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Autor: ateorgar

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Bono de fin de año para estatales provinciales

En medio de la convocatoria a una reunión para mañana
a los sindicatos con representación en el Estado provincial, Bordet anunció un
bono de fin de año de 5.000 pesos para trabajadora/es activa/os y 3.000 pesos
para la/os pasiva/os, los que se pagarán antes de fin de año.

Para los trabajadores activos de 5000 pesos, que
abonará el 29 de diciembre, y uno de 3000 pesos para los pasivos, que se pagará
el 30 de diciembre.

Bordet también adelantó que se convocará a paritarias
después del 22 de enero, es decir la semana siguiente de cuando termine el
receso, a todos los gremios de la administración pública provincial.

Desde ATE Entre Ríos  se viene llevando adelante un plan de lucha,  planteando la urgente Apertura de Paritarias,
y un ámbito de discusión  salarial y
condiciones laborales institucional, donde el ejecutivo  plantee las propuestas para discutirlas en el
conjunto de los  trabajadores.

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Noticias

Aguiar: “Cumplimos con nuestro rol de defender los intereses de lxs trabajadores”

*Entrevista publicada en la edición de diciembre de El Trabajador del Estado. Click acá para descargar.

La nueva conducción de ATE asumió el 6 de noviembre del 2019
con la certeza de que su primer año al frente de lxs estatales no sería fácil
tras cuatro años de ajuste macrista, pero la esperanza iluminaba el escenario.
Y llegó el batacazo de la pandemia.  Pero,
“contextualizando, fue un año positivo”, señala “Rody” Aguiar en esta
entrevista en la que analiza lo que dejó 2020 y reafirma su optimismo para
mirar el futuro.

Al cumplirse un año
de asumida la nueva conducción, ¿qué balance se puede hacer sobre la política
llevada adelante por ATE?

R.A: Estamos
culminando un año de gestión y cualquier balance que se intente realizar no
puede omitir la pandemia, que en nuestro país se politizó a niveles inesperados.
A veces pareciera que quien contextualiza intenta justificarse ante objetivos
que el sector que representa no pudo cumplir en su total magnitud. Pero, en
nuestro caso, si contextualizamos podríamos decir que el balance de ATE es
altamente favorable y positivo.

No dejamos de trabajar ni un solo día. Combinando
presencialidad con tareas remotas, garantizamos un pleno funcionamiento y
logramos un gremio con sus puertas abiertas a las y los trabajadores en todas
nuestras sedes del país.

Cumplimos con nuestro rol de defender incondicionalmente los
intereses de los trabajadores frente a todos los gobiernos. Se mantuvieron las
fuentes de empleo, materializamos numerosas reincorporaciones, avanzamos en
estabilidad laboral y en la mayoría de las jurisdicciones logramos mejoras
salariales que permitieron defender los ingresos en un escenario de creciente
inflación.

Un párrafo aparte merece el cuidado de la salud de todas las
y los afiliados, ya que se trabajó incansablemente en la elaboración de
protocolos seguros y eficaces.

Sin embargo, los dos avances más significativos que mostró
nuestra entidad fueron el crecimiento de su institucionalidad y solidaridad. La
primera se advierte en un sindicato que permanentemente encabezó gestiones ante
el Poder Ejecutivo y todos los ministerios, logrando importantes avances en
materia de derechos laborales, pero también en el debate de las políticas
públicas que se implementan.

Y en relación a la solidaridad, basta con señalar algunos
ejemplos, como el voluntariado en el inicio de pandemia para realizar detección
temprana de COVID-19, o la reciente decisión política de poner toda nuestra
estructura al servicio del complejo dispositivo de vacunación.

Y sin dudas, la solidaridad en ATE tuvo su máxima expresión
a nivel internacional cuando garantizó el asilo político del ex Presidente de
Bolivia Evo Morales y su gabinete en los hoteles e instalaciones del sindicato.

Al asumir dijiste que
te preocupaban quienes tendían a aceptar un congelamiento salarial, pero que
ATE priorizaba el diálogo. ¿Cómo analizas esto hoy?

R.A: En relación
a las paritarias en el Estado nacional, si bien no estamos en el punto exacto que
esperábamos a esta altura, al cumplirse un año de la nueva gestión sí se han
verificado avances significativos a partir del largo proceso de lucha e
incansables gestiones de ATE (ver página
3).

Es
cierto que dijimos que íbamos a priorizar el diálogo y por ello debemos afirmar
que a veces hay tiempos de tensión que debemos saber administrar y nunca
debemos dudar en seguir defendiendo nuestra independencia y autonomía. Pero también
aprendimos que formamos parte de un proceso popular; hemos sido protagonistas
de la derrota del neoliberalismo y ahora nuestra tarea es generar propuestas
para fortalecer ese proceso en favor de los sectores más vulnerables de nuestro
pueblo.

¿Qué mensaje
quisieras darle a las compañeras y compañeros de ATE de cara a este fin de año?

 R.A: Que se haya confirmado la eficacia de las primeras vacunas nos
llena de esperanza, pero tenemos que saber que aunque logremos dejar atrás la
pandemia, los efectos devastadores que dejó a su paso van a perdurar durante
mucho tiempo más.

Pese a esto, mi mensaje es de optimismo porque le
vamos a poner fin a la crisis y evitar que su costo recaiga sobre los
asalariados, jubilados y sectores populares con un Estado fuerte y presente. La
esencialidad de las y los trabajadores de ese Estado ya se ganó la legitimidad
y el reconocimiento de todo el pueblo. Ahora solo resta que el Gobierno cumpla
y abra las puertas hacia la definitiva jerarquización del empleo público en la
Argentina.

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Noticias

Trabajadora/es del municipio de Merlo en estado de alerta y movilización

Ante las reiteradas negativas de recibir a los
representantes de ATE, queda en evidencia la falta de vocación de diálogo del
Ejecutivo Municipal de Merlo y la articulación cómplice con quienes se dicen
defensores de los trabajadores pero son mismos serviles a las patronales de
siempre.  Por lo tanto la Junta Interna
de ATE Merlo declaró el estado de alerta y movilización.

La ATE vienen exigiendo la urgente apertura de paritaria,
pago del ACV adeudado, aumento de suplemento de verano en recolección, pase a
planta permanente de todos los contratados sin arbitrariedades ni acomodos
políticos, aumento de los suplementos como insalubre, fallo caja en
bromatología.

Asimismo en el marco del trabajo exigen el fin de la violencia
laboral y persecución a las y los trabajadores y no más cambios arbitrarios de
sectores de trabajo al personal como forma de castigo.

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Opinión

Que el 2021 nos encuentre más unidos y peleando por más derechos

*Nota publicada en la edición de diciembre de El Trabajador del Estado. Click acá para descargar

Fue un año bien distinto a lo que proyectábamos cuando asumimos
como Conducción. Iniciamos el año con un gran Encuentro de Jóvenes de todo el país en las que se debatieron las políticas nacionales, provinciales y municipales para la nueva etapa. Visto en perspectiva, y a partir de la presencia de Evo Morales en el cierre de esas jornadas, ese Encuentro marcó toda una política internacional que llevamos adelante durante todos estos meses para la liberación de los Pueblos.

El 20 de marzo se determinó el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, que entendimos que era necesario y que nos puso en
alerta para participar de un proceso del que nunca habíamos sido parte, en el marco de un hecho tan inédito como una pandemia. Desde ese momento, como ATE nos pusimos al hombro la difícil tarea de organizarnos para colaborar con nuestrxs compañerxs y no dejarlos solos. Y para generar condiciones de igualdad, porque la cuarentena puso de manifiesto las grandes desigualdades, entre mujeres y
varones, y entre personas con o sin discapacidades.

También encaramos un enorme trabajo para garantizar condiciones de seguridad sanitaria, con el armado de protocolos y toda una
serie de propuestas, en articulación con las autoridades del Gobierno, para
cuidar a nuestros compañerxs esenciales, entendiendo que son el sostén del
Estado para dar respuesta a la crisis sanitaria, social y económica.

Con iniciativas como el voluntariado DetectAR fuimos parte
como organización del proceso que nos permite hoy estar en una etapa de
Distanciamiento Social. Y ahora seremos parte fundamental de la campaña de
vacunación.

Terminamos el año con la esperanza de un 2021 sin pandemia y
con avances en una de las reivindicaciones más importante para las mujeres y
personas gestantes: el tratamiento en el Congreso de la Interrupción Voluntaria
del Embarazo. Esperamos ansiosas la votación en el Senado el 29 de diciembre,
si bien entendemos que la sanción es sólo un punto de partida. Para arribar al
cambio político y cultural que necesitamos, se tiene que garantizar el
presupuesto y la reglamentación, para que nuestras compañeras no sigan muriendo
por la clandestinidad del aborto.

Deseamos que el año que viene redunde en más conquistas de
derechos y que se revalorice el rol del trabajador estatal, porque si algo dejo
en claro esta pandemia es la necesidad de un Estado presente. Que el 2021 nos
encuentre más unidos y peleando por más derechos para nuestra querida clase
trabajadora.

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Renuevan contratos en el IOSFA

En el marco de los reclamos formulados por la Junta
Interna de ATE en el Instituto  Obra
Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) el organismo informó que se ha iniciado el
proceso de renovación 2021 de los contratos del personal contratado a tiempo
determinado.

La suscripción de los contratos por parte de los
agentes será vía GDE  y se instrumentará
mediante disposición del Presidente del Directorio, en cuyo Anexo se
consignaran los números de los contratos suscriptos por los agentes.

Habida cuenta de la permanente comunicación que esa
entidad gremial mantiene con los trabajadores y trabajadoras de la obra social las
autoridades solicitaron a la Junta Interna que informe a la/os trabajadora/es que
es muy importante que tengan activos sus usuarios de GDE para poder firmar el
contrato cuando lo reciban y que podrán dirigirse a la Subgerencia de Recursos
Humanos para realizar cualquier consulta o duda que tengan.

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ATE ANAC pide renovación de contratos OACI

La Coordinación Nacional de la ATE ANAC envió una nota
a la titular del organismo, Paula Tamburelli, solicitando la renovación urgente
de los contratos OACI, próximos a vencer para Ixs compañeras que están bajo esa
modalidad de contratación.

Además, ATE volvió a plantear a Tamburelli la necesidad
avanzar con los procesos de paso a planta transitoria y el desarrollo de esquemas
de concursos para el pase a planta permanente, en el marco del acuerdo de
regularización de Empleo Público arribado con la Jefatura de Gabinete.

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“Este es el despido más masivo en Salud desde que recuperamos la democracia”

Se realizó ayer en el Hospital Madariaga de Posadas
una nueva jornada de lucha por la reincorporación de lxs trabajadorxs
despedidos por el Parque de la Salud, quienes contaron con el acompañamiento de
ATE y CTA A Misiones, MP La Dignidad, CCC 
familiares y pacientes. Hasta el momento, no hay respuesta por parte de
las autoridades del Hospital ni del Ministerio de Salud Pública.

“Este es el despido más masivo en Salud desde  que recuperamos la democracia. Desde el
retorno de la democracia hasta hoy, nunca hubo un caso como este”- señaló el
dirigente de ATE y CTA A Juan “Chito” Pasamán en el comienzo de la jornada de
lucha, en referencia a que desde 1983 no se registra un caso de despidos de
masivos de personal en una repartición de salud pública como el que sucedió a
fines del pasado mes de noviembre, cuando el Parque de la Salud decidió dejar
cesantes a 25 trabajadores de su planta.

La gravedad del caso se acrecienta por el contexto en
que se dan estas cesantías: “En este contexto de pandemia en que nos dejen
afuera, cada vez aumentan más los casos y sin embargo a nosotras nos dejaron
sin trabajo” – reflexionó Noemí, una de las trabajadoras despedidas sobre la
paradójica situación, en la cual las y los trabajadores de la salud son
considerados esenciales, fueron aplaudidos durante todo el año por la sociedad
pero cierran el año con estos despidos sin antecedentes.

Este año, además de estar signado por la situación de
pandemia, fue declarado por la Legislatura provincial como “año de la
Enfermería Misionera”, sin embargo, gran parte de las trabajadoras despedidas
son enfermeras. Los despidos fueron comunicados a fines del mes de noviembre,
cuando sus contratos expiran el 31 de diciembre.

Durante  la
actividad se solicitó una audiencia con las autoridades del Hospital que no se
logró en ese momento, por lo que se hicieron las presentaciones administrativas
correspondientes y se gestionaron las audiencias para revertir los despidos.  A la par, en la asamblea realizada allí se
reafirmó la voluntad de luchar por la reincorporación de todas las despedidas y
despedidos a sus puestos de trabajo.

Pasamán, dirigente de CTA A y de ATE  lamentó la falta de diálogo por parte de las
autoridades de Salud ante la magnitud de estos despidos.  Al respecto, recordó situaciones anteriores
de despidos como la de las dos delegadas de LACMI en 2017, que dio origen a un
importante conflicto tras el cual fueron reincorporadas.  “Cuando peleamos, ganamos.”- afirmó. “Ahora
también vamos a hacer todo lo posible. Si ellos piensan que nos vamos a quedar
callados porque echaron a 25 del Parque de la Salud están equivocados, no nos
vamos a quedar callados. Vamos a hacer las cosas que sean necesarias para que
estos 25 trabajadores se reincorporen en sus puestos de trabajo, vamos a pelear
por eso”, sostuvo.

Esta angustiosa situación de despidos se da en un
momento del año de especial sensibilidad por la proximidad de las fiestas, por
lo que en la jornada de hoy se armó el tradicional arbolito de navidad con las
imágenes y los relatos de las y los trabajadores despedidos.

Varias de las trabajadoras despedidas, casi todas
ellas madres jefas de hogar y único sostén de familia, insistieron en reclamar
la presencia en el lugar del Gobernador Herrera Ahuad, de las autoridades del
Hospital Madariaga y del Ministro de Salud Pública, Dr. Oscar Alarcón, a los
fines de que den una solución a los despidos.

 Para dar
continuidad a las medidas de reclamo, se decidió realizar en la tarde del 24 de
diciembre un austero brindis al cual se invita a trabajadores, familiares, medios
de prensa y funcionarios del gobierno.

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ATE apuntalará al trabajo y a las comunidades del valle Calchaquí con un nuevo espacio de turismo

La ATE Tucumán cerró un acuerdo con el gobierno provincial
y la Comunidad  indígena de Amaicha del
Valle, por el cual manejará un nuevo centro de turismo, que se erigirá dentro
de tierras ancestrales de esa comunidad delo Valle Calchaquí.

El acuerdo tripartito firmado por el CDP, el gobierno de
la provincia e integrantes del Consejo de Ancianos de la Comunidad de Amaicha
del Valle apunta a la construcción de un nuevo hotel y un complejo turístico que
hará en un terrero de dos hectáreas dentro de lo que es parte del territorio
ancestral de esta comunidad.

Sobre el aval dado por el gobierno, la ministra de Gobierno
y Justicia de Tucumán, Carolina Vargas Aignasse explicó que este proyecto “tiene
como objetivo dos grandes intereses provinciales: incentivar el turismo interno
y crear nuevas fuentes de trabajo”.

Por su parte el titular de la ATE provincial, Marcelo
Sánchez, quién puso la firma al acuerdo en nombre del gremio, enfatizó que  “desde un principio este proyecto ha
manifestado sumo interés en nuestra organización, porque sirve tanto para crear
más trabajo tucumano como ofertar un nuevo lugar de interés turístico en nuestra
provincia”, pero también, agregó Sánchez, “beneficia hacia adentro de nuestra
propia organización porque genera otra plaza de turismo nacional para la/os
afiliada/os de ATE, tanto los que tenemos en nuestra provincia como en todo el
país”. 

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Para ATE son “insuficientes” los nuevos cargos creados en Salud

La ATE La Pampa manifestó su disconformidad porque el nuevo
presupuesto prevé para el área Salud solo el pase a planta de 83 trabajadora/es
del  Hospital Molas de Santa Rosa.

Dentro de estos pases se incluyen trabajadora/es de la
rama médica, profesional y enfermería pero no figura ni el personal administrativo
ni el de servicios generales, con lo que el colapso sanitario que viene
denunciando ATE “ya se está dando”.

En este sentido la dirigente de la ATE en el sector,
Liliana Rechimont, afirmó que los cargos previstos para Salud en el presupuesto
del año próximo son "insuficientes" y, además, que se discrimina a
las ramas de administración y servicios generales.

Para la dirigente del CDP se trata de una situación
discriminatoria porque la rama administrativa cumplió un rol fundamental
durante la pandemia porque ella/os son “la primera barrera en la detección de
los pacientes que ingresan al hospital, que son quienes le realizan el triage y
los acompañan a los servicios donde tienen que ser atendidos”.

Rechimont también cuestionó que la totalidad de los
cargos a cubrir en la planta permanente sean de la ciudad de Santa Rosa. “Nada hay
para el interior de la provincia", acotó.

 

Hospital
Molas

En otro sentido la ATE denunció ante la Fiscalía de
Investigaciones Administrativas que en el hospital Lucio Molas liquidan de
menos las guardias pagas que realiza el personal de enfermería y camilleros.
Por ello responsabilizó al área contable de ese centro de salud.

Según estimaron del gremio, en promedio, fueron liquidados
3.000 pesos menos en las guardias de 24 horas. 

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Comienza la temporada 2020-2021 en el campo de recreación "15 de enero" de ATE

El campo de recreación y deportes de ATE, “15 de enero”,  inaugura su nueva temporada el próximo 26 de diciembre. El predio, se encuentra ubicado en la localidad de Burzaco, perteneciente al partido de Almirante Brown, en la intersección de las Av. Tomas Espora 4920 y Roberto Casaux.

A raíz de la situación sanitaria, se implementaron medidas para usar las instalaciones. A continuación, información importante si querés acercarte hasta el lugar.

Temporada 2020 – 2021

La temporada 2020/2021 comenzará el día 26/12/2020. Los horarios de ingreso serán los habituales, encontrándose abierto el predio de Martes a Domingos (Menos los feriados) de 09:00 hs a 20:00 hs. Sin embargo, informamos a los visitantes que el ingreso al Campo de deportes solo puede hacerse hasta las 17:00 hs momento en el cual se cierra la administración. A propósito de la situación sanitaria producida por el COVID, se han implementado medidas especiales dispuestas por las autoridades competentes. Si planeas visitarnos esta temporada, por favor infórmate acá.

Información de ingreso

Durante la temporada ¡Nos ponemos muy ocupados en el ingreso! La fila para retirar las entradas puede ser muy larga. Por las medidas de distanciamiento social que tuvimos que adoptar a propósito de la pandemia, se deberá formar una fila manteniendo la distancia de dos metros, que se encuentra señalizada en el piso.

Tendremos dos puntos de caja en uso siempre que sea posible para acelerar la cola. Antes de llegar a la ventanilla de ingreso, la persona que se presente deberá llevar consigo toda la documentación necesaria del grupo familiar que recordamos:

A)      Carnet de Afiliación o recibo de haberes donde surja el descuento sindical.

B)      DNI de cada miembro del grupo familiar. En su defecto, documentación clara que acredite la identidad de los ingresantes.

C)      Es recomendable que el afiliado titular se comunique previamente con su seccional para actualizar o verificar el estado de su grupo familiar en el sistema. ¡El personal del Campo de deportes no puede modificar el grupo familiar de los afiliados!

D)     Los grupos ingresantes no podrán superar las 10 personas

Para prevenir el contagio del coronavirus, tenemos un límite de capacidad máxima (1032 Personas), que observamos estrictamente. Actualizaciones diarias, a las 10:00 hs, 12:00 hs y 14:00hs se publicarán en nuestras redes sociales (@campingate) en Instagram (@atecamping) en facebook informando el estado de aforo alcanzado. Además, un sistema de semáforo en la entrada al establecimiento dará cuenta de la misma situación.

En días calurosos, es posible que tengamos que usar un sistema de entrada y salida si alcanzamos este límite. Esto se transmitirá al público mientras están haciendo la cola.

Si planeas visitarnos durante esta temporada, sobre todo en días muy calurosos o de fin de semana, por favor infórmate acerca del estado de capacidad antes de salir. Además, trae con vos: Una bebida, un sombrero y protector solar para resguardarte de los rayos del sol. Podrías llegar a estar un rato en la fila y no hay refugio en el ingreso.

Antes de retirar las entradas y previo a ingresar, personal del establecimiento medirá la temperatura de cada visitante con un termómetro infrarrojo. El límite de temperatura para el ingreso es 37,4°. Aquellas personas cuya medición arroje una temperatura superior no podrán ingresar al establecimiento y se le harán las recomendaciones pertinentes.

SE DEBERÁ OBSERVAR EN TODO MOMENTO EL DISTANCIAMIENTO DE 2 METROS ENTRE PERSONAS.

ADEMÁS SE EXIGE EL USO DE TAPABOCAS EN TODO MOMENTO.

 

Actividades prohibidas y permitidas (Actualizado al 22/12/2020)

Informamos que debido a la situación sanitaria imperante (COVID – 19), hasta nuevo aviso el natatorio (pileta) del campo de deportes se encuentra cerrada. Por estos motivos tampoco se encuentran disponibles los siguientes servicios:

·   Eventos de todo tipo.

·   Prácticas deportivas colectivas (Quedan deshabilitadas las canchas de fútbol, básquet, vóley y bochas).

·   Plaza de juegos infantiles.

·   Maquinaria de ejercicio para adultos.

·   No está permitido utilizar los vestuarios, cambiarse ni bañarse en el predio.-Solo se encuentran habilitados los sanitarios.

Durante la temporada 2020/2021, tendremos habilitado el 50% de nuestra capacidad operativa, por ende. Solo se podrán utilizar la mitad de las mesas y parrillas instaladas. De acuerdo a ello, se han señalizado con pintura de distintos colores cuales son los espacios habilitados. De igual forma les recomendamos prestar atención a la cartelería instalada con las instrucciones de uso y cuidado. Cuando surja alguna consulta, cualquiera de nuestros trabajadores estará encantado de darte la respuesta que necesites y asistirte para tu seguridad.

Se encuentran permitidas las siguientes actividades:

·       Cocción en parrillas señalizadas (Grupo conviviente y distanciamiento social)

·       Ubicación en mesas en la zona de parrillas (En las especialmente delimitadas)

·       Practica de Paddle (En modalidad Single)

·       Paseos y caminatas en sectores verdes y de arboleda

·       Práctica y uso de Patin y Skate en el playón.

Uso del Buffet: El Buffet que posee el establecimiento brindará servicios con la siguiente modalidad: No se podrán consumir alimentos dentro del espacio cerrado. Es posible comprar mercadería y comidas pero deben ser consumidas en las mesas exteriores. Para ingresar al buffet será necesario observar una fila con distanciamiento social que se encuentra específicamente delimitada.