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La Legislatura fueguina inicia debate para modificar el funcionamiento de la Obra Social

Tras los numerosos reclamos y denuncias hechas por el mal funcionamiento de la Obra Social provincial, OSEF, las Legislatura fueguinas comienza a tratar los diversos proyectos que fueron propuestos para impulsar sus cambios.

En este sentido el miércoles 6 de abril está previsto la participación de la ATE, a través de las propuestas que se vienen realizando desde el CDP y las Seccionales Río Grande y Tolhuin.   

La ATE viene manifestando sostenidamente que hay “una grave  situación prestacional que se atraviesa desde hace muchos años”, y que ha recrudecido en este último tiempo por la falta de medicamentos y prestaciones médicas.

Hace 15 días la conducción provincial y las Seccionales se habían reunido con el directorio de la obra social provincial para avanzar en una resolución a estos problemas.

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Tras el reclamo de ATE se compró nueva maquinaria para el lavadero del Hospital San Juan Bautista

Luego de los distintos reclamos pronunciados por el sector Salud de ATE Catamarca, el Ministerio de Infraestructura provincial compro nuevas máquinas para el Lavadero del Hospital San Juan Bautista.

Sobre la situación del principal centro de referencia de Salud, la ATE había denunciado a fines del año pasado que no funcionaba ninguna de las 4 lavadoras ni las secadoras, por lo que estaba en riesgo tanto la salud como las condiciones de trabajo del personal del área y de los propios pacientes.

En este marco fue el propio Ministerio de Infraestructura quién informó que en los próximos 30 días ya estarán funcionando las 3 nuevas lavadoras y secadoras de última generación que fueron compradas.

Al respecto desde esta sectorial de ATE Salud, su referente, José Traverso,  señaló que     “las autoridades escucharon los reclamos de las y los trabajadores y la necesidad que tiene esta área del hospital”.

El dirigente explicó que la situación anterior “era insostenible y peligrosa”, ya que “pasaba siempre que la secadora para arrancar debía ser impulsaba en forma manual y esto podía generar algún accidente laboral”.

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Reunión entre ATE y el intendente de Tafí Viejo

La conducción provincial de ATE Tucumán, en cabezada por su titular Marcelo Sánchez, mantuvo una reunión de trabajo con el Intendente de la Municipalidad de Tafí Viejo, Javier Noguera, para tratar distintas problemáticas que afectan a las y los trabajadores municipales.

El CDP pidió allí coordinar acciones y trabajos de forma conjunta, entre el sindicato y el Municipio, para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y conseguir mejoras laborales, en beneficio de todos los afiliados.

Junto a Sánchez participaron del encuentro el Secretario de Organización de la Seccional Yerba Buena, Damián Salazar y los delegados normalizadores de ATE Fernanda Gramajo, Marcelo Cabrera y Maximiliano Pereyra.

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Logro de ATE: reincorporaciones en la Fábrica Militar Río Tercero

La ATE Córdoba informó que cuatro nuevos compañeros fueron reincorporados a la Fábrica Militar de Río Tercero, que se producen a partir de las gestiones de ATE para recuperar los puestos de trabajo que el gobierno macrista había dado de baja, despidiendo brutalmente muchos trabajadores y trabajadoras.

Desde hace dos años se viene dando un proceso de reincorporaciones que la seccional ATE Río Tercero sigue de manera sistemática para que cada trabajador vuelva a la Fábrica.

Vale recordar que los despidos en la Fábrica se realizaron en tres tandas distintas, y que estos trabajadores integran las tandas más grandes de 59 despedidos y despedidas.

“La producción está activa, pero se necesita más para los otros ingresos que faltan y garantizar la proyección productiva más allá de la actual gestión”, valoraron en la seccional ATE Río Tercero.

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Sin avance en los reclamos de ANAC: ATE anuncia medida de fuerza en el Aeropuerto de Ezeiza

Desde la Seccional ATE Ezeiza, Esteban Echeverría y San Vicente y de la Coordinación Nacional ATE ANAC, anunciaron que este miércoles, 6 de abril, no se brindará servicio en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza, por la falta de respuestas y avances a los distintos reclamos que se efectúan desde esta sectorial.

Los puntos en conflicto son:

–  Falta de avance en el paso a Artículo 9 de Ixs compañeras bajo Contrato OACI.

–  Falta de incorporación de personal en áreas operativas.

–  Falta de respuestas ante la falta de elementos de trabajo para tareas operativas.

–  Paso a escalafón aeronáutico de personal que cumple tareas operativas.

–  Equiparación de importe de racionamiento entre ANAC y EANA.

–  Discusión de Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial.

–  Reparación inmediata de vehículos «Follow Me», ante la imposibilidad de cumplir lo indicado en el manual PVR.

– Compra de ambulancia para Sanidad Aeronáutica ANAC.

– Compra de elementos de seguridad para trabajo en plataforma.

– Aumento salarial de urgencia.

Asimismo la ATE ANAC informó que como parte de sus reclamos también habrá medidas gremiales en los aeropuertos de San Luis, de la región de Cuyo y de Río Cuarto.

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ATE se reunió con la presidenta del IPS

Integrantes de la ATE Pcia de Buenos Aires, se reunieron con la presidenta del IPS, Marina Moretti, a quién planteó que se atiendan de forma urgente las necesidades de las y los trabajadores estatales que esperan la resolución de sus trámites, y a su vez se compartieron propuestas para aumentar las capacidades propias del sistema previsional provincial a fin de que no solo pueda dar las respuestas necesarias sino además fortalecerse estructuralmente.

La comitiva de ATE integrada por Oscar de Isasi, Secretario General de ATE Buenos Aires; Rodolfo “Paco” Lara, Presidente del Centro de Jubiladas/os de ATE Pcia; Griselda Cavaliere,  Secretaria de Acción Política de ATE Pcia y Cesar Baliña, miembro de ATE CDN, se manifestó las distintas problemáticas previsionales que padecen y preocupan a nuestras compañeras y compañeros. En este sentido el Centro de Jubilados de ATE Buenos Aires señaló principalmente la importancia de que el centro de jubiladas y jubilados provincial participe de una mesa de trabajo en sede central del instituto, para abordar los expedientes más apremiantes de afiliados y afiliadas, como así también poder aportar en las soluciones a las actuales dificultades en la tramitación del proceso jubilatorio.

También se insistió en la imprescindible capacitación previsional, para poder informar en cuanto a los requisitos del IPS para poder jubilarse y/o  pensionarse, y aquellas políticas públicas que se implementen para todas las y los jubiladas/os.

Entre otras propuestas se planteó que se debería contar en el portal del IPS de un lugar donde estén explicitados los códigos que figuran en los recibos de haberes y la descripción de a qué corresponden cada uno. Tal medida es fundamental para que las y los trabajadores jubilados puedan hacer seguimiento de su haber jubilatorio, su correcta liquidación y los movimientos de la movilidad jubilatoria en función de los aumentos de las y los trabajadores en actividad.

Además ATE solicitó poder acompañar y dar celeridad a los expedientes encaminados desde el sector de educación. Tratar los casos de bonificaciones remunerativas que no son aplicadas como corresponde a las jubiladas y jubilados actuales, mientras fueron percibidas en actividad, como es el caso de jubiladas y jubilados del ministerio de trabajo, transporte y aquellos del sector de educación de zona desfavorable, entre otros. También en lo que respecta a la aplicación de los decretos por agotamiento prematuro en Niñez y Salud. Además se abordó el tema de la necesidad de una correcta remisión de parte de los municipios sobre la situación de revista de los trabajadores en actividad y sus modificaciones salariales por paritarias, tanto para jubilarse en las condiciones correctas como así también para trasladarlo a las y los jubilados dada la movilidad jubilatoria.

En función de lo planteado en dicha reunión, la Presidenta del IPS comprometió el ámbito para nuestra organización en la participación del Centro de Jubilados y Jubiladas de ATE  en un espacio que se desarrollará en el Instituto de Previsión Social, en el cual se trate con las distintas áreas del IPS los puntos planteados en la reunión. Este ámbito  empezará a funcionar la semana que viene. 

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ATE presentó demandas y manifestó preocupaciones al ministro de Educación de la Nación

El Secretario General de ATE Corrientes, Feliciano “Chano” Romero y el Secretario de Organización, Gonzalo Rubiola, se reunieron con el ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, a quien le plantearon demandas de los trabajadores estatales provinciales; acompañaron demandas de estudiantes y tutores: 

Durante la visita del funcionario nacional a Corrientes, el gremio describió las malas condiciones edilicias de la mayoría de las escuelas públicas correntinas, las malas condiciones sanitarias y técnicas en la que trabajan docentes y estudian los alumnos, por falta de inversión provincial.

El CDP detalló al ministro que hace más de 10 años no se nombran porteros, administrativos ni auxiliares educativos. Los que existen están sobrecargados de tareas, que los y las docentes terminan realizando trabajos de mantenimiento y limpieza por falta de porteros.

En ese marco se reclamó la mediación de la Nación para que se implemente la Ley Provincial de Paritaria y de Convenio Colectivo de Trabajo para empleados públicos, aprobada hace 10 años.

ATE Corrientes acompañó el rechazo -planteado por docentes, estudiantes y tutores- el cierre de aulas por deserción escolar, despidos de profesores, fusión de escuelas de distintos niveles por falta de aulas y de edificios escolares.

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Acuerdos sectoriales para trabajadores del Ministerio de Ecología

Durante la reunión, que la ATE Misiones mantuvo en el Parque Provincial Salto Encantado, con autoridades de la provincia,  se alcanzaron distintos acuerdos para las y los trabajadores del Cuerpo de Guardaparques de la provincia, del Parque Provicial El Puma y del sector administrativo del Ministerio de Ecología.

Los puntos acordados en relación al Cuerpo de Guardaparques fueron:

– Los errores de liquidación detectados en los haberes del mes de febrero serán subsanados mediante el reintegro por planilla suplementaria.

– Las correcciones que corresponden por recategorizaciones que quedaron pendientes se pagará con retroactividad al mes de marzo 2022.

– El ítem adicional de complemento mínimo pasará a ser un ítem remunerativo.

– Se creará un ítem adicional por mayor carga horaria, cuyo monto se establecerá el día 12/04/22.

– En cuanto al aumento del adicional por riesgo, estará sujeto al aumento general de haberes.

Por otra parte, se acordó que ATE  presentará oficialmente el proyecto del Estatuto de Guardaparques al nuevo ministro de Ecología para ser llevado para su tratamiento en la Legislatura provincial.

En cuanto a lxs trabajadores del Parque Provincial El Puma, las autoridades reiteraron el compromiso ya asumido en la reunión del 15 de marzo de gestionar ante la EBY la contratación de los trabajadores. De concretarse, se daría curso a un expediente para contratarlos por Ecología. Asimismo, se acordó un aumento de 20% para lxs trabajadores monotributistas.

En relación a lxs trabajadores de la Administración del Ministerio de Ecología, las autoridades se comprometieron a  dar inicio al expediente para pase a planta permanente de 9 agentes.

También se fijó por decreto el aumento del piso mínimo del monto del Fondo Forestal a 3.000 pesos, quedando abierta la posibilidad de futuros incrementos; y se acordó la creación de un ítem adicional que reemplaza al de Movilidad y Refrigerio, promediando y actualizando los valores.

De la reunión participaron en representación dela patronal el Ministro de Hacienda Cdor. Adolfo Safrán, el Director de Liquidaciones  Cdor. Miguel Ángel Dos Santos y el Ministro de Ecología Ing. Víctor Kreimer.

Por la representación gremial de ATE participaron los integrantes del CDP Miriam López, Hilda Saucedo, Marcelo Graciadei y David Lombardi Vocal, acompañados por el Secretario General  Adjunto de la Seccional San Pedro Javier Báez y los delegados Marcelo Kurtly,  Viviana Pereira, Mario Agnello, Cristian Vázquez y Mirta Díaz Da Silva.

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ATE acordó aumento salarial para trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social

La ATE Chubut  y el gobierno provincial acordaron un aumento salarial del 21% para las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social, Familia, Mujer y Juventud en el marco de una reunión paritaria realizada el pasado viernes.

Las partes acordaron una suba salarial del 21% acumulativo hasta el mes de Junio. Se cargará el 15% en abril y el 6% restante en el mes de mayo. La información indica que en este mes de abril, además, se hará efectiva la equiparación salarial para los trabajadores de planta transitoria y los encuadrados en la Ley ex 1987 que presenten servicio en el Ministerio.  

El acuerdo, también, incluye el trabajo de la mesa técnica a partir del 21 de abril en el marco de la cual negociarán incrementos de los ítems adicionales como así también la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector.   

Cabe mencionar que del encuentro participaron el ministro de Gobierno y Justicia Cristian Ayala, la ministra de Desarrollo Social, Familia, Mujer y Juventud Mirta Simone, el secretario de Trabajo del Chubut Tobías Gaud, el subsecretario de Gobierno y Justicia, Oscar Ríos y la subsecretaria de Gestión Presupuestaria del Ministerio de Economía y Crédito Público, Rita Cárdenas, en tanto que por ATE lo hizo el titular del CDN, Guillermo Quiroga y otros dirigentes.

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El equipo provincial de Educación se reunió con autoridades de la DGCyE

El área de licencias médicas del equipo provincial de educación del gremio se reunió con autoridades provinciales de la DGCyE. Participaron del encuentro el director de calidad laboral y medio ambiente de trabajo, Dr. Néstor Carril y trabajadorxs y el  director Provincial de Recursos Humanos Emilio Cassou. Estuvieron presentes también representantes de SUTEBA, UDA, SOEME, UDOCBA y FEB.

En la misma se plantearon las diferentes problemáticas que afectan a los trabajadores y trabajadoras del sector. En ese marco se hizo hincapié en los reencuadres de licencias, las demoras en el impacto de la aprobación de las licencias en el SUNA, licencias denegadas por criterio médico, entre otros puntos.

En ese sentido se acordó avanzar en la actualización del instructivo para solicitar licencias médicas, se propuso realizar capacitaciones regionales integrales entre ambas direcciones y se confirmaron las juntas médicas presenciales a partir del 1 de abril con médicos especialistas y/o médico laboralisa. Las auditorías médicas seguirán siendo administrativas. Además las autoridades se comprometieron a continuar con estas reuniones con encuentros mensuales.

Desde el equipo provincial de educación destacaron que la organización continúa fortaleciendo espacios, como el equipo soporte de licencias médicas, para dar abordaje integral a las problemáticas que atraviesan los trabadores y trabajadoras de la educación en lo referido a las licencias médicas. Construyendo de manera colectiva para que las dificultades no persistan el tiempo.