínimo jubilatorio para que sea elevado acorde a la canasta básica.

A pesar del mal clima, la concentración se llevó a cabo en la Plaza de los Dos Congresos frente al Congreso Nacional en defensa de los derechos fundamentales de las y los adultos mayores y participaron integrantes de centros de jubilados de todo el país.

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ATE firmó un convenio con la Universidad Autónoma de Entre Ríos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmó un nuevo convenio de educación formal, esta vez con la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER). Fue en la sede de ATE Nacional (Belgrano 2527) y en representación del sindicato estuvieron Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE y CTA, Rodolfo Aguiar, Secretario General electo de ATE, Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta electa de ATE , Gustavo Quinteros, Secretario de Organización electo y Daniel Godoy, responsable de ATE Universidades.

Además, participaron Martín Olier, Secretario General de ATE Seccional Federal; Aníbal González, actual Secretario Adjunto de la Seccional; y Sonia Borget, Secretaria Adjunta electa de la Seccional. Estuvieron acompañados por Diana Bracco, integrante del polo educativo de ATE Federal.

En representación de la Universidad estuvo Aníbal Sattler, decano de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud.

El convenio establece la colaboración mutua para la elaboración de estudios, informes y la realización de actividades formativas y culturales como así también aportes comunes en razón de su naturaleza institucional, académica, científica y/o emprendedora.

“La Intención política de ATE Universidades es ligar la visión de la organización y de las universidades para el desarrollo de tramos formativos a compañeros y compañeras y acreditar saberes desde una perspectiva valiosa que no solo los empodera sino que impacta en las cuestiones salariales”, señaló durante el encuentro Daniel Godoy.

En este sentido, el dirigente agregó: “Nos inspiró para desarrollar este trabajo en el que ya llevamos más de 15 universidades públicas conveniadas sobre cuestiones de género y salud mental, nuevas tecnologías. Una diversidad muy grande intentado tomar el pulso y los deseos también. Hacen falta las dos cosas. Que redunde en un beneficio en general ya que muchos de los beneficiarios son personas adultas que tienen otras ocupaciones”.

El convenio además prevé la realización de actividades formativas, deportivas, culturales, de divulgación o actualización científica o profesional, presenciales o a distancia.

Aníbal Sattler, se refirió a la importancia del acuerdo : “En este convenio se sintetiza el esfuerzo que vienen realizando los compañeros y las compañeras trabajadoras a cargo del sindicato de ATE en Federal, y que tiene resonancia en las máximas autoridades nacionales del sindicato”.

Sattler además celebró que se materialice: “Hoy se firma el convenio marco, se firma el convenio específico con la facultad, y con la seccional. Podemos poner en papeles el compromiso de la implementación de la diplomatura en emergentología que la facultad lleva adelante y de los cuales esa diplomatura ha sido una estricta necesidad de los compañeros y las compañeras locales. La seccional se ha encargado de hacer ese testeo local, recabar esa información, nos han acercado la demanda, y pudimos acordar, ponernos de acuerdo, implementarla, y hoy ya es una realidad y se está dictando. Tenemos 95 inscriptos ya cursando, con instancias teóricas, con próximas prácticas, parte presencial, parte virtual, siempre tratando de respetar, sin bajar la calidad de formación, respetar la vida de los compañeros y compañeras trabajadores, porque tienen muchísimas horas de trabajo, y la idea es que sea compatible con esa actividad laboral”.

Por último Martín Olier indicó: “Es importantísimo para la provincia de Entre Ríos, no sólo para nuestra seccional, sobre todo para los que vivimos lejos, al norte, que nos cuesta llegar a la capital. Venimos trabajando también con otras universidades, como la de Tucumán, que también hay un convenio parecido al que acabamos de firmar. Nosotros tenemos más de 50 compañeros estudiando un profesorado de ciencias sociales a distancia, que facilita a quienes tienen menos recursos, con menos salario, a mandar a sus hijos, que tengan una herramienta para poder defenderse”.

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IOSFA: ATE para y moviliza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a través de IOSFA iniciará el 21 de septiembre un plan de lucha a nivel nacional que incluye paro sin asistencia, movilizaciones y cortes de calle que continuarán el 22, 23, 26, 27 y 28 de septiembre en reclamo de:

 •Pase a Planta Permanente del Personal Contratado en todas las modalidades, de la IOSFA.

• Aprobación del Cuadro Orgánica IOSFA.

•Firma de la Disposición aprobada por el directorio de la IOSFA en el 2022.

Cese de contratación de Monotributistas, regularización de las y los trabajadores con contrato 1421.

A través de la carta enviada a las autoridades de IOSFA expresaron que: “Como es de su conocimiento el IOSFA fue creado por el DNU 637/2013 (art. 2o), como un «…ente autárquico, con personería juridica propia y legitimación procesal, con capacidad para actuar en el ámbito del Derecho Público y Privado, …». Esta naturaleza jurídica del organismo hace que, si bien su actividad debe coordinarse con el resto de la actividad estatal, ello no impone un control demasiado rígido que frustre en la práctica la finalidad perseguida al crearlo. Entre las características de la autarquía, señala tanto la jurisprudencia como la doctrina, se encuentra la facultad de designar su personal. En el caso del IOSFA el artículo 20 (inc. 3.) del citado DNU determina esa responsabilidad al presidente de IOSFA al atribuirle «Realizar por sí todos los actos que fueren necesarios para la normal y continua gestión del INSTITUTO…»; y su Decreto Reglamentario (art. 19., inc. 5) a «Disponer la contratación de personal, su traslado y asignación de responsabilidades en función de las necesidades y requerimientos del IOSFA y el plan de acción anual. Aplicar el régimen disciplinario”.