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ATE presente en las jornadas sobre Migración laboral con trabajo decente en Argentina

Se llevan adelante en el Hotel Saint George de Puerto Iguazú las jornadas tituladas “Migración laboral con trabajo decente en Argentina. Impulsando la protección de derechos en personas refugiadas y migrantes”. Las mismas iniciaron este miércoles 26 y se extenderán hasta el viernes 28 de abril.

Las jornadas incluyen un encuentro sobre “Migración laboral, movilidad e integración socioeconómica de personas migrantes” que se desarrolló este martes, en tanto que se inició en el mismo marco el curso “Fortaleciendo la contribución de los sindicatos para una migración laboral con trabajo decente en Argentina. Impulsando la protección de derechos en personas refugiadas y migrantes.”

El curso, dictado por las tres centrales obreras de la Argentina: Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGTRA), la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) y la Central de Trabajadores de la Argentina de los Trabajadores (CTA-T), cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La compañera María José Cano, Directora del Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE Nacional y de DD HH de CTA A Nacional, y compañerxs de la Comisión Directiva y delegadxs de la Seccional Iguazú de ATE Misiones participan de estas enriquecedoras jornadas, que tienen como objetivo fortalecer las capacidades para la acción estratégica de sindicatos en relación a la migración laboral, la movilidad humana y la integración socioeconómica de personas migrantes y refugiadas, desde un enfoque basado en derechos humanos y con perspectiva de género.

Prensa ATE Misiones

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Reunión de ATE con la ministra de Desarrollo Social y funcionarios de la Dirección de Adultos Mayores

El Secretario adjunto de la ATE Jujuy, Rodrigo Guerrero, mantuvo una reunión con la ministra de Desarrollo Social de la provincia, Alejandra Martínez y otros funcionarios del área para tratar la problemática de la Residencia del Rosario, de la ciudad de Tilcara.

Desde ATE reclamaron al a conducción ministerial por la falta de personal; la falta de un diagrama mensual; falta de insumos de limpieza y de cocina; y por la recarga de horario al personal de servicios Generales.

A través de este pedido de ATE la ministra intervino para dar solución inmediata a las problemáticas en dicha institución y  asumió el compromiso de seguir manteniendo reuniones con los referentes del sector, para ir dando solución a las problemáticas en las diferentes instituciones que pertenecen al ministerio de Desarrollo Humano.

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ATE continúa con la discusión del CCT de Fabricaciones Militares

Representantes paritarios de las y los trabajadores de Fabricaciones Militares mantuvieron una audiencia, en la Secretaría de Empleo Público, para continuar  avanzando y abordando la conformación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)  sectorial de FMSE.

En la reunión de partes el temario debatido fue la conformación del esquema de la carrera laboral. Al finalizar la misma las y los compañeros participantes  mantuvieron otra  reunión entre compañeros paritarios.

Desde la sectorial explicaron que “seguimos discutiendo  y debatiendo puntos de acuerdo sobre  la carrera laboral”.

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Personal de la Secretaría de Bosques con paro total de actividades

Ante la falta de respuestas a los reclamos salariales y laborales, las y los trabajadores dependientes de la Secretaría de Bosques provincial, de Esquel, llevaron adelante un paro de actividades de 24 horas.

La Seccional ATE Esquel dispuso el paro ante el incumplimiento delo gobierno al pago del adicional remunerativo no bonificarle correspondiente al llamado “plus de campo”.

El sindicato también reclama el pago del retroactivo por recategorlzación correspondiente al Acta Acuerdo rubricada por Secretaria de Trabajo y el pase a planta permanente de las y los trabajadores contratados.

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Hospital de Romero: reclamos y radio abierta

Trabajadores y trabajadoras del Hospital Dr. Alejandro Korn, de Melchor Romero, organizados en la ATE provincial, llevaron adelante una radio abierta para denunciar, malos tratos, falta de presupuesto, traslados de empleados, condiciones paupérrimas de trabajo, vaciamiento y privatizaciones de áreas, y la falta de atención a la comunidad.

En el marco de la Jornada Nacional de Lucha ATE, lxs trabajadorxs hicieron público un reclamo que llevaba tiempo sin ser atendido por la Dirección Ejecutiva de la institución, a cargo de Walter Paz.

“Decidimos realizar una radio abierta por situaciones que vienen pasando en el hospital. Como organización sindical siempre la primera medida es poder dialogar con la dirección ejecutiva, así que se hicieron varios reclamos, pedidos de reunión, notas para pedir respuestas ante estas problemáticas. Pero nunca fuimos atendidos ni nos dieron una respuesta concreta a estos problemas” indicó Mayra Sánchez, secretaria General de la Junta Interna del hospital.

Lxs trabajadorxs exigieron el empadronamiento como empleados del hospital para quienes llegaron como becariox de capacitación “planteamos la estabilidad laboral, condiciones dignas de trabajo. El director ejecutivo no quiere pagarles el SAMO (Sistema de Atención Médica Organizada) a lxs trabajadorxs, ni se hacen los trámites correspondientes para que en sus recibos de sueldo figure que pertenecen al Hospital de Romero” apuntó Sánchez. “Propusimos un comité de SAMO para regularizar la situación y que haya voz de los trabajadores y trabajadoras a través de los gremios” agregó.

Además denunciaron situaciones de violencia institucional “Se dieron hechos de violencia laboral, ya que en la cocina venimos desde hace tiempo con un problema de un encargado violento, que acosa y violenta constantemente a trabajadoras y trabajadores del área, principalmente mujeres. Lo mismo en el centro de pre alta, donde compañeros y compañeras de esa área denuncia a la Jefa por malos tratos, discriminación, abuso de autoridad, porque les hace trabajar más horas de lo convenido. Exigimos la inmediata reincorporación de compañeros y compañeras que fueron mudados bruscamente de sala, donde o cuentan con las condiciones de trabajo, ni comedor, los baños se inundan, las ventanas están rotas, hay goteras” explicó la secretaria General de la Junta Interna.

De la radio abierta participaron trabajadores y trabajadoras del Hospital de distintitas áreas, como agronomía, cocina, limpieza, administración, salud mental. También se hicieron presentes vecinos y vecinas, ya que también hay escasez de profesionales para atender como corresponde a la comunidad, hay consultorios cerrados y se dan muy pocos los turnos.

“Necesitamos que esto se pueda visibilizar y que la Dirección Ejecutiva tome las medidas necesarias para revertir esto que está pasando. También exigimos presupuesto para agronomía, ya que los trabajadores del área mantenían los espacios verdes del Hospital, pero cuando asumió Walter Paz planteó que no había plata para sus insumos, y unos meses después contrató una empresa privada para que hagan el trabajo de los compañeros. Esto también queremos denunciar, que no se privatice agronomía. Hay mucho miedo de quedarse sin trabajo. Esto es lo que hoy salimos a decir” afirmó Sánchez.

“Necesitamos garantizar los derechos. Nosotros brindamos un derecho que es la salud y esta dirección ejecutiva lo que menos está haciendo es garantizar los derechos tanto de los trabajadores como la gente de la comunidad” concluyó la dirigente.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Brigadistas: el Estado se comprometió a tratar el atraso salarial y a avanzar con los pases a planta permanente

En una reunión de Mesa Técnica de trabajo del Personal del Sistema Federal de Manejo del Fuego -homologado por el Decreto 192/21- se discutieron temas salariales y se avanzó en la agilización de los concursos para regularizar empleo.

Como resultado del encuentro, el Estado empleador se comprometió a convocar a una  próxima reunión para evaluar los planteos de ATE en relación con el atraso salarial de les trabajadores y a la necesidad urgente de un aumento salarial, ya sea a través de la incorporación al sueldo de suplementos atinentes a las funciones que desarrolla este colectivo o al incremento de la grilla salarial.

Además, se tratará la regulación de los francos compensatorios y otros temas prioritarios como el ordenamiento de las guardias pasivas.

Asimismo, el Estado adelantó que pronto se oficializará, a través de la firma y publicación en el Boletín Oficial de una decisión administrativa, el descongelamiento de los cargos vacantes de planta permanente.

El encuentro tuvo lugar en la sede de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, y de nuestra ATE participaron Flavio Vergara, director de Negociación Colectiva, acompañado por Alejo Fardjoume, miembro de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales y de la Comisión de Carrera del sectorial; y Diego Varga y Walter Delgado, también en representación de los brigadistas. Desde el Estado estuvieron presentes autoridades de la Administración de Parques Nacionales, del Ministerio de Ambiente, de la Secretaría de Gestión y Empleo Público y del Ministerio de Economía.

Fuente ATE Convenios

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Pasan a planta permanente 89 trabajadorxs del Gamen

Este martes trabajadorxs del Hospital Anselmo Gamen, de Villa Gobernador Gálvez, recibieron la resolución ministerial del pase a planta permanente a través del Decreto N° 641/2023. La misma, es producto de la lucha constante de la Junta Interna de ATE Rosario en el Gamen. La noticia fue recibida esta mañana, en plena asamblea, entre aplausos y emoción.

Lxs trabajadorxs del efector sostienen hace meses diversas medidas con el fin de visibilizar la precarización de gran parte del plantel y las paupérrimas condiciones con que el ‘hospitalito’ atiende a lxs usuarixs de la localidad y del sur de Rosario.

Eleonora Salvatierra, referente de la Junta Interna de ATE, expresó: “cuando se lucha, se pueden revertir situaciones y decir que no todo es y son malas noticias. Hoy recibimos la resolución con su respectivo listado e instructivo del pase a planta de las y los compañeros”.

Cabe señalar que la última medida gremial que realizaron la semana pasada, con un cese de actividades contundente de 48 horas, fue en reclamo del pago a monotributistas a quienes se les adeuda retroactivos. Durante la segunda jornada de paro, recibieron el pago parcial de lo adeudado.

“Hoy estamos felices por la noticia y porque el logro más importante es la real unidad de este grupo de trabajadores y trabajadoras, pero el jueves estaremos reunidos en asamblea nuevamente para seguir atentamente los pagos y continuar por lo que falta. Esperamos celebrar un 1º de mayo con dignidad, trabajo y estabilidad laboral”, cerró Salvatierra.

Prensa ATE Rosario

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ATE Anses pide resolver las problemáticas del sector

Además de la revisión salarial, que se espera para los próximos días la ATE Anses reclamó solucionar en la paritaria las problemáticas salariales y laborales de las y los trabajadores del organismo.  

Entre los reclamos laborales de la ATE figuran incluir la estabilidad laboral al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT); la comisión permanente de carrera; el reconocimiento de la insalubridad de tareas para las UDATs; el pase a planta de monotributistas; jornada laboral y atención pública de seis horas; ampliar periodo de reducción horaria por lactancia a dos años; y modificar y adecuar la licencia por maternidad y paternidad diversidad e igualdad.

Respecto a los salarios piden restituir el adicional por refrigerio; la adecuación del incremento salarial según la inflación; incrementar a 125 UR el reintegro de guarderías; el pago de 300 UR por días francos trabajados; eximir de ganancias el adicional informático PES; el pago de 12 sueldos de reconocimiento a la trayectoria; y adicionales sectoriales por actividades específicas.

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El gobierno publicó el pase a la planta permanente provincial de más de 8.000 trabajadores contratados

El gobierno de la provincia de Chubut, que conduce Mariano Arcioni, publicó en el Boletín Oficial de la provincia, el decreto que otorga el pase a la planta permanente del estado provincial, a más de 8.000 trabajadoras y trabajadores que prestan servicios bajo distintas modalidades de contratos.    

Los pases a planta permanente, que vienen siendo reclamados largamente por la ATE provincial,  llegan acompañados de un nuevo anuncio del gobierno que es la eliminación definitiva la planta transitoria del Estado.

Por esta nueva definición de su política laboral, se anunció que en las próximas semanas ingresarán a la planta permanente los últimos 400 trabajadores y trabajadores que se desempeñan en la planta transitoria.   

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Las y los trabajadores de Canal 3 en “asamblea, alerta y movilización”por faltas de respuestas

Con una gran convocatoria, se realizó en la Planta Transmisora de Canal 3 una gran Asamblea de trabajadoras y trabajadores de distintos sectores de la Televisión Pública Pampeana. Uno de los temas es la demora en los pagos y el cobro de viáticos en tiempo y forma, contra la precarización laboral y condiciones de trabajo, además del pase a planta.

Realizaron una asamblea y aplaudida para visibilizar la precarización de sus condiciones laborales. “Habiendo agotado la instancia administrativa, donde elevamos nota a las autoridades del canal y no tuvimos respuesta acudimos a la ATE para que nos acompañe” explicó uno de los voceros.

Según contaron, hay más de 60 personas contratadas quienes representan “más de la mitad” del personal total que sostiene el canal. “Las condiciones están en el contrato y a uno le toca aceptarlo” explicaron.

Las y los monotributistas esperan que el Estado les convoque a una mesa de negociación. “Queremos tener los mismos derechos que la planta permanente por el mismo trabajo. No tenemos aguinaldo, antigüedad, y queremos una respuesta” concluyeron.

A partir de estas problemáticas, que se vienen reclamando tanto en la paritaria sectorial cómo también por la vía administrativa al ejecutivo, las y los compañeros se encuentran en estado de Asamblea, Alerta y Movilización para comenzar un proceso para reivindicar y conquistar sus derechos.

Los representantes de ATE La Pampa y un grupo de trabajadores fueron recibidos hoy por el Director de Canal 3 quien les comunicó que a partir de éste mes se normalizará el pago de sueldos y el pago de los viáticos.

Desde el sindicato le solicitaron al Director la apertura de una mesa de diálogo para avanzar en el ingreso al Convenio 3 de las y los trabajadores monotributistas y trabajar en el proyecto presentado en Paritaria.

Por último desde el Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de ATE, se realizó una inspección, la que elevará informe a las autoridades correspondientes.

Prensa ATE La Pampa