Autor: ateorgar

Carta enviada al Presidente de la Nación, Alberto Fernández

En nombre y representación del CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL de
la ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO (A.T.E.), entidad sindical de primer
grado, con Personería Gremial Nro. 2, con domicilio en Av. Belgrano 2527 de la
Ciudad Autónoma de Bs. As., ante Ud. nos dirigimos y decimos:

Durante el año 2020, signado como el año de la pandemia vimos
el fortalecimiento del sistema de salud de todo el país a partir de la decisión
del gobierno nacional de recuperar el Ministerio de salud y reconstruir el rol
rector en la política de estado estratégica para enfrentar la crisis
socio-sanitaria provocada por la emergencia mundial del coronavirus. Así los/as
trabajadores/as de Salud, que siendo atacados por la pandemia neoliberal, con
despidos recortes y maltrato sistemáticos, continuaron con esfuerzo y
compromiso la tarea al servicio del pueblo, recuperando el rumbo y la dignidad
de la labor.

En este marco, el gobierno nacional atendió la demanda
mediante el otorgamiento por el Decreto 315/20 con un Bono de $5000 a los
trabajadores de salud de todo el país.

La dimensión poblacional y extensión en el tiempo de la pandemia
generó la necesidad y la continuidad del derecho al Bono hasta fin de año.

Producto del diálogo con el Ministerio de Salud, se generó la
revisión en la aplicación del Bono y se fueron corrigiendo errores,
incluyéndose sectores irracionalmente dejados de lado como los de APS. Toda
esta labor igualmente resultó insuficiente para lograr la tan necesaria equidad
en la distribución y alcance de dicho bono.

Ya en el 2021 la pandemia nos encuentra con la posibilidad de
la vacuna como arma para enfrentarla y a la vez en el momento de máximo nivel
de contagios y casos positivos, frente a la segunda Ola, tensionando al máximo
el sistema de salud. Las mutaciones del virus aparecen en nuestro país y el
sistema de vigilancia epidemiológico genómico está en alerta máxima

Frente a este cuadro de situación reiteramos que, para los/a
s trabajadores y trabajadoras de salud quienes, con un desgaste y estrés
laboral sin precedentes, sostienen una tarea que aumenta y donde muchos dejaron
hasta la vida, resulta Urgente la continuidad del bono de $5000 para todos los/
as trabajadores/as de salud y su incorporación definitiva al salario de manera
inmediata.

Las/os trabajadores/as, siguen previniendo, atendiendo la
emergencia y protagonizando la campaña de vacunación más grande de la historia
y por eso no hay dudas de la necesidad de atender y resolver esta legítima
demanda.

Entendiendo que la voluntad del Señor Presidente, expresada
de modo permanente es resolver las inequidades y reconocer a los/as
trabajadores/as, que son el corazón del funcionamiento del Sistema Nacional de
Salud, es que esperamos una pronta respuesta a nuestro planteo.

HUGO E.
GODOY Secretario General

MERCEDES
CABEZAS Secretaria de Organización

FLAVIO W.
VERGARA Director de Convenios Colectivos

RODOLFO
ARRECHEA Coordinación Nacional de Salud

Este mediodía, el Gobierno
Nacional a través de Santiago Cafiero, Jefe de Gabinete de la Nación, y el
Ministro de Salud de la Nación, Ginés González García, anunció las mejoras
salariales para las y los trabajadores de la Administración Nacional de
Laboratorios e Institutos de Salud (ANLIS) 
Dr. Carlos G. Malbrán. Del anuncio formó parte Flavio Vergara, Director de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Nacional de ATE y trabajador del ANLIS.

Las mejoras salariales van
del 12% al 37% según nivel, grado y función de alrededor de 600 trabajadores y
trabajadoras.

Se anunció además, la
aplicación del suplemento científico-sanitario que implica un aumento salarial
para el personal del ANLIS que agrupa 13 institutos y centros nacionales de
Salud en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en las provincias de Salta,
Misiones, Santa Fe y Buenos Aires.

Además se dio a conocer un plan
de inversión de 5.500 millones de pesos hasta 2023 destinado a equipamiento,
servicios e infraestructura.

La ANLIS es referencia a
nivel nacional en la prevención, control e investigación de patologías y su
investigación microbiológica es reconocida internacionalmente. Desde hace  meses, en el marco de la pandemia, sus
trabajadores y trabajadoras realizan una tarea invaluable, estudiando el
COVID-19 con resultados pioneros, haciendo diagnósticos y garantizando que el
examen se pueda hacer en 400 laboratorios de todo el país.

La nota, dirigida al Ministro Dr. Claudio Moroni, expone
cómo el Municipio de Villa Carlos Paz toma lista en Asambleas, amenaza con
empeorar las condiciones laborales a quienes participen y no reconoce a ATE
como gremio mayoritario en el sector.

La persecución sindical, con su base, la precarización
laboral, se ha convertido en moneda corriente de la gestión del Intendente de
la Ciudad de Villa Carlos Paz, Daniel Gómez Gesteira. “El disciplinamiento
impuesto sobre las trabajadoras y trabajadores municipales tiene lugar sólo por
la precarización, al fraude laboral, al que el Municipio somete
sistemáticamente y desde hace años a sus trabajadoras/es”, expresó Federico Giuliani,
Secretario General de ATE Córdoba. “¿Qué tipo de aportes, protestas,
disidencias, pueden admitirse cuando el 83 por ciento del personal posee
contratos con renovación trimestral durante décadas, dependiendo su renovación
-o no- no en cuestiones de pertinencia o buen desempeño, sino en el humor del
funcionario de turno, cuando no en ‘obediencia debida’?”, se preguntó.

Ante ello, el Secretario General de ATE Córdoba instruyó al
cuerpo jurídico del sindicato para notificar al Ministerio de Trabajo de la
Nación acerca de las “gravísimas y sistemáticas violaciones a la legislación
laboral vigente que perpetúa el Intendente de Villa Carlos Paz, Daniel
Gesteira, junto a su equipo de Recursos Humanos y de Salud de la Municipalidad”.

“Con fecha 5 de enero del corriente y también en otras
oportunidades con anterioridad, en momentos en que los/as trabajadores/as de la
salud se encontraban reunidos en Asamblea, la Jefa de Personal de Hospital, en
conjunto con el oficial de policía de guardia se encontraban registrando los
nombres de quienes participaban ejerciendo su derecho constitucional de reunión
en su carácter de trabajadores“, manifiesta el escrito presentado hoy al
Ministro de Trabajo de la Nación (ver aquí o al final de este artículo). “Dicha
conducta antidemocrática y autoritaria se encuentra vedada de conformidad a la
normativa nacional e internacional vigente”, completa la nota.

Además, según consta en el escrito dirigido a Claudio
Moroni, el Municipio sistemáticamente se niega a reconocer a la entidad
sindical, lo que se constituye “en un claro obstáculo al ejercicio de la
libertad sindical (art. 47 Ley 23551, Convenio OIT 87,98, 151) así como una
práctica desleal (art. 53 Ley 23551)”. Ante esto, desde ATE Córdoba solicitaron
al Ministro: “En su carácter de autoridad de aplicación de la normativa en
ciernes, garantice el libre ejercicio de las derechos sindicales que les son
inherentes a los/las trabajadores/es y a nuestra entidad sindical”, completa la
misiva que también cita profusamente la legislación laboral vigente que ampara
a las y los trabajadores a la realización de Asambleas libres y a la libre
afiliación sindical en el ámbito público, a saber, “el artículo 14 bis de la
Constitución Nacional, los convenios 87 y 151 de la Organización Internacional
del Trabajo y el artículo 53 y 4 (incisos c, d y e) de la Ley 23.551 de
Asociaciones Sindicales”, según se detalla en la nota al Ministro reproducida a
continuación.

Contra las
declaraciones del Intendente

Tras las declaraciones vertidas por Daniel Gómez Gesteira a
medios locales, desde ATE Córdoba, Giuliani manifestó: “Llama la atención cómo
estos funcionarios utilizan a la prensa local para realizar operaciones que
nada tienen que ver con el camino de la resolución de los verdaderos problemas
de las y los trabajadores municipales de Villa Carlos Paz, sobre los cuales se
empecinan en no hablar”.

“Y decimos que es una operación porque nada dice el señor
Intendente sobre las razones que motivan este conflicto: la enorme
precarización laboral de quienes se desempeñan en la primera línea contra la
pandemia, los salarios de hambre, la negativa de derechos fundamentales como la
Licencia Sanitaria, la declaración de Trabajo de Riesgo, entre tantas otras
motivaciones del reclamos de las y los trabajadores”, fortaleció el dirigente.

“El Intendente se empeña en decir que el reclamo es una
operación de sectores partidarios que son oposición a su gobierno municipal:
señor Gesteira, ATE es autónomo de los gobiernos, los partidos y los patrones y
solo responde a los mandatos de las y los trabajadores reunidos en Asamblea. Su
forma de razonamiento, señor intendente, no hace más que develar cómo concibe
usted la política y cómo está acostumbrado a gestionar el Municipio. Por ello,
su acusación habla más de usted y sus personeros que de nosotros y nosotras que
somos trabajadoras y trabajadores dignos acostumbrados a luchar por lo que es justo.
Así que, abandone las provocaciones y limítese al diálogo maduro con los
delegados/as normalizadores que sus trabajadores han decidido designar para
resolver unívocamente y en conjunto los problemas”, concluyó.