Autor: ateorgar

Luego de meses de disputa, la ATE provincial logró
destrabar la mesa técnica en Cañuelas para iniciar el debate salarial del
distrito. De esta manera, se firmó un acta para reunirse por primera vez el
lunes 19 de enero a las 11 en el palacio municipal donde se discutirán varios
puntos planteados por ATE Cañuelas, entre ellos la actualización de salarios y
el pase a planta permanente de los contratados.

“Fue una muy buena reunión, nos llevamos el compromiso
escrito de un día y hora para empezar a tratar los reclamos de ATE,
especialmente el salario de los trabajadores y las condiciones laborales. Esta
mesa técnica establecerá una línea de trabajo de cara a la apertura de la
paritarias, que no se convoca desde hace dos años”, aseguró a la prensa el secretario
Gremial de ATE Provincia, Juan Murgia.

Cabe mencionar, que el 21 de diciembre ATE denunció al
ejecutivo municipal de Cañuelas ante la ministra de Trabajo, Mara Ruíz Malez,
por discriminación e incumplimiento de la Ley 14656.

Del encuentro que logró destrabar el conflicto
participaron el delegado regional del Ministerio de Trabajo, Dardo Mansilla,
Graciela Perazzo y Graciela Carrizo por ATE Cañuelas, Juan Murgia y Germán
Mogilner por ATE Provincia y Roberto Fernández Meire y Manuel Negrín por la Municipalidad
de Cañuelas.

Tras el encuentro, Murgia insistió que es  “una situación bastante extraordinaria” y que
“nos parece que lo que se ha firmado es serio y tenemos expectativas de que
servirá para avanzar”.

Por su parte, Perazzo también dialogó con la el portal
InfoCañuelas y calificó a la reunión como “buena” porque “permitió destrabar un
conflicto y mirar hacia el futuro”. “Hay compañeros que tienen un básico de 15
mil pesos. El desfasaje es enorme”, concluyó la titular de ATE Cañuelas.

En el marco de una reunión con funcionarios de
Vialidad, la ATE Provincia de Buenos Aires fue confirmada de que está
garantizada la continuidad de todxs lxs trabajadorxs monotributistxs de la repartición,
como también fue confirmado que ya salió publicado en el boletín oficial el pase
a planta de la primer tanda de 19 compañerxs.

En la reunión, que por ATE tuvo la representación
del  Secretario Gremial, Juan Murgia, el paritario
provincial Martin Fontela, y el delegado Américo Rodríguez  y por la Dirección de Vialidad, al Subgerente
de Recursos Humanos, Christian Golard, también se comunicó que se encuentran en
trámite otros 7 expedientes en los cuales ATE manifestó que colaborará en forma
conjunta con Administración para agilizar el pase a planta de las y los
compañeros lo antes posible.

Asimismo se hizo saber que  hasta tanto no se cuente con acto
administrativo pertinente, se les ha dado continuidad  en la misma forma contractual que venían
teniendo hasta el mes de junio, con posibilidad de prórroga. Por último,
manifestó que el interés de la repartición es resolver la situación contractual
de las y los trabajadores monotributistas este 
normalizada  lo antes posible
y  gocen la estabilidad que le
corresponde

Otro de los temas llevado a la mesa, fue  la bonificación del 3%, para lo cual el Subgerente
manifestó que están de acuerdo con dicha bonificación porque se trata de un
acto de justicia, y  subsanaría una
situación injusta e inequitativa con el conjunto de las y los trabajadores  que depende del Ministerio de
Infraestructura.  En dicho sentido
expreso, que es un camino que se empezó a recorrer y necesitara del esfuerzo y
la voluntad de varios sectores para lograrlo. 
Asimismo, planteo que hay que trabajar juntos.

Otro de los puntos que se trataron en dicha mesa, fue
la solicitud por parte de nuestro sindicato, sobre información precisa del plan
de Obra que se llevara adelante en el presente año, en un contexto donde el
Presupuesto de la Dirección de Validad crecerá 
exponencialmente, triplicando el número de obras con respecto al año
anterior. Al dicho solicitud, planteo que no es tema de su área, y quedo en
averiguar quién podría atenderemos para conversar sobre el Plan mencionado

Por otra parte, se esbozó una vez más la preocupación
de los compañeros y compañeras de limpieza y la necesidad de avanzar en la
estatización de dicho servicio y se analizó la Comisión de género y
constitución de equipos interdisciplinarios, lo cual el subgerente manifestó
que estaba oficializada en la Jurisdicción, y que estaban a la espera de los
lineamientos del Ministerio de la Mujeres, diversidad y Género.

Berisso:
ATE exige la continuidad de las becas IRAB

La seccional local solicita a las autoridades la
continuidad laboral de enfermerxs y médicxs contratadxs bajo la modalidad IRAB
que cumplen tareas en el hospital Mario V. Larrain.

Desde mediados de diciembre desde ATE planteamos la
continuidad laboral de lxs 15 enfermerxs y 2 
médicos contratadxs bajo esa modalidad, sin embargo desde el ministerio
se decidió dar de baja los contratos el 31 de diciembre con el compromiso de
renovarlos automáticamente bajo otra modalidad de contratación y con el
compromiso de que seguirían cumpliendo tareas en nuestro hospital.