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Monotributistas reclamaron pase a la carrera Sanitaria y rechazaron la persecución laboral

Las y los trabajadores bajo la figura de Monotributo de la Ley 1420, dependiente del Ministerio de Salud, se movilizaron hasta la explanada de la Casa de Gobierno en reclamo del pase a la Ley 1279, ley de Carrera Sanitaria) y rechazaron los cuestionamientos del secretario de Trabajo, Marcelo Pedehontáa, considerando «contradictorio» el mensaje del funcionario, ya que, por un lado, planteó que no tienen relación de dependencia, pero, por el otro, pide la lista de las y los trabajadores que “abandonen su lugar de trabajo”» para protestar.

Se trata de unos 400 trabajadores y trabajadoras profesionales y técnicos de toda la provincia,  que ingresaron antes y durante la pandemia, y que quedaron fuera de todas las posibilidades de ingreso a la estabilidad laboral.

Desde ATE La Pampa, la dirigente sectorial  Liliana Rechimont dijo que «nosotros ya habíamos advertido a funcionarios y funcionarias y habíamos pedido como ATE de que nadie se quedara afuera, esto no sucedió. El argumento que las y los compañeros no estuvieron contratados como pandemia creo que es una excusa”

Rechimont subrayó que “no es un número gigante como para que los compañeros generen una erogación en las arcas de la provincia y además la provincia no tiene problemas económicos”.

Rechimont también precisó que «el contrato no les permite prestar servicio fuera del sistema de salud y tienen el bloqueo de la matrícula. Los trabajadores y trabajadoras profesionales son, la mayoría, jóvenes, calificados que el Sistema de Salud Pública no se puede dar el lujo de perder”.

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La Comisión de Régimen Previsional aprueba el diferencial para combatientes de incendios forestales

La Coordinación Nacional de Delegades ATE Parques Nacionales informó que la Comisión de Previsión Social de la Cámara de Diputados de la Nación, aprobó el dictamen de Comisión del Régimen Previsional diferencial para combatientes de incendios forestales.

Desde la Coordinación y desde distintas asambleas vienen empujando el tratamiento y llevando la voz y la postura de les trabajadores para que sean contemplados en las discusiones en la Cámara, a través de encuentros con Diputades de distintos bloques.

El próximo paso es la reunión de las comisiones de Trabajo y Presupuesto. La coordinación aspira que se reúnan la semana próxima para seguir avanzando y poder tener dictamen completo para poder tratar el proyecto en el recinto.

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Movilización de trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social

Ante la falta de respuestas del Ministerio de Desarrollo Social (MDS)  a los pedidos realizados por la ATE Tucumán, trabajadores y trabajadoras de los hogares San Benito y Belgrano junto a los Institutos Roca y Goretti, realizaron paro, corte y movilización en el Hogar Belgrano.

Las y los trabajadores están solicitando principalmente el cumplimiento de Item’s laborales, tema sobre el que el ministerio se comprometió a analizar y dar respuestas, pero pasado el tiempo prosigue sin resolverse.

Además el sector reclama las titularizaciones, desprecarización laboral, mejores condiciones en los lugares de trabajo y nuevos contratos para los cuidadores.

Fuente ATE Tucumán

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Nueva reunión conciliatoria entre ATE y la ANAC

La Coordinación Nacional de ATE ANAC mantuvo una nueva audiencia, en el Ministerio de Trabajo, por la Conciliación Obligatoria dictada a nuestra organización a raíz de la medida gremial convocada para el 5 de octubre pasado. Además del Ministerio estuvieron presentes ANAC y Empleo Público.

Allí se acordaron reuniones de ámbitos internos con el organismo para avanzar sobre una solución en: Función de Fiscalización (tanto en ANAC como en EANA), Reencasillamientos y Horas Docentes ANAC en CIPE.

La ATE ANAC recibió un proyecto de modificatoria del Decreto 2314/06 que están analizando a fin de llegar a un acuerdo que incluya las funciones que deben ser incorporadas a fin de normalizar la situación laboral de las y los trabajadores de la ANAC. Este proceso debe ser validado mediante una mesa paritaria sectorial. Desde ATE sostienen la necesidad de que se incluyan aspectos salariales mediante la modificación de suplementos.

En cuanto al paso a Artículo 9, las partes acordaron trabajar con celeridad el proceso administrativo. El que va a comenzar con una comunicación oficial del organismo mediante el envió de un instructivo sirva para avanzar con las presentaciones de documentación correspondiente. Si bien, se le informó a ATE una fecha probable de concreción desde la Coordinación subrayan a las y los compañeros del sector que “seremos prudentes a fin de brindarle a cada compañero y compañera la información correcta sobre la situación real actual”.

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IPROSS: ATE acuerda un incremento del 22% en refrigerio

La ATE Río Negro acordó un incremento del 22% para el ítem refrigerio, que de esta forma pasa de 683 pesos a 833, garantizando la suma de $ 18.326 para cada agente.  Por otro lado, la suma será retroactiva a octubre, con lo cual con los haberes de noviembre se verán reflejados ambos meses: octubre y noviembre.

“El incremento se da en el marco de las reuniones que tenemos de forma periódica para establecer los aumentos  acordes al incremento salarial”, señaló Fabio Polizi, vocal de ATE en IPROSS. 

Así, este adicional por refrigerio alcanzará a más de 650 trabajadores en 43 delegaciones provinciales. Cabe recordar que el último incremento había sido otorgado en el mes de mayo.

Prensa ATE Río Negro

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Estatales provinciales: ATE pide una recomposición salarial de 30.000 pesos

Ante la persistente suba inflacionaria la ATE Catamarca entregó un petitorio en la Casa de Gobierno pidiendo en carácter de “urgente” una suba salarial de 30.000 pesos para todas y todos los trabajadores de la administración pública provincial.

La nota de ATE destaca que existe una “feroz dinámica de la inflación” y que “la incesante escalada inflacionaria ha erosionado la capacidad adquisitiva del salario”.

En la nota dirigida al gobernador Raúl Jalíl ATE subraya que “atravesando esta situación deben en forma urgente actualizarse  los parámetros nominales para evitar que miles de trabajadoras y trabajadores provinciales, caigan bajo la línea de la pobreza”.

Dentro de las respuestas que debe dar a las y los trabajadores ATE también apuntó a la necesidad de avanzar en las recategortizaciones y el pedido de reconocimiento para las y los agentes con entre 25 y 30 años de servicio, para quienes pide un ´pago de seis salarios.

Conflicto en la Salud

En las negociaciones que se desarrollan por el sector Salud se alcanzó un punto de avance en lo que hace al presentismo y el personal precarizado.

Respecto al presentismo desde ATE Salud, el dirigente José Traverso, señaló que se ha acordado que su cobro no estará ligado a enfermedades ni a razones particulares y que se rearmará su aplicación.

En cuanto a las y los precarizados las partes definieron que se conformará un listado con el personal de Salud que trabaja en los municipios y que hoy cumplen funciones en los hospitales percibiendo salarios de becados, a quiénes se los pasaría a contrato de guardia  pasando a la vez a pertenecer de manera directa a Salud.

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Municipios santiagueños anuncian su adhesión al pago del bono

Tras el anuncio el gobierno provincial del pago de un bono de 200.000 pesos, las municipalidades de Monte Quemado, La Banda, Frías y Termas del Río Hondo adelantaron su adhesión al bono, que comienza a pagarse este mes de noviembre.

El pago surge después de que ATE señalara que ninguno de los municipios grandes de la provincia anticipara si se plegaban a la medida provincial.

En Monte Quemado la información del pago fue difundida por ATE después de que la  delegación local se comunicara con el intendente,  Felipe Cisneros, y este confirmara  que el bono llegará al bolsillo de las y los trabajadores.

Asimismo el Departamento Ejecutivo Municipal de Monte Quemado, se reunirá con la ATE y el SOEM para definir la modalidad del pago del bono y el aumento del 95%, que está previsto pagarse a partir de febrero del 2023.

En La Banda se informó que el pago en 3 cuotas comenzará a liquidarse antes del fin de semana con un pago de 90.000 pesos y los restantes serán de 80.000 pesos, el 21 de diciembre y 60.000 pesos el 4 de enero.

Además de La Banda también Frías informó que del pago del bono que será en 3 pagos y cobrarán tanto trabajadoras y trabajadores de planta permanente como de la planta temporaria.

Lo único que no fue aclarado ante los sindicatos municipales es si desde febrero 2023 regirá el aumento salarial del 95% que también estableció la provincia. 

En tanto que en el municipio de Las Termas de Río Hondo su jefe comunal dijo que su municipio pagará los 200.000 pesos en los mismos términos que definió la provincia y confirmó el aumento del 95% para las y los trabajadores municipales.

También informó Las Termas que las y los trabajadores con contrato de locación, tendrán un bono de 150.000 pesos y un  aumento salarial del 80%.

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ATE inició un paro de 72 horas en la Municipalidad de 28 de Noviembre

Trabajadorxs  municipales de 28 de noviembre, nucleados en ATE, iniciaron un paro de 72 horas en reclamo de la equiparación salarial y otros puntos pendientes que fueron tratados con las autoridades municipales.

En la primera jornada de protesta, que se hizo frente al edificio municipal, se hizo presente la Secretaria General de ATE Santa Cruz, Olga Reinoso, quién destacó la participación de las y los compañeros en la medida de fuerza.

El reclamo de las y los municipales también incluye el pedido de incluir a ATE en la Co.P.A.RL (Comisión Permanente de las Aplicaciones de las Relaciones Laborales), el cese de la persecución laboral y la entrega de indumentaria, para la ejecución del trabajo.

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Cinco Saltos: ATE se reunió con el director del Hospital y se destrabó el conflicto en Barda del Medio

La ATE Río Negro se reunió con el ministro de Salud Fabian Zgaib y el director del Hospital de Cinco Saltos, Alfredo Muruaga y logró destrabar el conflicto que tenía lugar en el Centro de Atención Primaria de Barda del Medio y en el mismo Hospital local. 

Cabe recordar que el sindicato venía denunciando la falta atención médica, de insumos y el maltrato que sufría el personal en dicho establecimiento.

Asimismo, se había puesto en evidencia el nombramiento de cargos o responsabilidades que no existen dentro del organigrama de un hospital complejidad 4, hecho que ocasionó varias situaciones de violencia hacia la labor diaria y persecución permanente con traslados de trabajadoras que pertenecen a este centro.

“Fue una reunión con varios planteos y hubo compromiso de parte de la dirección. Eso permite un cese de las medidas planteadas porque entendemos que hay predisposición a dar respuesta a los reclamos de los trabajadores de los Caps y hospital Cinco Saltos”,  resumió Dora Fernández Secretaria General ATE seccional Norte.

Finalmente, y tras la reunión realizada, ATE logró el compromiso de parte de la dirección para dar respuesta a los reclamos de los trabajadores de los caps y hospital Cinco Saltos, con lo cual el gremio levantó las medidas de protesta que llevaba adelante.

Prensa ATE Río Negro

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Quilmes: nuevo aumento en diciembre, un acumulado salarial anual del 94,5% y un bono de $50 mil

En las últimas horas se confirmó el acuerdo que la Seccional ATE Quilmes alcanzó con el municipio de Quilmes por el cual los y las municipales percibirán un nuevo incremento salarial en diciembre, lo que lleva a un 94,5% el acumulado anual, al tiempo que la intendenta, Mayra Mendoza, confirmó la entrega de un bono de $50 mil para fin de año.

La noticia fue confirmada durante la celebración del día de los y las trabajadoras municipales que organizó la comuna bonaerense, en la cual participó una importante delegación de ATE encabezada por su secretario General, Claudio Arévalo,  e integrada por el cuerpo de delegados y delegadas de las distintas dependencias, trabajadores y trabajadoras

“En su discurso la intendenta expreso que vamos a seguir trabajando en conjunto para recuperar el poder adquisitivo del Salario y seguir mejorando las condiciones de trabajo de cada uno de las y los trabajadores del Estado Municipal”, enfatizaron desde la Seccional a la vez que abogaron para que “ello sea así y por seguir recuperando el poder adquisitivo de nuestros salarios tal y como lo manifestará la intendenta”.

ATE Provincia de Buenos Aires