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Educación: si no hay condiciones, hay paro

Asistentes escolares nucleadxs en ATE Rosario
realizaron un plenario esta mañana y definieron sumarse a la jornada nacional
de lucha del sector con un paro a inicios de marzo. Reclaman salarios dignos,
creación de cargos, implementación de comités mixtos de seguridad e higiene,
condiciones seguras en las instituciones escolares para la vuelta a la
presencialidad, cumplimiento de las licencias Covid, vacunas para las y los
asistentes escolares, cese a la plurifuncionalidad.

Quienes trabajan de asistentes escolares realizan esas
tareas fundamentales pero invisibilizadas en las escuelas: limpieza,
mantenimiento, administración, comedores, etcétera. Son las manos que abren las
puertas de las escuelas y las hacen seguras para el tránsito cotidiano de la
comunidad educativa. El sector es de los más numerosos: 14 mil almas en toda la
provincia de Santa Fe. Pero su tarea es de las peores pagas: un sueldo promedio
no representa ni la mitad del salario mínimo que se necesita para vivir
dignamente.

Ante esta situación y con una paritaria en desarrollo,
afiliadxs a ATE Rosario realizaron este viernes una asamblea presencial con
distancia social en Plaza San Martin. “Estamos debajo de la línea de pobreza,
el gobierno y los paritarios vienen dilatando la resolución de la paritaria sin
propuestas. No vamos a volver a la presencialidad sin las condiciones de
trabajo y edilicias necesarias, ya sea infraestructura, transporte, elementos
de protección personal y de limpieza en cantidad y calidad”, adelantó la
Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

 

Desde la Delegación San Lorenzo, Viviana Telliategui
consideró fundamental instaurar los “comité mixtos de seguridad e higiene en
las escuelas y que los asistentes escolares los integren”. Comentó además que
“en la mayoría de las escuelas no hay lugares dispuestos para aislamiento ni el
protocolo de comunicación con efectores de salud del Cordón Industrial. Si el
15 de marzo no mejoraron las condiciones de las escuelas, debemos tomar una
medida que durará lo que demore el Estado en poner en condiciones los edificios
y nos vacunen”, advirtió.

Sobre el despliegue de la paritaria provincial, el
plenario mostró bronca porque aún, al borde del retorno a las escuelas, no hay
números en la mesa tras perder diez puntos en 2020 y con una inflación
proyectada del orden del 40% (en el mejor de los casos) y no se conocen los
listados de pases a planta.

Asimismo se insistió en que los paritarios deben
plantear la reinstauración de la cláusula gatillo de carácter automática,
blanqueo de sumas en negro para que pasen al básico, y defensa de la caja de
jubilaciones y obra social.

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Por pedido de ATE, la comisión redactora del CCT se reunirá este martes

Por pedido de la ATE Río Negro, este martes  se reunirá la comisión redactora del convenio
colectivo general para la administración pública provincial rionegrina, con la
presencia de tres representantes por cada uno de los dos gremios signatarios.

Días atrás, el titular de ATE Rodrigo Vicente solicitó
a la gobernadora Arabela Carreras y los ministros Rodrigo Buteler y Jorge
Stopiello que se convocara a este ámbito paritario tras la última reunión en
octubre pasado.

Para el sindicato, el convenio colectivo es uno de los
principales objetivos para este 2021. En él se establecerán los derechos,
deberes y obligaciones los agentes públicos y del Estado empleador.

También se abordarán otros ejes centrales para las
relaciones laborales, como la carrera administrativa y los escalafones.

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Nuevo rechazo de ATE a la propuesta salarial del gobierno

La ATE Entre Ríos rechazó la nueva propuesta salarial
del gobierno, de un 15%, sobre la base del salario de septiembre del 2020. El
CDP señaló que la misma está lejos de las necesidades planteadas por la/os
trabajadora/es y anunció que se convocara a los cuerpos orgánicos para definir
los pasos a seguir.

Además de ese 15% la nueva propuesta contiene los
siguientes puntos:

-Se mantiene el adelanto de 4.000, 3.500, y 3.000,
según los ingresos, que se liquida desde octubre del 2020, estos montos pasan a
ser remunerativos a partir de febrero 2021, se incorporan al código de sueldo
192. A dichos  montos se le aplica un
aumento del 25 % para que al pasar a ser remunerativos, y aplicar los
descuentos de ley, no disminuyan en el bolsillo.

-El mínimo garantizado pasa a 36.441 a partir de
febrero de 2021.

Escalafón enfermería:

-Incremento del 15 % en base a al salario de
Setiembre.

-Como en el escalafón general se mantienen los
adelantos de paritarias y pasan a ser remunerativos en el código 192, con la
misma metodología.

-El mínimo Garantizado pasa a 41.540 pesos a partir de
febrero 2021.

En definitiva se incrementa el mínimo garantizado
según los montos detallados de acuerdo al escalafón. Por otro lado los
compañeros que superen este mínimo incrementarán en sus recibos de sueldo un 15
% más de lo que hoy perciben.

Según informó el Ejecutivo esta propuesta se liquidará
con los haberes de febrero 2021, más allá de la aceptación o no.

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Trabajadora/es del IOSCOR piden medidas preventivas por casos de Covid-19

A través de los delegados de ATE, trabajadora/es de la
obra social estatal provincial, IOSCOR, manifestaron su preocupación por la
permanente confirmación de casos positivos de Covid-19 entre los agentes y
funcionarios; sin que las autoridades tomen medidas preventivas y de
bioseguridad para el resto de los trabajadores y afiliados que diariamente
asisten a la sede central de Capital.

“Manifestamos una gran preocupación por los casos
positivos de Covid-19 y los contagios que se producen a diario en la
Institución. Respecto de este problema, las autoridades no toman ningún tipo de
recaudo. Continuamos trabajando como si nada pasara, sin cerrar preventivamente
las áreas donde trabajan los compañeros contagiados”, manifiestan los agentes
del IOSCOR en nota acompañada por los delegados de ATE Corrientes.

Los agentes de la obra social estatal IOSCOR están
solicitando la Intervención del organismo, a las autoridades del Ministerio de
Salud, al Ejecutivo Municipal “urgentes medidas preventivas”, como el cierre de
áreas; limpieza y desinfección del edificio central, mejorar la prevención de
equipos de bioseguridad para los trabajadores; testeos para los y las agentes
que comparten espacios de trabajo con los últimos casos positivos; estrictas
medidas preventivas para evitar contagios de Covid-19 a afiliados y afiliadas
que concurren diariamente al edificio central de la Capital Provincial.

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Plenario de secretarios generales de ATE Santa Cruz

La ATE Santa Cruz llevó adelante un plenario de
secretarios generales en la ciudad de San Julián, donde analizaron la situación
que existe en el sector educación ante el inminente regreso presencial a
clases.

El plenario, que sesionó en nombre de “Gladys Ramos,
Clara Echeverría, Raúl Fonseca y Ángela Bayer” y en ellos cada uno de lxs
compañerxs que perdieron la vida en la batalla contra el COVID, luego de hacer
un balance del año 2020, advirtió sobre el rumbo de la paritaria salarial 2021,
la escalada inflacionaria, la pérdida del poder adquisitivo de lxs compañerxs,
y la especulación permanente de los formadores de precio, el aumento del precio
de los combustibles y una situación desesperante en el marco de la pandemia, con
un índice de pobreza que supera el 40 % y la situación inflacionaria que se proyecta
en un 40 % anual.

Ante un posible comienzo de clases y la presencialidad
la conducción provincial denunció “la pésima situación edilicia de los
establecimientos educativos, la falta de conocimiento por parte de las
autoridades escolares de nuestro protocolo discutido en la Comisión de
Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (CyMAT), que no se respeta por
desconocimiento”.

Asimismo exigió “la conformación de una Mesa
Permanente que analice la situación en las escuelas y controle la provisión de
los elementos básicos de protección personal para lxs auxiliares de educación,
como así también cada una de las circunstancias en el desarrollo de la
vacunación, exigiendo la duplicación de los presupuestos para tal fin y
advirtiendo que lxs auxiliares somos parte de la comunidad educativa y una pata
fundamental para las políticas públicas”.

Para el plenario “debemos pensar la transformación del
sistema educativo en el marco de la vuelta a las escuelas con la organización
de lxs compañerxs protegidxs, organización del trabajo y readecuación de los
espacios. Asimismo repudiamos el atentado contra la salud pública con la
desviación de las vacunas por parte de funcionarios en Santa Cruz, vulnerando
los más elementales derechos de lxs trabajadores que mantuvieron a salvo a una
sociedad durante todo un año de pandemia, como así también una burla hacia la
ciudadanía que confió en ellxs”.

También denunciaron el accionar antisindical de los
intendentes a través de los aprietes y el no reconocimiento a nuestra
organización promoviendo el unicato sin democracia sindical, exigimos la
inmediata discusión de los convenios colectivos de trabajo en cada uno de los
municipios, la democratización de las relaciones laborales con la discusión
genuina por parte de lxs trabajadores a través de sus organizaciones.

Finalmente se advirtió sobre la tercerización y
precarización laboral a través de la conformación de cooperativas en cada una
de las localidades, vulnerando el Convenio Colectivo de Trabajo, leyes
provinciales, nacionales y tratados internacionales sobre el trabajo formal. Por
ello exigieron que “cese esta contratación espuria y atenerse a la legislación
vigente”. “Este fraude en un presunto cooperativismo, obra en este caso, para
generar trabajadores sin derechos y promover la desindicalización que pretenden
ciertos sectores conservadores que no quieren trabajadorxs organizadxs”,
agregaron.

 

Por último el gremio dejó en claro que “no vamos a
permitir ningún retroceso en el cumplimiento de nuestro convenio colectivo de
trabajo, producto de la lucha y organización de los trabajadores estatales de
Santa Cruz y no permitiremos el abuso de la patronal sobre los sectores más
desprotegidos en el marco de esta pandemia”. 

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Auxiliares de Educación: ATE para y anunció que no habrá regreso a clases sin pago de las deudas

A la vez que extendió el paro de Auxiliares de Educación,
hasta el día 25, la ATE Chubut participó de una nueva reunión con el Ministerio
de Educación donde tras algunas propuestas que no terminan de conformar,
anunció que las clases no comenzarán si no se paga la deuda y se otorga un
aumento acorde a las necesidades del sector.

El titular del CDP, Guillermo Quiroga, explicó que la
propuesta de la ministra de Educación, Florencia Perata, ha sido reducir en un
mes la deuda salarial que hay con la/os trabajadora/es del tercero y cuarto
rango y un pago doble en las asignaciones familiares, propuesta que no conforma
al sector, que también está afectado por el pago de salarios bajos.

En este marco Quiroga sostuvo que “es muy dificultoso
vivir con salarios que promedian entre los 20.000 y 25.000 pesos, por eso
planteamos una recomposición salarial  urgente”. En ese planteo la ATE pidió una
recomposición de entre 10.000 y 15.000 pesos para el primer semestre.

Con esta perspectiva, el gremio también cree que será
difícil el retorno a clases previsto para la próxima semana. “De hecho nuestro
paro sectorial ya tiene el acompañamiento de casi el 90% de la/os trabajadora/es
auxiliares”, acotó Quiroga, antes de señalar que el personal del sector tampoco
ha sido vacunado. 

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Vacunas VIP: “No es un error, es un accionar ilegal que afecta el derecho de las mayorías”, sentenció Aguiar

A pocos días de conocerse el escándalo de las Vacunas VIP
que concluyó con la renuncia del Ministro de Salud, Ginés González García, el
Secretario Adjunto de ATE Nacional y Secretario General de la CTA Autónoma Río
Negro, Rodolfo Aguiar, adjudicó que “no se trata de un error o equivocación”,
sino que “es un accionar ilegal que afecta el derecho de las mayorías”.

El referente estatal señaló que “este hecho genera una gran
indignación en todos aquellos trabajadores esenciales que hace un año están
expuestos arriesgando sus vidas y todavía esperan ser vacunados”. El Hospital
Posadas, ligado directamente con el escándalo, cuenta con más de 5.200
empleados que esperan lograr la inoculación en su totalidad para la semana
próxima.

En base a los trabajadores que fueron llevados al Ministerio
para realizar el vacunatorio VIP, Aguiar opinó taxativamente: “Se debe deslindar
toda responsabilidad del personal de salud trasladado y que pueda haber sido
obligado a aplicar estas dosis fuertemente cuestionadas. Aquí los únicos
responsables son los máximos encargados de la cartera de salud y de la propia
Casa Rosada”.

 “A esta altura, las
vacunas son un bien escaso en el país y en el mundo. La cantidad de dosis que
se habían destinado al Ministerio para la vacunación de privilegio es mayor a
la que llegó a muchas provincias del país”, repudió el Adjunto estatal. La
cartera de Salud había reservado un ‘remanente’ de 3 mil vacunas Sputnik V con
este destino.

Entre los nombres de los vacunados VIP aparecen el
periodista Horacio Verbitsky,  el Senador
Jorge Taiana, el Diputado Eduardo Valdés y el empresario dueño del diario La
Capital de Mar del Plata y varios hoteles, Florencio Aldrey Iglesias. “Tenemos
que terminar con esa cultura de Gobierno de amigos. Porque en este caso empañó
los importantes avances que se habían dado en materia de Salud, como la
recuperación de un Ministerio, la rápida reconstrucción de los sistemas
sanitarios públicos y privados, y el acertado abordaje de la crisis sanitaria
desatada por la pandemia”, indicó Aguiar.

Tras la renuncia de Ginés González García, la cartera quedó
a cargo de Carla Vizzotti, antes Secretaria de Acceso a la Salud. “La conducta
de los funcionarios debe ser intachable. Nadie los obliga a ocupar los cargos.
Están para servir al pueblo y no para avergonzarnos”, concluyó el dirigente
estatal.

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Inicio de la campaña Volver a Carrillo por la reconstrucción del sistema de salud

Convocada por la Coordinación Nacional de Salud de ATE, en
la tarde del jueves se llevó a cabo una reunión virtual de la que participaron
compañeros y compañeras de doce provincias y representantes de los hospitales
de la Ciudad de Buenos Aires. De la reunión participaron la Secretaria de
Organización de ATE Nacional Mercedes Cabezas, y por la Coordinación Nacional
de Salud de ATE, lxs compañerxs Rodolfo Arrechea, Vanina Rodríguez, Orestes
Galeano, Flavio Vergara y Daniel Godoy.

En el marco del debate público que ya está en marcha sobre
la reorganización del sistema sanitario argentino, y habida cuenta de la
coyuntura de la pandemia y de los esfuerzos realizados por los y las compañeras
del sector Salud durante el 2020 y lo que va del 2021, así como por la
Coordinación Nacional de Salud del sindicato, surgió del Consejo Directivo
Nacional de ATE la iniciativa de priorizar el fortalecimiento de los ámbitos de
discusión y debate dentro del sector para la proposición de políticas públicas
con una mirada desde las y los trabajadores.

El compañero Rodolfo Arrechea, de la Coordinación Nacional
de Salud de ATE, manifestó: “Desde la conducción del sindicato se tomó, ni bien
se asumió pasadas las elecciones del 2019, la decisión de reforzar el área de
Salud armando una Coordinación Nacional. El gremio que tiene mayor cantidad de
afiliados y afiliadas, y que nuclea a la mayor cantidad de trabajadores y
trabajadoras de la Salud es ATE, y el desafío de la pandemia nos puso en la
necesidad de fortalecer este espacio en el que es tan necesaria la
participación de todos los compañeros y compañeras referentes de la Salud de
cada rincón del país”.

“La Vicepresidenta, en un acto en La Plata, planteó un
desafío muy importante: Que exista un Sistema Único de Salud. Hay que trabajar
muchísimo para eso, no puede quedar en lo discursivo. Esto nos plantea la
responsabilidad de preparar una iniciativa con nuestras perspectivas e ideas.
Todo lo que se hizo después de Carrillo fue sostener, como se ha podido, el
sistema público de hospitales y centros de Salud públicos, gratuitos, solidarios.
Eso se logró con nuestro esfuerzo, el de los trabajadores y trabajadoras de la
Salud”, aseguró Arrechea.

“Otro objetivo que nos proponemos es el de plantearle al
Gobierno Nacional que, así como los y las docentes han tenido en el año 2006 la
posibilidad de conseguir una Paritaria Nacional que aunó el debate en todo el
país, los trabajadores y las trabajadoras de la Salud también necesitamos tener
una Paritaria Nacional que esté basada en el principio de ‘a igual trabajo,
igual remuneración’”, agregó Arrechea.

La Secretaria de Organización de ATE Nacional, Mercedes
Cabezas, agradeció a los y las presentes por el compromiso y expuso la voluntad
del Consejo Directivo Nacional del sindicato de lograr la verdadera
participación de los y las trabajadoras del sector Salud en el desarrollo de
iniciativas en el sistema sanitario: “Los trabajadores y las trabajadoras
estatales somos los grandes materializadores de políticas públicas. ¿Quién
mejor que los y las estatales entonces para avanzar en la discusión de esas
políticas para que las mismas no sean después, en el día a día, imposibles de
resolver?”. Expusieron luego lxs compañerxs de la Coordinación Nacional de
Salud Vanina Rodríguez, Orestes Galeano y Daniel Godoy, antes de darle pie al
debate entre los y las presentes desde cada rincón del país.

Tras la reunión, Daniel Godoy explicó los objetivos en los
que lxs compañerxs pudieron sintetizar para seguir trabajando en cada sector: “Acordamos
desarrollar el fortalecimiento de la Red Nacional de Trabajadorxs de la Salud
de ATE; sostener acciones para la recuperación salarial, incluyendo el
sostenimiento del bono por pandemia; promover el funcionamiento CyMAT en los
territorios; sostener la intención de una Paritaria Nacional en Salud; seguir
compartiendo el análisis y la evolución de la pandemia, vacunación incluida, desarrollar
la Campaña Nacional de ATE por la Reconstrucción del Sistema Nacional de Salud
‘Volver a Carrillo’, sostener la pertinencia del Convenio 149 de la OIT y
repudiar las arbitrariedades que se han dado en algunos territorios durante la
campaña de vacunación contra el Covid-19, desarrollar acciones de formación
permanente, y gestionar la jubilación anticipada para trabajadorxs de la Salud”.

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San Pedro: Se acordó impulsar un convenio colectivo para municipales

Se realizó una reunión en el municipio de San Pedro
donde ATE logró el compromiso de revitalizar la discusión sobre el convenio
colectivo de trabajo y avanzar en su concreción.

Dicho encuentro se llevó adelante durante la mañana
del jueves 18 de febrero y participaron el intendente de San Pedro, Cecilio
Salazar, el jefe de gabinete, Ramón Salazar; el secretario general de ATE
Bonaerense, Oscar de Isasi, el secretario general de ATE San Pedro, Gustavo
Gauna y el responsable de provincial de ATE de la región Norte Provincial,
Oscar Sánchez.

Se acordó además concretar una mesa de trabajo que se
reúna mensualmente para resolver las distintas problemáticas de los y las
municipales. Asimismo, quedó acordado avanzar en el pase a planta permanente de
los y las precarizadas.

Para el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de
Isasi, la reunión fue importante ya que “los temas abordados son prioridades en
la realidad del trabajador sanpedrino y en cada uno de los 135 municipios de la
provincia. Los compromisos sellados han sido muy importantes”.

En tal sentido, Gustavo Gauna, secretario general de
ATE San Pedro, expresó que: “Vamos a redoblar el trabajo desde la seccional
para que cada problema sea abordado en las mesas de diálogo. Además, es un desafío
para nuestra organización poner letra en el convenio colectivo”.

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ATE Chaco rechazó la insuficiente oferta salarial del Gobierno

La ATE Chaco expresó su rechazo a la oferta salarial
del Gobierno. Tras la primera reunión de la mesa paritaria, el gremio remarcó
la insuficiencia del aumento ofrecido y la exclusión nuevamente de las y los
jubilados a través de los montos no remunerativos.

“El titular del Ministerio de Planificación, Economía
e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, nos planteó lo que, aparentemente, es
la propuesta por parte del Ejecutivo. Entendemos que la convocatoria es
auspiciosa, pero los mecanismos que propone el ministro aluden a una instancia
para discutir marzo, otra convocatoria en junio y otra en septiembre. Se trata
de partir la paritaria o una recomposición gradual como política salarial del
Gobierno durante el año”, describió el secretario General de ATE Chaco, Mario
Bustamante.

“Hasta el momento no hay acuerdo, el rechazo fue
unánime, pues la oferta fue insuficiente. Un 8% a la escala salarial es exiguo,
más una suma fija no remunerable ni bonificable de 2.000 pesos, que es dejar
excluidos nuevamente a jubilados y jubiladas de la provincia. A sabiendas que
venimos de una pérdida muy importante del poder adquisitivo de las y los
trabajadores estatales, entendemos que el Gobierno debe hacer un esfuerzo
mayor”, agregó.

El encuentro entró en un cuarto intermedio hasta la
próxima convocatoria entre el Ejecutivo y los sindicatos de la administración
central. Desde ATE Chaco recordaron asimismo que el sindicato tiene una agenda
específica por parte de cada uno de sus sectores, con el fin de trabajar en pos
de retomar el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo, la estabilidad
laboral de las y los trabajadores precarizados y las recategorizaciones y
bonificaciones adeudadas.