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Autor: Alejandro Asís

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ATE participó del lanzamiento del sello igualar oficios

La ATE Pcia de Buenos Aires participó del lanzamiento del sello igualar oficios, una herramienta esta que busca implementar la transversalizaci{on de la perspectiva de género en los centros de formación laboral de la provincia a través de la implementación del programa nacional Igualar.

Participaron en representación de ATE Bonaerense, la secretaria general adjunta Vanina Rodriguez y el director del director del Centro de Formación Laboral Nº 410 Compañero Omar Nuñez.

“Desde ATE vemos que el sello igualar oficios es una muy buena iniciativa que está llevando adelante el gobierno de la provincia junto al gobierno nacional para la implementación de nuevos oficios en los centros de formación laboral en aquellas tareas que estaban altamente masculinizados y que es necesario para la competencia en el mercado laboral que mujeres y diversidades tengan las mismas oportunidades en principio para la formación, para después también poder disputar de manera igualitaria en el mercado laboral”, aseguró Vanina Rodríguez.

Además señaló “entendemos que estas iniciativas que propone el gobierno de la provincia son necesarias, para dar la posibilidad del acceso a la educación pública, gratuita y de calidad desde los centros de formación laboral y también en la inclusión en la perspectiva de género que es necesaria en los centros de formación laboral para que también las mujeres y las diversidades puedan cursar en esos oficios que son altamente masculinizados como pueden ser la construcción o las especializaciones en soldadura o en diferentes actividades que en el mercado laboral estaban destinadas a varones o figuras masculinizadas”

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Con medidas de fuerza latentes, ATE exige un aumento salarial de emergencia

La Asamblea General de Delegados de ATE Mendoza,  resolvió comenzar con un plan de lucha conjunto, en caso que el Gobierno no presente una propuesta acorde a los reclamos que demandan las bases.

Con asambleas en todos los sectores estatales de trabajo que tiene bajo de representación ATE participará de la audiencia paritaria programada para este jueves 16 de junio en la Subsecretaría de Trabajo.

Dentro de las resoluciones puntuales que tomó la concurrida asamblea de diferentes áreas laborales de Salud, Desarrollo Social y Administración Central, se unificó el reclamo por un aumento salarial de emergencia de $40.000 por mes, hasta diciembre de 2022, para todos aquellos trabajadores que cobren un bruto menor a $200.000; de $30.000 para quienes perciban desde $201.000 a $250.000; y de $20.000 a quienes ganen más de $251.000.

Según  apuntó el titular del CDP, Roberto Macho, “las arcas del Gobierno Provincial cuentan, en estos momentos, con más de $25 mil millones de recaudación. La distribución de la riqueza tiene que ser justa para toda la población mendocina. Lo que estamos planteando concretamente, es seguir con la estructura del aumento salarial ya acordado, sumado a este incremento de emergencia, frente a la crisis inflacionaria y la pérdida del poder adquisitivo que tienen los trabajadores estatales”.

En este sentido, el referente sindical dejó entrever que en la reunión paritaria el Ejecutivo tiene que responder sobre las deudas de los distintos acuerdos paritarios alcanzados, y un aumento salarial, que debe ser extensivo a todos los compañeros contratados y prestadores en la provincia de Mendoza.

Caso contrario, Macho informó que “vamos a comenzar con medidas de acción directa, donde no se descartan movilizaciones, paros, retenciones de servicio y cortes en distintos lugares, para visualizar los reclamos inmediatos de los trabajadores estatales”.

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Estado de alerta y asamblea en el ámbito de Cultura provincial

En la asamblea de trabajadores de Cultura, nucleados en ATE Entre Ríos, que se realizó en el ámbito de la Secretaría General de la Gobernación, resolvieron volver a presentarse en el despacho de Franco Ferrari, titular de dicha Secretaría General, para reclamar respuestas concretas al pedido de adicional que reconozca las funciones específicas de los trabajadores de Cultura.

En el reclamo sectorial también se expresa la solicitud del listado provisorio de pase a planta permanente y estabilidad, como lo determina el Instructivo de Octubre del 2021 en su punto IV, inciso b).

El pedido de adicional para el sector viene del 2017,  y en los últimos meses se remitieron pedidos de audiencias y se vienen realizando asambleas tanto en el ámbito de la Secretaría de Cultura como en la Secretaría General de la Gobernación en Casa de Gobierno, sin tener respuesta a la propuesta de los trabajadores presentada formalmente.

Según  se les informó este mismo miércoles se remitiría el listado referido anteriormente y la fecha y hora de la audiencia solicitada. Sin embargo este listado no se ha remitido, por lo que se definió declarar el Estado de Alerta y Asamblea en todo el ámbito de la Secretaría de Cultura, en este marco se realizará una nueva asamblea hoy a las 11 de la mañana en Casa de Gobierno.

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Paro de trabajadorxs del Hospital Gamen

En el marco de la asamblea de trabajadorxs del Hospital Anselmo Gamen (Villa Gobernador Gálvez), nucleados en ATE Rosairo, este jueves 16 se está llevando adelante un paro de actividades en reclamo de mejores condiciones laborales y por la resolución de problemas de infraestructura.

El pasado 30 de mayo la Junta Interna de ATE realizó una carta dirigida al Director del Hospital solicitándole la urgente solución al problema de la calefacción, que dificultaba tanto el trabajo diario en los consultorios y salas, como en las habitaciones. Si bien se resolvió este punto en el área internación, “el problema de la calefacción es de hace años y se hace insostenible, es difícil trabajar con frío”, plantearon desde la Junta Interna.

El hospital de Villa Gobernador Gálvez atraviesa condiciones inadmisibles que también alcanzan lo edilicio, como el caso de extendidas humedades que corroen techos y paredes. El paro es parte de un plan de lucha y fue definido en asamblea tras esperar respuestas desde la dirección del Servicio para la atención médica para la comunidad (SAMCO) de la vecina localidad.

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ANAC: Nueva audiencia de conciliación obligatoria

En una nueva audiencia de conciliación obligatoria la ATE ANAC volvió a plantear  cuestiones específicas  que atraviesa el organismo y que impactan directamente en la Seguridad Operacional.

Sin recibir ninguna respuesta concreta la sectorial manifestó que “la mesa de Empleo Público era sólo para definir cuestiones de carrera y de regularización del Empleo, quedando muchas problemáticas en responsabilidad plena de ANAC”.

Sobre estas cuestiones específicas que planteó ATE está el caso del Aeroparque que no cuenta con vehículo followme o que el CIPE se encuentra sin ascensores, repercutiendo directamente en los esquemas de capacitación de la industria aerocomercial.

En la reunión se les propuso una reunión por fuera de la conciliación con ANAC esta semana, en la cual adelantaron que participarán y dejaron de manifiesto la vocación del sector al diálogo, pero aclarando que no relegarán ninguno de los puntos de conflicto.

El punto positivo de la reunión es que hay un principio de acuerdo para pagar horas docentes al personal propio del organismo, cuando de clases en el CIPE, derecho que había sido quitado en la gestión de Macri.

ATE ANAC fue convocado a una próxima audiencia en el Ministerio de Trabajo el 23/6 y a la Secretaría de Empleo Público el 21/6.

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Asamblea de organismos del sector nuclear

En el marco de los reclamos por la reactivación de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) y demás organismo del sector nuclear, se llevó adelante una asamblea donde se expusieron las problemáticas y perspectivas futuras de dichas áreas.

De la asamblea, que como punto inicial tuvo el análisis del reclamo efectuado por la ATE a los distintos actores del Estado involucrados en la PIAP, participaron compañeros de la NASA (Atucha y Embalse), ARN, CNEA Y DIOXITEK. Cada sectorial explicó las actividades que se vienen desarrollando en pos de la reactivación del sector nuclear en su conjunto, se expusieron las problemáticas de cada lugar de trabajo y se plantearon objetivos que intensifiquen la lucha.

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Salarios: En la provincia ATE quiere precisiones sobre el aguinaldo

La ATE Río Negro quiere previsiones respecto al pago del medio aguinaldo y por ello remitió una carta a la gobernadora Arabela Carreras con copia al ministro de Economía Luis Vaisberg.

Allí reclamó el pago de manera íntegra en una sola vez y dentro de los plazos que establece la Ley. Las declaraciones de algunos funcionarios provinciales sobre la inestabilidad económica inquietaron a los estatales y para ATE es necesario ahuyentar cualquier escenario de tensión.

“El Gobierno debe garantizar que los estatales cobremos el aguinaldo en tiempo y forma. Tenemos que tener certidumbre sobre este pago. La inflación sigue presionando sobre los ingresos e impide la planificación en los hogares”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

Para el gremio, además, el pago del Sueldo Anual Complementario descomprimirá en julio la presión que ejerce la inflación sobre los ingresos, y por ello demanda que se ajuste estrictamente a los tiempos y formas que establecen las normas.

Paro en organismos nacionales y se moviliza en la provincia

Durante la jornada el gremio también realizó concentraciones en las delegaciones del ministerio de Trabajo en Roca, Bariloche y Viedma y un paro de 24 horas en los organismos del Estado nacional en Río Negro.

ATE reclama el pase a planta permanente de 70 mil trabajadores con contratos precarios, y recuerda que el Gobierno nacional había prometido en 2020 la regularización de al menos 29.000 de esos trabajadores.

Además, el sindicato busca una recomposición salarial que permita recuperar la pérdida de poder adquisitivo de los últimos cinco años. Para ATE no alcanza con paritarias que empaten a la evolución de la inflación, sino que establezcan umbrales de ingresos en todos los organismos.

Por otro lado, ATE demanda el mantenimiento de la infraestructura en varis edificios. Hay algunos organismos que no tienen atención al público y el personal realiza sus tareas bajo la modalidad de teletrabajo.

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Tras el paro y movilización de ATE, se reabrió la paritaria municipal en Moreno

La Seccional ATE Moreno realizó una movilización y un paro exigiendo la reapertura de paritarias municipales así como la apertura de la mesa de calificación.

Concentrados en el palacio comunal bajo la consigna “La deuda es con los trabajadores”, el secretario de gobierno, Alberto Conca, recibió a una comitiva estatal encabezada por secretario general de ATE Moreno, Walter Cravero.

 Una vez concluido el encuentro lograron el compromiso del oficialismo de reabrir las paritarias municipales y retomar el debate sobre las demandas realizadas por la organización sindical.

En el lugar se hicieron presentes  Gabriel Aguirre y Mara Romero por el Consejo Directivo Provincial (CDP) y distintas representaciones de las seccionales de ATE Hurlingham, General Rodríguez, así como  la CTAA de Merlo.

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Municipalidad de San Luis: ATE pidió que se adelanten las cuotas del aumento salarial

La ATE San Luis envió una nota al intendente de la ciudad capital, Sergio Tamayo, reclamando que se adelanten a las y los trabajadores del municipio las cuotas de aumento salarial y pidiendo también que se resuelvan varias de las problemáticas salariales y laborales que fueron tratadas oportunamente.  

En el marco de esta nota el sindicato reclama: – Aumento de ítems como presentismo, permanencia en el cargo y horario extensivo.

– Diagramación de orgánicas por sector de trabajo, para establecer suplementos o recategorizaciones por cargo/función.

– Pase a planta permanente de trabajadores/as contratados/as con la antigüedad necesaria.

– Pago riesgo e insalubre a las áreas operativas que aún no lo cobrar.

– Urgente entrega de ropa de trabajo acorde a la estación.

– Mesas técnicas con el concejo deliberante para avanzar en la modificación del estatuto.

– Mejora en las condiciones de seguridad y medio ambiente de los sectores de trabajo.

– Reparación y mantenimiento de vehículos.

En dicho manifiesto el CDP expresa que “nuestra firme convicción de avanzar en acuerdos con la Municipalidad de San Luis que les den soluciones a las y los trabajadores como lo hemos hecho hasta el momento, pero que en este caso creemos que es urgente resolver lo que peticionamos, dado que muchos de los puntos que acá destacamos no han sido solucionado, a pesar de que se ha solicitado darle la importancia que merecer, por tratarse muchas veces de temas que tienen que ver con la seguridad o la salud de las y los trabajadores”.

Además señala que “de no encontrar repuestas favorables a la presente solicitud, nos consideramos en libertad de acción para llevar adelante medidas gremiales que surjan de las asambleas que se están realizando”.

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Acuerdo salarial con municipales de Margarita Belén

Trabajadoras y trabajadores, junto a la delegación de ATE de Margarita Belén acordaron con el intendente la última propuesta salarial, que llegó después de las medidas de fuerza impulsadas en esta ciudad.  

Mediante este acuerdo se logró un aumento de las asignaciones familiares y adelantar el 7% de incremento salarial estipulado para julio al mes de junio.

Asimismo se obtuvo el compromiso de conformar una Mesa Técnica para el mes venidero, con el fin de seguir trabajando en la regularización de las condiciones laborales.