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Opinión

Hacia el 2021: No tenemos ninguna duda de que todos los sacrificios tendrán su sentido

*Editorial de la edición de diciembre del 2020 de El Trabajador
del Estado. Click acá para descargar.

En el último número de ‘El Trabajador del Estado’, publicado
el 2 de noviembre, la tapa fue la expresión de la movilización que habíamos realizado en rechazo al 7 por ciento de aumento y para reclamar que se concreten el pase a planta permanente de todos los trabajadores y trabajadoras, el establecimiento de un aumento mayor y de un bono de fin de año, y la aprobación del impuesto a las grandes fortunas.

Ha pasado un mes y medio de esa publicación, y en las últimas horas hemos llegado a un acuerdo con el Gobierno que nos ha permitido
cerrar las Paritarias con un avance muy importante para las y los trabajadores. El esfuerzo de aquella movilización de los primeros días de octubre y el estado de alerta y asamblea que venimos sosteniendo en estos meses han dado sus resultados: hemos podido concretar un
cronograma de pase a planta permanente para más de 29 mil trabajadoras y trabajadores del Estado Nacional, y un proceso para un número similar para reubicar y recategorizar a los compañeros y compañeras en el transcurso de los próximos años. Con estas medidas, estamos terminando con una ‘espada de Damocles’ que pendía sobre la cabeza de los y las estatales, generando angustia y preocupación, y abriendo un tiempo nuevo.

Este acuerdo paritario también ha permitido avanzar en el plano salarial. Si bien no alcanzamos plenamente todas las metas que nos
habíamos planteado, hemos superado ampliamente aquel mísero 7 por ciento y hemos conseguido un aumento que llegará, al finalizar el período, al 25 por ciento; además de un bono de fin de año, y la incorporación permanente del bono de 4 mil pesos que se estableció al comienzo de la pandemia (para salarios menores a 60 mil pesos).

Esto va a implicar que los que menos cobran puedan superar la media inflacionaria del 35 por ciento, y que otra parte importante pueda empardarla. Nos queda pendiente la situación de los sectores de mayores
ingresos a esas cifras, que van a quedar rezagados, y por eso es que a partir de aquí la discusión será la de empezar a recuperar lo perdido, y no solo tratar de empatarle a la inflación.

Hemos firmado el acuerdo con mucho orgullo y convicción, y somos conscientes que por primera vez después de 14 años, los trabajadores y trabajadoras de ATE estamos firmando un Convenio Colectivo de Trabajo. Esto es porque el Gobierno ha escuchado y porque se han atendido las prioridades que planteamos desde el comienzo de la gestión, y porque ha tenido en cuenta nuestros reclamos frente a
su primera propuesta. Culminamos un proceso de negociación en el cual ATE ha sido actor principal para concretar estos objetivos.

Esto demuestra el esfuerzo que venimos haciendo como organización en este tiempo, y que vienen haciendo los y las estatales poniéndose al frente de la lucha con la pandemia, particularmente los de Salud,
Niñez, Migraciones, Seguridad, SENASA, entre otros. Centenares de ellos han perdido sus vidas en esa batalla, los hemos homenajeado y los valoramos permanentemente como símbolo de un Estado que tiene que cumplir un rol cada vez más activo, presente y dinámico en la vida de la Argentina. Para que esto suceda, el motor fundamental somos los propios trabajadores y trabajadoras del Estado.

Estamos muy orgullosos de ese rol clave que cumplimos, y por
eso hemos participado activamente de las campañas de prevención para detectar el Coronavirus en las barriadas, garantizando el testeo para enfrentar las altas cantidades de contagios. Ahora estamos aportando centenares de voluntarios y voluntarias a lo largo y ancho del país para que participen en la campaña de vacunación que creemos que debe ser una epopeya que permita enfrentar y, si es posible, vencer a la pandemia. Necesitamos reducir la cantidad de muertes y garantizar la adecuada atención para los contagiados.

Este esfuerzo nos va a permitir pensar en la perspectiva de un 2021 muy distinto a este duro y difícil 2020 que, auspiciosamente, estamos terminando con buenas noticias como la de este acuerdo paritario. Este acuerdo no nació de un repollo, sino que surgió de la capacidad de fuerza y organización que las y los trabajadores tenemos desde ATE para discutir la perspectiva del Estado y de las políticas públicas en la República Argentina.

En este fin de año también hemos tenido la buena noticia de
haber logrado que se apruebe en el Congreso de la Nación el impuesto a las grandes fortunas que, aunque se cobrará por única vez, nosotros seguiremos reclamando por que se mantenga de manera permanente.

Es imperioso que estas buenas señales se profundicen, porque
no está bueno que se haya dejado sin efecto al IFE sin haber establecido un salario universal. Tampoco está bueno que se haya puesto en marcha el Consejo Económico Social sin la participación de nuestra CTA-A, o de otras organizaciones sociales y PYMES. Ni está bueno que las discusiones con el FMI se estén llevando adelante sin haber hecho una investigación previa.

Para que estos claroscuros de esta realidad compleja de un año tan particular puedan abordarse de una manera favorable a las necesidades
populares, se requiere mayor unidad y protagonismo de esos sectores populares. En ese camino, es un aliento de mucha esperanza y de profundización del compromiso la reunión nacional que hicimos con los y las jóvenes de la CTA-A.

Vamos rumbo al segundo año de gobierno, y en él se dirimirán
posiciones políticas en el proceso electoral. También será un doble aniversario para la clase trabajadora. Primero porque se cumplen 30 años del ‘Grito de Burzaco’, y  25 años de la fundación de la Central de Trabajadores de la Argentina en un Congreso que llevamos adelante en el Luna Park en 1996.

El objetivo de esas dos gestas era el de construir un nuevo modelo sindical y abrir las puertas a nuevas formas de organización y de
participación. Porque la Clase Trabajadora organizada, en unidad con la mayoría del pueblo argentino, es esencial para construir una Patria para todos y todas.

En ese camino vamos, y por ello nos impulsamos con los vientos esperanzadores abiertos por el pueblo boliviano en su triunfo contra el
golpe de Estado. Con el esfuerzo de nuestras organizaciones hemos podido aportar nuestro grano de arena para ese triunfo. También nos inspira el triunfo del pueblo chileno, así  como la capacidad del pueblo venezolano de haber vencido el bloqueo de Estados Unidos y
de haber ratificado un camino de soberanía en las elecciones del 6 de diciembre pasado.

Es en ese marco es que fuimos a formar parte del Encuentro
de Pueblos y Organizaciones del Abya Yala que convocamos apenas Evo volvió a su patria. En el mismo participarán organizaciones sociales, de pueblos originarios y sindicales, para promover una América unida en torno de la plurinacionalidad.

La posibilidad de reactivar el UNASUR o la CELAC, tendrá que ver no solamente con la voluntad de quienes gobiernan, sino también de la capacidad de la diplomacia que emerja de la fuerza y de la consciencia organizada de las organizaciones libres del pueblo, particularmente las y los trabajadores, las mujeres organizadas a nivel latinoamericano, los pueblos originarios, y las nuevas organizaciones que se han ido construyendo a lo largo y a lo ancho de todo el continente.

No tenemos ninguna duda de que todos los sacrificios,
esfuerzos y pérdidas que se transitaron en este año tan duro que ya termina, tendrán su sentido a partir de que esos caminos se vayan ampliando, creciendo y mostrando nuevos horizontes de libertad, fraternidad, hermandad entre los pueblos, y potencia creadora para el buen vivir.

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Aborto: Para Aguiar, “Weretilneck especula con una ley de alta sensibilidad social”

En las
últimas horas, el senador por la provincia de Río Negro Alberto Weretilneck
pasó a estar dentro del grupo de los indecisos de cara a la votación del
proyecto de ley de legalización del aborto ya que presenta, según su criterio,
algunos puntos que deben ser modificados. Por ello, el secretario adjunto
nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, sentenció que está “especulando con un
proyecto que ya tiene media sanción y que resulta de alta sensibilidad social”.

“A partir de
nuestra responsabilidad nacional y nuestra procedencia rionegrina, se han
comunicado con nosotros numerosas organizaciones y mujeres de todo el país para
manifestarnos su preocupación frente a la postura del senador", indicó el
referente gremial. La provincia patagónica contempla un protocolo propio de
Interrupción Legal del Embarazo (ILE) hace cuatro años, y la observación del ex
gobernador apunta a que, según los datos que presentó en el debate por
comisiones, los tocoginecólogos objetores de conciencia de esa región pasaron
de ser 20% del total a 73% durante ese periodo.

Cualquier
modificación que se aplique sobre el proyecto implica que el mismo deberá
volver a la Cámara de Diputados para ratificar su aprobación, algo que desde el
oficialismo buscan evitar. A raíz de esto, el adjunto de ATE sostuvo que
"al escuchar sus consideraciones o reparos, puede considerarlos válidos
pero no alcanzan para condicionar su voto y poner en riesgo la definitiva
sanción de una ley que es de estricta salud pública".

"La
necesidad de legalizar el aborto mediante un sistema de plazos es urgente.
Decenas de miles de mujeres son empujadas a la clandestinidad e incertidumbre.
No podemos seguir a merced de sectores de salud, policías, fiscales y jueces
porque está demostrado que a mayor pobreza existe mayor exposición a riesgos y
a la muerte. Luego de 36 años de recuperada la democracia, las mujeres no
pueden seguir siendo criminalizadas de esta manera", agregó el dirigente
estatal. La votación está pautada para el 29 de diciembre y en Río Negro,
además del ex gobernador, la senadora Silvina García Larraburu también integra
el grupo de indecisas, habiendo votado en contra en la sesión de 2018.

Aguiar
apuntó que "el senador debe saber que sus aportes son importantes pero que
habrán otros ámbitos, como la reglamentación de la norma o la práctica misma,
en los que van ser receptados” pero que “hoy no pueden poner en duda el avance
significativo que implicaría la sanción definitiva de esta ley". Río Negro
fue la única provincia que tuvo 100% de aprobación del proyecto en Diputados
con la votación afirmativa de sus 5 representantes.

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Noticias

Brindis con agua en reclamo de mejoras salariales y condiciones laborales

Asistentes escolares, nucleados en ATE Rosario,
realizaron un brindis con agua frente al Ministerio de Educación. La/s
trabajadora/es del sector reclaman condiciones seguras de trabajo en los
establecimientos escolares que precisen la presencialidad de las y los
trabajadores, mejoras salariales y jubilaciones dignas.

 “En la nueva
jornada de lucha ratificamos este paro que venimos llevando adelante. Es en
rechazo a la vuelta a sus lugares de trabajo, de las y los trabajadores, en el
caso de las escuelas donde no hay actividad de docentes ni de alumnes y es
porque no están garantizadas las condiciones mínimas, ni los elementos de
protección personal, ni elementos de limpieza. En gran cantidad de
establecimientos no están dadas las condiciones de infraestructura por falta de
agua, gas, por nombrar algunas falencias que son necesarias en el contexto de
pandemia”, afirmó Lorena Almirón, referente del sector y Secretaría General de
ATE Rosario.

Además del reclamo salarial, y la exigencia del gremio
a las autoridades ministeriales del área por mayor cuidado a las y los
asistentes escolares, se suma al pliego reivindicativo el rechazo de todo tipo
de suma no remunerativa y no bonificable que desfinancie la caja de jubilación
y la obra social; la implementación de los Comités Mixtos en Seguridad e
Higiene y la participación de los trabajadores en la ejecución de protocolos;
aumento de las asignaciones familiares; creación de cargos; salario de
emergencia para reemplazantes que llevan 9 meses sin trabajo y sin ingresos.

“Hoy estamos acá cerrando el año con la seguridad de
que seguiremos con la lucha contra el ajuste, contra las malas condiciones de
trabajo, con una oferta salarial que llega tarde, como también llega tarde el
paro de las conducciones sindicales provinciales. Cerramos un año de intensa
lucha y seguramente el año que viene va a continuar porque la paritaria de este
año aun no cerró y nuestros salarios son miserables”, expresó Almirón.

 

Paro
de ATE: asamblea pública de provinciales y marcha de municipales

Este miércoles la ATE Rosario convoca, en el marco del
paro provincial, a una asamblea en la puerta de la Sede de Gobernación. También
municipales del Tríptico de la Infancia movilizarán desde ese punto hacia la
Municipalidad.

El sindicato rechazó la magra propuesta salarial
planteada por el gobierno de Omar Perotti. Se trata de incrementos, según
trascendió, de un dígito y una proporción mayor en el caso de 1.800 agentes
provinciales con mayores salarios, en un universo de 40.000 trabajadoras y
trabajadores que dependen del Estado santafesino.

Eso fue considerado ‘una burla’ desde ATE Rosario,
tras la paritaria 0% que vienen denunciando en este 2020. Como reiteran, la
misma los ha llevado a percibir ‘igual aguinaldo que en 2019’. Además, los
índices inflacionarios rondan el 37% y, según la Junta Interna de ATE Indec, el
salario mínimo debería ser 78.800 pesos, una suma que duplica largamente o casi
triplica en algunos casos los sueldos de la mayoría de las y los trabajadores.

La Seccional Rosario sostiene el rechazo de sumas en
negro, no remunerativas y no bonificables, “ya que desfinancian la caja de
jubilación y obra social”. Exige salarios y jubilaciones dignas, con aumentos
en blanco, se planta en defensa de la caja jubilatoria y la obra social y
exhorta al fin de la precarización laboral.

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ATE celebra pases a planta temporaria en el Ministerio de Comunicación Pública

Desde el Cuerpo de Delegadas y Delegados de ATE
saludaron la concreción del compromiso asumido por la Ministra Jésica Rey el
pasado 9 de octubre ante el pedido de ATE.

También se acordó una paritaria sectorial prevista
para 2021 en el Ministerio de Trabajo donde se abordarán temas que comprenden a
las 5 direcciones del Ministerio.

Entre ellas figuran pases a planta permanente;
Bonificación Remunerativa para lxs trabajadores del Ministerio; Resolución de
los pases definitivos; Plan de Inversión en infraestructura y condiciones
técnicas y edilicias del Ministerio; Estructura Organizativa, Planteles Básicos
y Concursos; Comités de Crisis y Protocolos para las direcciones que aún no
cuenten con uno; restitución del Jardín Maternal.

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ATE solicitó que el bono navideño alcance a jubilada/os y precarizada/os provinciales

La ATE Corrientes presentó petitorios ante el Gobierno
Provincial demandando que el bono de 10.000 pesos  (que pagarán en dos cuotas) también lleguen a
los pasivos de la administración pública; a los precarizados del sistema de
Salud Pública, del Ministerio de Desarrollo Social y a quienes están dando
batalla frontal contra la pandemia con bajos salarios e inestabilidad laboral.

ATE Corrientes exige que los 3.000 pesos de diciembre
y los 7.000 pesos de enero también alcance a los pensionados y jubilados
provinciales; a los becarios, monotributistas, colegiados, contratados
hospitalarios y otras figuras precarizandas que engloban a unos 15.000
trabajadores y trabajadoras estatales provinciales.

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Plenario de ATE educación realizó un balance de la actividad del año

Con la presencia del secretario General del CDP,
Federico Giuliani, y los asesores letrados María Terragno, Paloma Muñoz Gamboa
y Eugenio Biafore, se llevó a cabo una reunión del espacio ATE Educación con el
fin de realizar un balance de fin de año.

En la oportunidad se presentaron nuevos compañeros y
compañeras que se suman al grupo, que viene trabajando desde la conformación
del espacio en junio pasado.

“Quedó asentado el compromiso de profundizar la
campaña de afiliaciones para crecer en términos organizativos en el sector.
Además, está previsto avanzar en la conformación de un estatuto y en el pedido
del código de descuento que afiance la representación de ATE en el sector”,
explicó Matías Giuliani, director del Departamento de Salud Laboral ATE
Córdoba.

Durante el conversatorio virtual, se evaluó la
participación de algunos compañeros y compañeras en los talleres que dictó el
ISTATE (Instituto de Salud de las y los Trabajadores de ATE) referidos a la
vuelta a clase, de cara a retomar la presencialidad en el 2021.

“Se hizo hincapié en la necesidad de completar la
formación sobre el rol del delegado y la seguridad ene l trabajo, tareas a
realizar el año venidero”, agregó Giuliani, quién concluyó señalando que “se
estableció la urgencia de realizar un mapeo para tener presente dónde hay
representación y quedó pendiente conformar una mesa de coordinación con
representación territorial en función del crecimiento organizativo, sumada a la
futura concreción de elecciones de delegados y delegadas en los sectores donde
sea posible”.

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ATE logra que la Comisión de Salud comience a debatir el CCT sectorial

En el marco de un nuevo encuentro de la Comisión de
Salud, que tuvo lugar en Cipolletti, la ATE Río Negro, logró el compromiso del
Ejecutivo para comenzar a trabajar en la elaboración de un Convenio Colectivo
de trabajo sectorial, tal como fuera demandado por el sindicato.

En este sentido, el Gobierno anunció que avanzará en
la contratación de un especialista en la materia. Para el gremio, el CCT
sectorial constituye una herramienta fundamental para comenzar a solucionar las
diversas problemáticas del sector, muchas de las cuales se encuentran en el
pliego de reivindicaciones presentado por ATE al ministro de salud Fabián
Zgaib. 

En el relevamiento realizado a lo largo de este
tiempo, en el que quedó de manifiesto la esencialidad de los trabajadores de la
salud, figuran demandas históricas referidas al 
uso de licencias, al derecho a la dispensa otorgada por resolución
207/2020, a la necesidad de reconocimiento y efectivización de
recategorizaciones al personal atrasadas, al pago de guardias y extras a
trabajadores aislados por ser contacto estrecho, entre otros puntos específicos
a los distintos servicios: camilleros, mucamas, esterilización, enfermería,
agentes sanitarios, administración, odontología, residentes, operadores de
salud mental, personal de patio, entre otros. Desde ATE también se insistió en
la neceisdad de avanzar sobre la Ley de insalubridad en la provincia.

 

Por último, el ejecutivo propuso un plan progresivo de
incorporación a la asignación básica no remunerativa, que no es el básico, de
los ítems no remunerativos no bonificables en 5 años.

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ATE junto a gremios se reunieron con el titular del IOMA

El titular de la obra social, Homero Giles, recibió a
los gremios bonaerenses a un año de asumido su cargo para entregar un informe
del balance del trabajo realizado y poner en común las problemáticas y desafíos
para el próximo año.

Las y los representantes gremiales que estuvieron
presentes en el encuentro son: Oscar de Isasi (ATE); Adriana Pizarro (AEMOPBA);
Roberto Baradel (SUTEBA); Pablo Abramovich (AJB); Fabiola Mosquera (UPCN);
Daniel Locuoco (AERI); Jobino Coronel (AJAMOP); Jorge Dobal (AMET); Karina
Zavala y Edith Contreras (UDA); Marta Márquez (CICOP); Marcelo Alcobendas
(SGP); Daniel Cocino (APL); y Pedro Fernández (APOC).

Giles aseguró que IOMA mantuvo durante el año todas
las coberturas prestacionales, aunque se realizaron (y aún continúan) las
negociaciones con actores muy difíciles. Además se está trabajando en la
actualización de los valores en la cobertura de medicamentos, lo que
significará un beneficio importante para nuestras afiliadas y afiliados.

En virtud de las necesidades institucionales, Homero
Giles explicó que se crearon nuevas áreas, como la de Epidemiología, la de
Salud Laboral; y la de Implementación, entre otras. Además, anunció la
reapertura del ISEI para brindar formación específica en salud y cobertura
social.

Asimismo, el presidente de IOMA destacó la apertura
del primer hospital propio en Temperley, Gabriela Carriquiriborde, al que le
seguirán otros centros de atención. Giles adelantó también que se está
trabajando en el tema vacunación Covid-19 en colaboración el sistema sanitario
de la Provincia. Con respecto a las prestaciones, los gremios respaldaron que
la obra social de las y los trabajadores pueda contar con servicios propios
prestacionales, como una manera de garantizar los derechos a la salud. También,
se anunció la apertura de 3 policlínicos para los afiliados y se dio a conocer
la digitalización de la obra social.

Para el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de
Isasi, la reunión fue positiva ya que quedó en claro que: “el protagonismo de
los trabajadores en la toma de decisiones es fundamental, para que el IOMA se
convierta cada vez más en un efector sanitario que apunte a la prevención con
más prestaciones que apunten a mejorar la salud de sus legítimos dueños los
trabajadores y sus familias”.

 

Asamblea
de Trabajadores y miembros del CDP

El día 22 de diciembre se realizó una asamblea en la
sede del IOMA de la calle 46 e/12 y 13 de la ciudad de La Plata, de la cual
participaron la secretaria adjunta y el secretario gremial de ATE Bonaerense,
Vanina Rodriguez y Juan Murgia.

La misma tuvo el carácter de informar la reunión
mantenida con el titular de la obra social, sobre todo en relación al
posicionamiento de ATE en cuanto a las mejoras en las condiciones laborales de
los y las trabajadoras del IOMA.

Se abordaron los pases a planta temporaria de los
precarizados que ya están siendo efectivizados, además de la bonificación que
cobran en el sector y que está atada a la recaudación por afiliados voluntarios
y que será mayor en virtud de los nuevos ingresos al plantel, desde ahora será
de un 10% de los recaudado.

A su vez, en el marco de la pandemia, hubo una deuda
por parte de Defensa Civil en sus aportes patronales que ya están siendo
puestos al día. Estas situaciones hacen que a partir de enero, según lo
informado por las autoridades, se hará efectivo el cobro del incremento.

También se abordó la situación edilicia del organismo.

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ATE analizó situaciones de violencia en el ámbito laboral

Compañera/os que integran la comisión administrativa de
ATE Chubut, resolvieron aprobar el "protocolo de abordaje de situaciones
de violencia y discriminación por razones de género y orientación
sexual"  que incluye los casos que
se presenten en el ámbito de ATE.

Sumado a este gran logro, y en el marco de la Ley
Micaela, también se resolvió la obligación de capacitación en perspectiva de
género dentro de la organización, a nivel de integrantes de conducción del CDP,
y delegados de sector, para todas y todos lxs dirigentes con mandato vigente y
candidatos, en todos los ámbitos, secretariado, vocales, comisión revisora de
cuentas, congresales.

“Nos sumamos a las primeras provincias  en aprobar y poner en funcionamiento dicho protocolo
dentro de la ATE”, subrayaron desde el CDP.