Compañera/os que integran la comisión administrativa de
ATE Chubut, resolvieron aprobar el "protocolo de abordaje de situaciones
de violencia y discriminación por razones de género y orientación
sexual"  que incluye los casos que
se presenten en el ámbito de ATE.

Sumado a este gran logro, y en el marco de la Ley
Micaela, también se resolvió la obligación de capacitación en perspectiva de
género dentro de la organización, a nivel de integrantes de conducción del CDP,
y delegados de sector, para todas y todos lxs dirigentes con mandato vigente y
candidatos, en todos los ámbitos, secretariado, vocales, comisión revisora de
cuentas, congresales.

“Nos sumamos a las primeras provincias  en aprobar y poner en funcionamiento dicho protocolo
dentro de la ATE”, subrayaron desde el CDP.