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Marcha, corte y movilización de compañeros y compañeras de la DINAyF frente a Casa de Gobierno

Trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAyF), pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Social, movilizaron hasta la Casa de Gobierno, para reclamar  por la situación general  que atraviesa este organismo de Niñez y denunciar actos de persecución contra las y los trabajadores.

La movilización encabezada por la ATE Tucumán, se repite ante la falta de respuestas oficiales a los requerimientos presentados durante la semana pasada.   El CDP viene denunciando la situación crítica en la que se encuentra el sistema de protección integral de los Derechos de los NNyA de Tucumán, que tienen como base un informe de recomendaciones a la provincia acerca de los nudos críticos del sistema de protección.

En materia laboral la ATE expresó que las áreas y oficinas están saturadas de casos por la falta de profesionales, a lo que se suma la falta de recursos y espacios laborales en malas condiciones.

Asimismo el gremio denunció un caso de persecución judicial, por una causa iniciada a una trabajadora de la DINAyF, que para el sector “expone una vez más el vaciamiento de las instituciones de asistencia, y las condiciones de precariedad laboral de sus trabajadoras y trabajadores”.

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Suba salarial del 21% para municipales de El Maitén

La Seccional ATE Comarca Andina y el municipio de El Maitén, acordaron una suba salarial del 21% para las y los trabajadores de aquel municipio cordillerano.  

El aumento llegará al bolsillo de las y los trabajadores en dos cuotas sucesivas del 11%, con el sueldo de noviembre y 10% en diciembre.

Las partes también acordaron que en enero comenzarán a analizarse las recategorizaciones y la incorporación de nuevo personal.

En tanto que la próxima reunión paritaria se realizará en el mes de marzo.     

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ATE reabre la paritaria en Alpa Corral

El secretario Gremial de la seccional ATE Río Cuarto, Pablo Irusta, junto al director del Departamento de Salud Laboral de ATE Córdoba, Matías Giuliani, y el trabajador de la ANAC e integrante del mismo organismo, Carlos Ferreti, se hicieron presentes en la localidad de Alpa Corral, donde fueron recibidos por la intendenta María Nélida Ortiz.

Tras quedar en reunión con la secretaria Administrativa del municipio, Vanina González, se hizo un repaso del año, ya que en abril se había logrado un incremento del 38%, pero con el pase de algunos ítems al básico ese aumento quedó reflejado en un 42%, una de las paritarias más altas de la seccional Río Cuarto. “Estaba previsto que la mesa paritaria reabrirla en mayo, luego en julio, pero por cuestiones relacionadas con la pandemia, recién ayer se reabrió dicha paritaria”, explicó Giuliani.

El planteo de ATE es llevar la recomposición salarial al 50% y así fue propuesto a la funcionaria por lo que se pasó a un cuarto intermedio a la espera que el ejecutivo municipal evalúe la moción. Además, se aseguró que va a realizarse la entrega de una caja navideña para todos y todas las municipales, más allá de su condición contractual.

Por otro lado, y atento a que estaba pendiente desde el primer semestre del año, la delegación de ATE realizó una inspección de condiciones y medio ambiente de trabajo en las distintas reparticiones municipales, tanto para constatar cómo desarrollan sus tareas las y los compañeros de los distintos sectores como para que la comuna incorpore las mejoras realizadas a la ART.

De esta forma, la comitiva recorrió los sectores donde ATE tiene afiliados (radio municipal, corralón y dispensario). En el Corralón, además, se realizó una asamblea, quedando programada la elección de delegados en el lugar.

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ATE pide acelerar definiciones políticas por la PIAP: antes de funcionar se necesitarán 20 meses para reacondicionarla

Ante la posibilidad de que se produzca el relanzamiento del programa nuclear, a través de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), que está paralizada desde 2017, la Junta Interna de la ATE señaló que se necesitarán al menos 20 meses para que pueda ser reacondicionada y volver a producir.

En el marco de esta versión  que comienza a circular, el delegado de la ATE en la PIAP, Nicolás Ventura,  subrayó ante los medios que “necesitamos rápidamente las definiciones políticos porque acondicionarla para su producción no llevará menos de 20 meses”.   

El planteo de ATE  tiene que ver en que “dado la reducción de trabajadores que hubo en los últimos dos años habrá que capacitar nuevamente al personal y por supuesto incorporar nuevos trabajadores a la planta”. A ello, acotó “también hay que sumar el tiempo que demande la reparación de los equipos que están paralizados”.

Ventura recuerda que desde que asumió el macrismo en el 2015 hasta fines de ese mandato la PIAP redujo su personal de más 450 trabajadores a los 105 que conserva hoy. Hace poco la Junta Interna de la ATE PIAP mantuvo una reunión con  la titular de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), Adriana Serkis, a quién se le remarcó la necesidad de que la planta comience a producir nuevamente. Hoy todo el material con el que se abastece a la producción de las centrales nucleares es importado.

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Movilización de las y los trabajadores de la Municipalidad de Paraná y nuevo paro de 48 horas

Encabezado por la ATE Entre Ríos, las y los trabajadores municipales de la ciudad de Paraná llevaron adelante una movilización, dispuesta en el marco de los reclamos salariales que también se expresarán con un paro de 48 horas, entre este jueves y mañana viernes.

Durante la movilización la secretaria general de la Junta Interna de ATE en el municipio, Liliana Caraballo, subrayó que “no hay que aflojar. Estaremos en la calle los sindicatos que defendemos a los compañeros”. Caraballo agregó que “se terminaron los aprietes y los arreglos para unos pocos. En las calles nuevamente nos encontraremos”.

Por su parte  Malena Turello, trabajadora de la municipalidad e integrante de la conducción provincial expresó que “no alcanza” el pago del 5% antes del 10 de noviembre anunciado el martes por el Ejecutivo municipal.

En ese sentido señaló que “nosotros habíamos pedido, además de un 20% para octubre, un 10% más para noviembre”.

Además aseveró Turello que “el 15% ya liquidado es con base en los salarios de febrero, por lo tanto, no es un 15% ni es un 20%, sino que el aumento estaría llegando a un 16 o 17%”.

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El Mercado Central sigue dilatando la resolución del reclamo de lxs trabajadorxs

La ATE Misiones denunció que el Mercado Central de Misiones continúa dilatando su resolución respecto al reclamo sindical por el proceso judicial de desafuero de dos delegadxs gremiales en la entidad, quienes este miércoles se reincorporaron a su lugar de trabajo.

En el marco del proceso de desafuero iniciado contra dos delegadxs de ATE por el Presidente del Mercado Central de Misiones, Jorge Brignole, se realizó el pasado 24 de septiembre una constatación judicial de las condiciones ambientales del predio.

La diligencia fue ordenada por el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral Nro 3 de Posadas, a cargo de la Dra. Elisa de Correa, a partir de lo manifestado por ATE sobre las graves condiciones de insalubridad imperantes en el lugar.

Tal situación es la causa de una serie de medidas de protesta que realizaron las y los trabajadores a partir de marzo de este año, y ante las cuales la respuesta del Brignole fue la persecución y el inicio del proceso judicial contra lxs delegadxs de ATE, Carolina Ramírez y Ramón Roberto Ramírez.

El informe que redactó la Oficial de Justicia tras la constatación ratifica la veracidad de las denuncias realizadas por el CDP en representación de las y los trabajadores del Mercado Central acerca de las deplorables condiciones de higiene y bioseguridad en que se encuentra el predio, donde para mayor gravedad se comercializan frutas y verduras.

Tras conocer el contenido del informe, la patronal solicitó la nulidad de la constatación y denunció a la Oficial de Justicia actuante. En consecuencia, el trámite de desafuero de lxs delegados impulsado por la patronal queda en suspenso hasta que haya resolución en relación a la denuncia contra la trabajadora judicial, lo que implica también la suerte que correrá el acta de constatación como prueba en el proceso.

Dado que esta nueva circunstancia alarga los plazos de la resolución de la causa contra lxs delegados, el presidente del Mercado Central solicitó el levantamiento de la medida de suspensión de prestación laboral contra ellxs, la cual estaba vigente desde hace cinco meses.

Hay que recordar que esa medida regía con goce íntegro de haberes y con su levantamiento la patronal permite que se reincorporen a sus lugares de trabajo, lo que se efectivizó a partir de hoy, pero sigue instando el proceso judicial de desafuero.

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Fin de una era: Por la lucha de ATE desmontaron los molinetes en Niñez

Lxs trabajadorxs organizados en ATE protagonizaron un hecho histórico en el Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia al conseguir que los molinetes que fueron instalados durante la gobernación de María Eugenia Vidal fueran retirados.

En su momento la gestión de Cambiemos (como se denominaba en ese entonces) había instalado los controles de ingreso mediante molinetes, controles biométricos estigmatizando a lxs estatales y circunscribiendo la labor a un mero acto administrativo que pretendía deshumanizar la función de lxs trabajadorxs.

Pese a ello, en Niñez decidieron organizarse en ATE y resistir el embate concreto y simbólico que pretendió avanzar hacia una restauración conservadora en clave neoliberal bajo el argumento de la modernización.

“Fuimos protagonistas de muchísimas jornadas de lucha, asambleas, movilizaciones y resistencias ante los permanentes ataques a los derechos de lxs trabajadorxs. Quisieron que los trabajadores fuéramos la variable de ajuste ante las políticas de vaciamiento del Estado pero cuando nos organizamos para hacer valer nuestros derechos los resultados son los esperados”, reflejaron desde la dirigencia de ATE.

También se manifestó que “los molinetes fueron el símbolo de los negocios, del desprecio hacia lo público y los trabajadores, símbolo del miedo que propuso Cambiemos. Desde ATE valoramos la potencia de la lucha, las convicciones, y sostenemos que en ese espacio vacío  que dejaron los molinetes plantaremos la bandera de la victoria”.

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YCRT: Recorrida de ATE por los campamentos del ramal Ferroviario

Dirigentes de la ATE Santa Cruz, junto con la Seccional de ATE Río Turbio, se encuentran recorriendo los campamentos del ramal ferroportuario, manteniendo un diálogo fluido con los trabajadores, escuchando las demandas y analizando el estado de situación de la empresa YCRT.

Gustavo Subiabre, Secretario de Acción Política del CDP; el Secretario Pro Gremial de ATE Río Turbio, Oscar Ramos; el Primer Vocal de Prensa, Guillermo Rebolledo y Ariel Tello participan de estas recorridas a los campamentos de mantenimiento ferroviario de YCRT.

Subiabre dio detalles sobre la primera de estas visitas,  hecha a los campamentos de mantenimiento del Ramal Ferro Industrial – YCRT, de Gobernador Moyano. “La intencionalidad, es mantener reuniones con los compañeros escuchar sus demandas, sugerencias, para en conjunto hacer un análisis del estado de la empresa, no solo respecto del período de la gestión de Mauricio Macri como presidente, sino la de la intervención en cabeza de Omar Zeidán conduciendo los destinos de YCRT que sumiera en la incertidumbre y la postergación haciendo peligrar la continuidad de la empresa poniendo en riesgo a tres poblaciones que dependen de esa fuente de riqueza y es un indubitable polo de soberanía. No podemos dejar de decir, que estos campamentos no solo fueron desatendidos y postergados como tales, sino que fueron usados como casa quinta de fin de semana y también para salir a cazar en sus alrededores”.

Subiabre agregó que “este análisis, no se ocupa solamente del período de cuatro años de la coalición de gobierno anterior; tenemos presente que, con el recambio gubernamental, el cambio, no ha sido sustancial. El flagelo que azotó al mundo producto del SARS-CoV.19 no nos fue ajeno. Hoy, como organización, en conjunto y como un solo bloque estamos con dirigentes de la Seccional Río Turbio recorriendo el ramal y tendremos como punto final el Puerto de Punta Loyola”.

El dirigente provincial también señaló que “estamos y estaremos en permanente diálogo con los trabajadores. Tenemos que reactivar la empresa y la producción y el ramal ferroportuario  es un sector inescindible al funcionamiento de la empresa. Por consiguiente, queremos un estado presente, pedimos la reactivación de la empresa y en eso estamos trabajando”.

“Una empresa estatal fuerte, generando empleo, inversión y con la Super-Usina, poder inyectar  energía, nos solo para la provincia, sino también para el país. Y la una forma en que lo lograremos es con el trabajo conjuntos de todos los trabajadores y trabajadoras, estamos convencidos de estos, y así como en este caso trabajadores de la Seccional de Río Turbio junto con trabajadores del CDP de ATE estamos hoy recorriendo y atendiendo las necesidades de la empresa estatal”, concluyó expresando sobre esta recorrida.

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PAMI: ATE extiende el paro a 72 horas por riesgo sanitario

La ATE Río Negro resolvió extender hasta el viernes inclusive el paro de 48 horas que inició hoy en todas las oficinas de PAMI en Rio Negro, por la ausencia de limpieza en las agencias del organismo, convirtiéndose éstas en potenciales focos de contagio de covid.

Desde el lunes pasado, ninguna de las 18 sedes de la obra social cuenta con servicio de limpieza, potenciándose de esta manera el riesgo de contagio entre beneficiarios y trabajadores.

Desde el 30 de septiembre está vencida la concesión del servicio de limpieza, y durante octubre sólo se mantuvo una guardia mínima. Desde el lunes pasado las oficinas de PAMI están sin servicio.

El sindicato resolvió la extensión de la medida de fuerza durante la primera jornada del paro de 48 horas (ahora extendido a 72 horas) en todo Rio Negro, con el bloqueo de oficinas en Viedma y otras ciudades.

ATE reclama también mejores prestaciones, recategorizaciones y el ingreso de nuevos trabajadores, entre otros puntos.

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Por el día del Trabajador municipal las y los trabajadores de Tinogasta recibirán un bono de 2.000 pesos

En el marco del día del Trabajador Municipal, que se celebra el 8 de noviembre, la Municipalidad de Tinogasta acordó con ATE y UPCN, el pago de un bono de 2.000 pesos para todas y todos los trabajadores de la planta permanente.    

Este bono de 2.000 pesos también incluye a las y los contratados, en tanto que el personal becario tendrá un bono de 1.000 pesos.

Asimismo las partes analizarán la posibilidad de adelantar a noviembre el pago de la última cuota de 3.600 pesos, del aumento salarial acordado. En tanto también quedó por ver la aplicación del Salario Mínimo Vital y Móvil,   que se actualizó este mes.