Las trabajadoras y los trabajadores de la Defensoría del Pueblo, afiliados a la ATE Chaco, se encuentran llevando adelante nuevamente una medida de fuerza.
Esta acción fue dispuesta para reclamar al Poder Ejecutivo el reconocimiento de conceptos que son abonados en otros organismos, y de los cuales las y los trabajadores de la Defensoría se encuentran excluidos.
El paro, decidido en asamblea, se extenderá por tiempo indeterminado sin asistencia al lugar de trabajo.
Dada la inflación reinante y la reciente devaluación del 22% realizada el día después de las PASO, la ATE Seccional Concepción del Uruguay, mantuvo una reunión con el jefe comunal de dicha ciudad, intendente Martín Oliva, a quién plantearon la necesidad de un urgente aumento de salarios.
«Planteamos la necesidad urgente de un aumento salarial, la devaluación ocurrida en los últimos días licuo los salarios perdiendo poder adquisitivo. Se solicitó la suba de los tramos de los salarios nominales en las asignaciones familiares, también la importancia de la modificación del decreto del insalubre y riesgoso ya que es previo a la ley nacional de enfermedades profesionales. La continuidad de los pases a planta», sostuvo Carolina Aguiar, integrante de la Comisión Directiva de ATE Entre Ríos y referente de los y las municipales del departamento Uruguay
«Trabajaremos en conjunto con el Ejecutivo y el Concejo Deliberante para que los temas tratados sean una realidad. Las reuniones de recomposición salarial y condiciones de trabajo quedaron pautadas para finales de esta semana o a más tardar la que viene», anticipó la dirigente local.
De la reunión participó también, Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos; y las dirigentes Mariana Nadal y Susana Maffioly.
Prensa ATE Entre Ríos
La Asociación Trabajadores del Estado y la Municipalidad de Comallo acordaron un aumento salarial de $45.000 y el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores contratados.
El incremento se hará efectivo en tramos en agosto ($15.000), septiembre ($15.000) y octubre ($15.000). Además, ATE logró el pago de $50.000 en concepto de indumentaria y el compromiso de las autoridades de subir un 100% el salario familiar. El intendente Raúl Hermosilla analizará asimismo un aumento en el concepto de antigüedad más un incremento del 50% del salario básico.
En el marco de la reunión, las y los delegados de ATE hicieron entrega de un estatuto elaborado por las y los trabajadores de Comallo y Pilcaniyeu que pudiera servir como modelo para implementar. Solicitaron para ello la constitución de una comisión que le de tratamiento a la propuesta que regula el ingresa de personal y la implementación de una carrera administrativa.
Prensa ATE Río Negro
El gobierno pampeano y la intersindical provincial, de la que ATE La Pampa forma parte, acordaron un incremento salarial del 6,4% a partir del 1 de agosto sobre los valores del mes de julio que será abonado en la liquidación general del mes de agosto y la aplicación de la clausula gatillo para los meses venideros y la suba de asignaciones familiares.
En este sentido el acuerdo alcanzado para después de este mes implica: – un aumento según la inflación de agosto, medida por el INDEC a través del índice de Precios al consumidor – Nivel general, para la región pampeana, a partir del 1 de septiembre sobre los valores del mes de agosto, que será liquidación general del mes de septiembre.
– Un aumento según la inflación de septiembre, medida por el INDEC a través del índice de Precios al consumidor – Nivel general, para la región pampeana, a partir del 1 de octubre, sobre los valores del mes de septiembre, que será abonado en la liquidación general del mes de Octubre.
– Volver a juntarnos en la última semana del mes de noviembre para cerrar la pauta salarial del segundo semestre.
– Un incremento del 35% de las Asignaciones Familiares, a partir del 1 de agosto del corriente. Este aumento total, de salarios y asignaciones familiares representa, para una familia estatal tipo, el 11,54% de aumento. Con este aumento, se llega a un mínimo garantizado de $262.000 contra una canasta básica total de $248.000. A su vez, se asume el compromiso de monitorear en los próximos meses estos valores para que ningún trabajador con familia tipo, establecida por el Indec, esté por debajo de la línea de pobreza.
La ATE Misiones solicitó al Gobierno provincial la urgente reapertura de las mesas de negociación salarial y el adelantamiento de las que ya se encuentran agendadas. Lo hizo tras la última devaluación de la moneda argentina operada este lunes 14 por el Gobierno nacional, la cual alcanza oficialmente al 22%.
Sin embargo, señalan desde ATE “el impacto de la medida viene provocando una fuerte alza de los precios en los artículos de primera necesidad que supera ese porcentaje, por lo que se vuelve urgente rediscutir los términos de la recomposición de los salarios”.
La fuerte devaluación de la moneda afecta directamente la capacidad adquisitiva del ingreso de las y los trabajadores, y obliga a una impostergable revisión de los términos de las negociaciones salariales. Por esa razón, el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones solicitó este jueves 17 al Gobernador de la provincia Dr. Oscar Herrera Ahuad que se reabran en forma urgente las negociaciones salariales y se adelanten las instancias de revisión ya agendadas.
Los acuerdos hoy:
– En el caso de lxs trabajadorxs del Estado provincial, en Misiones se acordaron para la Administración Central una suba del 6,2% para los haberes de agosto y del 6,5% para los haberes de octubre, más una suma fija de $ 12000 en cada uno de esos meses. Se acordó además un aumento para los básicos en el mes de septiembre y una revisión prevista para el mes de octubre. Los valores alcanzados en los salarios de este sector operan también como referencia en la determinación de los salarios de gran parte de las y los trabajadores municipales en nuestra provincia.
– En el sector Salud, que incluye a las y los trabajadores de los Ministerios de Salud Pública y de Prevención de Adicciones, además del Parque de la Salud, en la última negociación ATE CTA A logró el aumento del 20% en el valor de las horas guardia, un 27,25% de aumento para el mes de agosto e igual porcentaje para octubre, compuesto por un 18, 15% de recomposición salarial y 9,10% de equiparación salarial con otras entidades públicas. También se agendó una Mesa Técnica para la primer quincena de septiembre, a los fines de trabajar sobre la modificación de los salarios básicos y la absorción de sumas adicionales.
En este sentido, agrega el CDP “todos los acuerdos salariales alcanzados quedaron fuertemente rezagados tras la medida devaluatoria decidida por el Gobierno nacional”.
En tanto, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha se reunió este jueves 17 de agosto con las autoridades educativas y sus representantes plantearon la urgencia de la revisión de los últimos acuerdos salariales firmados por el gobierno con los gremios oficialistas. Las autoridades no brindaron una respuesta, la que comprometieron para la próxima semana.
En cuanto al salario de las y los trabajadores de reparticiones nacionales, el Consejo Directivo Nacional de ATE solicitó la urgente revisión de la Paritaria 2023 mediante notas formales dirigidas a la Ministra de Trabajo Raquel Kelly Olmos, al Jefe de Gabinete Ing. Agustín Rossi y a la Secretaria de Gestión y Empleo Público Ana Castellani. En sendas notas se plantea el deterioro salarial causado por la inflación y se remarca que los valores de las canastas básicas que elabora el INDEC vienen subiendo por encima del aumento de la inflación general.
Por esas razones, “se reclama el adelantamiento de la revisión de la paritaria, aumento salarial y el establecimiento de un piso salarial mediante sumas fijas que haga posible que ningúnx trabajadorx estatal tenga ingresos por debajo de la línea de pobreza”.
Prensa ATE Misiones
El Consejo Directivo Provincial de la ATE Tucumán solicitó al Gobernador de la provincia, Juan Manzur, el adelantamiento de la cuota del incremento salarial acordada para el mes de octubre 2023, pidiendo que se haga efectiva con el salario del mes de septiembre.
El pedido, sostiene en su escrito el CDP “se debe a la situación económica actual, donde la inflación y el costo de vida tuvieron un incremento superior al porcentaje firmado y acordado en la última mesa de discusión salarial”, correspondiente al mes de agosto 2023.
La ATE Río negro con delegados trabajadores del Sistema Provincial de Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF) en el que participaron los secretarios generales Rodrigo Vicente de provincia, Úrsula Caracotche de Bariloche y Sandra Contreras de El Bolsón.
En el encuentro se expresaron las distintas problemáticas que transitan las centrales de Bariloche, El Bolsón y General Conesa, como también las que vive la nueva subcentral de Luis Beltrán.
En este marco, el sindicato denunció las condiciones edilicias precarias en El Bolsón, la falta de indumentaria adecuada, la carencia de herramientas, los viáticos impagos y la amplia franja horaria que queda descubierta en caso se urgencias. También que la central carece de vehículos adaptados para la contención rápida de los siniestros.
En tanto la subcentral de Luis Beltrán, que fue inaugurada como nueva, ya tiene graves problemas eléctricos y edilicios, y al no tener cubierta su conducción, deja en peligro a 27 trabajadores sin experiencia que solo recibieron un curso general de la actividad contra incendios forestales.
ATE también demandó un nuevo aumento del Adicional de combatiente de incendios forestales para los 261 trabajadores del sector. Este ítem quedó desactualizado a raíz del 22% de devaluación que impacta directamente en los bienes y servicios. Asimismo, el gremio solicita el ingreso de más personal para cubrir todas las áreas vacantes en las centrales rionegrinas.
Prensa ATE Río Negro
La ATE Corrientes, formalizó un nuevo pedido con “carácter de urgente” al gobernador Gustavo Valdés, para que otorgue una recomposición salarial a los trabajadores y trabajadores de Estado Provincial.
El pedido de actualización es “debido a la situación económica por la que atraviesa el país, dado el aumento desmedido de la canasta familiar”, indica la nota de solicitud.
El CDP exige una suba “para compensar el impacto de la devaluación y de la inflación de agosto, más la pérdida de poder adquisitivo que los agentes provinciales arrastran en lo que va del año frente a la escalada de precios de los alimentos y servicios”.
Asimismo el sindicato remarcó que “el sueldo promedio de los estatales provinciales no cubrirá, en agosto, ni la mitad del costo de la canasta familiar que marca la línea de pobreza”.
Prensa ATE Corrientes
Delegados y delegadas de la Seccional ATE protagonizaron un concurrido plenario, que definió desobligar el jueves 24, de 10.00 a 14.30 horas, y convocar a un acto unitario con otros sindicatos en Plaza San Martín.
En un salón lleno de referentes de base de sectores nacionales, provinciales y municipales, se debatió intensamente sobre la coyuntura. Hubo también mandatos de asambleas de diversos sectores de trabajo que se desarrollaron durante la semana pos electoral (tanto a nivel interno del sindicato, como a nivel nacional ejecutivo y legislativo).
“Fue muy importante encontrarnos desde lo político y humano. Se expresó, con un horizonte organizativo gremial, la angustia por la actualidad y las perspectivas en torno al salario, la precarización laboral y la situación en cada territorio. Fue un encuentro muy rico con perspectivas diversas que sumaron al análisis general, especialmente de sectores nacionales que vienen de sufrir las distintas olas de despidos en el gobierno de Macri”, contó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón. Y manifestó preocupación por el despido preventivo y vacaciones forzadas en sectores frigoríficos y otras empresas del cordón industrial.
El eje central de la convocatoria del jueves será la reapertura de la paritaria en todos los sectores y niveles del Estado, con los siguientes planteos comunes:
– Salarios igual a la canasta familiar con aumento del básico YA y cláusula gatillo automática.
– Devolución del día de paro (22 de junio, contra la violencia y las balaceras, cuando se dio una medida regional de diversos sindicatos y nacional de ATE) a trabajadores del IPEC.
– Comité mixto de salud y seguridad en cada lugar de trabajo.
“Quedó planteado el desafío de poner la fuerza de los trabajadores y trabajadoras en las calles, reclamándole al actual gobierno y al que venga medidas urgentes y profundas que mejoren las condiciones de las mayorías populares”, aseguró la dirigenta estatal antes de acotar que “vamos a fortalecer los plenarios sectoriales, las asambleas en los lugares de trabajo porque acá nadie se salva solo ni sola”.
“Hay que transitar este momento con unidad, solidaridad y lucha. Con empatía. Tener este sentido de pertenencia en cada sector de trabajo y ponerlo en un plenario común, nos permite ver que estamos dando las mismas peleas. Porque acá todos changueamos para entrar otro mango, el sueldo no alcanza. Nuestra tarea desde el sindicato es ser serios, responsables, respetando miradas políticas, juntarnos con el sector privado también, con el orgullo de los que batallaron para que estemos acá. No alcanza con hacerse el militante en las redes sociales. Hay que estar organizando la bronca. A meter garra, todos para adelante”, concluyó el Secretario Adjunto de la Seccional, Fernando Peyrano.
Prensa ATE Rosario
El pasado viernes se llevó a cabo el primer encuentro del Taller de ABC de la Ley Micaela, impartido por la Secretaria de la Mujer Diversidad e Igualdad de la provincia de San Luis.
Del mismo, participaron integrantes de la comisión directiva provincial de ATE San Luis, afiliadas y afiliados de distintos sectores, compañeras de Organizaciones Sociales y del sector privado.
Se habló sobre la importancia y obligatoriedad que tiene la Ley 27499. Además se desarrolló una actividad dinámica, donde surgieron distintos ejemplos de situaciones cotidianas que dan cuenta del sistema patriarcal que nos atraviesa como sociedad.
Desde el Departamento de Mujeres, Géneros y Diversidad de ATE San Luis, celebraron este Formación en Ley Micaela, que continuará con la segunda parte, el 24 de agosto.
