Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

HAC: ATE y autoridades analizaron un nuevo modelo de gestión hospitalaria

Esta semana la Junta Interna del Hospital Aeronáutico Central  (HAC) encabezada por su Delegada General Luisa Ayala, parte del equipo paritario de lxs trabajadores civiles de las FFAA e integrantes de la secretariado del la CTAA Capital  y los compañeros del Consejo Directivo Nacional, Orestes `Beto´ Galeano y Alberto Márquez (también coordinador nacional del sectorial),  se reunieron con el Jefe del Estado Mayor de la Fuerza Aérea, el Sr. Brigadier Mayor Xavier Issac; el Inspector General de la Fuerza, Brigadier Sergio Larsen; el Director General de Salud Rodolfo Guillamondegui, a fin de trabajar la propuesta de la junta Interna sobre un nuevo modelo de gestión hospitalaria para el hospital castrense.

En el encuentro, del que también participaron la conducción del HAC, a través de su Directora, la Vice Comodoro  Norma Arnoletto, el Jefe de Unidad, Comodoro Tejada Yudica y representantes sindicales de otros gremios signatarios, también se analizó la oportuna  puesta en valor edilicio, optimización de los servicios existentes y reapertura de servicios y prácticas nuevas.

Allí se expuso el potencial del mismo y se coincidió en el diagnostico: la necesidad de un nuevo modelo que permita al HAC reinventarse, para seguir trabajando por la salud de los dependientes del organismo, tanto civiles como militares, afiliados a la IOSFA, así como también una posible apertura al ámbito como efector.

El hospital fue transferido a la órbita de la Fuerza Aérea Argentina  en 1952 por el entonces presidente Juan Domingo Perón y su Ministro de Salud Ramón Carillo, y no más de 2 años después de  inaugurado se transformó en el hospital más moderno de Latinoamérica.

Tras la reunión la compañera Ayala  manifestó  que “es para nosotras un gran orgullo ser parte de un cambio de paradigma en organización hospitalaria de las fuerzas armadas. No solo somos parte de lxs trabajadores que construimos Salud, somos pacientes y somos representantes de trabajadores y encontramos en las autoridades de la Fuerza Aérea Argentina una decisión política de trabajar junto a sus trabajadores por una sanidad superadora que busca incrementar prestaciones e integrar la sanidad militar y la atención sanitaria convencional en un nuevo modelo organizacional a seguir”.

Mientras, la expositora, delegada gremial de la Junta Interna y  paritaria titular COPIC del sectorial, Soledad Díaz Ayala, mencionó que “no solo somos trabajadores y constructores de salud sectorial como dice Luisa,  hay que recordar que en otros ámbitos también, nacionales, provinciales municipales”.

La paritaria explicó que “contamos con profesionales civiles destacados en los ámbitos de la gestión hospitalaria, ex directores de obras sociales, directores de hospitales y sanatorios, directores regionales del PAMI y de obras sociales sindicales del ámbito privado. Este Equipo también compuesto por militares profesionales de la salud con experiencia no solo en el ámbito privado, también en las tareas humanitarias y conocimiento de la sanidad militar, se encuentra totalmente capacitado para organizarse frente a los nuevos desafíos”.

En este sentido sostuvo que “es una decisión política poner en marcha un nuevo rumbo para reencontrarnos con un camino de éxitos que nos marcara el motivo de nuestra creación y creemos que la misma existe”.

Por último Díaz Ayala agradeció a “lxs compañerxs que  han colaborado en la construcción de una propuesta, compañerxs  que no dudaron en sumarse inmediatamente a trabajar en lo que todxs consideramos un cambio no solo necesario desde lo organizacional sino oportunamente integrado entre el los civiles y militares de la Fuerza, ante todo, orgullosamente estatales”.

Categorías
Noticias

Para el CNJyP “hay que estar muy alertas para que no transfieran las cajas provinciales a Nación”

Desde el Centro Nacional de Jubilados y Pensionados (CNJyP) de ATE resaltaron la decisión de La Pampa de no transferirlas a Nación y afirmaron que, pese al momento actual, apoyan la gestión de Alberto Fernández. “Seguimos confiando, lo que no quiere decir que no le reclamemos”.

Noelia Guzmán, presidenta del Centro Nacional de Jubilados de ATE, junto a Oscar Mengarelli, Gloria Alagio, Edit Alarcón, Carlos Fortuna y Cristina Musso, brindaron una conferencia d de prensa, en el marco de una recorrida que se realiza por los Centros de todo el país. “Tenemos 72 Centros y 50.000 afiliados. Luego de este receso por la pandemia, estamos recorriendo el país, acompañando la apertura de los centros y ver en qué situación hemos quedado”, dijo Noelia Guzmán.

“Muchos compañeros lamentablemente fallecieron por la pandemia y estamos acompañando para recuperar la apertura y movimiento de los Centros. A pesar de todo, no hemos dejado de luchar y reclamado a los gobiernos, aumento de emergencia. A nivel nacional, los compañeros que dependen del Anses, que son más de 7 millones, están viviendo una situación muy difícil, porque con 30.000 pesos no se puede vivir”, dijo Noelia Guzmán.

“Le estamos pidiendo, no solo a este gobierno, sino a todos desde hace muchos años, el 82% vital y móvil y un aumento de emergencia que nos permita supera la inflación, que es muy alta”, agregó. “Nosotros luchamos con los compañeros trabajadores y esta lucha, va también por los próximos jubilados”, dijo.

Por su parte Oscar Mengarelli hizo mención en primer lugar a las gestiones para que haya un recordatorio por Daniel Pineda, el dirigente de ATE, recientemente fallecido. “Era un compañero muy querido y queremos que tenga un espacio verde o una calle”.

Mengarelli criticó la transferencia de cajas previsionales en diferentes puntos del país -no en La Pampa- en todas las provincias que las han transferido, redujeron sus aportes patronales y desfinanciaron el sistema jubilatorio. “Nuestra preocupación en la jubilación nacional como en la provincial es que hay mucha informalidad. Hay personas de 40, 45 o 50 años que no tienen aportes y no van a poder justificar 30 años y no se podrán jubilar. Vivirán del asistencialismo del Estado, con la PUAN, (Pensión Universal del Adulto Mayor), que es el 80% de la mínima, que son 23.000 pesos. Hay 7 millones de personas que ganan 23.000 pesos”.

Mengarelli resaltó que “en las provincias, tenemos que decir que el 82% se ha perdido, menos en La Pampa. En esta provincia, se niegan a la transferencia de la caja de la Provincia a Nación y es una política correcta. Sí necesitamos la clausula gatillo para ponernos a tono con la inflación y el reconocimiento del 82% móvil, que tendríamos como activo”.

 “¿De dónde se saca la plata me preguntarán? Argentina pierde 40.000 millones de dólares por evasión, que se va por la Hidrovía, Vicentin y los agroexportadores. Poniendo un control a eso y un impuesto a la riqueza, habría fondos”, dijo, para recordar que Biden aplicará un impuesto a grandes fortunas para sostener políticas públicas, lo mismo que en Europa. “Acá se aplicó por única vez y hubo algunos que pagaron y otros que no. Encima, juegan con los aumentos de precios, los formadores de esos precios”, acotó.

Mengarelli afirmó que el Centro de Jubilados tiene que ser un lugar de decisión política, “con la fuerza de los que no se resignan”, para criticar a quienes cuestionan a los adultos mayores por tener mayores expectativas de vida. “Es peyorativo que digan que vivimos demasiado. Los adultos mayores aportamos el 80% de los muertos por COVID-19 y el mayor foco de infección, fueron los geriátricos”.

Consultada sobre las elecciones de noviembre, Noelia Guzmán dijo que “los compañeros afirman que a pesar de que no estamos bien y esperábamos más de este gobierno, vamos a seguir apoyándolo. Lo que nos dejó el gobierno de Macri, lo estamos pagando. Entendemos que la pandemia no le permitió al gobierno nacional el proyecto que traía. Seguimos confiando, lo que no quiere decir que no le reclamemos”. “Nosotros seguimos acá, pero compañero Presidente usted nos prometió llevarnos por encima de la inflación, esto no está, entendemos que no puede, pero haga un esfuerzo para resolver nuestros problemas. Nosotros hemos aportado con la riqueza del país con nuestro trabajo”, agregó.

“Con respecto a 13 cajas que no fueron transferidas a Nación, Guzmán remarcó que “hay que estar muy alertas. El país está sufriendo un problema económico y no sabemos si estas cajas no se las llevan para tratar de paliar problemas. Vamos a defender a muerte las 13 cajas. En La Pampa, les pedimos a los compañeros que estén atentos. Transferir las cajas, es armonizar a la baja y armonizar a la baja, es perder los derechos de las luchas de todos los años y pasaríamos a cobrar $23.000 que cobran los compañeros del Anses”.

Por último la presidenta del CNJyP  enfatizó que “de los compañeros recogemos que sigamos luchando. El Gobierno tendrá que responder. No hacemos más que lo que él nos pidió. El Presidente dijo que si en algún momento no cumple con lo que promete, dijo que salgan y que se lo digamos. Hoy estamos acá diciéndolo”.

Daniel Pineda

El CNJyP mantuvo una reunión con la vice intendente de la ciudad de Santa Rosa, Paula Grotto,  a quién pidieron que el nombre de Daniel Pineda estuviera en alguna calle o espacio verde de la ciudad.

Categorías
Noticias

Propuesta salarial de ATE para municipales de Paraná

Tras el rechazo a la propuesta salarial hecha para las y los trabajadores de la Municipalidad de Paraná, la ATE Entre Ríos, realizó una contrapropuesta que incluye un pedido de aumento del 30% (20% desde octubre y 10% desde noviembre) y cláusula gatillo hasta la próxima paritaria 2022.

En la nota acercada por mesa de entradas la ATE también pide el aumento del adicional único Decreto 8817, atado al valor del básico de la Cat. 1 ($10.720) y el cumplimiento de la Ordenanza 9183 (mesa de trabajo para establecer criterios e instructivo para pases a planta permanente y regularización de personal monotributista)

Por último, el CDP solicitó a las autoridades de la Municipalidad de Paraná la conformación de “paritarias sectoriales”.

Categorías
Noticias

Tornquist: Reunión en Trabajo para avanzar por el código de descuento

La ATE Provincia de Buenos Aires,  junto a la  seccional ATE Bahía Blanca mantuvieron una audiencia en el ministerio de Trabajo de la provincia con las autoridades de Tornquist. Esto se da luego de la solicitud del sindicato local para que se habilite el código de descuento para 120 municipales que se afiliaron sobre un total 700.

Carlos Díaz, secretario administrativo de ATE provincia, explicó que “en febrero de 2020, a partir de la voluntad de lxs trabajadorxs de afiliarse en ATE Bahía Blanca, se pidió formalmente el otorgamiento del código de descuento. Sin embargo, frente a las dilaciones de la comuna se solicitó la intervención del ministerio”.

Durante la audiencia de esta mañana, de la que participaron Díaz y la secretaria general de ATE Bahía Blanca, Viviana Marfil, se acordó un encuentro en la municipalidad de Tornquist para el próximo jueves 28 de octubre para avanzar y resolver el código de descuento.

Por su parte, Marfil precisó que “este el jueves volveremos a presentar todas las notas que no saben dónde se encuentran y la cantidad de afiliados que tenemos. Pasaremos a cuarto intermedio y en una nueva reunión se terminará definiendo el otorgamiento del código de descuento”.

En la audiencia de esta mañana estuvieron presentes, además de lxs dirigentxs gremiales mencionadxs, el secretario de Gobierno, Ezequiel Gabella; el secretario de Asuntos Legales Andrés Buschi; y Gustavo Muiños, asesor Legal de la municipalidad de Tornquist.

Categorías
Noticias

En reunión con el ministro de Hacienda ATE pidió la recategorización de las y los trabajadores de la Salud

La ATE San Luis mantuvo una reunión con el ministro de Hacienda de la provincia, Eloy Horcajo, a quién reclamó la urgente recategorización de las y los trabajadores de la Salud que prestan servicios en los diferentes regímenes con el que cuenta la provincia.

El pedido en particular a Hacienda también se expresó en el marco del encuentro del Consejo Económico y Social, donde el CDP instó a varios los ministerios que componen el gobierno provincial a un a recategorización general.

En la reunión con el titular de Hacienda se acordaron hacer consultas sobre el relevamiento presentado por ATE. Al respecto el CDP explicó que “en el mismo,  justificamos cada uno de los reclamos de cambio de categoría y se hará una estimación del presupuesto a emplear para cubrir nuestra solicitud”. Desde hacienda se les comunicará la resolución tomada luego de concluir con estos pasos.

“Pusimos de manifiesto que consideramos fundamental se atienda nuestro reclamo, dado que el mismo está fundamentado. El personal de Salud merece este reconocimiento”, subrayaron desde ATE.

Categorías
Noticias

Oberá: ATE rechazó la oferta salarial y para por 48 horas

La Seccional ATE Oberá rechazó una oferta salarial del 10% y anunció nuevas medidas de fuerza  con un paro de actividades por 48 horas, que se hará entre este miércoles 27 y mañana jueves 28, de octubre.

El titular de la Seccional, Víctor Paredes,  explicó que “los salarios quedaron muy atrás. Ahora el municipio ofrece un 10 % sobre el salario de enero, lo cual es un absurdo, porque eso es como si me dijeran que tengo que pedirle al carnicero que me cobre la carne al precio de enero”.

Pasado el mediodía, el intendente, Carlos Fernández, recibió a una delegación de ATE y escuchó los reclamos. Tras efectuar algunas negociaciones realizó una propuesta que no fue aceptada por la Asamblea.

Las y los trabajadores municipales exigen una suba salarial del 15% y que de ninguna manera sea tomada la base salarial del mes de enero.

Categorías
Noticias

Medidas de fuerza en el Instituto del Deporte

Las y los trabajadores del Instituto del Deporte de Chaco, nucleados en ATE Chaco, llevaron adelante una nueva medida de fuerza en reclamo de un aumento de salarios.

La ATE denuncia que las y los trabajadores del organismo “tienen uno de los salarios más bajos de la provincia, muy inferiores a los ingresos de organismos similares como los Institutos de Cultura o Deporte”.

Desde la sectorial sus delegados señalaron que “la suma de incremento que nos plantea el ministro de Economía es una miseria que no alcanza para sustentar a nuestras familias”. “Estamos abiertos al diálogo y le pedimos que nos reciba para atender a nuestras demandas», agregó el delegado del ente provincial, Diego Gamarra.

Categorías
Noticias

ATE logra el pase a planta de trabajadores municipales de Gral. Roca

El municipio de General Roca comenzó el proceso administrativo para el llamado a concurso a la planta permanente que, en una primera etapa, incluirá a quienes hayan ingresado al Estado hasta el 31 de diciembre de 2014.

Así se lo comunicó el Ejecutivo a la ATE, que formalmente presentará lista propia para las elecciones de los trabajadores que integrarán la comisión examinadora de ese proceso.

En este sentido, el sindicato destacó que se haya dado respuesta al reclamo presentado en la última paritaria sobre la falta de regularización del pase a planta, tal como lo dispone la ordenanza N°4878/20.

 “Si bien aún no existen datos oficiales, estimamos que serán más de 200 los trabajadores beneficiados por el llamado a concurso en esta primera etapa”, aseguró Gabarra, quien también destacó “la voluntad de regularización del personal por parte de la Intendenta, Emilia Soria”.

Categorías
Noticias

El gobierno provincial analiza el pago de un bono, que fue reclamado por la ATE

El gobierno provincial admitió la posibilidad de pagar un bono de fin de año a las y los trabajadores estatales para comenzar la pérdida salarial que ocasiona la nueva escalada inflacionaria.

La posibilidad de que el pago se haga nace de un reclamo que la ATE Catamarca hizo el pasado día 20 de octubre, cuando envió una nota dirigida al gobernador Raúl Jalil, denunciando “la pérdida del poder adquisitivo por los constantes aumentos de la canasta básica y demás productos que empujan los índices inflacionarios”.

El titular del CDP, Ricardo Arévalo, aclaró que desde el gremio no se ha impuesto ningún monto al reclamo sino que el mismo “debería ser lo suficiente como para aliviar la caída salarial que se expresa con más fuerza cerca del fin de año”.

Desde el gobierno voces ministeriales dejaron entrever que la definición del importe llegará recién sobre el cierre del año, dado que aún resta abonar el aumento del 11%, acordado para el último trimestre del año.

Negociaciones en la Fiscalía de Estado

Las y los trabajadores de la Fiscalía de Estado, nucleados en la ATE Catamarca, decidieron suspender las medidas de fuerza luego que el gobierno los convocara para comenzar a trabajar en un proyecto que permita generar una alternativa para el cobro del adicional por tareas específicas que ya cobra el personal de Asesoría.

Como parte de este acuerdo también se aceptó el aumento del 10% que se fijara para el sector.

Categorías
Noticias

Conicet: Por primera vez ATE eligió delegadxs en Misiones

Por primera vez en la provincia de Misiones se llevó adelante una elección de delegadxs de trabajadores pertenecientes a tres institutos de investigación dependientes del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet). Se trata del Instituto de Biología Subtropical (IBS), el Instituto de Materiales Misiones (IMAM) y del Instituto de Estudios Sociales y Humanos (IESyH).  

El pasado viernes 22 de octubre se realizaron los comicios de ATE Conicet en Posadas. Sandra Nicosia y Ezequiel Flores Pérez son lxs flamantes delegadxs de las y los trabajadores de los tres institutos de investigación dependientes del Conicet en Misiones. Estos comicios se realizaron en Posadas, en tanto el próximo 19 de noviembre se realizará la elección de delegadxs en el nodo Iguazú del Instituto de Biología Subtropical (IBS).

“Este proceso de elección de delegadxs por primera vez en la provincia empezó como idea hace un año y medio cuando desde autoconvocadxs de todos los estamentos empezamos a ver la falta de un delegado en el territorio, nos parecía que era necesario tener presencia aquí. Estas elecciones se fueron armando con el acompañamiento de algunos compañeros que hicimos reuniones, asambleas y se mostraron interesadxs”, rememoró Nicosia, señalando que anteriormente la representación de las y los trabajadores de estas instituciones la ejercía un delegado de la  región NEA residente en el Chaco.

Entre las principales reivindicaciones del sector Nicosia mencionó la de la recomposición salarial, a la que definió como “un reclamo histórico” que se volvió aún más urgente dado el fuerte deterioro salarial: “hemos perdido entre el 50 y el 60% del poder adquisitivo. Consideramos que las paritarias firmadas han sido a la baja y fueron diluídas por la inflación y tenemos muchísmxs compañerxs dentro del organismo que cobran sueldos por debajo de la línea de la pobreza”, afirmó.

Asimismo, señaló la necesidad de un Convenio Colectivo de Trabajo propio del sector, que actualmente se encuentra encuadrado dentro del convenio de la Administración Pública Nacional.

 “Tenemos no solo tareas específicas sino cuestiones muy particulares dentro de nuestros escalafones que hacen a una necesidad de contar con una grilla salarial diferente y también con mecanismos relativos a los ascensos en las carreras, las promociones, los informes anuales, cosas que son muy concretas del organismo que se diluyen en esta normativa tan general”, describió.

Por otra parte, Nicosia expresó la necesidad de plantear soluciones concretas ante la existencia de violencia en el ámbito laboral:

“Otro tema que tenemos que encarar, que es muy acuciante y se está agravando desde hace  mucho tiempo es el tema de la violencia dentro del organismo, tanto la violencia laboral como la violencia de género: no se está tomando de una manera seria o por lo menos no se apunta  resolver en un corto plazo ya que encontramos a personal de la institución en cargos jerárquicos que ejercen violencia y siguen estando en sus puestos de trabajo y lamentablemente los damnificados que son muchos sufren todo tipo de consecuencias a nivel laboral, económico, de salud”, relató la nueva delegada.

Sobre las perspectivas de trabajo sindical que se plantean desde su reciente rol de delegada, expresó: “Queremos empezar a encontrarnos físicamente con los compañeros, a recorrer los Institutos a ver qué es lo que necesitan, qué expectativas tienen, cuáles son sus realidades y empezar de a poco a formar un colectivo de trabajadores que estén informados, que conozcan sus derechos, que sepan a quién pueden recurrir y que el gremio está para defender sus derechos.”