Autor: Alejandro Asís

Luego de que el intendente del Parque Nacional Nahuel Huapi, Horacio Paradela, catalogara de “oportunista” al reclamo realizado por el delegado ATE en Parques Nacionales, Juan Sepúlveda, quien había denunciado la falta de material de trabajo para poder combatir los incendios así como la necesidad de más personal, el sindicato dejó en evidencia como los hechos ocurridos en las últimas horas le dan la razón al trabajador y muestran la cara más dura de la precarización en la cual se desempeñan.

Es que el accidente –una fractura de fémur- que sufrió un brigadista mientras combatía el incendio que se lleva a cabo en el Lago Martin, mostró una vez más el nivel de exposición al que se encuentran los trabajadores, siendo que aun ni si quiera empezó la temporada. Sepúlveda ya había denunciado que se desempeñan con elementos viejos y obsoletos y que los medios aéreos aparecieron después de los incendios. Asimismo, señaló que podía haber previsto el accionar ante la situación climática.

El reclamo de ATE por la incorporación de mayor cantidad de personal para la temporada, así como la necesidad de capacitaciones, elementos para poder cumplir con las tareas diarias, indumentaria y equipamiento es de larga data. De hecho, para esta temporada directamente no hubo nuevas compras, a pesar de que los brigadistas se encuentran con un alto nivel de exigencia.

Sin embargo, y a pesar de la evidencia, Paradela insiste en que se trata de afirmaciones mentirosas, pero lo cierto es que el tiempo transcurre y la situación de precariedad en la cual se sume el personal queda expuesta. Los graves accidentes, como el de esta semana, muestran además, que mientras se demoran las mejoras, los trabajadores y trabajadoras se juegan la vida.

La ATE Río Negro alcanzó una nueva propuesta de incremento salarial que lleva el acumulado al 46%, superando de este modo en seis puntos el índice de la paritaria en la administración pública nacional.

“Logramos un nuevo ofrecimiento en un momento crítico para los asalariados, donde la evolución de precios parece incontenible y es necesario proteger el poder adquisitivo para garantizar el consumo interno”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

“Será el plenario de nuestra organización sindical el que evalúe esta oferta que logramos anticipar dos meses antes de lo previsto y que ya le pone fecha a una nueva negociación para febrero, para seguir de cerca la evolución de precios”, agregó el dirigente.

El aumento lleva el ingreso inicial de un agente en el Estado rionegrino a 65.206 pesos. De esta manera, el incremento anual para la Categoría 1 de la Ley 1844 habrá sido de 19.947 pesos. Entre los trabajadores de la salud -unos 7.000 agentes beneficiarios del Plus Pandemia- la oferta alcanza un impacto del 59%.

Para los profesionales de la Ley 1904 con título de grado Categoría 21, el salario inicial se eleva a 153.455 pesos. El aumento anual para ellos será de 44.333 pesos. Para un profesional de posgrado Categoría 25, el salario inicial asciende a 187.607 pesos, incrementándose su sueldo en el año en 54.068 pesos. Un técnico ingresante con 44 horas pasará a ganar 74.234,09  pesos y un especialista que recién ingresa con 44 horas 129.017 pesos.

El Ejecutivo provincial propuso durante el encuentro un 3% para ser abonado en febrero. Este nuevo porcentual debe sumarse al 43% ya acordado en paritarias anteriores. El 46% acumulado logra proteger el poder adquisitivo de los estatales de la espiral inflacionaria que recién muestra una desaceleración en el mes de noviembre.

ATE advirtió que cualquier acuerdo posible debe contemplar un monitoreo constante de la evolución de precios. Por eso, el Gobierno propuso un nuevo encuentro en febrero. Durante las próximas horas, el sindicato reunirá a los secretarios generales de las once seccionales rionegrinas y a la conducción provincial del gremio, quienes aprobarán o no la propuesta oficial.