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Paro de municipales salteños

Las y los trabajadores municipales de El Tala y de El Jardín, nucleados en la Seccional ATE Rosario de la Frontera, dispusieron un paro por tiempo indeterminado por la falta de respuestas a sus reclamos salariales.

El Secretario General de esa seccional, Daniel Martí,  informó que “no van a cesar las medidas hasta que no lleguen a un acuerdo por los incrementos salariales”.

Explicó Martí que “estas y estos compañeros tienen básico que oscilan entre los 12.000  y los  20.000 pesos”, de modo, agregó que “el salario general no llega a 45.000 pesos, por lo que sus ingresos ni siquiera llegan a cubrir la mitad del costo de la canasta mínima”.

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Reunión de ATE con Hacienda y Producción por el Astillero

La ATE Provincia de Buenos Aires se reunió con las autoridades de Hacienda con el objetivo de avanzar en la inversión para recuperar la productividad del Astillero Río Santiago (ARS).

Del encuentro fueron parte el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, y el titular de ATE Ensenada, Francisco Banegas, y el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López. También estuvieron Martin Fontela, titular del IDEP; Pablo Rojas, secretario adjunto de ATE Ensenada; y el ingeniero Leonardo Ferrante; la subsecretaria de Hacienda, Carla Domeniniconi; el jefe de Gabinete de Producción, Andrés Biscione; y el gerente de Administración del ARS, Eduardo Padin.

Tras la reunión se logró el compromiso de acompañar todas las iniciativas que tengan que ver con la inversión en el ARS para recuperar su productividad. También se habló de la importancia que tiene la fábrica para la actual gestión teniendo en cuenta que en 2020 hubo un presupuesto prorrogado aprobado en la gestión de Vidal donde el Astillero contaba con 2 millones de pesos para inversiones de capital y ahora, en la gobernación de Axel Kicillof, pasará a 592 millones de pesos para este 2023.

Por otra parte, se acordó formar una mesa de trabajo en la que también participe el ministerio de Producción junto al ARS y el sindicato, para que en caso de que se necesite ampliar esa partida el pedido para su aprobación se haga especificando el motivo por el cual se realiza.

Al finalizar la reunión, el titular del CDP, Oscar de Isasi, indicó que “coincidimos en avanzar en la reactivación plena del Astillero. Valoramos la intervención del gobernador para destrabar las gestiones en el ministerio de Defensa y Seguridad nacionales para la realización de buques multipropósito que puso al Astillero en el camino de la producción y el trabajo”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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General Roca: ATE logra un nuevo incremento salarial del 39%

Durante una reunión paritaria, dirigentes de la seccional Alto Valle Este acordaron con la Municipalidad de General Roca una actualización en cuatro tramos acumulativos más una revisión salarial en marzo.

El aumento será escalonado con un aumento del 17% en diciembre, 8% en enero, 8% en febrero y 6% en marzo con carácter acumulativo tramo sobre tramo y con cláusula de revisión para garantizar que ningún tramo quede abajo de los índices inflacionarios.

El gremio destacó el proceso que hizo remunerativas todas las sumas del salario municipal desde principio de año. Esto permite hoy que los aumentos salariales tengan un impacto mayor en el bolsillo. Además, cada tramo de incremento se calcula sobre el tramo inmediatamente anterior. De esta manera, se garantiza el poder adquisitivo real de los trabajadores frente a la inflación.

“Era importante para nosotros que todos los tramos estuvieran por encima de la media mensual de inflación, objetivo que logramos cumplir, así como garantizar un fuerte incremento en el primer tramo de diciembre”, dijo Federico Gabarra, Secretario General de la seccional Alto Valle Este de ATE, quien encabezó la reunión paritaria acompañado de Claudio Mercado, delegado y referente municipal.

ATE confirmó también que habrá un bono de fin de año para los trabajadores municipales de Roca, cuyo monto será definido por el Ejecutivo en los próximos días.

Por otro lado, el sindicato solicitó formalmente la recontratación automática de todas y todos los contratados municipales y el pago íntegro de salarios durante enero y febrero en todas las áreas laborales.

Prensa ATE Río Negro

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ATE acuerda una nueva suba salarial para trabajadores municipales de Esquina

La ATE Corrientes, junto a la Delegación sindical en Esquina, acordaron con ese municipio un nuevo aumento salarial, el cuarto en el año, para los trabajadores y trabajadoras municipales, que eleva al 70% la suba salarial del año.

El nuevo incremento será del 10% y se pagará el 2 de diciembre. Además, se acordó discutir un bono de fin de año para las y los agentes.

Los anteriores incrementos logrados fueron 10% en el salario básico con el sueldo de octubre, 20% al Básico que se liquidó en agosto y septiembre, 27%, de incremento durante el primer semestre del año.

A ello hay que agregar que en este 2022 se consiguió el pase a planta permanente de unos 240 agentes municipales contratados.

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Traslasierra: ATE cerró paritaria en la Comuna Sauce Viejo con un 70% de aumento para el 2022

En el marco de la negociación paritaria por el último trimestre del 2022, la ATE concretó un acuerdo salarial en la Comuna de Sauce Viejo, estableciendo un tramo de 30%

La delegada de municipales de ATE Traslasierra, Mary Díaz, acordó con el jefe comunal Juan Romero, que se aplique una 15% de recomposición con los haberes de noviembre y otro 15% en diciembre.

De esta forma, se concreta una paritaria anual del 70% para las y los municipales de la localidad, conformando la primera paritaria de la historia en el sector.

Prensa ATE Córdoba

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Monotributistas de la Salud: Radio Abierta y Olla Popular reclamando el pase a planta

La ATE La Pampa llevó adelante una nueva jornada de reclamo, en el playón de Casa de Gobierno de la provincia, en reclamo del pase a planta permanente de las y los trabajadores monotributistas que el Gobierno dejo afuera de la Ley de Ingresos por pandemia.

La jornada fue realizada por las y trabajadores nucleados en ATE del Hospital Lucio Molas y de los distintos Centros de Salud de la provincia donde cumplen funciones desde hace mas de 5 años, y acompañados por la CCC de Desocupados y Precarizados y por el Movimiento de Pueblos y Naciones Originarios en Lucha, que realizaron la Olla Popular frente al ingreso de Casa de Gobierno.

En el playón se dio lectura a una carta dirigida al Gobernador de la provincia, Sergio Ziliotto, que luego fue entregada en Mesa de Entrada de la Casa de Gobierno, que está  acompañada por la Secretaria General del CDP, Roxana Rechimont.

En su reclamo las y los monotributistas expresan a Ziliotto, lo siguiente: “Señor Gobernador, a través de esta carta queremos hacerle una pregunta: ¿por qué permite nuestra precarizacion laboral? Después de la aprobación de la ley por la cual ingresaron a planta 1700 compañeros, nos resulta urgente hablar con usted, no queremos hablar con nadie más, ni siquiera con los funcionarios de alto rango del Ministerio de Salud, porque sólo hemos recibido de ellos maltrato, violencia, persecución, mentiras, o notas periodísticas donde de manera anónima, publican retazos de una ley que es vulnerada por el mismo que la sostiene en pie.

Nuestro reclamo es genuino, somos muchos los que quedamos afuera, pero no todos pretendemos el pase a planta, por lo cual el número se reduce bastante ya que prefieren continuar con el privado. Trabajamos cada día poniendo el alma, cumplimos con todas las obligaciones, respetamos nuestros lugares de trabajo, cubrimos una necesidad del sistema de salud desde hace años, tenemos sentido de pertenencia, cuánto tiempo más va a tardar el Estado en dar una respuesta y asumir que merecemos estar en la ley de carrera sanitaria, ya dejamos de ser meros prestadores de un servicio como para decirnos que no somos su compromiso.

Somos profesionales que también merecemos respeto y reconocimiento. Estamos presentes desde antes del inicio de la pandemia, acompañamos a pacientes con Covid, los contuvimos y también a sus familias, nos arriesgamos y lo sufrimos física y emocionalmente durante la pandemia. Somos, fuimos y seremos esenciales, Señor Gobernador, apelamos a su humanidad, a su autoridad y poder de decisión, sólo usted puede atender y dar solución a nuestro reclamo, nadie más puede hacerlo. Esperamos su respuesta a nuestra pregunta, ¿cree, verdaderamente, que merecemos seguir Precarizados? Muchas gracias”.

Prensa ATE La Pampa

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ATE rechazó el veto del artículo 14 de la Ley Previsional

La conducción provincial de la ATE Tierra del Fuego, exigió al gobierno de la provincia y a la Legislatura que se dé marcha atrás con el veto impuesto sobre el artículo 14 de del Proyecto de Ley sobre la Modificación de la Ley Provincial Previsional N° 561, sancionada por la Legislatura el pasado 31 de octubre.

Tanto en el pedido formulado al gobernador provincial, Gustavo Melella, como a la titular de la Legislatura fueguina, Mónica Urquiza, ATE hace un pedido de audiencia para tratar personalmente este tema.

ATE pide saber tanto al Legislativo como al Ejecutivo cuales son los motivos que llevan a vetar el artículo de esta reciente normativa.  

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ATE pidió al gobierno que se garantice la continuidad laboral de capacitadores

Mediante sendas notas enviadas al gobernador de la provincia, Gerardo Morales, y al ministro de Trabajo, Gaspar Santillán,  la ATE Jujuy reclamó que se garantice la continuidad laboral de todas y todos los trabajadores capacitadores y el pago del bono en igual condiciones para todas y todos ellos.

En el escrito el sindicato remarca que dentro del reclamo debe garantizarse la continuidad laboral de capacitadores, instructores, jornalizados y contratados que no pasaron a planta permanente en este periodo 2022, tanto provinciales como municipales.

A su vez solicitó que el pago del bono de fin de año sea de la misma proporción para todas y todos los trabajadores provinciales y municipales, pedido que ya fue elevado con anterioridad.

El pedido de ATE concluye subrayando que “es necesario que el gobierno arbitre todas las medidas para garantizar la estabilidad laboral a las y los estatales, tanto en su continuidad laboral como acceso a un salario digno y el pago del bono de fin de año”.

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DMCE: En una nueva asamblea definieron un paro de actividades

La ATE Tucumán encabezó una nueva asamblea de las y los trabajadores de la Dirección de Materiales y Construcciones Escolares DMCE), en la que se definió una medida de fuerza para este jueves por la falta de respuesta oficial a los diferentes pedidos que se han formulado.

La medida de fuerza por parte de las y los trabajadores de la DMCE será sin prestación de servicio y asistencia a los lugares de trabajo hasta que reciban el pago del adicional. 

Las y los delegados de ATE afirmaron que “desde hace un tiempo solicitan a las autoridades que se aumente el monto que perciben los compañeros en concepto de adicional por trabajar tres horas más a la tarde”.

Por otro lado, piden que se resuelva el pedido que se hizo en el 2015 de reconocimiento a las Jefaturas y sus respectivas categorías para mejorar su situación.

Otro reclamo es la falta de respuestas es el pedido de que al darse el ingreso de nuevo personal se tenga en cuenta a las y los hijos de las y los compañeros fallecidos, jubilados y activos.

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Reclamos de ATE a la comuna de Icaño

La conducción provincial de ATE Catamarca, representada por su titular, Ricardo Arévalo, mantuvo una reunión con el intendente de Icaño, Franco Carletta, a quién presento diferentes reclamos y problemáticas que enfrenta el personal municipal y fueron denunciadas ante el sindicato.

En este sentido Arévalo, junto a otros miembros de la conducción plantearon al jefe comunal de Icaño, la necesidad de entregar nueva indumentaria y la actualización de sus haberes, pidiendo el blanqueo también de una suma de 5.000 pesos, hoy n o remunerativa.

En el encuentro ATE planteó además el tema de una bonificación, que será anunciado próximamente, y acordó que se efectuará el reintegro de las y los 9 trabajadores a los que se descontaron los días del mes de octubre.