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Paro de 72 horas en Género Municipal: las trabajadoras piden intervención del gobernador

El día viernes 8 de Septiembre, las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad, realizaron una visibilización fuera de la Municipalidad de Santa Rosa en el marco del paro por 72hs que llevan adelante por la falta de respuestas del Intendente Luciano Di Napoli.

“Vamos a pedir una audiencia con el gobernador porque no vamos a tener ningún tipo de respuesta ante esta situación», indicó la delegada de ATE, Mariana Andueza.

El conflicto lleva un año y medio sin respuestas. Este viernes se cumplió la tercera jornada de paro de las trabajadoras de la Dirección de Género y Diversidad de la Municipalidad de Santa Rosa. Realizaron una ruidosa protesta frente al municipio y adelantaron que pedirán una audiencia con el gobernador Sergio Ziliotto.

Si se mantiene la falta de respuestas, desde el miércoles 13 comenzará una medida de fuerza por tiempo indeterminado. Reclaman por el traslado del equipo interdisciplinario al «Centro Territorial Integral», un espacio físico más apropiado para la atención de las víctimas Y por la apertura de la paritaria municipal, que a tres meses de finalizar el año aún el Intendente Luciano Di Napoli ha decidido mantener  cerradas al único ámbito en el que en conjunto se avanza en la conquista de derechos para las y los trabajadores.

En ése contexto, Mariana Andueza, delegada de ATE dijo, “No hay ninguna comunicación, ni nadie que medie. Vamos a ir a paros progresivos, con visibilizaciones hasta que nos dé una respuesta”. Además  dijo  “Vamos a pedir una audiencia para hablar directamente con el Gobernador, Sergio Ziliotto».

«Es una falta de respeto, es violencia, no sabemos qué pensar, si (el intendente) quiere disolver al área, es notorio que no piensa en las víctimas. Nos queda pedirle al gobernador que tome cartas en el asunto, sabemos que la Municipalidad es autónoma, pero también sabemos que el intendente no puede con este conflicto», agregó. «No pasa nada, estamos reclamando que necesitamos respuestas, un mediador que intervenga. No queremos que se saque a la directora, no queremos la cabeza de nadie, solo respuestas a las cosas que nos prometieron», añadió.

  Las compañeras seguirán organizadas y con paros desde esta semana hasta que se les de la posibilidad de tener una reunión para encontrar una solución sobre el traslado del equipo de trabajo, como también, por la apertura de Paritarias abiertas, democráticas, con perspectiva de género y sin techo.

 La jornada que fue acompañada por compañeras y compañeros de la CCC, como también por el Cuerpo de delegadas y delegados  de ATE, se realizó fuera de la Municipalidad de Santa Rosa.

Prensa ATE La Pampa

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Concursos para regularizar empleo en el SEGEMAR: hay designaciones

A través de dos publicaciones en el Boletín Oficial se oficializaron más designaciones de trabajadores y trabajadoras que concursaron por los 88 cargos vacantes de planta permanente en el Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR).

Son 64 las nuevas designaciones para trabajadores que concursaron para regularizar su empleo, dentro del Agrupamiento General del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Fuente ATE Convenios

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Media sanción a la nueva ley del Copnaf que reconoce derechos laborales

Este jueves se dio media sanción por parte del Senado del proyecto de ley de creación de la Secretaría de Niñez y Adolescencia, las funciones de esta Secretaría actualmente las cumple el Concejo Provincial del Niño la Adolescencia y la Familia (Copnaf).

Desde la ATE Entre Ríos consideraron como “un avance en el fortalecimiento del Estado y el resguardo de los derechos, y un reconocimiento a las y los trabajadores del organismo”. Un reconocimiento que viene siendo impulsado hace años por las y los trabajadores a través del Cuerpo de Delegados de ATE.

Entre los puntos de la nueva ley relacionados con las condiciones laborales se encuentra:

– Reconocimiento salarial para la totalidad de los trabajadores del organismo, con una escala de acuerdo a las funciones.

– La ley de licencia profiláctica, que actualmente está reglamentada por decreto del Poder Ejecutivo, pasa a tener fuerza de ley.

– Se establece que la carga horaria semanal para todos los trabajadores será de 30 horas.

– Se reconoce una licencia por estudio para formación relacionada con la problemática específica abordada por el organismo.

Para el CDP “la aprobación en el Senado es un primer paso de suma importancia”. Ahora el proyecto es enviado a la Cámara de Diputados para su sanción definitiva.

Prensa ATE Entre Ríos

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Brigadistas de Incendios inician este lunes un paro de 96 horas

Trabajadoras y trabajadores brigadistas de Incendios de Parques Nacionales llevarán adelante un paro de 96 horas, dispuesto para el lunes 11 desde las 00hs y hasta el jueves 14 de septiembre en reclamo de aumento salarial, pases a planta permanente y la aprobación legislativa del régimen jubilatorio. Además, el miércoles movilizan en CABA a la sede de Parques Nacionales, al ministerio de Ambiente y al Congreso de la Nación.

La medida fue informada por el Consejo Directivo Nacional de ATE a la ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos y al ministro de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Juan Cabandié, y comprende a trabajadores y trabajadoras enmarcados en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Federal del Manejo del Fuego.

Exigen la urgente apertura de la paritaria salarial para el sector por un salario justo, el cumplimiento del proceso de pase a planta permanente para brindar estabilidad laboral y la sanción del régimen de jubilación acorde a las tareas que desarrollan.

Desde la sectorial explicaron que, desde hace mas de 2 años, las y los combatientes del Ámbito Nacional vienen reclamando la estabilidad laboral a través de los concursos para Planta Permanente y la aprobación de la ley de jubilación por parte de la Cámara de Diputados de la Nación, que ya cuenta con la media sanción de Senadores, que involucra, además, a Sistemas de Incendios de varias provincias.

Respecto a los salarios, señalaron que el sueldo inicial de los sistemas provinciales y nacional están, en su gran mayoría, muy por debajo de la Canasta básica.

El martes 14 se llevará adelante un encuentro con delegaciones de todo el país en el Anfiteatro Eva Perón de ATE. Participarán compañeras y compañeros del Servicio Nacional de Manejo del Fuego, de Parques Nacionales y de Sistemas Provinciales nucleados en ATE, con el acompañamiento del Consejo Directivo Nacional y Seccionales de Ate de distintos puntos del País.

El miércoles, en tanto, se prevé una movilización hasta la sede nacional de Parques Nacionales, al ministerio de Ambiente y al Congreso nacional.

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Paro: ATE copó el centro de Córdoba al grito de ¡paritarias ya!

Una nutrida movilización de estatales recorrió esta mañana el centro de Córdoba Capital para reclamar al Estado patrón la reapertura de paritarias a nivel nacional, provincial y municipal, mejores condiciones de trabajo y pase a plata de las y los precarizados, en el marco de la crisis inflacionaria que afecta brutalmente los ingresos de las y los asalariados.

La marcha partió desde la Plaza San Martín y concluyó frente a El Panal, previa parada en la esquina de Anses y frente al Ministerio de Justicia y DDHH de la provincia. En Casa de Gobierno, ATE entregó una nota reclamando la convocatoria a paritarias provinciales, el fin de la precarización, pase a planta permanente y recuperar el 82% móvil para nuestros jubilados.

Cientos de compañeros de toda la provincia confluyeron tras una gran bandera verde de ATE. Encabezada por nuestro secretario General, Federico Giuliani, la concentración contó con la participación de compañeros y compañeras de Río cuarto, Río Tercero, Villa María, Traslasierra, Cruz del Eje, San Francisco, Adelia María y Río Primero, entre otras delegaciones del interior provincial, que se sumaron a los provinciales y nacionales de la Capital. También estuvieron presentes compañeras y compañeros de la FENAT-CTA y el Polo Obrero, apoyando y solidarizándose, con la lucha de las y los estatales, y dando cuenta que unidad de la clase trabajadora es el camino de lucha para los tiempos que vienen.

“Vinimos a El Panal las y los trabajadores organizados a putear a los que mandan, llevando adelante esta excelente medida de fuerza en Córdoba”, celebró Giuliani frente a una multitud.

El dirigente destacó “el sentido de clase para movilizarnos que tenemos los trabajadores. Por eso este ATE y esta CTA son autónomos, gobierne quien gobierne, sea quien seas el partido político al mando. Los dirigentes sindicales tenemos que estar a la altura de las circunstancias y defender los intereses de la clase trabajadora”.

Giuliani dijo que a nivel nacional “mientras el neofascismo de Milei le tira la pelota a la ultraderecha de Buillrich y esta se la tira al neoconservadurismo de Massa, las y los trabajadores pasadas las primarias vimos resentido nuestros ingresos el 22% porque al día siguiente de la elección que ganó Milei los trabajadores sufrimos una fuerte devaluación a pedido del FMI. Por eso decimos que el camino no es solo electoral, también es en la calle marcando la agenda de las y los trabajadores para que los que nos gobiernan nos tengan en cuenta”.

Y describió como las y los trabajadores de Salud eran esenciales para el gobierno durante la pandemia pero ahora son descartables para cobrar salarios de miseria. “Ahí están los trabajadores de los municipios del interior de Córdoba, cobran sueldos de 40 o 50 mil pesos, por debajo de la indigencia, teniendo intendentes que se comportan como patrones de estancia. Por eso aparece ATE como una nueva herramienta sindical alternativa a esos gremios municipales que traicionan a espaldas de los laburantes”, afirmó.

Giuliani remarcó que los provinciales “pueden estar tranquilos porque cuando estemos en la mesa paritaria no vamos a firmar ninguna pauta a la baja, y no nos van a amedrentar por imputarnos junto a otros compañeros por pelear en las calles”.

En esa línea expresó el acompañamiento de ATE a los dos compañeros despedidos de Dioxitek, y reclamó al gobierno nacional su reincorporación.

También hizo mención a la presencia del nuevo secretario General de la UEPC Capital Franco Boczkowski, que momentos antes había tomado el micrófono para saludar el acto, destacando que es importante construir un frente de estatales en la provincia. “No hay salidas individuales sino colectivas. O la cobija es para todos o para todos el frio”, afirmó, citando a Arturo Jauretche.

Durante el acto hicieron uso de la palabra trabajadores y trabajadoras de distintos sectores del Estado, así como compañeros referentes territoriales, destacando el mismo concepto de unidad y de lucha.

Así lo transmitieron a la multitud la nueva secretaria General de ATE Córdoba, Gabriela Alcoba, el secretario Adjunto de ATE Cruz del Eje, Beto Pozzi, el referente de ATE Río Primero, José Baigorria, el secretario General de ATE Adelia María, Diego Villegas, la delegada de ATE en el Hospital Mina Clavero, Milagros Sozzi, la delegada de ATE en la SENAF, Virginia Ayala, el compañero despedido de Dioxitek, Franco Rojas, la delegada de ATE en la SRT, Ivana Martínez, el referente del Polo Obrero, Emanuel Berardo, que invitó a movilizarse el próximo 14 de septiembre contra el ajuste de Massa y de la derecha que pretende encaramarse en el gobierno nacional, el secretario General electo de la UEPC Capital, Franco Boczkowski, el secretario Gremial electo, Jorge Chalup y la secretaria General Adjunta de la CTAA, Silvia Alcoba.

Prensa ATE Córdoba

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Salud: ATE lanza protestas en todos los hospitales de la provincia

La ATE Río Negro inició asambleas en todos los sectores hospitalarios de la provincia, lo que impactará en el servicio sobre el que sólo garantiza guardias mínimas. Así prepara una jornada intensa de protestas para el martes próximo por la exclusión de más de 3.000 trabajadoras y trabajadores de la Salud pertenecientes a las leyes 1904 y 1844 del bono compensatorio por la devaluación.

La medida fue adoptada por ATE tras la reunión de su plenario de secretarios generales que aceptó con condiciones el pago de $60.000 en dos cuotas en septiembre y octubre. La condición justamente es que el bono sea universal y alcance a todos los trabajadores, no sólo a los que ganan hasta $400.000.

Además el gremio demanda viejos reclamos del personal hospitalario, como el aumento extraordinario del punto de guardia, ley de insalubridad y jubilación anticipada, insumos para el funcionamiento de las unidades, entre otros.

“La mayoría de los trabajadores que cobran más de 400.000 pesos lo hacen con un esfuerzo extraordinario de horas extras y guardias ante la carencia de personal y los servicios deficientes de la salud pública rionegrina”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP. “En su mayoría pertenecen a las leyes 1904 y 1844 y es sumamente injusto que no sea incluidos”, agregó.

Prensa ATE Río Negro

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ATE logra Licencia Profiláctica para el Servicio de Pediatría del Hospital Lucio Molas

En el marco de la paritaria sectorial de la Salud, llevada adelante este martes, la ATE La Pampa y autoridades provinciales acordaron el otorgamiento de la licencia profiláctica para el personal de la rama profesional, personal de enfermería y servicios generales que estén afectados en forma permanente en los sectores y/o servicios de internación pediátrica, del Hospital Lucio Molas.

El segundo punto del acuerdo paritario es el otorgamiento de la licencia profiláctica, para todos los conductores de ambulancia designados como tales en los distintos establecimientos asistenciales de la provincia, sobreentendiéndose que debe de poseer el carnet profesional vigente para poder ser designado.

Fuera de estos acuerdos el CDP informó que la patronal no llevó ninguna propuesta justamente sobre todas las actividades críticas reclamadas, como tampoco dieron respuesta a los pedidos de reducción horaria para los diferentes sectores, como tampoco respuestas sobre la modificación y diferenciación de guardias de Salud.

Continuada de la reunión, ATE propuso la prórroga y/o transferencia por un año más de las licencias acumuladas durante el año 2023, para todo el personal que por razones de servicio no pudo tomarlas éste año.

En ése aspecto y por pedido de ATE se convocará a la Dirección General de Personal de Casa de Gobierno para tratar la propuesta.

Por decisión gubernamental la próxima paritaria se realizará el miércoles 27 de septiembre, es decir, 20 días posteriores a esta última reunión, lo cual, no respeta los 10 días entre paritaria y paritaria acordada entre la patronal y los sindicatos.

Prensa ATE La Pampa

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Chilecito: ATE moviliza el martes por aumento salarial y por las amenazas contra trabajadores municipales

La Seccional ATE Chilecito anunció una movilización, para el martes 12 de septiembre, hacia la sede municipal, en reclamo de un urgente aumento de salarios, el cumplimiento dela ordenanza  1956/98 y contra el hostigamiento y persecución que sufren las y los trabajadores municipales que se vienen sumando a las protestas del sindicato.

Respecto al aumento ATE señala que las y los trabajadores que prestan servicios mediante los plantes PEM apenas perciben incrementos de 32.000 pesos al mes “con los cuales se les hace imposible vivir dignamente”.  Además pide para todas y todos ellos su ingreso a la planta permanente.

Respecto a la ordenanza 1956/98 ATE subraya que “todavía está vigente y por ello todos los puestos vacantes por fallecimientos de un trabajador o trabajadora, el mismo  debe ser ocupado por un familiar directo”.

En cuanto a la persecución manifiesta que se viene realizando contra las o los trabajadores que se han sumado a las distintas medidas de fuerza, ATE acusó que  “son amenazados a veces con el descuento de los días y otros con la quita directa del trabajo”.

La movilización del martes será acompañada por una olla Popular, que se instalará frente a la sede del municipio.     

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Monte Quemado: ATE pide aumento salarial y pago del bono

La delegación de ATE en el municipio santiagueño de Monte Quemado, reclamó al intendente local la adhesión a la decisión tomada por el gobernador provincial de otorgar una recomposición salarial de emergencia de 55.000 pesos y el bono extraordinario 400.000 pesos.

La ATE local señaló que el pago de los aumentos y el bono “se hace indispensable ante una situación inflacionaria que supera largamente el 100%”.

Para ATE el municipio debe cumplir con la medida ya que “de acuerdo al anuncio hecho por el gobernador todas y todos los trabajadores municipales somos beneficiarios directos de ambos pagos”.

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Paritarias: Gobierno y sindicatos acuerdan suba salarial del 10% y el pago de un bono de 80.000 pesos

En el marco de la convocatoria del gobierno provincial a los sindicatos estatales, ATE Catamarca entre ellos, este miércoles se acordó un incremento salarial del 10% y el pago de un bono de 80.000 pesos, que se suman a otros bono de 80.000 pesos, que fue acordaron con anterioridad.

Los términos finales del nuevo acuerdo se expresan en el pago de dos bonificaciones especiales de 40.000 pesos, una para septiembre y otra también de 40.000 pesos, para octubre, que se suman a los bonos de 40.000 que también cobrarán con los sueldos de septiembre y octubre, que eleva el monto total de los bonos en la suma de 160.000 pesos.

Respecto al nuevo aumento de salarios, definieron que este 10% empiece a pagarse con el sueldo de octubre.

En tanto que resolvieron una nueva revisión general para inicios del próximo mes de noviembre. Tras la reunión el Secretario General del CDP, Ricardo Arévalo, subrayó que “en caso de que la inflación no se estabilice y tenga un ritmo creciente, en esa emergencia nos sentaremos a negociar antes”.