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Por la fusión y cierre de organismos nacionales, peligran en La Rioja 400 puestos de trabajo

La última disposición del gobierno nacional, previa al fin de las facultades delegadas, que avanza en la fusión y cierre de organismos nacionales puso en peligro más de 400 puestos de trabajo entre los organismos nacionales que existen en la provincia de La Rioja.  Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) provincial denunciaron que los 3 principales organismos sujetos a estas medidas son el INTI, el INTA y Vialidad Nacional.     

 Sobre las recientes medidas anunciadas por Federico Sturzenegger que van a afectar a estatales nacionales de esta provincia, el Secretario General de la ATE La Rioja, Alfredo Arana, expresó que “se abre una etapa de incertidumbre. Ahora los estatales nacionales riojanos van a quedar expuestos a la lapicera de (Luis) Caputo”.

A lo largo de este año y medio de la presidencia de Javier Milei, la provincia perdió más de 200 puestos de trabajo nacionales. Con el nuevo dictamen firmado al límite de perder las facultades extraordinarias, se aceleró la decisión de vaciar, desfinanciar y el desguace el Estado Nacional. “Ahora tenemos a trabajadoras y trabajadores de INTA, INTI, Vialidad y otros organismos que quedan al alcance de quedar a disponibilidad o de que cesen sus contratos, la modalidad del retiro voluntario, u otras acciones. Con este desguace o descentralización que ellos hacen, les sacan todo el federalismo que tenían los organismos y ahora queda a merced del poder ejecutivo”, acotó Arana, en declaraciones formuladas al medio provincial ‘El Independiente’.

La cesantía anterior de 200 trabajadoras y trabajadores implicó una caída de más el 30% de los puestos que Nación tiene en esa provincia. Con las nuevas cesantías casi desaparecerán la totalidad de los puestos que son de vital importancia para el desarrollo nacional. Y la situación se agravará más ya que como según denuncia Arana “a seis meses del cierre de algunas áreas del estado el registro de disponibilidad todavía no se abrió dejando en el aire la suerte laboral de estas y estos trabajadores nacionales. Ahora con el cierre o fusión de más organismos será más difícil ubicarlos”.

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ATE cierra un nuevo acuerdo salarial que desde septiembre tendrá actualización bimestral

Durante la nueva reunión paritaria que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca mantuvo con el gobierno provincial se acordó el pago de una suma adicional de 80.000 pesos, a pagarse con los haberes de julio, e imponer a partir de los salarios de septiembre una cláusula de actualización bimestral, tomando la base del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El acuerdo también dispone el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa ni bonificable, por única vez, de 60.000 pesos, que se liquidará el próximo martes 22 de julio.

El acta firmada por la ATE y el gobierno establece en sus lineamientos de actualización salarial que los salarios se actualizarán de manera bimestral y acumulativa según la variación mencionada en los siguientes meses: para septiembre una actualización según el IPC de julio y agosto, para noviembre 2025 una actualización según el IPC de septiembre y octubre; y para enero 2026 una actualización según el IPC de noviembre y diciembre.

En cuanto al pago del adicional se estableció en un monto de 80.000 pesos que se abonará mediante el pago de 60.000 pesos no remunerativos con el sueldo de julio, elevando el piso salarial mínimo a 780.000 pesos y otros 20.000 pesos más desde septiembre, alcanzando un nuevo salario mínimo neto garantizado de 800.000 pesos.

En cuanto al pago de la suma extraordinaria, no remunerativa ni bonificable, por única vez, será de 60.000 pesos y se liquidará el próximo martes 22 de julio.

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Trabajadores de la administración pública rechazaron la oferta salarial para el segundo semestre

Convalidando el rechazo inicial manifestado por la Asociación Trabajadores del estado (ATE) las asambleas de trabajadoras y trabajadores que se llevaron adelante en la administración pública centralizada de la provincia rechazaron la oferta salarial del 9% para el segundo semestre. Como ATE declararon que en este contexto de pérdida de ingresos es insuficiente.

En las asambleas desarrolladas en el interior provincial, las y los trabajadores convalidaron en rechazo de ATE. La Secretaria de Comunicación provincial, Carina Mamani, que junto a las integrantes de esa conducción, Angelica González Patricia Rojas, recorren organismos del interior, recibieron amplio respaldo al rechazo en el que se evidencia de gran manera la caída del salario de las y los trabajadores, en un contexto de inflación acelerada. En consecuencia la oferta del 9% fue considerada como insuficiente, ya que no compensa la pérdida del poder adquisitivo del salario.

Las y los trabajadores presentes en las asambleas rechazaron tajantemente la propuesta del gobierno, solicitaron incrementos reales en los diferentes Ítems, como también un incremento salarial para las y los trabajadores precarizados monotributistas.

El sindicato también mantiene como uno de los puntos de reclamo el cumplimiento del acta acuerdo de conciliación obligatoria del mes de octubre 2024 que hasta la fecha no tiene novedades.

Ante el hecho de que el Gobierno realizó un ofrecimiento de incremento salarial insuficiente, desde la ATE mientras aguarda que en los próximos días reciba una propuesta superadora. En caso contrario se evaluarán los pasos a seguir.

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Residentes nacionales unifican su lucha contra el ajuste del gobierno nacional

Numerosas organizaciones de médicos residentes nacionales llevaron adelante un encuentro  en el que se definió avanzar y acordar con estrategia unificada para avanzar en un plan de lucha contra las políticas de ajuste en la salud que lleva adelante el gobierno nacional. En esta multitudinaria asamblea celebrada en el Anfiteatro Eva Perón, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), coincidieron en afirmar que no puede haber una salud pública sin trabajadores y trabajadoras sin derechos, y en ese camino se comprometieron a seguir peleando y bregando por una salud pública gratuita y de calidad para toda la población.

A esta reunión en la que ATE es parte convocante, se refirió la Secretaria de Formación de ATE nacional, Vanina Rodríguez, quien afirmó que “las y los trabajadores de la salud somos un equipo y claramente cuando, como en este caso, avanzan sobre los derechos de los residentes también están avanzando sobre los derechos del equipo sanitario”. “Por eso también desde la ATE fuimos parte de la multitudinaria asamblea y vamos a ser parte convocante, como ayer lo expresó nuestro secretario general Rodolfo Aguiar, convocando al paro del sector salud nacional para protagonizar la movilización del 17 de julio, que es una movilización más que golpea o entendemos que va a golpear fuertemente al gobierno nacional y que entienda que la salud pública es con trabajadores y trabajadoras dignificados en sus puestos laborales es con salarios dignos y es con derechos para todas y para todos”, acotó Rodríguez.

De este gran encuentro participaron organizaciones sociales, territoriales, políticas, como diputadas y diputados entre los que se encontraban Victoria Tolosa Paz, Facundo Manes, Mónica Macha y Cristian Castillo. Ahí se acordó seguir fortaleciendo el sector, más allá de la particularidad de los residentes, pero entendiendo que es un ataque al sector salud en general, a su propio desfinanciamiento, la falta de presupuesto, la falta de designaciones y nombramiento de los hospitales nacionales que van en sintonía con todo lo que está planteando el Gobierno Nacional en los demás organismos del Estado Nacional.

“Tenemos el compromiso de construir una gran marcha para el 17 de julio, con epicentro en la Salud, pero también, digamos, articulando con otras y otros, para derrotar las políticas de ajuste de Milei”, subrayó Rodríguez.

Después de haber atravesado la pandemia donde se demostró que el sistema de salud le salvó la vida a gran parte de la población quedó pendiente de la discusión tener un sistema de salud que pueda garantizar la dignidad del trabajo y la atención sanitaria adecuada.

Este punto planteado en la jornada no es un detalle más para las y los trabajadores de la Salud, pero ahora también exacerbado por las políticas de ajuste que el gobierno ejecuta desde el propio inicio de su gestión y que tiene un ataque muy preciso sobre las y los médicos residentes de los hospitales nacionales.   

Sobre esa situación el Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara, consideró que “hoy en el peor momento político porque quieren destrozar totalmente el Estado”.

En el propio caso de la Salud pública  Vergara sostuvo que la resistencia al ajuste nace a partir de los residentes  y una estrategia que involucra al Sindicato junto a las y los trabajadores del Hospital Garrahan y de allí al conjunto de los sectores nacionales de salud y al conjunto de la salud a nivel federal. “Tenemos que discutir y hacer entender a este gobierno que la salud debe seguir siendo un derecho de todos y un deber a cumplir por parte del Estado”, remarcó Vergara.

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Jornada de protestas de ATE en defensa del INTA y Vialidad Nacional

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca  se movilizó por las calles de la capital provincial en rechazo al vaciamiento y cierre de organismos nacionales, que ejecuta en sus políticas de ajuste el gobierno nacional, que conduce Javier Milei.

Durante la manifestación la ATE exigió la continuidad plena del  Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y de Vialidad Nacional.

A través del organismo que conduce Federico Sturzenegger, el gobierno ha dispuesto avanzar en un proceso de reestructuración del INTA y disolver Vialidad Nacional. Hace algunos días el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, manifestó que estas políticas nacionales tienen mucho impacto en las provincias y en ese sentido acusó que el desguace tan violento que se ejecuta contra organismo públicos es propio de una dictadura.

Arévalo consideró también que todas las medidas que lleva adelante presidencia hacen crecer la pobreza.

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La Banda: en conciliación obligatoria la ATE exigió que se cumpla con el 100% de aumento salarial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero se hizo presente en la audiencia de conciliación obligatoria, en donde ante el acuerdo salarial entre la Municipalidad de La Banda y sindicatos enrolados en la CGT, que alcanza al 70% de lo otorgado por la provincia, exigió que se complete el pago de ese 100%, que también fue otorgado por la totalidad de los municipios santiagueños.

A la reunión de conciliación, celebrada en la Secretaría de Trabajo, la ATE llegó con la novedad de que el municipio bandeño había acordado este aumento con los sindicatos municipales que se nuclean en la CGT que por principio político están alienados a la política salarial que expone esa comuna. Pero la ATE provincial tajantemente rechaza que a las y los trabajadores no les llegue la suma total de ese aumento que en una generalidad de los municipios muestran su adhesión con las políticas salariales del gobierno provincial.      

En ese sentido el secretario general adjunto del Consejo Directivo Provincial (CDP)  Daniel Juárez manifestó que el Sindicato no está de acuerdo con el 70%  debido a que pasaron varios meses sin tener respuesta y en ese lapso las y los trabajadores bandeños se endeudaron porque los sueldos que perciben no alcanza ni siquiera a cubrir la canasta familiar.

Por este motivo en el acta que marcó esta conciliación ATE planteó que se pague el 100% al básico, el retroactivo de los 5 meses,  la diferencia del aguinaldo y actualizar las diferencias de antigüedad, debido a que actualmente trabajadoras y trabajadores compañeros con muchos años de servicio cobran lo mismo que los que recién ingresan.

Además ATE expuso en la Secretaría de Trabajo la persecución llevada adelante por funcionarios de diferentes áreas del municipio contra las y los trabajadores que quisieron participar de la jornada de protesta del pasado 1 de julio. E Al finalizar la audiencia y a fin de alcanzar un acuerdo la Secretaria de Trabajo convocó a las partes para una nueva reunión el próximo 12 de agosto.

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ATE pidió a funcionarios provinciales resolver la problemática laboral de estatales  

Con una agenda expresa en resolver la problemática salarial y laboral del personal de planta y precarizados, pertenecientes al estado provincial y los municipios, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy se reunió con funcionarios de la Dirección Provincial de Gestión Provincia – Municipio del Ministerio de Hacienda. También estuvieron allí presentes los titulares de las Seccionales que expresaron los inconvenientes que existen en cada municipio del interior provincial.

La comitiva encabezada por el Secretario General de ATE, Carlos Sajama y la Secretaria de Convenio Colectivo, Mariela Tejerina, expresó al gobierno la necesidad de resolver algunas problemáticas en relación a las liquidaciones que se realizan en algunos municipios, como también el recorte de los presupuestos y las circulares que llegan desde la provincia sobre como rige la reglamentación hacia los municipios respecto a los pases a planta permanente.

El Sindicato lleva adelante reclamos entre los municipios en los que pide avanzar con el pase a planta de las y los precarizados. Se calcula que entre esos municipios hay más de 3.000 trabajadoras y trabajadores que son jornalizados, una situación muy grave sobre la que la mayoría de los intendentes han decidido desentenderse. Además se trata de trabajadoras y trabajadores que llevan mucho tiempo en esa condición de trabajo. Hay casos que rozan  los 15 años bajo esa modalidad de trabajo. La ATE calificó como productiva la reunión ya que todos los temas pudieron ser planteados en una misma vez entre todas las áreas que manejan la relación provincia- municipios.

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Cafayate: ATE logró una recomposición salarial para trabajadores del consorcio que gestiona los residuos urbanos

Después de las medidas de fuerza que llevaron adelante las y los trabajadores del Consorcio Público de Gestión de Residuos Sólidos Urbanos Valles Calchaquíes I, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate  logró un aumento salarial de 150.000 pesos y la regularización del pago de aportes previsionales hasta el próximo primero de agosto.

En este acuerdo alcanzado entre el titular de la seccional Cafayate, Cristian Haviar, y José Rolando Guaymas, que lo hizo en representación del Consorcio, también se acordó que 2 veces al año se hará entrega de nueva indumentaria.

Por otro lado se avanzó en una definición sobre las condiciones de trabajo en el organismo, por la cual se tomará como referencia legislativa el decreto ley N° 6068, encuadrado con el estatuto del empleado municipal, hasta tanto se celebre un convenio propio, dado el carácter de persona jurídica de Derecho Público conforme Estatuto del Consorcio.

En este gran paso que se dio adelante para dar marcha atrás con la situación de vulnerabilidad que atraviesan las y los trabajadores de la región, la ATE participará el próximo 20 de agosto de la revisión del presente acuerdo salarial, en el que los futuros aumentos serán conforme a los acuerdos salariales que adopte el municipio de Animaná en consonancia con los acuerdos del gobierno provincial.

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Se encuentra abierta la inscripción a la Diplomatura en Estadísticas Públicas

La Secretaría de Formación de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional, informó que ya se encuentra abierta la inscripción a la Diplomatura en Estadísticas Públicas, que se inicia el próximo 5 de agosto. La inscripción cierra el 31 de julio.

El lanzamiento de la Diplomatura es la iniciativa y el trabajo en conjunto entre la Secretaria de Formación de ATE Nacional, la Universidad Nacional de Mar del Plata, la junta interna de ATE INDEC, la Escuela de Formación Sindical «Libertario Ferrari» y el Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo (CEPED) de la UBA.

La cursada puede realizarse a través de dos modalidades: Híbrida (presencial y virtual) o totalmente virtual (sincrónica o asincrónica). Se inicia el próximo 5 de agosto y se cursa todos los martes de 18 a 21 horas y su tiempo de duración es de 4 meses.

La misma es certificada como Diplomatura de Extensión Universitaria por la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social (FCSyTS) de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNDMdP).

Sobre esta diplomatura el director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, Cristian Vázquez, señaló que “saber no puede ser lujo. Hoy más que nunca es necesario avanzar en la formación desde y para la clase trabajadora”.

Vázquez explicó que la diplomatura “nace de la necesidad de democratizar el conocimiento y ponerlo al servicio de las grandes mayorías. En un contexto atravesado por disputas profundas sobre el rol del Estado, el acceso a la información y la construcción del sentido común, apostamos a la formación como herramienta de transformación. Entre los objetivos de la propuesta se encuentran fortalecer las capacidades colectivas para producir, leer e interpretar datos desde una perspectiva crítica, situada y comprometida con los intereses de las mayorías populares”.

Respecto a su valor político enfatizó que “las estadísticas no son neutras. La forma en que se producen, se comunica y se usan en la toma de decisiones tiene implicancias concretas en la vida de millones de personas. Por eso, formarse en esta área no puede ser un privilegio reservado a unos pocos, como canta Silvio Rodríguez, saber no puede ser lujo. Debe ser un derecho, una herramienta de lucha y de organización para construir políticas públicas más justas e inclusivas”.

También añadió que “la diplomatura propone una mirada integral sobre las estadísticas públicas, abordando tanto sus fundamentos técnicos como sus dimensiones políticas y sociales. A través de una propuesta pedagógica accesible buscamos federalizar la formación. Además del lanzamiento de la diplomatura previsto para agosto, la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari dará inicio a seis nuevos cursos”.

Por último Vázquez subrayó que “hoy, más que nunca, es necesario avanzar en la formación desde y para la clase trabajadora. Porque no hay justicia social sin soberanía en la producción de conocimiento. Y porque frente a los intentos de vaciar de contenido al Estado, respondemos con más formación, más compromiso y más organización”.

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ATE consideró insuficiente un aumento salarial escalonado del 9%

La oferta salarial del 9%, a abonarse en forma escalonada (2% en agosto, 2% en octubre, 2% en noviembre y 3% en diciembre), fue rechazada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, que consideró insuficiente el monto   y reclamó un porcentaje que equipare la caída del poder adquisitivo que afecta a todas y todos los estatales provinciales.

El Consejo Directivo Provincial (CDP)  sostuvo que “la propuesta del 9% escalonada, se encuentra desfasada por el proceso inflacionario, y no logra equiparar la caída que registra el salario de las y los estatales”. Y además de no aceptar este porcentual unificado a todos los sectores del estado, ATE presentó sus propuestas diferenciadas parea la administración centralizada, Salud y Educación.

En el área de la centralizada, que abarca a trabajadoras y trabajadores de la administración pública el sindicato  propuso un incremento en ítem antigüedad; un ítem adicional acumulativo salario 2010 no remunerativo pasar al básico; el ítem dedicación y traslado; y reclamó por cumplimiento al acta acuerdo de conciliación obligatoria de octubre de 2024.

En el área Salud exige un incremento de 70.000 pesos a la actividad crítica; la celeridad en los cambios de sub grupo que se culmine con la totalidad hasta en un término de  3 meses; la celeridad y respuestas concretas a los Cambios de agrupamientos; y el caso de los no aptos, pidió que se finalice el proceso con las y los trabajadores de las diversas Unidades Hospitalarias.

Para la sectorial Educación ATE requiere al gobierno una recomposición salarial acorde al costo real de la canasta alimentaria; y el incremento en códigos de manera tal que al docente les permita recuperar poder adquisitivo de su salario.