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ATE asistió a afiliados del interior con antenas satelitales

La  ATE La Rioja junto al Centro de Jubilados y Pensionados de la provincia entregaron y colocaron antenas de televisión satelital TDA a las y los jubilados de nuestro sindicato.

La entrega y colocación de las antenas abarcó a afiliadas y afiliados de la localidad de Montenegro, El Barrial, Castro Barros y el Simbolar (Depto Gral Belgrano).

“Seguimos trabajando para cada afiliado y afiliada, construyendo un sindicato presente en cada territorio para garantizar derechos”, señalaron las y los compañeros de ATE tras esta entrega.

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La paritaria del Régimen 15 pasó a un cuarto intermedio

La firma del acuerdo de la propuesta paritaria para el Régimen 15 de Salud y Desarrollo Social quedó postergada durante 48 horas, para solucionar diferencias encontradas en ciertos encasillamientos que presentaba la equiparación de técnicos y profesionales del sector. De esta manera, la nueva audiencia quedó programada para las 10 horas del viernes 25 de agosto en la Subsecretaría de Trabajo.

No obstante, la ATE Mendoza presentó sus listados configurados para avanzar sobre otros reclamos colectivos puntuales, relacionados con el reconocimiento de la antigüedad de los trabajadores, entre otros aspectos relevantes que influyen directamente en mejoras sobre las condiciones laborales y salariales de las bases.

“El Gobierno ha planteado la escala, la carrera administrativa y el reconocimiento de todos los técnicos y profesionales sin ley de carrera, con un hecho de coexistencia de otros adicionales. Por ende, desde ATE, dando cumplimiento a lo expresado en las distintas asambleas, ningún compañero técnico o profesional sin ley de carrera puede estar por debajo de los porcentajes que ya estaban percibiendo, o que el mismo Gobierno ha ofrecido en la última propuesta paritaria. Frente a esto, otorgamos un plazo de 48 horas, intimando a las presentaciones correspondientes”, explicó Roberto Macho, secretario general del CDP.

Vale aclarar que, dentro de ese plazo fijado, también se realizó una presentación para intimar a la patronal a traer las resoluciones de las compañeras y compañeros Licenciados en Enfermería del Anexo III y IV.

Además, el sindicato recalcó que la escala de los aumentos por el adicional 1414 (adicional ATE), quedarán entre el 85% y el 120%, según el agrupamiento que reviste cada trabajador del sector. “Hemos comenzado con la escala de equiparación para todos los trabajadores administrativos, y obviamente, subiéndole el porcentaje a todos los demás trabajadores, según el agrupamiento que integran. Desde ATE hemos logrado, conquistado y conseguido concretamente una carrera administrativa para todos los sectores”, puntualizó el referente sindical.

Con relación a otros puntos tratados, ATE reclamó nuevamente el pase a planta de los trabajadores que ingresaron en 2020, 2021 y 2022; el cambio de agrupamiento de choferes de ambulancias y vehículos pesados; el pago de la mayor dedicación para los que tienen planta y contrato; las categorizaciones según la función que tienen compañeros y compañeras; hizo la presentación de un listado para el reconocimiento de la antigüedad; y solicitó concretar un adicional específico para las y los trabajadores de Abastecimiento.

Fuente ATE Mendoza

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Monte Quemado: ATE reclamó que se paguen los retroactivos adeudados del aumento salarial

La Delegación de ATE en el municipio santiagueño de Monte Quemado, reclamó al Concejo Deliberante (CD) local, una respuesta inmediata a la falta de pago de los retroactivos correspondientes a meses de febrero y marzo, respecto al aumento salarial del 95% otorgado a principios de año.

Como respuesta a este reclamo el Concejo Deliberante de Monte Quemado, fijó una reunión para el próximo 15 de septiembre donde definirán la forma de pago de lo adeudado.

Asimismo la ATE también reclamo, tanto al CD como al propio Intendente de Monte Quemado jefe comunal, Felipe Cisneros, que se cumpla con la ordenanza 07/93, por la cual hijas o hijos de trabajadoras o trabajadores municipales fallecidos y jubilados, son beneficiaros para ocupar este puesto de trabajo vacante.

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Auxiliares de PAICor marcharon en Río Tercero por mejores sueldos y condiciones laborales

Auxiliares de Paicor y escolares organizadas en ATE y CTAA Córdoba se movilizaron hoy en las calles de Río Tercero para reclamar ante la Municipalidad una urgente recomposición salarial, habida cuenta que los haberes del sector, de por sí paupérrimos y muy por debajo de la línea de la pobreza y la canasta familiar, se vieron licuados por la escalada inflacionaria.

En la oportunidad estuvieron presentes la secretaria Adjunta del Consejo Directivo Provincial (CDP) recientemente electa, Gabriela Alcoba, y su par de Prensa, Julia Giuliani, junto a los dirigentes del Polo Obrero Soledad García Díaz y Emanuel Berardo.

 “ATE lleva adelante esta lucha porque las auxiliares son estatales que no tiene el reconocimiento del Gobierno de Córdoba a pesar de la tarea fundamental que realizan cada día, garantizando el alimento de miles y miles de infancias de la provincia. Todas y todos estamos comprometidos en este conflicto para terminar con la precarización que sufren las compañeras. En ese sentido, traemos la solidaridad y el apoyo de nuestro secretario General electo de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar” dijo Giuliani.

En la misma línea, la compañera Chabela Rojas, dijo que “nos movilizamos para ser reconocidas como trabajadoras y por la urgencia salarial. Las pocas migajas que logramos obtener se la comió la inflación. El intendente debe reajustar los salarios, al tiempo que solicitamos que cumpla la promesa que hizo en marzo para que se trate nuestra situación en la mesa de diálogo con los municipios y el gobierno provincial”.

Las compañeras solicitaron al intendente Marcos Ferrer que les brinde una audiencia y para dar una respuesta sobre el planteo. Y advirtieron que se de no tener una respuesta satisfactoria el viernes volverán a realizar otra medida de fuerza, que será por tiempo indeterminado.

 “Las viandas de los chicos están garantizadas, tanto los desayunos como los almuerzos, aunque no serán platos calientes”, aclaró Rojas ante la pregunta de la prensa local.

Por su parte, la referente Marita Sosa explicó que “hace dos años que estamos en esta lucha por el reconocimiento de las auxiliares de Paicor y Escolares. Porque para el gobierno nuestra trabajo significa solo un plan social. El programa está por cumplir 40 años y no podemos seguir sufriendo esta precarización”.

Sosa agregó que muchas trabajadoras son jefas de hogar. “La auxiliar que está federalizada cobra 115 mil pesos, la que está a cargo de la provincia cobra 70 mil. Son las mismas horas de trabajo y responsabilidades. Hay un ejército de precarizadas, somos muy pocas de planta permanente”, añadió.

Por último reclamó el nombramiento de más personal porque “este año la demanda del servicio aumentó abismalmente. También necesitamos ropa de trabajo porque la normativa así lo exige”.

Prensa ATE Córdoba

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Más de 3.600 ascensos de trabajadoras y trabajadores auxiliares de Educación

En una ceremonia realizada en el Salón de Actos del Consejo General de Educación (CGE), la conducción del organismo encabezada por su Presidente, Martín Müller, procedió a entregar a los sindicatos con representación gremial copia de la Resolución 2.850/23 CGE.

Por dicha Resolución se dispuso la  recategorización  de la planta de auxiliares de Educación, lo que es el resultado de un arduo trabajo conjunto de los equipos técnicos de cada institución.

Desde la ATE Entre Ríos señalaron que la recategorización mencionada implica el reconocimiento escalafonario, bajo pautas objetivas de capacitación, responsabilidad y antigüedad,  a más de 3.600 trabajadores auxiliares de educación que prestan servicio a lo largo y ancho de la provincia.

Asimismo el CDP manifestó que este hecho trascendente “plasma una voluntad política que reconoce el progreso en la carrera con un justo sentido federal y que es consecuencia de la lucha permanente de la acción sindical en búsqueda de  más y mejores derechos a favor de los trabajadores que representamos. “La reubicación tiene efectos retroactivos al  primero de enero del corriente año”.

“Nuestras felicitaciones a los miles de trabajadores y trabajadoras que accedieron a este merecido ascenso e instamos al compromiso de la construcción colectiva de una ATE grande y fuerte que defienda cabalmente los intereses del conjunto. La información está a disposición de los afiliados en nuestra sede de Paraná y en cada una de las seccionales y delegaciones de la provincia”, destacó el sindicato sobre el reconocimiento a las y los trabajadores.

La ATE estuvo representada en el evento por el secretario de Organización, Víctor Sartori y la vocal del Consejo Directivo Provincial (CDP) María Deluca, integrante a su vez de la Comisión Técnica respectiva.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE reclamó al gobierno un incremento del 22%, que equipare la devaluación

La conducción provincial de la ATE Catamarca envió una nota al gobernador de la provincia, Raúl Jalil, pidiendo que dada la reciente devaluación se otorgue un incremento salarial inmediato del 22%, en línea con la depreciación de nuestra moneda.   

El Secretario general del CDP, Ricardo Arévalo, indicó que “necesitamos recuperar la caída del poder adquisitivo, que estamos viendo ya con la suba acelerada de precios y de tarifas que se anuncian”.

Por ello, agregó el dirigente “es que pedimos al gobernador convoque inmediatamente a los sindicatos para que negociemos el pago del una suma fija que no debe ser menor a los términos de la devaluación que fue del 22%”.   

Además, acotó “como se vislumbra la inflación tanto de agosto como septiembre podría superar el 10%, ello nos proyecta un nuevo atraso en nuestros ingresos, aun habiendo cerrado acuerdos recientes”, por ello, siguió diciendo, Arévalo “es que pedimos ya una recomposición para las y los trabajadores del estado provincial”.

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Guardas Ambientales: ATE se concentra frente Casa de Gobierno

La ATE Río Negro moviliza este miércoles a la Casa de Gobierno, donde realiza una protesta contra el Secretario de Gobierno, Ramiro Fuentes Vivanco, por la demora inexplicable de dos años de la reglamentación de la ley que jerarquiza a los agentes de conservación de la Secretaría de Ambiente y les garantiza estabilidad laboral. 

La mitad de los trabajadores de este sector, denominados también guarda ambientales, trabaja diez horas, gana 124.000 pesos y se debe hacer cargo de sus aportes sociales mediante el pago de monotributo. Hace diez meses que el salario permanece desactualizado. No cobran plus, indumentaria ni aguinaldo.

Hace cuatro años, ATE impulsó un estatuto propio para sus tareas técnicas y una carrera administrativa. La ley que pone fin a esa irregularidad fue aprobada por unanimidad en 2021 y se encuentra en el área Legal y Técnica a la espera de su reglamentación.

Prensa ATE Córdoba

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Asamblea y medidas de fuerza en  Rosario de la Frontera 

Este martes las y los trabajadores municipales de Rosario de la Frontera, llevaron adelante asambleas junto al Consejo Directivo Provincial ATE Salta, e iniciaron medidas de fuerza con reclamos y radio abierta.                       

En este sentido solicitan al Intendente, Gustavo Solís, una recomposición salarial para todas y todos los trabajadores precarizados que cobran entre 10.000 y 15.000 pesos mensuales.  

Asimismo piden mejoras en las condiciones salariales y laborales; recategorizaciones; el pago total del diferencial del aguinaldo 2022; entrega de 2 mudas de ropa que corresponden por año.; y el pago de la Insalubridad. 

Por último ATE pide a Solís que comience a definirse el concurso de ingresos a la planta permanente, con las y los trabajadores que poseen mayor antigüedad.

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Asamblea de trabajadores en la Unidad Ejecutora Provincial

Este martes se realizó una Asamblea convocada por las y los trabajadores de la Unidad Ejecutora Provincial, nucleados en ATE Misiones, quiénes trataron las problemáticas del área, donde la crisis del país cala hondamente como en el resto de las reparticiones estatales.

En ese contexto se plantearon modalidades y estrategias para las medidas de fuerza que se tomarán para dar resolución a los conflictos planteados.

Desde ATE subrayaron que “la organización y la lucha son las únicas herramientas  para disputar nuestros derechos de manera real y efectiva en el contexto de la caótica situación actual que atraviesa nuestro país, que golpea con mayor fuerza a las y los trabajadores”.

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Anisacate: audiencia con el Ejecutivo y asamblea

En una asamblea realizada hoy decenas de trabajadores y trabajadoras municipales de la localidad de Anisacate afiliados en ATE celebraron la audiencia que la Municipalidad concedió a ATE Córdoba, en el marco de la institucionalización de nuestro gremio y avance en el reconocimiento de nuestra legalidad, atento a que con 80 afiliados y afiliadas somos la organización mayoritaria entre los municipales de la localidad.

En tal sentido, en la reunión con el intendente Ramón Zalazar, el secretario General Federico Giuliani, planteó al Ejecutivo que ejecute los descuentos por planilla de la cuota sindical, entre otros puntos.

El dirigente le trasladó a Zalazar la necesidad de activar la Mesa de Relaciones Laborales de la comuna, tanto que dar inicio a la negociación por un aumento salarial de emergencia como para “discutir un convenio colectivo de trabajo para el sector”.

A su vez, en la asamblea, Giuliani dijo a las y los compañeros que otro punto abordado fue la necesidad de avanzar en la mejora de las condiciones contractuales en el Municipio, dado el nivel de precarización existente.

 “En el marco el reconocimiento institucional a ATE es importante que el Departamento Ejecutivo efectivice el reconocimiento de los candidatos a que van a disputar quienes se presentarán como delegados a las elecciones para plasmar la representación sindical de ATE en el sector. Serán cuatro las y los delegados electos”, apuntó Giuliani.

Po último, el dirigente remarcó que “tenemos que hablar de salarios en octubre porque los aumentos ya los dieron con el otro gremio, acá competimos con el gremio de municipales de Alta Gracia y hoy ATE es mayoría en Anisacate, con más de 80 afiliaciones. En ese sentido planteamos discutir el bono de fin de año para que realmente les sirva a las y los compañeros”.

Prensa ATE Córdoba