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En febrero no se liquidará el anticipo a cuenta de paritarias

La ATE Entre Ríos informó que desde distintas
reparticiones les está llegando la información de que en las planillas de
liquidación de sueldos no estaría incluido el suplemento de 4.000, 3.500 y 3.000
pesos en concepto de anticipo a cuenta de paritarias que se liquida desde
octubre del 2020.

“Aclaramos que en la primera reunión paritaria los
representantes del Ejecutivo informaron que estos montos se mantendrán hasta
concluir la negociación paritaria. Lo que, de confirmarse esta información, no
se estaría respetando”, expresaron desde el CDP, a la vez que apuntaron a que “puede
ser un error, pero siempre los errores perjudican a los trabajadores, nunca una
a favor”.

Hoy día en que se retoma la discusión paritaria, el
gremio se concentra en Casa de Gobierno. 

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Liceo Aeronáutico Militar de Funes: mesa de trabajo ante el retorno presencial

La ATE Rosario participó de una reunión de Mesa de
Trabajo para el retorno a las clases presenciales en el Liceo Aeronáutico
Militar de Funes, donde abordó el 
protocolo del retorno a clases presénciales en la institución para el
ciclo lectivo 2021, que se prevé para el 
8 de marzo, donde existe un alumnado total de 487 personas.

Allí estuvo presente por el sindicato la Secretaria
General, Lorena Almirón, junto con la delegada del sector, Mariela Ferrari,
lugar en el que se planteo es que asista el 50% de ellxs cada semana, o bien la
división de niveles. El protocolo está basado en el propuesto por Nación y los
provinciales de Educación.

También se habló de infraestructura, ya que hay 18
aulas que no serán usadas para impartir clases sino que se trasladarán a otros
espacios (salón de actos, galerías, patios, entre otros); de los elementos de
protección personal que se solicitarán por cada alumno; se detalló mecanismo de
ingreso con declaración jurada mediante papel o la aplicación nacional.

Fueron parte del temario la carga horaria docente, el
uso de tapa boca, las capacitaciones para docentes y alumnos, los mecanismos de
dictado, el sistema de limpieza que pasará de ser tercerizado a un escuadrón
base integrado por cadetes que realizarán tareas varias veces al día.

ATE Rosario exigió cumplir estrictamente con el
protocolo sanitario en todas las áreas para evitar cualquier contagio y riesgo
de salud de les trabajadores y quienes transitan a diario el Liceo.

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Quilmes: Municipales se convocaron en el "banco rojo" del palacio municipal para denunciar despidos

La Seccional ATE Quilmes denunció el despido de trabajadores
y trabajadoras que cumplían servicio en distintas áreas del municipio
percibiendo salarios de alrededor de 16 mil pesos, y en su gran mayoría mujeres
único sostén de familia.

Por tal motivo, desde ATE Quilmes se impulsó una
asamblea, donde el secretario general de ATE y la CTAA de Quilmes Claudio
Arévalo planteó, además de exigir la reincorporación de los y las trabajadoras,
la necesidad urgente de la apertura de la mesa paritaria para discutir un nuevo
Convenio Colectivo de trabajo que dignifique la tarea de los y las municipales
de Quilmes, el pase a planta permanente de los miles de trabajadores y
trabajadoras que están en situación precaria y la recomposición salarial ya que
es imposible vivir con salarios que están muy por debajo de la línea de la
pobreza.

Además señaló que “no estamos en contra de la
Intendenta, y vamos a acompañar todas las medidas que sean en favor de las
mayorías populares, pero si vamos a denunciar todo acto de atropello contra
nuestros compañeros y compañeras como lo estamos haciendo el día de hoy”.

En este marco se hizo entrega del listado de
despedidos y despedidas en la oficina de la intendenta, y se entregó por mesa
de entradas el pedido formal para la apertura de la mesa de negociación
paritaria.

Desde la Seccional se resolvió continuar en asamblea
permanente y el día viernes volver a reunirnos para definir de manera colectiva
las acciones que desarrollaremos la semana entrante.

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ATE logra reunión con autoridades de SENASA y levantó bloqueo de aduana

Tras el bloqueo del resguardo zoofitosanitario de
SENASA en la aduana de Villa Regina, en Centenario y en el puerto de San
Antonio Este, la ATE fue convocada a una reunión, por lo que levantó todas las medidas de fuerza
previstas.

El encuentro se llevará a cabo con autoridades
nacionales y de la regional Patagonia Norte, y tendrá como eje los reclamos que
demanda el sindicato.  Entre ellos, la
apertura del convenio colectivo de trabajo para efectivizar el pago del 40% del
salario por zona patagónica y el adicional para el personal que se desempeña en
las barreras zoofitosanitarias.

Por otro lado, plantea un aumento en el valor de la
movilidad. Actualmente, el SENASA paga 12 pesos por kilómetro recorrido, en el
caso de los agentes que usan sus vehículos personales para el trabajo. Mientras
tanto, en sólo un año, YPF incrementó la nafta doce veces.

ATE demandará también un cupo fijo de horas requeridas
y viáticos con distribución equitativa y transparente. Y un diseño de pase a
planta de trabajadores en un organismo con altísimo nivel de irregularidad
contractual.

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ATE y CTA A acordaron con el Ministerio de Salud un incremento salarial para el sector

Este jueves integrantes del Equipo de Salud de ATE y
CTA A firmaron un acta acuerdo con los ministros de  Salud Oscar Alarcón, de Hacienda, Adolfo
Safran, donde se fija un piso salarial de 40.500 pesos para lxs trabajadores de
salud de la provincia, lo que significa un incremento de 10.500 pesos respecto
al mínimo salarial fijado el año pasado. Para un salario de 40.000 pesos el
incremento será de 14 mil pesos, para uno de 50.000 será de 17.500 pesos y así
según la categoría dentro de la carrera sanitaria. 

“Se establece un incremento de 10.500 pesos respecto
del mínimo salarial fijado en el año 2020, (30.000) pesos asegurado como mínimo
igual porcentaje de incremento sobre las demás categorías de la carrera
sanitaria. Con respecto a las guardias será de un 20% de aumento sobre
liquidadas el mes de enero del 2021”, puede leerse en el acta acuerdo.

Se pautó igual porcentaje de incremento para las demás
categorías.  Además se anunció que
comenzara a pagarse la movilidad jubilatoria demorada desde el 2019, el aumento
de las guardias y el pase de   20 a 30
horas para los agentes sanitarios y ministerio decidió presentar un proyecto de
ley de jubilación anticipada, una ventana jubilatoria.

El mes que viene volverán a reunirse para discutir
mejorar los básicos de todas las categorías.

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ATE suma nuevos acuerdos salariales en Cerrillos y Guachipas

Con el cierre de la semana la ATE Salta llegó a nuevos
acuerdos salariales, ítmes e ingresos a planta permanente, con los municipios
de Cerrillos y Guachipas.

En Cerrilos las partes acordaron un adelanto de un 5%
(sobre todo concepto) a cuenta de los aumentos que resulten de las paritarias
2021, el ingreso a planta permanente de 2 trabajadores, el traspaso del Código
151 de no remunerativo a remunerativo a partir del mes de Marzo del 2021 y que
no habrá descuentos por los días de paro.

Para finalizar los representantes sindicales proponen
al municipio alinearse a lo que se determine en las paritarias del 2020/2021
del gobierno provincial.

En tanto que en Guachipas la ATE alcanzó un acuerdo que
establece pasar ítem 2017 como remunerativo al básico, incrementar ítem de
Presentismo de forma remunerativa a partir de febrero del 2021, la cancelación
de Indumentaria de trabajo del 2020 en el mes de Marzo del 2021, y la entrega
de indumentaria de trabajo en el mes de marzo y en noviembre del 2021.

Asimismo el Ejecutivo municipal expresó que se unirá a
las normativas provinciales que establezcan las paritarias 2020/2021.

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ATE se reunió con el CPE por la vuelta a la presencialidad

Luego de las asambleas y recorridas en los
establecimientos escolares, por parte de esta organización, compañerxs de las
seccionales y delegaciones de toda la provincia, la conducción de ATE Santa
Cruz mantuvo una reunión con autoridades del CPE – Consejo Provincial de
Educación – en donde se exigieron garantías mínimas, protocolos, condiciones
edilicias y el cumplimiento de lo discutido en la Comisión de Condiciones y
Medio Ambiente en el Trabajo (CyMAT) para lxs auxiliares de la educación.

La ATE pidió allí una mesa permanente para evaluar las
condiciones de las escuelas y de lxs auxiliarxs en el marco de la nueva
normalidad, con la participación de lxs trabajadorxs.

En este encuentro por el cual participaron la
Presidenta del CPE Cecilia Velázquez y el vicepresidente Ismael Enrique, como
así también autoridades del Ministerio de Trabajo y de Salud. Por parte de esta
organización participó la Secretaria General Olga Reinoso, el Secretario
Adjunto Carlos Garzón, la Secretaria Administrativa Sandra Sutherland y Anahí
Orellena como parte del CDP, la ATE insistió en la necesidad de discutir la
educación de manera integral, la nueva normalidad, porque la vuelta a las
escuelas en un contexto de pandemia involucra a todxs lxs actores y lxs
auxiliares son un eslabón fundamental para garantizar la política educativa.
Hoy no están garantizadas las condiciones para la vuelta a la presencialidad.

También exige ATE el cumplimiento de la aplicación de
los protocolos discutidos por esta organización en la Comisión de Condiciones y
Medio Ambiente en el Trabajo (CYMAT), como así también la información sobre la
organización y adecuación del trabajo en torno a una posible presencialidad en
el dictado de clases. 

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ATE llevará adelante un paro el próximo miércoles 24

La conducción provincial de ATE Jujuy definió la
realización un paro de actividades el próximo miércoles 24 de febrero, en
reclamo de aumentos salariales y soluciones para las distintas problemáticas
que se presentan en el estado provincial.

Los puntos que llevan a la declaración de la medida de
fuerza abarcan:

– Pase a planta permanente para todos sectores.

– El decreto de pase a planta permanente para las y
los compañeros  de educación y salud.

– Que cumplan con la entrega de elementos de
bioseguridad para el sector salud.

– Aumento salarial de un 40 % para la administración
pública provincial.

– Aumento a los capacitadores e instructores, con una
actualización al SMVyM de 21.600 pesos.

– Recategorización para todas las y los  trabajadores de la provincia.

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ATE se sumó al dispositivo de vacunación en municipios

La ATE Tucumán se sumó al dispositivo de vacunación que
se llevó adelante esta semana en los municipios de Tafí Viejo y Yerba Buena.

En Tafí Viejo el gremio colaboró con la vacunación a
nuestros adultos mayores de 70 años que se activó esta semana, donde se puso en
apoyo del municipio la estructura gremial de la provincia y de la ciudad.

Un día antes el CDP junto a la Seccional Yerba Buena
también lo hizo con adultos mayores de dicha ciudad.

Desde el CDP señalaron que “quedamos comprometidos con
esta colaboración para lograr que se desarrolle la labor de manera óptima y por
el bien de los ciudadanos”.

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El ministro Trotta recibió a ATE por la vuelta a la presencialidad

El ministro de Educación Nacional, Nicolás Trotta, recibió
esta mañana en el Palacio Pizzurno a una delegación de ATE encabezada por su
Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, para abordar la vuelta a la
presencialidad en las escuelas y continuar trabajando en una agenda común.

En la reunión también estuvieron Alejandro Garzón, secretario
Gremial del sindicato, y Mercedes Cabezas, secretaria de Organización.

La necesidad de reivindicar la figura de lxs trabajadores auxiliares
como parte de la comunidad educativa y darles prioridad en el esquema de
vacunación fueron temas centrales del encuentro.

En esa línea, Godoy afirmó que se trabajará en generar
nuevas instancias institucionales, tal como ATE viene haciendo con su activa participación
en la campaña de vacunación. También se apunta a discutir cuestiones de
infraestructura, de formación, e incluso, comenzar a analizar una paritaria
nacional de toda la comunidad educativa que incluya a auxiliares.

Trotta coincidió en la propuesta y señaló la importancia de
estos trabajadores, que se acentuó en contexto de pandemia, y en el marco del proceso
de fortalecimiento de la inversión educativa.

En lo inmediato, se acordó convocar a una reunión con la
presencia –virtual- de los 24 secretarixs generales de ATE para que brinden un
panorama de situación de sus territorios. El sindicato también presentará un
informe respecto a la puesta en
práctica de los protocolos en todas las juridicciones.

Desde ATE se planteó la preocupación por la situación de lxs
trabajadores de la Educación en Chubut, provincia que desde hace tres años está
sin clases por la falta de pago de sueldos y aguinaldos. “Si no se resuelve se
va a seguir agravando”, advirtieron. El ministro tomó cartas en el asunto y
anunció que hoy se celebrará una reunión para avanzar en soluciones.