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SINEP: 64 pases a planta permanente en el INV

El Departamento de Negociación Colectiva del Consejo Directivo Nacional de ATE informó que se efectuaron designaciones en planta permanente para 64 compañeres que concursaron en el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV).

La medida se llevó a cabo por medio de la Resolución 6/22, en la cual también se declararon dos cargos desiertos, que podrán ser concursados en un nuevo ciclo.

Desde el Departamento de Negociación Colectiva añadieron que más allá de estas designaciones se continua reclamando a les titulares de aquellas jurisdicciones donde ya concluyeron los concursos que “efectivicen con suma urgencia las designaciones en la planta permanente de aquelles compañeres que, de acuerdo al orden de mérito, deben acceder a los diversos cargos convocados a cubrir”.

Fuente ATE Convenios

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ANAC: El 14 de diciembre arranca la paritaria sectorial

En un hecho verdaderamente histórico, la Coordinación Nacional de la ATE ANAC ha sido citada para el próximo día 14 de diciembre a dar apertura de la Paritaria Sectorial en la ANAC.

A fines de noviembre se había acordado que este mes daba inicio de la paritaria que ya tiene como tema la incorporación de funciones al régimen de carrera (Decreto 2314).  en una reunión en la Secretaría de Empleo Público. Además, se pautó la incorporación de funciones al régimen de carrera sectorial (Decreto 2314), entre las que se destacan el   Control Terrestre, Seguridad Operacional, Médico, Enfermero, Conductor de Ambulancia, Responsable y Auxiliar de mantenimiento, Inspector y auditor ANS.

Desde ATE ANAC señalaron que “luego de muchos años de lucha, nos llena de orgullo ser parte de la génesis de este hecho histórico”.

Con este llamado se constituye un ámbito donde discutir regularización del empleo, salario y carrera específicamente en la ANAC.

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Instituto de la Vivienda: ATE logró el blanqueo de la bonificación histórica

La ATE bonaerense integró la mesa técnica salarial de trabajadoras y trabajadores del Instituto de la Vivienda provincial, en el marco de la cual se logró el blanqueo de la bonificación del sector que se percibe desde 1986. Se trata de una conquista histórica alcanzada por el gremio tras años de lucha.

El presente plus, que pasará a ser regular y permanente, es una bonificación universal que percibe la totalidad de las y los estatales del lugar de manera no remunerativa.

Sin embargo, tras el acuerdo en la mesa técnica paritaria, a partir del 1 de enero de 2023 la bonificación pasará a ser remunerativa cobrándola como suma en blanco tanto las y los activos como las y los jubilados.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Mesa Salarial de Salud: Sin acuerdo ATE inició un paro de 48 horas

Ante la falta de acuerdos durante la reunión de la Mesa Salarial de Salud, que ATE y CTAA Misiones mantuvo con autoridades de los ministerios de Salud y Hacienda, este lunes 12 comenzó un paro de actividades del sector que se extenderá por 48 horas.

La decisión del paro que concluye este martes se fundamenta en el mandato dado  por  la mayoría de las asambleas de los Hospitales y CAPS de exigir para el bimestre diciembre-enero montos equivalentes a los conseguidos para octubre-noviembre y que ante la negativa de dichos ministros se dio por finalizada la Mesa de Diálogo.

ATE y CTA A exigen que “ante el brutal  incremento del costo de los alimentos, los servicios y el transporte se otorguen salarios dignos para todos lxs trabajadorxs de Salud, con una pauta salarial que permita ganarle a la inflación”.

La medida de fuerza se llevará adelante en el Ministerio de Salud Pública, en el Ministerio de Prevención de Adicciones y en el Parque de la Salud.

Fuente ATE Misiones

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ATE se reunió con la directora provincial de la APS

En la sede provincial del Ministerio de Salud, la Secretaria Gnereal de la seccional  ATE El Carmen, Romina Erazo, junto a la  referente provincial del sector, Patricia Taritolay, se reunieron con la directora provincial de la Atención Primaria de la Salud (APS), Sandra Quintos, para plantear las diferentes problemáticas de las y los afiliados en cada sector.

Los temas planteados fueron:

– Colaborar y agilizar el expediente por la ropa de trabajo de los 23 CAPS de la ciudad de San Salvador de Jujuy.

– Afectaciones del personal de la primera línea.

– Traslados.

– Pago de expediente por dedicación exclusiva.

– Situaciones de maltrato laboral (pasa a mesa de conflictos).

-Agilización de expedientes.

-Situaciones particulares de los trabajadores.

-Respuestas a notas pendientes.

Al finalizar la reunión, Quintos se comprometió a ir dando solución, a todos los puntos planteados y mantener reuniones periódicas para ir informando de los avances.

Prensa ATE Jujuy

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ATE evalúa nuevas medidas de fuerza para los próximos días

La ATE Río Negro advirtió que durante los próximos días podría realizar medidas de fuerza frente a la continuidad de la vulneración de derechos laborales y profundización del deterioro de los servicios sociales.

“La falta de gestión del gobierno provincial se hace cada vez más evidente en numerosas áreas. Hay servicios enteros cuyo funcionamiento está en riesgo. No solo se vulneran derechos de los trabajadores, sino que ni siquiera se garantizan insumos básicos en hospitales, escuelas y programas de la SENAF y Desarrollo Humano. Si no hay voluntad política  para modificar esto, las medidas se van a ir profundizando en los próximos días”», anticipó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

El sindicato afirmó que la consolidación de la desidia y la falta de gestión como resultado de las políticas de precarización laboral son el sello de una etapa nueva en la gestión del Estado que podría acarrear un grave retroceso.

ATE volvió a demandar la regularización contractual de una masa de trabajadores que revisten bajo el Programa de Inclusión Laboral (PRIL) y horas cátedra, y el pase a planta permanente del personal ingresado hace dos años en el Estado.

También reclamó la equiparación salarial entre ministerios y organismos, correcta liquidación de haberes, aumento en el concepto Guardias en hospitales y servicios que dependen de SENAF y Desarrollo Humanos y puesta en marcha del convenio colectivo de trabajo, entre otros puntos.

Alto acatamiento en la segunda jornada de paro de ATE en la provincia

Con un alto acatamiento se llevó adelante, el pasado miércoles, la segunda jornada de paro de la ATE en demanda del correcto pago de los incrementos acordados en la última negociación paritaria.

En estas jornadas de huelga, que incluyeron en su primer día protestas en los puentes que unen Cipolletti con Neuquén, Viedma con Patagones y el ingreso a la ciudad de Bariloche, así como movilizaciones en Regina y El Bolsón, entre otras ciudades de la provincia, el gremio también denunció la discriminación salarial entre distintos ministerios y organismos y la precarización laboral por la cual hay más de 400 trabajadores con “hora cátedra” que realizan tareas principalmente en escuelas y consejos escolares, pero también en otros organismos, por lo que este número podría ser mucho mayor.

“Vemos con preocupación un retroceso importante en materia de políticas laborales en la provincia, lo que afecta a los trabajadores y a todas las familias. Garantizar la estabilidad laboral es fundamental”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro y advirtió: “De seguir sin repuestas nos veremos empujados a tomar nuevas medidas de fuerza”.

Prensa ATE Río Negro

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CONICET: ATE reclama la convocatoria a la Mesa de Becaries

Desde la ATE CONICET señalaron que llevados casi 15 días del mes de diciembre el CONICET aún no formuló su convocatoria a la Mesa de Becaries, tal como se comprometió en el último encuentro de partes.

En ese sentido desde la propia Mesa de Becaries de ATE apuntaron a la necesidad de que se les de respuestas sobre el pago del aguinaldo.

“El Directorio ha otorgado bonos de fin de año anteriormente pero siempre supeditado al excedente presupuestario, es decir, aún no está garantizado y los montos han sido siempre variables”, subrayaron desde esta sectorial de ATE.   

En ese sentido reiteraron su exigencia a que “de manera inmediata se les precise qué sucederá con el aguinaldo de les becaries”.

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Plenario regional: las condiciones laborales deterioran la Salud en todos sus planos

Con la presencia de trabajadorxs de los Samco de Acebal, Ibarlucea, Luis Palacios, Gamen de Villa Gobernador Gálvez, Carcarañá, Pavón Arriba, Arminda, Hospital Geriátrico, Vacunatorio Rosario, PAMI Rosario, entre otros, ATE Rosario llevó adelante un Plenario Regional de Salud.

“El deterioro en el sistema de salud se ve en toda la provincia, lo escuchamos en este plenario. El sistema público de salud está en terapia intensiva. En esta instancia de negociación paritaria provincial necesitamos que no se dilate más el pase a planta de lxs precarizadxs y es el lugar para discutir salarios y condiciones dignas de trabajo. Queda claro que no es el trabajo lo que deteriora a lxs trabajadorxs sino las condiciones con las que trabajan», sintetizó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Por su parte, la integrante de Comisión Directiva del sindicato, Silvia Alocco, catalogó de “histórico” el encuentro dado que “es la primera vez que se pudo reunir a los compañerxs donde abordamos temas en común». En sintonía, la Secretaria de Organización de la Seccional, Liliana Leyes, detalló que “el desafío que nos propusimos con este encuentro es trabajar las políticas gremiales de manera integral. Porque sabemos que lo que le pasa a los Samcos de Rosario le pasa a los SAMCO de las localidades vecinas”.

Y, se planteó como eje la necesidad siempre urgente y nunca instrumentada por el gobierno de concretar la creación de Comité Mixto para que cada lugar de trabajo pueda abordar de manera integral todo tipo de problema.

El panorama es complejo en la salud: faltan cargos, aún no se regularizan los contratos que vencen a fin de este mes, la situación se desborda y el Covid avanza nuevamente, inversamente proporcional al reconocimiento de lxs trabajadorxs que fueron esenciales pero totalmente descuidados y explotados por las diversas gestiones.

Malvina Ojeda, del SAMCo de Luis Palacios, expuso la complejidad de la coyuntura. Hay 4 puestos de la provincia, dos ‘contratos Covid’, “no tenemos ambulancieros, todos son pagados por la comuna con mucha precarización laboral. No tenemos trabajadores en Servicios Generales, no tenemos Guardias. La falta de insumos y medicamentos es bastante grande, leche hace tres meses que no tenemos. Entre los compañeros intentamos subsistir y atender a las personas. No tenemos reemplazos, por eso las vacaciones son tan difíciles”.

Desde el vacunatorio Rosario y con ‘contratos Covid’, Fernanda López y Fernando Botta, contaron que llevan casi tres años de trabajo. “En este momento somos entre 70 y 100 chicos que estamos peleando y luchando contra una precarización laboral”, detalló la profesional. El sueldo básico es de 35 mil pesos por mes, se trabajan cuatro horas por día. Actualmente, realizan tareas de rastrillaje en territorio puerta a puerta, en barrios vulnerables, tratando de vacunar y también con las campañas de sarampión y poliomielitis, con la del dengue llegando. Es decir, llevan adelante tareas de suma exposición totalmente precarizados. 

 “Cobramos por día, somos monotributistas facturando para la provincia, no tenemos ningún referente, ningún coordinador o coordinadora para elevar estos reclamos. Trabajamos con temperaturas increíbles. Y nosotros lo que estamos pidiendo es lo básico, lo que nos corresponde: un sueldo digno, una ART, porque no tenemos seguro, a nosotros nos pasa algo, como ha pasado a las compañeras que les han querido robar y todo, y no tenemos a quién acudir, no tenemos insumos. No tenemos insumos, no tenemos protector solar, no tenemos agua, nada”, relató crudamente Fernanda.

Así y todo, les dijeron que hasta el 31 de diciembre tenía trabajo. “Ante el reclamo la política es lograr cansarte para que dejes el trabajo por tu cuenta”, denuncia Fernando. “No podemos ni queremos seguir así”, expresa su compañera en nombre de un centenar de compañerxs en la misma condición.

Como todo espacio de articulación e intercambio, el Plenario Regional de Salud de ATE Rosario vino a romper con los reclamos aislados metiendo organización, articulación y apoyo colectivo. Porque si lo que enferma a lxs trabajadores y al sistema de salud público son las condiciones de trabajo, “no vamos a parar hasta modificarlas”, expresaron desde el sindicato.

Prensa ATE Rosario

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Nueva movilización de trabajadores judiciales

Las y los trabajadores judiciales, nucleados en la ATE Catamarca, volvieron a manifestarse por las calles de la capital provincial,  en reclamo de respuestas al pedido de aumento salarial para el sector.

Como lo hicieran una semana atrás el sector Judicial de ATE Catamarca volvió a pedir una recomposición salarial, y manifestó su rechazo al recorte del presupuesto sectorial de casi un 30% de su total, que se impulsa en el Presupuesto de la provincia para el 2023 enviado a la Legislatura.

Durante su movilización el sector Judicial de ATE reclamó que se “respete la independencia financiera” de la Justicia catamarqueña local, que podría desencadenar con un nuevo recorte a sus salarios.

Asimismo el sindicato reiteró que las movilizaciones se repetirán hasta tanto tengan respuestas concretas a su reclamo.

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Estatales riojanos movilizaron contra las políticas de ajuste

En unidad con diferentes organizaciones sociales y gremiales, la ATE y CTAA de Las Rioja movilizaron hasta la Plaza 25 de Mayo en rechazo a las políticas de ajuste y por un aumento de emergencia para todas y todos los trabajadores, formales e informales, activos y pasivos.

En el reclamo la ATE también manifestó su rechazo a las jubilaciones masivas y obligatorias que impulsa el gobierno de la provincia.

Asimismo el sindicato exigió la incorporación en el salario del bono de 50.000 pesos que cobrarán este fin de año las y los estatales.