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ATE bonaerense convoca al paro nacional del 16 de junio

La ATE provincia de Buenos Aires respalda y construye el paro nacional de actividades convocado por la CTA Autónoma para el próximo 16 de junio, con movilizaciones y asambleas en distintos puntos del territorio bonaerense y una gran marcha central en CABA.

Entre los puntos reivindicativos de la acción se plantea desde ATE la necesidad de que los aumentos salariales permitan recuperar el poder adquisitivo, que exista un estricto control de precios y que las paritarias sean ágiles y libres.

Oscar de Isasi, secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires, remarcó que: “Estamos convencidos que la implementación de un shock distributivo, en oposición al ajuste del FMI que está ejecutando el gobierno nacional, es una de las claves para salir de la crisis. Aumentar el consumo de los sectores populares es fundamental. En ese marco reivindicamos la propuesta de Salario Básico Universal para que ningún hogar esté por debajo de la línea de indigencia, aumento de salarios de emergencia para estatales, privados y jubilados, además de un estricto control de precios. Le decimos no a las políticas de ajuste del FMI”.

Asimismo, remarcó que “de esta crisis se sale con una propuesta basada en la soberanía, el trabajo y la producción, con el protagonismo de la clase trabajadora organizada y los sectores productivos que piensan el país, y sostenida por la movilización popular. Para esto, es necesario construir un Estado participativo, democrático y popular al servicio de las mayorías, con trabajadores y trabajadoras del Estado dignificados y jerarquizados en su tarea”.

Para finalizar, el dirigente de ATE y la CTA Autónoma señaló que a la provincia “se le deben devolver los puntos de coparticipación quitados en función de la Capital Federal”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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San Julián: “En el caso nuestro consideramos que eso es pan para hoy y hambre para mañana”

Así lo expresó la Secretaria General de la Seccional ATE San Julián, Andrea Herrero, respecto al pedido de apertura de paritaria del pago de un bono extraordinario.

Con el objetivo de poder rediscutir salario, la conducción de ATE San Julián constituida por la Secretaria General, Andrea Herrero junto a la Secretaria Adjunta, Carmen Ruiz y la Secretaria Gremial, Gladys Burtre enviaron una nota dirigida al Intendente José Daniel Gardonio para solicitar la apertura de la paritaria salarial.

Cuando se realizó la primera paritaria del año, en el mes de marzo, se acordó qué  rediscutirían aumentos salariales en el mes de agosto, de cara al segundo semestre del año. Sin embargo Herrero hizo hincapié en la necesidad de adelantar la fecha dado los niveles de inflación.

Por otra parte desde la seccional solicitaron al Ejecutivo Municipal que haga extensivo a los trabajadorxs municipales el Bono Extraordinario que anunció la semana pasada la Gobernadora el cual será acreditado el día 15 de julio a lxs trabajadores de la administración pública provincial.

En este sentido, Herrero manifestó en relación al pago del Bono y la solicitud qué se está realizando desde el Consejo Directivo Provincial de realizar la apertura de la mesa de negociación colectiva paritaria central lo siguiente “Obviamente que los compañeros están contentos porque es plata que se va a inyectar en su bolsillo, en el caso nuestro consideramos que eso es pan para hoy y hambre para mañana. Pero también haciendo un análisis decimos si hay esa cantidad de plata para darle a cada trabajador, se supone que tiene que haber ingreso como para dar un aumento salarial”, dijo.

En este sentido manifestó que son recurrentes las consultas de lxs trabajadorxs en los recorridos respecto a estos temas por lo qué esperan se pueda dar pronta respuesta desde el Ejecutivo Provincial.

Prensa ATE Santa Cruz

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Comienzan los concursos de pase a planta permanente en la Superintendencia de Seguros de la Nación

El Departamento de Negociación Colectiva de ATE informó que se publicó en el Boletín Oficial la  Resolución 227/23 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, que inicia los concursos de regularización del empleo para les trabajadores profesionales del SINEP que desempeñan funciones en la Superintendencia de Seguros de la Nación.

Son 84 los cargos vacantes de planta permanente distribuidos entre los niveles A, B y C -mayoritariamente estos últimos dos- disponibles para concursar.

Vale recordar que los 5 años de antigüedad dentro de la Administración Pública Nacional -uno de los requisitos de admisión fundamentales- se contabilizan a la fecha de inscripción en los concursos.

Posteriormente se reunirá el comité de selección del organismo, que contará con la presencia de nuestres veedores de ATE, donde se aprobarán las bases y perfiles de los concursos, junto con el cronograma tentativo de avance.

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ATE logra una paritaria propia para Licenciados en Enfermería

Tras años de lucha y perseverar en su objetivo, la ATE Mendoza consiguió abrir una mesa negociadora para las y los trabajadores Licenciados en Enfermería, donde se tratarán reivindicaciones específicas de las y los trabajadores del sector.

“Sin dudas, representa toda una conquista para las bases estatales que nucleamos, como también para el alto nivel de representación que alcanzamos, encabezando 14 de las 19 paritarias provinciales de Mendoza. Sin contar las municipales, que también seguimos sumando en cada comuna”, señaló el CDP en un comunicado de prensa.

Luego de una completa preparación sindical, a través de encuentros, disertaciones, debates y asambleas, ATE ha logrado confeccionar un listado con 10 reclamos esenciales, que lleva a la mesa negociadora de Licenciados en Enfermería, que incluye los siguientes puntos: – Cumplimiento de la Ley 7799.

– Reconocimiento de listado Anexo III y IV.

– Cronograma de pago de retroactivo.

– Recategorización de clase.

– Ítem 1414.

– Prestación / contrato más cargo (mayor dedicación).

– Organigrama y cargos concursados (selección interna con participación gremial).

– Reapertura de la carrera de Licenciatura en Enfermería en la Universidad Pública.

– Carga horaria: pasar de 24 a 36 horas semanales.

– Normalización de funciones (incumbencia de Enfermería).

– Reconocimiento de especialidades.

 Dentro de los puntos que se trataron en la mesa negociadora de Licenciados en Enfermería, estuvieron “el cumplimiento de la Ley 7799; reglamentar las funciones; sus cargas horarias de 36 horas; más una propuesta del Gobierno para todos aquellos que tienen planta y contrato, planta y prestación; y una definición sobre pago de guardias entre semana y fines de semana”, detalló Roberto Macho, secretario general del CDP.

Con respecto al reclamo sobre el pago del retroactivo, Macho indicó que “acabamos de entregar el listado con todos los retroactivos que tenemos registrados hasta este momento, mientras en estos días nos informarán las fechas de pago de los mismos”.

En cuanto al punto referido a la especialidad que reviste cada licenciado y licenciada, desde ATE presentaron una propuesta para alcanzar el reconocimiento de ellas, a través del cobro del adicional, como corresponde.

Teniendo en cuenta que los Licenciados en Enfermería antes fueron enfermeros, ATE planteó la recategorización de los mismos, ya que muchos pasaron al Régimen 27 con clase 1, mientras los más antiguos, ingresaron con distintas clases.

La puesta en marcha de diversas mesas de trabajo quedó fijada para tratar la normalización de funciones, las cuales podrán ser compartidas con otros compañeros y compañeras de toda la provincia.

“Fue una reunión fructífera, en una mesa negociadora de donde nos llevamos fechas, el cambio de régimen del Anexo III y fecha para comenzar el cambio de los del Anexo IV. Sin dudas, es un paso sumamente importante, un gran logro para todos los compañeros y compañeras Licenciados en Enfermería”, valoró el titular del CDP.

En esta misma línea se expresó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza, al señalar que “hablamos en la audiencia, centrados en las necesidades que nos presentaron los trabajadores. Por eso, propusimos en estas mesas de trabajo ir solventando todas las irregularidades que manifestamos en Enfermería. No debemos olvidar que, si bien los licenciados están jerarquizados, nunca dejan de ser enfermeros. En eso nos vamos a basar”.

Prensa ATE Mendoza

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Rechazo de ATE al definanciamiento del IOSFA

La Junta Interna de la ATE en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), rechazó el desfinanciamiento de esa obra social que se impulsa a través de su desregularización.

La sectorial señaló que “es mentira que la IOSFA tiene menos servicios que la UP”, la obra social de UPCN, que es quién impulsa el traslado de afiliadas y afiliados a su obra social.   

Para refutar la desregulación en la que muestra tanto interés aquel sindicato la ATE IOSFA sostuvo que “la obra social en la que nos manejamos tiene beneficios por encima del Programa Médico Obligatorio”.

Agrega también que “nuestra obra social tiene más hospitales a lo largo del país; más centros propios de atención; 33 farmacias propias; 14 hoteles propios y 2 campings con precios sociales; y Jubilados y jubiladas pueden elegir esta Obra Social.

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Nuevas titularizaciones en el Ministerio de Desarrollo Social

Tras las gestiones llevadas adelante por ATE Tucumán, el gobierno de la provincia firmó el decreto que otorga el pase a planta transitoria para las y los trabajadores contratados de diferentes reparticiones que integran el Ministerio de Desarrollo Social.

La ATE informó que este beneficio alcanza al personal de la División de Promoción y Protección Integral de Niños y Niñas, del programa Amachay. El beneficio alcanza a casi una decena de trabajadoras y trabajadores.

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Reclamo salarial: desde este miércoles ATE para en toda la provincia por 72 horas

La ATE Jujuy anunció que vuelven las medidas de fuerza por demandas salariales y laborales, con un paro de 72 horas, que abarca a trabajadoras y trabajadores de todos los organismos nacionales, provinciales y municipales.

En cuanto a los reclamos laborales ATE exige al gobierno provincial el pase a contrato de servicio de capacitadores e instructores  y el pase a planta permanente en todos los sectores.

Respecto al salario rechaza el aumento del 10% que impulsa el gobierno y exige un salario acorde a la inflación real y el inmediato llamado a paritarias.

Asimismo la organización manifestó su total y absoluto rechazo a la reforma constitucional que presentó el Ejecutivo, que comanda Gerardo Morales, denunciando que la misma “vulnera nuestros derechos”.  

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ATE se reunió con el intendente de 28 de Noviembre

En el marco del pedido que viene haciendo, la ATE 28 de Noviembre logró reunirse con el intendente de la localidad, Fernando Españón, luego de tres años y medio de espera. En el encuentro, ATE le planteó al intendente la necesidad de ser parte de la Comisión Permanente de Aplicación en Relaciones Laborales (CoPARL), un órgano que discute las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales.

La reunión se dio después de que ATE hiciera una presentación en el Concejo Deliberante local para solicitar la modificación de la Ordenanza Municipal N° 2357 y la inclusión del sindicato en la CoPARL. La nota fue ingresada a la Comisión de Legislación, Interpretación y Reglamento por la presidenta del HCD, Isabel Gatica.

ATE 28 de Noviembre denunció que los trabajadores municipales sufren abandono y persecución por parte del gobierno local. Entre las falencias detectadas se encuentran la falta de indumentaria adecuada para el invierno, la falta de botiquín de primeros auxilios y matafuego, la falta de calefacción, el retraso en el pago de sueldos y el aumento salarial insuficiente frente a la inflación. Además, también se reclamó por la recategorización y el pase a planta permanente.

La Secretaria Gremial de ATE, Ruth Vazquez, junto a la Secretaria de Organización, Gisel Neto, acompañadas por compañeros del sindicato y municipales estuvieron presentes en la sesión del Concejo Deliberante y en la reunión con el intendente.

Prensa ATE Santa Cruz

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Conciliación en Salud: la audiencia pasó a un nuevo cuarto intermedio

En sede del Ministerio de Trabajo, ATE y CTA A Misiones, en representación de lxs trabajadorxs de la Salud, se reunieron con lxs asesores jurídicos del Ministerio de Salud Pública y el Director de Liquidaciones de la Contaduría de la provincia, Miguel Dos Santos, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el conflicto en el sector.

Se retomaron las conversaciones a partir de los puntos planteados en la reunión anterior. La representación de la patronal solamente ofreció una pequeña mejora al aumento del 14% ya otorgado para los meses de mayo y junio.

ATE y CTA A reiteraron que tal oferta es insuficiente y no aporta a lograr el objetivo de equiparar para fin de año los salarios del sector Salud con otras reparticiones de referencia, compromiso asumido por las autoridades.

La representación de la patronal se comprometió a comunicar esta posición a sus superiores para formular otra propuesta, tras lo cual las partes solicitaron un nuevo cuarto intermedio.

Se dispuso que la audiencia se retome el día viernes 16 de junio a las 9 hs.

Dada la situación, ATE y CTA A reforzarán a partir de mañana las asambleas en hospitales y CAPS en toda la provincia, donde se informará en detalle los términos de las negociaciones y se debatirán los pasos a seguir.

Prensa ATE Misiones

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Ushuaia: cuarto intermedio en la paritaria salarial de municipales

En el marco de la paritaria salarial para las y los trabajadores municipales de Ushuaia, el municipio y la ATE acordaron un cuarto intermedio hasta el próximo viernes, dada la gran diferencia que existe entre lo que ofrece la comuna  y el reclamo que plantea el sindicato.

Para ATE la paritaria requiere de una inmediata recomposición Salarial que supere la depreciación del poder adquisitivo en el salario de las y los trabajadores municipales.

En ese sentido la ATE pidió que la negociación salarial sea por plazos de hasta 3 meses. También que el personal de grado 5 se equipare a la canasta básica familiar y que los tramos sean comprensivos de los índices inflacionarios mensuales.