La Junta Interna de la ATE en el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), envió una carta al presidente del organismo, Darío Díaz Pérez, reclamando soluciones para la situación laboral y salarial que atraviesa a las y los trabajadores del sector.

En ese sentido la ATE IOSFA presentó a Díaz Pérez un petitorio que contiene los siguientes puntos:

– Pase a la planta permanente del personal contratado, en tal sentido le solicitamos el cuadro de dotación del personal y el cuadro orgánico del personal de la IOSFA.

– Bono de fin de año para l@s trabajador@s de la IOSFA en reconocimiento al enorme esfuerzo que han realizado durante la pandemia.

– Que se cubran las vacantes vegetativas que se están produciendo actualmente.

– Que se comience con los cambios de agrupamiento de todas y todos aquellos compañeros que se han recibido de una titulación terciaria o universitaria con posterioridad a su reencasillamiento o equiparación, permitiendo de esta manera el desarrollo en su carrera.

– Por último y sabiendo que se aproxima la renovación de los contratos, solicitamos se respete la carga horaria estipulada por una resolución del Ex Ministerio de modernización del año 2018 y que actualmente está en vigencia donde se establece que la carga horaria para el personal que se encuentra comprendido dentro del arte curar, es la carga horaria que venían realizando previo a la puesta en vigencia de la actual carrera, nuestro pedido se basa ya que varios jefes de Delegaciones, Farmacias y centros Médicos propios quieren hacerle realizar una carga superior a la que venían realizando, y lo mismo sucede con el personal de salud que se contrató actualmente y le quieren hacer cumplir una carga de 40hs, por tal motivo es que le solicitamos que no solo se respete la resolución antes mencionada sino que se respete el principio de igualdad entre pares y que se aclare que carga horaria tienen que realizar en su contrato por ser personal que está comprendido dentro de la ley del arte de curar.