Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Denuncian que peligra la continuidad del CRILAR

Desde la Agrupación Felipe Varela de la ATE riojana, junto a trabajadora/es provinciales del CONICET; denunciaron que peligra la continuidad  del Centro Regional de Investigaciones Científicas y Transferencia Tecnológica de La Rioja (CRILAR).

El CRILAR, tiene su sede en Anillaco, y desde hace más de dos décadas viene contribuyendo no sólo al saber académico vinculado a la región, también ha sido un factor fundamental para la mejora en algunos emprendimientos productivos y el desarrollo de nuevos, lo que ha tenido un profundo impacto económico y social en diferentes  departamentos de nuestra provincia.

En un comunicado difundido por la Agrupación explican que “desde hace años que se viene planteando a las autoridades del CONICET la necesidad de intervención en el Centro Regional de Investigaciones Científicas y Transferencia Tecnológica de La Rioja, más conocido como CRILAR. Se le ha pedido al CONICET, principal responsable y empleador de lxs trabajadorxs que se desempeñan en este instituto, que realice lo necesario para mejorar las condiciones laborales en el mismo. Y cuando hablamos de condiciones laborales, nos referimos en este caso a convivencia institucional”.

Sostiene además que “lamentablemente, lo poco que se ha hecho respondió siempre a una lógica vertical, de respaldo a la Dirección de turno, como si fuese algo “intocable”. Esto fomentó malestares, que fueron convirtiéndose en episodios de mala convivencia ambiente laboral, dentro y fuera del predio. El punto cúlmine ocurrió con una becaria que denunció violencia de género y acoso sexual por un miembro de la dirección del instituto, y cuya denuncia no sólo fue desoída por CONICET, sino fue utilizada como excusa para intentar perseguir y adoctrinar  a investigadorxs, pares de la Dirección de turno, que simplemente expresaban ideas y miradas diferentes y apoyaron a la becaria violentada”.

Para la agrupación provincial “producto de una mirada elitista y verticalista nuestros reclamos son entendidos  como desobediencia y desacato por el Dr Miguel Laborde, miembro del Directorio del CONICET y, uno de los responsables de los recortes en el sector durante el macrismo, y cuya  mirada elitista, nunca le permitió entender lo que está pasando fuera de CABA. Esta miopía de ciertos dirigentes que permitió la desaparición del IIDEFAR, otro instituto de investigaciones científicas en Rosario, también por violencias en el ámbito laboral, pero sin aún jamás haber sido sancionado su ex Director el Dr. Fernández”.

Subraya el escrito que “hoy el CRILAR pasa por la misma situación, se sanciona a quienes levantan la voz para decir que algo no está bien, para opinar diferente, por solidarizarnos  con una compañera violentada, en una institución académica donde debería primar el debate, y se privilegia el respaldo a una Dirección sin siquiera evaluar ni reflexionar sobre las razones de estas discusiones,  encubriendo al victimario”.

También que “se replica un formato que viene de arrastre desde la dictadura de Lanusse con el Estatuto del CONICET, que más allá de las sanciones individuales, (son estrictamente punitivas y sin el debido y justo proceso), lo que hará en el mediano plazo , que una parte importante de lxs trabajadorxs abandone el CRILAR, incluso el CONICET, ante el maltrato injusto e injustificado que ejerce el organismo sobre sus empleados, ante la imposibilidad de opinar libre y abiertamente, tal y como debería primar en Democracia y, más aún, en el ámbito científico – académico”.

Por lo expuesto desde la Agrupación Felipe Varela entienden que “para el CRILAR, así como otros ámbitos, su continuidad y fortalecimiento en el tiempo están en serio peligro” y en ese marco exigen la nulidad de todo lo actuado por el CONICET y elevan un pedido para se realice un análisis justo, con perspectiva de género, sin prejuicios ni favoritismos, y que garantice las garantías del debido proceso de lxs trabajadorxs.

Categorías
Noticias

Orgullo estatal: Brillante cierre en la maratón olímpica para el afiliado de ATE, Eulalio Muñoz

Con una marca de 2 horas 16 minutos 35 segundos, y nuevo récord argentino histórico para un Juego Olímpico, el chubutense Eulalio `Coco´ Muñoz, afiliado de ATE en nuestra Seccional Esquel,  culminó en el puesto 31º en el cierre de la Maratón, de los Juegos Olímpicos  Tokyo 2020, que cerró ayer domingo en la capital de Japón.

Para destacar la labor del maratonista nacido en Gualjaina, su marca de 2 horas 16 minutos 35 segundos supera a la de Miguel Barzola, quién poseía la marca olímpica nacional desde Londres 2011, cuando hizo un registro  de 2 horas 17 minutos 54 segundos. Pero el puesto 31º también implica para nuestro afiliado haber culminado  su actuación como el segundo mejor sudamericano y el tercero de toda América.

Muñioz había dejado el país a fines de junio, cuando marchó hacia México donde culminó su preparación  tomar contacto con un clima más parecido al que se iba desarrollarla maratón.

Antes de partir formuló declaraciones ante los compañeros de la Seccional ATE Esquel, donde destacó “el cumplimiento de un sueño y el orgullo por participar de cita Olímpica y representar a la Argentina.

Ante este gran acontecimiento Olímpico e Internacional desde este Consejo Directivo Nacional “queremos manifestar este gran orgullo estatal de que un afiliado de nuestra ATE haya logrado representar con los más altos honores  a todo el pueblo de nuestra Argentina”.

Categorías
Noticias

ATE pidió la inmediata convocatoria a reunión paritaria

A través de una carta enviada a la ministra de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Mara Ruíz Malec, el Consejo Directivo Provincial de la ATE Buenos Aires nos dirigimos a Usted, solicitó que se instrumente a la brevedad una nueva convocatoria a reunión paritaria salarial.

En el escrito el CDP señala que dicho pedido, surge “conforme al compromiso asumido por el Gobernador de la Provincia de Buenos Aires ante nuestra organización sindical, de adelantar la discusión salarial pautada originalmente para el mes de noviembre, hacia la primera quincena del mes de agosto”.

Es por lo expuesto, agrega el documento de ATE que “resulta imprescindible fijar una primera reunión para los próximos días para comenzar abordar el camino de la definitiva recuperación salarial. Es necesario en lo que resta del año que los salarios le ganen a la inflación y empecemos a recuperar el poder adquisitivo perdido en los cuatro años de neoliberalismo en la Provincia, bajo la de gobernación de María Eugenia Vidal”.

Por otra parte, el gremio considera que “es necesario que se corrijan elevándose los topes en las asignaciones familiares para que acompañen el crecimiento del salario; como así también avanzar en la inmediata convocatoria de las Mesas Técnicas Sectoriales, que ya fueron acordadas en reuniones paritarias previas”.

Categorías
Noticias

Reuniones de ATE con los intendentes de Santo Pipó y Corpus

Integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones se hicieron presentes en los municipios de Santo Pipó y Corpus, donde sostuvieron reuniones con sus respectivos intendentes y se pautaron próximas asambleas de trabajadores municipales.

Lxs compañerxs Juan Antúnez, David Lombardi, Hugo Viera e Hilda Saucedo mantuvieron en primer lugar una reunión con la intendenta de Santo Pipó, Felicia Mabel Cáceres. Allí trataron cuestiones atinentes a salarios de las y los trabajadores municipales, entrega de indumentaria de trabajo y de los aportes sindicales.

En cuanto a la pauta salarial, se planteó  a la intendenta Cáceres la necesidad de que el municipio de Santo Pipó – que otorgó este año  dos incrementos salariales que suman un 45% – se acerque a la pauta provincial que quedó por encima del 50%. Además se planteó que se garantice el piso salarial establecido en 48.000 pesos. El piso salarial de esta comuna es actualmente de 38.000 pesos.

Se recordó a la intendenta y sus funcionarios la obligación de realizar a las y los trabajadores afiliadxs a ATE el descuento para realizar el aporte sindical, y se les explicó el procedimiento.

Concluida la reunión con la intendenta, los miembros del CDP se reunieron con el compañero Luis Pinto, delegado de ATE en el  municipio de Santo Pipó, con quien acordaron realizar una asamblea de trabajadores la próxima semana, a los fines de escuchar las demandas y planteos de quienes allí trabajan.

Corpus

Seguidamente, la delegación del CDP de ATE Misiones se dirigió a la localidad de Corpus, donde mantuvo una reunión con el intendente Orlando César Rostan.

Allí se reiteró el planteo de que el municipio se acerque al incremento salarial otorgado este año por el gobierno provincial y que se garantice el piso salarial de 48.000 pesos para las y los trabajadores municipales. En Corpus el piso salarial de este sector es de apenas 32.000 pesos.

En cuanto a los descuentos sindicales, el intendente Rostan se comprometió a regularizar el procedimiento de descuentos y aportes a ATE a partir de agosto.

La próxima semana se realizará una asamblea de trabajadorxs municipales con el objetivo de avanzar en su organización sindical y proceder a la elección de un/a delegado/a.

Categorías
Noticias

ATE reclama al municipio de Mendoza la apertura de las paritarias

Ante la suba incesante de los índices inflacionarios, la ATE Mendoza reclamó al municipio de la ciudad de Mendoza la necesidad de que con extrema urgencia se abra el ámbito de discusión salarial y de condiciones laborales.

“Desde ATE llamamos a los trabajadores Municipales de Capital a realizar asambleas durante la semana entrante para solicitarle al Gobierno Municipal de la Ciudad de Mendoza que administra Ulpiano Suarez que abra paritarias. En marzo de este año las tendría que haber abierto para discutir el desfasaje salarial que tienen compañeros y compañeras de la comuna citadina que están por debajo de la línea de pobreza”, expuso Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

El intendente de Ciudad tiene que dar apertura al ámbito de discusión de condiciones salariales y laborales. Desde nuestro gremio realizamos las comunicaciones e intimaciones pertinentes, sin tener respuestas ni fechas concretas.

“Trabajadores de la Municipalidad de Capital nucleados en nuestra entidad sindical solicitan un aumento salarial real al básico de revista de un 20% más, sobre el 25% que ya se había otorgado. Por ende, un 45% de aumento salarial que permita recomponer el salario de los trabajadores”, enfatizó Macho.

Asimismo el titular del CDP remarcó que también “denunciamos la excesiva privatización con montos exuberantes que el municipio citadino lleva adelante, mandando millones de pesos a empresas privadas para hacer el trabajo que los compañeros y compañeras Municipales deben realizar”, junto con la advertencia a la patronal para que “deje de tener prácticas desleales en contra de los trabajadores afiliados a la ATE”.

Una coyuntura compleja necesita reparaciones inmediatas. Vale recordar que los trabajadores del sector continuaron desarrollando tareas normales y habituales durante toda la pandemia, mientras la patronal no reconoció esfuerzo alguno.

En este sentido, el delegado en el municipio capitalino, Rodrigo Contreras, puntualizó el reiterado pedido que venimos realizando, al sostener que “volvemos a pedirle al intendente que abra las paritarias y vea por favor la realidad que viven sus trabajadores. Muchos de los compañeros no llegan a cubrir la canasta básica y viven de préstamos usureros, que lamentablemente mes a mes siguen acumulando deuda, ya que el salario al trabajador no alcanza para poder vivir. Actualmente, la inflación está por encima del 50%. Esto hace inviable el sueldo municipal. La mayoría tenemos familias a las que alimentar y pagar alquileres, entre otras cosas básicas de subsistencia”.

Además, el representante gremial subrayó la necesidad de “abrir un canal de diálogo con el intendente para poder ponerle en conocimiento sobre todas las necesidades que tienen los trabajadores Municipales de Capital, ya que trabajamos durante toda la pandemia y no tuvimos ningún tipo de reconocimiento. Necesitamos trabajar con condiciones laborales y salariales dignas”.

Categorías
Noticias

Paritaria del sector Salud

Se llevó adelante una nueva reunión en el marco de la Paritaria de Salud en el ámbito de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social. Como lo vienen haciendo desde el inicio, en representación de ATE Entre Ríos, participaron Mariana Lujan, Pedro Zuchuat y Esteban Olaran.

Dado inicio la audiencia Mercedes Maslein, Subsecretaria de Relación de Empleo Público Municipal en el ámbito de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, corre vista de la resolución 3037/21 presentada por las autoridades del Ministerio de Salud. Dicha norma suspende la resolución 1700/21 que limitaba el derecho a las Licencias Profilácticas. Los paritarios de ATE aclaran que se tienen que devolver los días descontados por la aplicación de la resolución 1700/21, a lo que desde el ministerio de Salud responden que se emitirá una circular que contemple dicho pedido.

En relación al adicional de arancelamiento (código de sueldo 234), donde nuestra organización viene planteando que no esté atado al presentismo, el Ejecutivo presenta un proyecto donde modifica las condiciones para la percepción de dicho código, quitándole el requisito de presencialidad.

Como estaba previsto, en esta audiencia se trataron los reemplazos y suplencias en los distintos efectores de salud. Desde el Ministerio se presentó en la mesa paritaria la resolución 3205/21 que autoriza las suplencias en el sector de enfermería, un reclamo que ATE viene planteando desde inicios de la pandemia.

Por otro lado nuestra organización plantea que se autoricen suplencias en los demás sectores considerados servicios críticos, ya que el funcionamiento del sistema de salud requiere de todos los trabajadores: técnicos, profesionales de las demás disciplinas, administrativos y personal de servicio. Como respuesta desde el Ministerio expresaron que se van a analizar los casos puntuales de los demás sectores, y se van a autorizar, previa solicitud de los directores y en el marco de las Comisiones de Suplencias, como lo establece la resolución 4797/18.

Ante la discusión del instructivo de pase a planta permanente en el ámbito provincial, nuestra organización dejó planteado en la mesa paritaria la necesidad de dar una solución definitiva a los trabajadores enmarcados en la Carrera Profesional Asistencial Sanitaria. Estos trabajadores vienen manifestando en el Ministerio de Salud el reclamo por el pase a planta permanente, la realización de los concursos y la creación de cargos necesarios para cubrir a más de 700 trabajadores que cuentan con 15 años de trabajo en condiciones precarias. Es necesario que el Ministerio tome este reclamo y arbitre los mecanismos para una solución ante los ámbitos que correspondan.

Desde nuestra organización planteamos en la paritaria la necesidad de avanzar en una nueva ley de enfermería que reconozca los derechos de este sector. La ley vigente no reconoce una verdadera carrera para estos trabajadores. En su momento fue impulsada y sancionada por un sector minoritario, sin la discusión de los trabajadores y sus entidades representativas. Para no perjudicar nuevamente a estas trabajadoras y trabajadores, a propuesta de ATE, el Ministerio de Salud va a gestionar una reunión con los integrantes de la Comisión de Salud del Senado para avanzar en un texto consensuado con todos los sectores involucrados y que definitivamente reconozca la importancia de la función de estas trabajadoras y trabajadores.

Nuestros paritarios volvieron a plantear la discusión de un adicional para el sector Salud, como se expresa en cada lugar de trabajo y en los cuerpos orgánicos de nuestra organización. Es urgente que los representantes del Ejecutivo entiendan la necesidad de un aumento salarial a uno de los sectores más rezagados del Estado provincial.

Por otro lado, y en cuanto a los salarios de todos los trabajadores provinciales, desde ATE solicitamos formalmente la apertura de paritarias y el adelantamiento de los tramos de los porcentajes dispuestos por el Ejecutivo, en vistas a que las previsiones inflacionarias presupuestadas han quedado muy por debajo de la inflación real.

Defensa del Consumidor

En el marco del conflicto que vienen llevando adelante los trabajadores del organismo de Defensa del Consumidor de la Municipalidad de Paraná, en la mañana de hoy el compañero Roberto Alarcón, integrante de la conducción provincial de ATE, y Gerónimo Retamal, delegado del sector, fueron recibidos por Pablo Testa, Secretario Legal y Administrativo.

Entre los puntos abordados se acordó regularizar los corrimientos según las funciones, incluir en el presupuesto la ropa de trabajo, en relación a las condiciones de seguridad se va a instalar una mampara y se va a garantizar un vehículo para poder desarrollar las tareas.

Se abordó la situación de 3 compañeros contratados, en este sentido se plantea la incorporación de estos compañeros en un futuro proceso de pase a planta permanente.

Ante la apertura del diálogo quedamos a la espera de que se efectivicen los puntos acordados en la mesa de discusión.

Categorías
Noticias

Almirón: “se tiene que reabrir la paritaria, no hay excusas”

La Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, se refirió a la necesidad de la reapertura de la paritaria y del adelantamiento de la última cuota del acuerdo paritario 2021.

 “Hoy la situación de las y los trabajadores de todos los niveles, nacionales, provinciales y municipales es bastante complicada, con salarios muy por debajo de la canasta familiar, inclusive por debajo de la línea de la pobreza y un gran porcentaje de trabajadores y trabajadoras son esenciales”, expresó Almirón.

Recordó que Santa Fe presentó superávit fiscal y que, comparando el período enero-mayo de 2020 y 2021, las finanzas crecieron un 59% en total en la provincia gobernada por Omar Perotti, un 8,4% por encima de la inflación en plena pandemia. No obstante, interanualmente se redujeron en un 11,9% las derogaciones para remuneraciones y 8,5% en los fondos destinados a prestaciones de seguridad social.

“Si tenés en cuenta solo la de este año, estaríamos llegando al mes de agosto empatados a la inflación. Pero nosotros tenemos en cuenta lo que venimos perdiendo y que el año pasado tuvimos ítems en negro en nuestros salarios. Y esencialmente lo que dice la realidad respecto a los números oficiales: nuestros sueldos no cubren las necesidades elementales”, destacó la referente estatal.

Consultada sobre la situación en las escuelas, destacó el trabajo en conjunto con el sindicato docente, AMSAFE Rosario, sobre el relevamiento de las condiciones edilicias y de trabajo en las escuelas de la regional VI. “Necesitamos 400 cargos en el nivel de Asistentes Escolares y Educación para cubrir las faltantes», advirtió. Consideró que se deben incrementar los módulos que se entregan en los comedores escolares porque los actuales “no cubren necesidades nutricionales básicas”.

Acerca de la coyuntura en el sector salud  reiteró el reclamo de licencia por profilaxis para todos los y las trabajadoras de la salud. “Solamente se les ha dado esa posibilidad a los profesionales y no tuvieron en cuenta al resto, mucamas, enfermeras –que tienen reconocimiento profesional legal pero no práctico-, camilleras. Todos son parte de la administración de la salud y tienen que ser tratados de la misma manera. Están en primera línea y sin vacaciones desde hace un año y medio”, planteó.  Y denunció: “el bono incentivo en salud es un presentismo encubierto: si vos faltas un día o dos te lo retiran”.

La problemática de la precarización sigue siendo un punto insoslayable a la hora de hablar de las condiciones en que mayoritariamente se sostienen las políticas públicas en todos los niveles. Por eso, Almirón exigió también el pase a planta del personal precario,  y la necesidad de una actualización y  aumento inmediato de las asignaciones familiares, que son de las más bajas del país.

“Siempre tenemos que realizar actividades para ser escuchados. Vamos camino a semanas de intensas luchas. Y esperemos que pronto se solucionen estos problemas y que haya mayor presupuesto para educación y  salud, porque hoy con el marco de una pandemia mundial lo necesitamos. Y esa mejora se logra con salarios dignos y mejores condiciones de trabajo”, concluyó.

Categorías
Noticias

ATE exige la reapertura de las paritarias salariales

El Secretario General de la ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, reclamo la inmediata reapertura de las paritarias para la/os trabajadora/es estatales provinciales y cuestionó la abismal diferencia salarial que existe entre funcionaria/os y trabajadora/es de planta.

En declaraciones dadas a una agencia informativa local, Muntes, sostuvo que “no es correcto es haya funcionarios cobrando por encima de los 200.000 pesos mensuales cuando que la/os trabajadora/es tienen que sobrevivir con 35.000 pesos al mes”, salarios que también ponen al trabajador/a estatal por debajo de la línea de pobreza y que según estimó ATE en un estudio de hace algunos meses afecta por encima del 60% del total de la/os trabajadora/es estatales provinciales.

El titular del CDP también señaló la imposibilidad de sostener el ingreso paritario provincial en el 25%  cuando ya todos los índices ponen a la inflación por encima de 40%.

En este sentido Muntes enfatizó que  “hay que tener en cuenta que el 25% se pactó cuando se pautaba un 29% de inflación y ahora el gobierno nacional reconoce que esa estimación no se cumplirá y todos los otros gremios la retomando las paritarias y cerrando aumento por arriba del 42%.

Categorías
Noticias

Audiencia para tratar la situación de la Dirección Provincial de Defensa Civil

La ATE Tucumán mantuvo una audiencia en la Secretaría de Trabajo para lograr dar una solución a los reclamos sindicales de los empleados de la Dirección Provincial de Defensa Civil, los cuales habían quedado suspendidos el año pasado a causa de la Pandemia.

Allí se informó a las autoridades presentes que no se dio cumplimiento a ninguno de los puntos planteados durante el conflicto gremial que data desde el año 2018, por lo que a la fecha es necesario contar con el esfuerzo del ejecutivo, a fin de llevar soluciones a los compañeras/os de dicha repartición, que fueron postergadas/os a pesar de ser una Institución esencial por sus misiones y funciones, redoblando las tareas del personal en esta dura Pandemia por la que atravesamos los tucumanos y el mundo entero.

Ante lo planteado, las Autoridades del Ministerio de Seguridad se comprometieron a realizar las gestiones correspondientes ante el Ejecutivo Provincial. De esta manera, se acordó una próxima reunión para el día 26 de agosto próximo.

Estuvieron presentes el Secretario de Seguridad, Crio. Gral (R) Luis Ibáñez; el Director y Subdirector de Defensa Civil, Ing. Fernando Torres y Luis Imbert; en representación de la Comisión Directiva Provincial de ATE Tucumán, el Dr. Sixto Guillermo Fernández junto a la compañera Matilde Liliana Jasin, Vocal y Prosecretaria Administrativa; el Sr. Roberto Pastrana, Delegado de Defensa Civil; y el patrocinio letrado del Dr. Mario Sebastián Poggio.

Categorías
Noticias

Salud: ATE demanda que se incremente el punto de guardia

La ATE Río Negro demandó al Ministerio de Salud que se incremente el valor del punto de guardia para agentes de la ley 1904, que incluye trabajadores de Enfermería, Médico y Profesionales no Médicos (Técnicos). 

En este marco, el sindicato exige que sea igual al último acuerdo salarial de un 22% ya que las horas extras de la ley 1844 aumentan junto al salario y no así los puntos de guardia. 

“El último acuerdo alcanzado en la Función Pública debe ser también aplicado sobre los puntos de guardias porque si esto no sucede se estaría afectando seriamente los ingresos  de miles de trabajadores de la salud”, aclaró Víctor Orellana, Secretario de Organización del CDP, antes de completar señalando que  “las guardias y horas extras forman parte integral del salario y por lo tanto su actualización debe ser constante”.

Para ATE este incremento es más que necesario para seguir jerarquizando a los trabajadores y trabajadoras estatales del sector y que los salarios que el Estado propone continúen siendo competitivos con el sector privado y evitar un éxodo de profesionales de la actividad pública.