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Trabajadores de la Educación: nueva convocatoria a diálogo

El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), del cual la ATE y CTA Misiones forman parte, fue convocado por las autoridades a una nueva reunión de la Mesa Salarial. La misma se realizará este martes 25 de abril a partir de las 9.30 en la Escuela Normal Mixta de Posadas.

La convocatoria llega tras la firma de un nuevo acuerdo salarial entre el Gobierno y los gremios oficialistas, en términos que fueron rotundamente rechazados por las y los trabajadores de la educación nucleadxs en el FTEL.

Luego de sostener el plan de lucha pautado para la semana pasada, ATE CTA A en el FTEL concurrirá a la Mesa junto a los demás representantes de las organizaciones de ese espacio. Mientras  transcurra la reunión se realizarán actividades de apoyo en distintas localidades.

La convocatoria es a partir de las 9 en las plazas de San Pedro, Pozo Azul, Bernardo de Irigoyen, San Antonio y Andresito, y a la misma hora en: Plazoleta Güemes de Oberá, Acampe de Alem, Acampe de Jardín América, Rotonda del Acceso Sur de San Vicente,  Oratorio de San Expedito de Ruta 12 en Wanda, y Plaza 9 de Julio de Posadas.

En Eldorado, la concentración es en los Mástiles del Km 6 a partir de las 8.

Se sostiene el plan de lucha votado por la última asamblea realizada en Oberá, que dispuso para esta semana un paro de 72 hs los días martes 25, miércoles 26 y jueves 27 de abril.

Para el día miércoles 26 están programadas movilizaciones con organizaciones de localidades vecinas y el jueves 27 se realizará una nueva Asamblea Provincial del FTEL a partir de las 9 en ruta 12 a la altura del puente Ñacanguazú.

Prensa ATE Misiones

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Nueva marcha y reclamo salarial de ATE

Como sucediera en semanas anteriores, la Seccional ATE Chilecito, el CDP riojano, CTA y otras organizaciones provinciales movilizaron hasta la Casa de Gobierno de la provincia para reclamar anunciaron aumentos salariales que estén en línea con la inflación.

En la plaza principal de la capital, frente a la Casa de Gobierno la ATE y demás organizaciones montaron una Radio Abierta y una Olla Popular en la que rechazaron el último aumento salarial, que para ellos es “insuficiente e inconsulto” y alcanza los 12.000 pesos para las y los trabajadores municipales, 15.000 pesos para los sectores Educación y Salud y 7.5000 pesos entre las y los trabajadores precarizados.

Frente a la gobernación la ATE señaló que “lo que las y los estatales precisamos es un salario digno que nos permita superar esta realidad donde los ingresos actuales nos condenan al hambre y a la pobreza”.

Para el dirigente de ATE local,  Victorino palacios, “cada trabajador o trabajadora debería tener un ingreso no menor a los 200.000 pesos, que es lo que marca hoy el costo de la canasta familiar”.

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ATE logra que se ponga en práctica las Horas docentes del CIPE ANAC

Luego de muchas gestiones, diálogo y algunas tensiones la Coordinación Nacional de la ATE ANAC logró que se ponga en práctica el pago por función docente para el personal de la ANAC que dicta clases en el CIPE.

Con la Resolución que establece el pago de esas horas a partir de agosto 2022, también se revalorizó la función plena del CIPE como Centro Capacitador de la Autoridad Aeronáutica quien será el actor fundamental para el cumplimiento del Plan de Capacitación que se le presentó a la OACI en 2022 y que busca jerarquizar el rol de la ANAC y sus Integrantes.

Para la sectorial “si bien hubo miradas distintas respecto al rol del CIPE, las cuales demoraron la puesta en práctica, fue fundamental haber llegado a un nivel de entendimiento con la ANAC y que la conducción de la misma se haya hecho eco de nuestro planteo generando que las y los profesionales del organismo sean reconocidos, en contraposición de la gestión anterior en donde existió una clara discriminación. Este es un proceso de mejora que acompañamos y valoramos”.

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INCAA: hay designaciones para les trabajadores que concursaron por el pase a planta permanente

El pasado día viernes se publicaron las designaciones de les trabajadores y trabajadores  del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) del Ministerio de Cultura, que concursaron para regularizar su empleo.

Desde el departamento de Negociación Colectiva de la ATE explicaron que en enero pasado abrió la convocatoria para cubrir 99 cargos e inició el proceso de concurso que ahora llega a una instancia definitiva.

En el Anexo I, de la Resolución N° 148/23, presente en el Boletín Oficial, se informa la lista de les 97 compañeres designades en el organismo. Da cuenta también de solo dos vacantes fueron declaradas desiertas.

Fuente ATE Convenios

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Reconocimiento para trabajadores de la DINAyF

Tras los reclamos encabezados por la ATE Tucumán, junto a todas y todos los trabajadores de la DINAyF  (Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia)  parte del personal de  Adultos Mayores y Adicciones,  pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Social, lograron ser reconocidos como trabajadores esenciales con un régimen adicional.

Dicho régimen adicional es por la función de cuidados que realizan a las infancias, adolescencias, juventudes, adultos mayores y familias en situaciones vulnerables atravesadas por múltiples problemáticas sociales graves.

El mismo alcanza a trabajadoras y trabajadores de la dirección central, de los hogares Casa Cuna, Casa de Hermanos, Institutos Santa María Goretti, Santa Rita, Belgrano, Roca y Eva Perón, entre otros.

Desde el CDP subrayaron que “los y las trabajadoras, como así también las poblaciones mencionadas, están transitando por un momento social y económico complejo, por lo cual reivindicamos esta conquista que forma parte de los reclamos realizados durante años por el sector”.

Fuente ATE Tucumán

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Personas Jurídicas: ATE logra importante jerarquización del organismo

Tras meses de conflicto, la ATE Río Negro logró avanzar en la articulación de las acciones tendientes a resolver el reclamo de los agentes de la Inspección General de Personas Jurídicas y llegar a un punto de acuerdo con el Ejecutivo logrando dar respuesta a la demanda del incentivo por productividad y disponiéndose del 60% de la recaudación mensual del organismo a favor de los y las trabajadoras en este concepto.

 “Desde ATE llevamos mucho tiempo peleando para que se reconozca este derecho. Este es un logro muy importante que se consiguió  a partir de la lucha constante del sindicato  a lo largo de todos estos meses”, señaló Silvina Elgueta, dirigente provincial de ATE, quien acompañó el conflicto.

 Asimismo, se llamó a establecer una reestructuración del organigrama del sector a fines de crear condiciones administrativas que permitan el eficiente funcionamiento del organismo.

 En este marco, se definió que los Inspectores regionales pasarán a percibir un adicional de Jefatura Departamento y se generará un puesto de Coordinador General, percibiendo un adicional igual al de Inspector Regional, y cuatro puestos de Coordinadores Administrativos, percibiendo un adicional de Jefe de División.

 Por otro lado, el total de la recaudación destinada a la productividad se distribuirá entre los agentes de Personas Jurídicas en partes iguales de acuerdo a los criterios que estarán establecidos en la reglamentación que se dicte al efecto.

La normativa a diseñarse para la implementación del incentivo será la de un decreto del Poder Ejecutivo, comprometiéndose al apoyo de la ley pertinente. A través de la mesa de trabajo, también se definió que el incentivo será distribuido a partir de la recaudación existente en el mes de abril, debiendo el gobierno garantizar el pago retroactivo en caso de la implementación efectiva se produzca con posterioridad.

Por último, también se hizo lugar a la revisión de los valores de sellados que rigen actualmente en el organismo, sobre los cuales el gobierno se compromete a elevar oportunamente el Ministerio de Economía la propuesta de sellados para el ejercicio 2024 los que deberán responder a los parámetros utilizados en otras jurisdicciones atendiendo a la complejidad del trámite pudiendo incorporar la figura del Trámite Preferencial.

Prensa ATE Río Negro

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ATE Formosa llevó adelante su Congreso Anual

Este fin de semana la ATE Formosa realizó su Congreso anual, que tuvo la participación de congresales de las seccionales de Ibarreta e Ingeniero Juárez.

El Congreso estuvo presidido por el Secretario General del CDP, Néstor Vázquez, por las autoridades para el mismo, y fue acompañado por la Secretaria de Organización del CDN, María Mercedes Cabezas.

Allí se aprobó la Memoria y el Balance y se eligió la Junta electoral. Finalizado el Congreso ordinario, inmediatamente se convocó a un Congreso Extraordinario, que discutió los pasos a seguir en función de los 5 puntos históricos que ATE le reclama al gobierno provincial, entre ellos el de una Ley de Paritarias provincial y la reforma de la Ley de Coparticipación Provincial para que los municipios reciban más plata para pagar a sus trabajadores.

En esa línea, el congreso votó una medida de fuerza con paro y movilización para el 8 de junio próximo.

Fuente ATE Formosa

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Congreso Provincial de ATE Entre Ríos

Con más de 300 congresales de toda la provincia se llevó adelante en la mañana del viernes 21 de abril el Congreso Anual Ordinario de la Ate Entre Ríos, que se desarrolló en Paraná.

Allí el compañero Oscar Muntes, secretario general del CDP, abrió el encuentro en el que por amplia mayoría se aprobó la Memoria y Balance y quedó electa la Junta Electoral Provincial que tendrá a su cargo todo el proceso eleccionario que vivirá nuestra organización este año.

Con el debate y el intercambio de opiniones que corresponde a esta instancia fundamental de nuestra organización, se repasó en la Memoria los avances de los últimos años. regularización de compañeros en la figura de contratos de obra, pases a planta permanente, recategorizaciones y mejoras en adicionales de sectores rezagados históricamente como es el caso de los trabajadores de Cultura provincial.

El funcionamiento de las paritarias sectoriales permitió avances en el sistema de ingresos de Comedores Escolares y el ámbito del Consejo General de Educación (CGE). En este último por primera vez se regularizaron con estabilidad a centenares de trabajadores que venían en una figura temporaria, por otro lado se avanzó en la actualización de las normas referidas a condiciones laborales de los auxiliares de educación.

En Salud se avanzó en pases a planta permanente y estabilidad. En este sector, a partir de un fuerte planteo de ATE en la mesa de discusión, se incorporaron más de 500 trabajadores a la figura de suplente extraordinario, esto compañeros venía realizando reemplazos temporales, en algunos casos hace más de 10 años. También en Salud, luego de una lucha de dos años de los trabajadores profesionales, se crearon más de mil cargos para poder avanzar en la regularización a través de los respectivos concursos.

En esta apretada síntesis se debe mencionar que si bien los salarios de los estatales siguen siendo insuficientes, tanto en las municipalidades donde ATE tiene representación como en la provincia se pudo avanzar en sostener el poder adquisitivo del salario, cerrando en todos los casos en el 2022 con pautas salariales que superan los índices inflacionarios difundidos por el Indec.

Esta es la base con la que arrancamos el 2023: en la paritaria provincial alcanzamos un acuerdo del 27% a partir de marzo, a lo que se suma un 13% con los salarios de mayo, sujeto a revisión en el caso que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supere estos porcentajes.

Por otro lado, en una negociación llevada adelante solo por ATE por fuera de la Paritaria Provincial, a partir reclamos salariales del Ministerio de Producción y Salud entre otros, se logró la actualización del adicional que se liquida por el código 272 que perciben los sectores más rezagados del Ejecutivo provincial. Este adicional incrementó su monto en unos 20 mil pesos a partir de marzo, lo acordado prevé un aumento en julio y otro en diciembre de 2023 lo que agrega unos 20 mil más a fin de año, monto que se verá aumentado de acuerdo a los porcentajes de recomposición que se acuerden en la Paritaria Provincial.

En un año fundamental para nuestra ATE, ya que se eligen las compañeras y compañeros que van a conducir nuestra organización por el período 2023 – 2027, “vamos por más organización y más unidad para la defensa y la conquistas de derechos”, subrayaron desde el CDP.

El 2023 igualmente es un año en el que todos los argentinos van a definir nuestro futuro como pueblo. “Tanto a nivel provincial como nacional asoman viejos conocidos disfrazados de lo nuevo. Por un lado los amarillos que entre el 2015 y el 2019 despidieron trabajadores, destruyeron los salarios y endeudaron nuestro país con la intención de fugar capitales y condicionar las políticas para impedir un desarrollo a partir de un mercado interno fuerte y de salarios dignos; por otro nuevos-viejos representantes de las políticas llevadas adelante en los 90 del siglo pasado. Dos caras de la misma moneda”, acotaron.

Para el CDP “es nuestra responsabilidad como trabajadores defender el salario y ser parte de una corriente nacional y popular dispuesta a asumir su responsabilidad estos últimos 3 años, a partir de esto darnos una discusión que permita la conformación de un proyecto de país para ofrecer al electorado, así impedir otros 4 años de políticas de derecha que vuelvan a hacer retroceder derechos conquistados con mucho esfuerzo”.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE Mendoza: Congreso General Ordinario y Extraordinario 2023

Con la participación aproximada de 400 congresales de todos los sectores que representamos: Salud y Desarrollo Social, Administración Central, Municipales, Educación y Organismos Nacionales, miembros de las seccionales, del Consejo Directivo Provincial y Nacional, la ATE Mendoza llevó adelante sus Congresos Ordinarios y Extraordinarios que arrojó distintas resoluciones y ratificaciones relevantes, relacionadas con la plena democracia que ejercemos en la vida interna y externa del sindicato.

De esta manera y entre otros objetivos, el sindicato dio cumplimiento a lo que establece nuestro estatuto societario y la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551. Sin registrar inconvenientes, la acreditación comenzó a las 8:30 horas, siguiendo los pasos correspondientes y bajo la atenta certificación de la escribana pública, y veedores del Ministerio de Trabajo de la Nación. 

La presencia de una comitiva nacional, encabezada por Rodolfo Aguiar y Mario Muñoz, secretario adjunto y miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE, marcaron un significativo respaldo a la conducción provincial de Roberto Macho y Adriana Iranzo.

Vale destacar que el Congreso General es el mayor órgano de decisión que tiene nuestra asociación sindical, donde por unanimidad, los congresales aprobaron la memoria y el balance del año 2022, como la ratificación de la aprobación de los ejercicios de 2019, 2020 y 2021.

Desde el CDP destacaron la masividad de la convocatoria del mismo, ya que no faltó ningún congresal. “Vinieron cientos de compañeros y compañeras desde Malargüe hasta Lavalle, representando a miles más”, comentó Roberto Macho, al tiempo de puntualizar la importancia de la ratificación de las aprobaciones de los ejercicios de los años anteriores mencionados, “frente a los cuestionamientos que trae la Justicia sobre los sindicatos, se ratificó que los ingresos de los afiliados van hacia los afiliados, en medidas de acciones directas, luchas, fondos de huelga e infraestructura”.

En cuanto a los lineamientos de lucha que quedaron aprobados en el congreso, se destacaron la defensa irrestricta de los recursos naturales de la provincia; participación en las luchas colectivas de cada sector estatal de trabajo que representan; fortalecimiento de la Mesa de Municipales, con la incursión y campañas de afiliación masivas en las demás comunas que aún no tienen representación; continuar con el abordaje formativo de delegados, la terminalidad educativa que brinda el CENS en nuestra sede, la articulación con institutos terciarios y universitarios; y extender el avance histórico de las mujeres, como líderes sindicales, políticas y sociales.

Precisamente, compañeros y compañeras decidieron revalidar a la actual conducción provincial, respetando una de las reivindicaciones centrales que impulsó nuestro gremio a través de la flamante modificación del estatuto societario: las fórmulas de candidatos deben estar ocupadas por ambos géneros. Es decir, que el 50% de las listas tienen que estar asignadas a mujeres.

Por otro lado, el congreso aprobó también las distintas obras de infraestructura que la conducción lleva adelante, tanto en el CDP como en las seccionales y en el camping propio que disponemos para nuestros afiliados en Villa El Carrizal.

La ratificación del espacio de Discapacidad se constituyó como otra aprobación unánime relevante que arrojó el congreso, en relación al crecimiento inclusivo que hubo, adaptando instalaciones en el camping, participando de audiencias regionales y profundizando la defensa inclaudicable de los derechos de trabajadores y familiares con algún tipo de discapacidad.

“Estamos en condiciones de sostener que en ATE somos la segunda provincia más fuerte a nivel país, por cantidad de afiliados y porque llevamos adelante una central obrera que representa a más de 65.000 trabajadoras y trabajadores en toda Mendoza”, concluyó señalando Macho.

Fuente ATE Mendoza

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Jornada provincia de lucha de trabajadores municipales

La Municipalidad de Puerto Libertad fue el punto elegido por el Plenario de Trabajadores Municipales organizadxs en ATE Misiones para visibilizar de abril las demandas salariales y laborales del sector.

La jornada comenzó a primeras horas de la mañana con una Asamblea en el lugar de trabajo, y se completó en la medida que fueron llegando a Puerto Libertad trabajadorxs municipales de otras localidades, mas delegadxs y referentes de ATE Misiones y la CTA A.

Para apoyar esta actividad se hizo presente el Secretario General Adjunto de ATE Nacional. Rodolfo Aguiar, el Secretario General de ATE Misiones. Jorge Koki Duarte. y miembros del Consejo Directivo Provincial de ATE.

Si bien se vivieron momentos de tensión provocados por el atropello de la referente de la CTA A local compañera Iris Morínigo por Horacio Aquino, ladero del intendente local, la jornada de lucha frente a la Municipalidad de Puerto Libertad tuvo continuidad y expresó tanto las demandas particulares de sus trabajadores como las demandas comunes de las y los trabajadores municipales de toda la provincia que incluyen:

– Aumento salarial inmediato.

– Pases a planta permanente y estabilidad laboral para todxs lxs trabajadorxs municipales.

– Fin de persecución y violencia laboral.

– Fin de la precarización laboral.

Prensa ATE Misiones