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Jujuy: ATE para 28 y 29 de septiembre

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy,  retoma las medidas de fuerza y convoca a parar en todos los organismos provinciales el próximo 28 y 29 de septiembre.

 “Es para exigir al gobierno provincial que cesen los despidos en el municipio de El Aguilar como así también que sean reincorporados todas y todos los compañeros a sus respectivos lugares de trabajo”, indicaron a través de un comunicado.

Además, rechazaron la propuesta del gobierno provincial y exigen urgente llamado a paritarias.

“También solicitamos el pase a planta permanente en todos los sectores nacionales, provinciales y municipales. Desde el consejo directivo provincial ATE Jujuy rechazamos los descuentos por días de paro y solicitamos la devolución”, sentenciaron en el escrito. 

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ATE reclamó por el pago de un adicional para trabajadores del IAPV

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, realizó una concentración frente al ingreso del edificio ubicado en calle Laprida en reclamo del pago de un adicional que debería haberse abonado en el mes de julio.

“Estamos exigiendo el pago de un adicional que se debería haber abonado en julio”, afirmó el delegado de ATE en el Instituto Autárquico Provincial de la Vivienda (IAPV), Reynaldo Gianoni. Lo dijo en el marco de la protesta que se realizó este martes en las puertas de la sede central del organismo, en calle Laprida de Paraná y advirtió sobre una eventual profundización de las medidas de fuerza.

El lunes de esta semana comenzaron las medidas de fuerza de los trabajadores y trabajadoras del IAPV y durante la mañana del martes 26 de septiembre se llevó a cabo en Paraná una movilización provincial que contó con la participación de trabajadores de las distintas regionales que el ente público tiene en el interior de Entre Ríos.

“Estamos reclamando el pago de un adicional que se acordó hace cinco meses y está refrendado por resolución”, recordó Gianoli sobre las razones por las que se realiza a protesta.

Señaló que se debería haber abonado con los haberes de julio, pero ya pasaron dos meses y sigue sin haber novedades: “Hay un claro incumplimiento por parte del Directorio”.

De la concentración también participó el titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, Oscar Muntes, en su doble rol como Secretario General del gremio y trabajador del IAPV.

Tras remarcar que “el Directorio del organismo incumplió con lo acordado”, denunció una “maniobra dilatoria que enfureció a los trabajadores”: señaló que la Secretaría de Trabajo de la Provincia llamó a conciliación obligatoria y que las autoridades del IAPV acudieron las dos veces, pero que en ninguna presentaron propuestas.

Ante la falta de respuestas y las estrategias para demorar el pago correspondiente, desde ATE decidieron «estar en la calle para que liquiden lo que corresponde” y alertaron sobre la posibilidad de que se profundicen las medidas de fuerza.

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Ingeniero Juárez: ATE inició plan de lucha por mejoras salariales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Formosa, seccional Ingeniero Juárez inició un plan de lucha con un paro de 24hs por mejoras salariales que podría profundizarse a partir del viernes ya que se convocó a una asamblea.

Félix Gajan, secretario general de la seccional dijo que el paro sin concurrencia a los lugares de trabajo en la comuna “se debe a la disconformidad de los trabajadores municipales por el insuficiente aumento del 23% en los salarios en base al básico de febrero, que en términos nominales en los recibos representa alrededor de 10.000 pesos más de ingresos para la categoría 14, la más alta del escalafón general”. 

Además señaló: “Este incremento que anunció el gobernador y adhirió el municipio de Ingeniero Juárez es insuficiente, por el hecho de que no tenemos un piso salarial. La categoría 15 que es la más baja tiene un valor de ingreso de 21.400 pesos y la más alta llega a los 130.000, promediando un salario municipal de 50.000 a 60.000 pesos en Ingeniero Juárez, en su gran mayoría bajo la línea de indigencia”, precisó el dirigente. 

El dirigente dijo que una mejora salarial de 25% para los trabajadores municipales no alcanza, teniendo en cuenta “los bajos haberes que se perciben y la alta inflación que tiene Juárez en comparación al este de la provincia, dado que la comida es más cara por los proveedores que ingresan de Salta y Jujuy con sobreprecios de hasta un 3 a 4 % más”. “Llevamos este planteo ante el Ejecutivo municipal y esperaremos respuestas hasta el viernes, que nos reuniremos en asamblea de trabajadores para decidir cómo seguir con el plan de lucha, que podría profundizarse si no hay señal de mejora salarial”, anticipó el referente de ATE. 

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SENAF: fuerte protesta en el Complejo Esperanza

Como continuidad del plan de lucha que se viene desarrollando durante el mes de septiembre, trabajadores y trabajadoras de la Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), que cumplen tareas en la Subsecretaría Penal Juvenil del organismo, realizaron una protesta frente al ingreso del Complejo Esperanza.

La semana pasada ya se hay realizado otra manifestación en el sector, frente a la sede de Penal Juvenil, frente a la Terminal Vieja, donde ATE cortó la calle y realizó una protesta.

Desde media mañana, se congregaron compañeros y compañeras nacionales, provinciales y municipales, para apoyar solidariamente la lucha de nuestra organización en el sector.

«Esta jornada de lucha profundiza el plan de lucha en la Subsecretaría Penal Juvenil de la SENAF, hoy en el Complejo Esperanza, donde nos encontramos trabajadoras y trabajadores, reclamando condiciones dignas de trabajo, contratos y salarios que cubran la canasta familiar, en un organismo donde son generalizadas las situaciones de precarización laboral», dijo la delegada de ATE, Irina Silberman.

En la oportunidad se realizó una radio abierta, donde participaron compañeros y compañeras que se solidarizaron con la lucha en el organismo, manifestando su solidaridad de clase.

La protesta derivó una asamblea realizada en el lugar, que resolvió mantener el plan de lucha ante la falta de repuestas del Gobierno de Córdoba al pliego de reivindicaciones. “A esto se suma el rechazo a un aumento del 30% en la pauta salarial por insuficiente que mantiene nuestros salarios por debajo de la línea de la pobreza”, dijo la delegada.

Y explicó que tras esta jornada de lucha “continuarán resentidas las tareas al tiempo que convocamos a un plenario de trabajadores y trabajadoras de la SENAF para analizar los pasos a seguir, darnos fuerza y abrazándonos en este contexto hostil que nos toca atravesar, tanto por la situación dentro del organismo como por el panorama político nacional y provincial”.

“Invitamos a que cada vez seamos más los que peleemos por los derechos de las y los trabajadores”, concluyó Silberman.

Por Prensa ATE Córdoba

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ATE protesta en el Consejo de Educación de Cipolletti por movimientos arbitrarios de personal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) protesta  en el Consejo Escolar de Cipolletti. Entre los principales puntos, reclama por la falta personal en todas las escuelas de este municipio.

También denuncia movimientos arbitrarios acompañado de situaciones de hostigamiento hacia el personal de servicio y apoyo.

El gremio también denuncia contratos precarios bajo la modalidad de horas cátedra y exige que se cumpla con los pase a planta pendientes.

Asimismo reclama por la falta de insumos básicos y señala que no se están respetando los días de jornada institucional negando la formación a los porteros y porteras.

Por Prensa ATE Río Negro

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ATE logró aumento por ley en las asignaciones familiares

A través de un proyecto de Ley, trabajado en conjunto entre ATE y la Diputada Xenia Gabella, se logró sancionar la Ley 1-762 que actualiza semestralmente los valores de las Asignaciones Familiares a la totalidad del personal de los tres poderes provinciales y los entes descentralizados.

Mediante dicha ley se actualizarán los valores de las asignaciones en los meses de agosto y enero tomando como base el Índice de Precios al Consumidor de la Región Patagónica publicado por el INDEC.

De esta manera, los haberes del mes de septiembre tendrán un aumento del 51 % en los valores de las asignaciones familiares.

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ATE firmó un convenio con la Universidad provincial de Ezeiza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmó un nuevo convenio, esta vez con la Universidad Provincial de Ezeiza. Se trata de un nuevo beneficio para las y los afiliados en capacitación dentro de la educación formal superior.

En representación de ATE estuvieron presentes Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, Secretario General electo, Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta electa, Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación electa de ATE y Daniel Godoy responsable de ATE Universidades.

Por parte de la Universidad provincial de Ezeiza (UPE) participaron su rector, Daniel Galli y su vicerrectora, Macarena Forneris.

“Primero pensamos en una diplomatura que le diera más herramientas a los compañeros y compañeras y a partir de ahí, encontramos otras aristas. Tomamos la iniciativa de firmar el convenio marco hoy y empezar a preparar cosas específicas para que haya un abanico de ofertas académicas para nuestros compañeros y compañeras. En este caso es una universidad que tiene carreras que no suelen estar en las universidades. Por ejemplo, la carrera de gestión aeroportuaria. Nos parecía que pensar en ese universo también era algo muy interesante para explorar”, indicó Mercedes Cabezas.

La dirigente además agregó: “Es muy importante que este convenio quede materializado para la formación de nuestros trabajadores y trabajadoras y de sus hijos, que puedan acceder a la universidad, ampliar horizontes, sobre todo en este contexto”.

La Universidad provincial de Ezeiza,  tiene 11 años de vida y cuenta con 10.000 alumnos, 16 carreras de grado y pre grado, y la Licenciatura en Gestión Aeroportuaria, que se combina con otras licenciaturas y carreras cortas.

“El sistema universitario en general encuentra muy virtuoso tener relaciones, suscribir convenios y generar políticas compartidas tanto con el sector sindical como con el sector empresarial. Para nosotros es una trilogía donde se asienta un círculo muy virtuoso que potencia la capacidad de trabajar de las personas que se forman en la Universidad Pública y también construye no sólo la movilidad social ascendente de los estudiantes, sino el propio desarrollo local en cada uno de los territorios en donde estamos. Y si se puede potenciar las capacidades de las personas para poder mejorar en su trabajo o poder conseguir uno mejor, eso es muy bueno”, señaló Daniel Galli.

 Además agregó: “Creemos que la vinculación de la universidad con ATE, en este caso particular, la Universidad Provincial de Ezeiza, tiene muchas cosas para hacer en conjunto en el programa de universidades que tiene el gremio, pero también en el que tiene la propia universidad de vinculación con el sector sindical que ha traído muchos éxitos en el rubro aeroportuario, del transporte, turismo,y comercio internacional, donde estamos inmersos temáticamente y ahora le estamos dando un nuevo impulso a lo que tiene que ver con el Estado, propiamente dicho”.

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ATE presentó proyecto habitacional

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Azul presentó el proyecto habitacional de 66 viviendas para  afiliados de esa localidad. Se trata de un convenio entre la provincia de Buenos Aires y el Ministerio de Hábitat.

La obra, es parte de la cesión de tierras por parte de la seccional y el conveniorealizado con el Instituto de la Vivienda: “Venimos trabajando hace más de dos años, para garantizar el derecho a la vivienda propia para nuestros compañeros”, indicaron desde la seccional Azul-Tapalqué-Alvear.

Del acto participaron, Oscar de Isasi, Secretario General ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, Secretario General electo, Martin Fontela Secretario electo de Convenios Colectivos, Vanina Zurita Secretaria de Formación ATE Provincia de Buenos Aires, Eduardo Bercovich Secretario General ATE Azul, la comisión directiva de ATE Azul, Laura Aloisi candidata a Diputada Provincial por Unión por la Patria séptima sección y Nelson Sombra candidato a Intendente por Unión por la Patria.

Oscar de Isasi, celebró la presentación del proyecto y felicitó a los compañeros y compañeras que trabajaron en él. “La reparación de derechos por parte de un gobierno es el camino que debemos seguir transitando en la provincia. Sin dudas Axel Kicillof ha puesto el foco en la mejora de la calidad de vida de los y las trabajadoras, como en este caso donde 66 familias accederán a su casa propia”.

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Niñez: emergencia, paro y junta de firmas ante la acuciante situación

Trabajadorxs de la Subsecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, nucleadxs en ATE Rosario, realizarán un paro por 60 horas de martes a viernes, denunciando los recortes presupuestarios y, con ellos en los salarios del personal. Exigirán aumento de emergencia del valor hora para salir de la línea de pobreza. Piden adhesiones para visibilizar la realidad crítica del sector.

Luego de realizar medidas esta semana, volverá el paro en Niñez desde el martes a las 20 horas hasta el viernes a las 7.59 horas. “Si bien es un problema estructural, ante las enormes irresponsabilidades persistentes actuales, toda la posibilidad (de lxs niñxs y adolescentes) de ejercer una vida digna recae sobre lxs trabajadorxs de la salud que ya se han expresado oportunamente, pero también sobre lxs acompañantes personalizadxs que terminan siendo voz y ojos de las condiciones en las que viven”, expresa el texto difundido por la Junta Interna de ATE en la dependencia provincial.

Y denuncia: “esta función la realizamos sin el reconocimiento derechos laborales básicos (licencia por enfermedad, estudio, aportes jubilatorios, obra social, vacaciones y cuidados en nuestro núcleo familiar),  con un valor de hora de trabajo en $500 con el cual no llegamos a $90.000, aun haciendo 180 horas mensuales, por lo que estamos debajo de la línea de pobreza del INDEC (para Septiembre $118.500). Siendo histórico  el incumplimiento del impacto de los acuerdos paritarios que implicarían aumentos en el valor de nuestra hora de trabajo automáticamente”.

Sumando iniciativas a sus extensos reclamos, dieron a conocer la siguiente declaración para sumar adhesiones. “Pedimos la adhesión de colectivos y figuras públicas para dar a conocer la preocupante situación de este sector de trabajo, exigir regularización sobre lo trabajado, las condiciones laborales y el uso de los presupuestos”, plantean desde ATE Rosario y la Junta Interna de Niñez. Se puede firmar en el siguiente link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKOXrrmhANKSU85Jg2mxh5yjO-npWgKo4JPvCWmBdjJaSL4g/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0

DECLARACIÓN DE EMERGENCIA EN NIÑEZ Y ADOLESCENCIA

A claras expensas de que somos quienes resguardamos -sin condiciones, ni recursos- las niñeces y adolescencias que la gestión de Omar Perotti, Danilo Capitani y Patricia Chialvo han dejado agudizar en su malestar, al punto tal de ser “noticia”, lxs trabajadorxs que cumplimos tareas de acompañamiento personalizado y terapéutico organizados en ATE Rosario NOS DECLARAMOS EN EMERGENCIA INSTITUCIONAL.

Ante las reiteradas expresiones de preocupación por parte de diferentes colectivos de trabajadores y profesionales sobre el estado de vulneración de los niños, niñas y adolescentes que se encuentran bajo tutela y protección de la Dirección Provincial de Protección de Derechos de la Niñez y Adolescencia, lxs trabajadorxs acompañantes personalizadxs y terapéuticxs expresamos:

Que los niños, niñas y adolescentes sin ningún criterio de internación alojados en Hospitales de forma prolongada no son una “noticia”, estas estadías tienen en muchos casos más de un año y somos quienes mediante informes de trabajo cotidianos expresamos y damos perspectiva crítica de las condiciones singulares.

Que una parte histórica, trascendental y por tanto política del problema es la falta de garantías de los centros residenciales privados conveniados, quienes pueden obstaculizar los ingresos expresando “falta de condiciones y plazas” para garantizar alojamientos, a pesar de que reciben importantes partidas presupuestarias por cada «plaza» (cama) que expresan tener.

¿No pueden garantizar condiciones habitacionales, sanitarias, alimentarias, educativas y recreativas con las transferencias medidas en cantidad de plazas que nunca llegan a ocuparse?

¿Con el excedente, no se puede garantizar el personal idóneo, con condiciones dignas y capacitaciones para que puedan abordar estas situaciones de extrema vulneración, particularidad justamente de esta área?

Como contracara, los centros residenciales públicos son escasos y reciben partidas presupuestarias mucho menores. De hecho, actualmente dos de ellos tienen problemas edilicios para garantizar el servicio que es sostén y contención de estas niñeces y adolescencias, devaluando el rol de lo público.

Que lxs acompañantxs personalizadxs informan periódicamente a las autoridades sobre la situación en la que se encuentran estos niños, niñas y adolescentes en hospitales: ruptura de sus trayectorias escolares, falta de elementos básicos de higiene y esparcimiento, prolongación sin criterio médico en monovalentes para adultxs; reclamando por una política de alojamiento acorde a la edad y singularidad de cada sujetx.

Que si bien esto es un problema estructural, ante las enormes irresponsabilidades persistentes actuales, toda la posibilidad de ejercer una vida digna recae sobre lxs trabajadorxs de la salud que ya se han expresado oportunamente, pero también sobre lxs acompañantes personalizadxs que terminan siendo voz y ojos de las condiciones en las que viven.

Pero esta función la realizamos sin el reconocimiento derechos laborales básicos (licencia por enfermedad, estudio, aportes jubilatorios, obra social, vacaciones y cuidados en nuestro núcleo familiar),  con un valor de hora de trabajo en $500 con el cual no llegamos a $90.000, aun haciendo 180 horas mensuales, por lo que estamos debajo de la línea de pobreza del INDEC (para Septiembre $118.500). Siendo histórico  el incumplimiento del impacto de los acuerdos paritarios que implicarían aumentos en el valor de nuestra hora de trabajo automáticamente.

En el último año y medio, registramos reiterados recortes en nuestros salarios que alcanzan cifras millonarias. Solo por dar un ejemplo, en Marzo de 4 millones y en Agosto de 1 millón.

¿Dónde va a parar ese dinero que sustraen del trabajo realizado y porque siendo la provincia del superávit no amplían los presupuestos, devolviendo y mejorando nuestra condición salarial y laboral?

¿Dónde se expresa que se esté ejecutando el presupuesto para el sector de forma regular?

A claras expensas de que somos quienes resguardamos -sin condiciones, ni recursos- las niñeces que la gestión de Omar Perotti, Danilo Capitani y Patricia Chialvo ha dejado agudizar su malestar al punto tal de ser “noticia”, pedimos la adhesión de colectivos y figuras públicas para dar a conocer la preocupante situación de este sector de trabajo, exigir regularización sobre lo trabajado, las condiciones laborales y el uso de los presupuestos.

Sin reconocimiento de la dignidad de lxs trabajadorxs y cumplimiento de sus derechos es imposible sostener políticas de cuidado, reparación y restitución para las niñeces y adolescencias.

Equipo de Comunicación ATE Rosario

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ATE se reunió con funcionarios provinciales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy mantuvo un nuevo encuentro con el ministro de Gobierno y Justicia provincial, Normando Álvarez García a los efectos de abordar las complejidades que imperan en la crisis económica nacional sobre los salarios.

En representación de ATE Jujuy, participó su secretario general, Carlos Eduardo Sajama, a los efectos de abordar la incidencia de las complejidades que imperan en la crisis económica nacional sobre los salarios.

Durante el encuentro el funcionario señaló que desde el gobierno se mantienen atentos y alerta frente a la dura situación de los trabajadores, de cara al difícil escenario económico del país.

En otro tramo de la reunión en la que estuvo el contador Gabriel Fiad de la dirección de administración, se abordó las condiciones de trabajo de agentes que prestan servicios en el municipio de La Quiaca, estableciendo bases de una agenda conjunta enfocada en atender requerimientos de los trabajadores de la Ciudad Fronteriza.