La ATE Río Negro se reunió con la ministra de Educación, Mercedes Tracchia Jara, a quién presentó la lista de trabajadores y trabajadoras en condiciones para pasar a contrato. Asimismo, expuso la necesidad de avanzar con las recategorizaciones  y la continuidad de los contratos y horas cátedras y demandó ingresos frente a la falta de personal.

En este marco, se le exigió a la ministra la renovación de todas las formas contractuales al 31 de diciembre 2021 y se evaluó una modalidad adecuada para la recategorización de quienes están pronto a comenzar el proceso de jubilarse.

“Planteamos la necesidad de profesionalizar el rol de cada portera y portero, no solo a través de la formación, sino también en el respeto a su función y garantizarles la fuente laboral”, señaló Rodrigo Vicente, secretario General de ATE Río Negro.

“Es sumamente importante recategorizar a quienes estén a poco tiempo de jubilarse, de manera excepcional, ante la demanda general de que existe en el Estado”, completó.

En el encuentro, la ATE también señaló el pago atrasado y aumento de horas suplementarias, el pago de movilidad y la importancia de la creación del puesto de  jefe de radio para la zona rural y el pago de aumento de adicionales del Manual de Misiones y Funciones con retroactivo será abonado por planilla complementaria durante este mes.

Finalmente, ATE propuso jornadas de formación para porteros, como manipulación de alimentos y seguridad e higiene y de acordó la formación en mecánica corporal para realizar las tareas de limpieza. Entre otros puntos el gremio también  hizo referencia a la necesidad de que la jornada institucional  este dictada por un profesional del IPAP en algún establecimiento educativo, ya que todos no pueden acceder a la página del ministerio.

A la reunión asistió la representación sindical compuesta del secretario general, representantes de su Consejo Directivo Provincial y los secretarios generales de cada una de las 11 seccionales rionegrinas.