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Paritaria provincial: ATE rechazó la propuesta salarial del gobierno

La delegación de la ATE Tierra del Fuego, encabezada por el titular del CDP y de las Seccionales Río Grande y Tolhuin, rechazó el viernes pasado la nueva propuesta salarial llevada a la negociación por el gobierno provincial, para las y los trabajadores de los escalafones Seco y Húmedo.

Detallaron desde el CDP que el gobierno llevó a la mesa paritaria una propuesta de suma fija no remunerativa y no bonificable, lo que hizo que la conducción sindical se levantará de la negociación.

En este marco la ATE reclamó al Ejecutivo provincial una nueva ronda de negociación mesa con una propuesta salarial superadora y que la misma también integre plenamente el salario básico.

Ahora el CDP dispuso el estado de alerta y quite de colaboración y analizar en las asambleas cuáles serán los próximos pasos a seguir.

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Aumento salarial para municipales de Bañada de Ovanto

La ATE Catamarca y el municipio de Bañada de Ovanto acordaron el pasado viernes un incremento salarial del 36% para las y los trabajadores municipales.

En el encuentro que tuvo la participación por la comuna de su intendente, Elpidio Guaraz y por ATE al titular del CDP, Ricardo Arévalo y delegados locales, también se acordó, unificar sueldo y canasta, de manera que en su totalidad, el salario llegue al bolsillo de las y los trabajadores municipales  antes del día 10 de cada mes.

Durante esta reunión las partes también analizaron las diferentes problemáticas que atraviesa al personal municipal.

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ATE participo de una reunión con el vicegobernador

La Secretaria General de la ATE Salta, Mabel Álvarez,  participó de la reunión con el  Vicegobernador de la provincia Antonio Marocco y otros representantes sindicales a los efectos de plantear cuestiones relevantes de los trabajadores de todos los sectores.

Posteriormente Álvarez explicó que el encuentro tuvo como eje la necesidad de avanzar inmediatamente con la modificación del cálculo de la antigüedad en los sectores de la Centralizada y Salud Pública.

La dirigente señaló que Marocco se comprometió a intervenir en las respuestas a los petitorios presentados y en avanzar en la conformación de una mesa técnica de trabajo.

Fuente ATE Salta

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Ingeniero Juárez: ATE movilizó contra de la precarización salarial que sufren los municipales

Encabezado por la ATE Formosa, trabajadoras y trabajadores municipales de Ingeniero Juárez llevaron adelante una movilización en rechazo a la precarización salarial que atraviesa al personal municipal,  cuyos salarios en el escalafón más bajho apenas llega a los 23.000 pesos.

En su movilización el CDP intentó mantener un encuentro con el intendente local, Rafael Nacif, quién sistemáticamente se niega a recibir al sindicato.

Desde ATE acusan que “el salario del escalafón más bajo ni siquiera alcanza a cubrir la mitad de un ingreso que se paga por un plan social”.

Tampoco es muy holgado el ingreso salarial del personal de planta de las categorías más altas. Según detallaron desde ATE los salarios más elevados de la planta municipal apenas superan los 130.000 pesos mensuales.

Además de ello el sindicato viene denunciando las malas condiciones laborales que atañe al personal de calle, especialmente a quién prestan servicio en la recolección de residuos y de tránsito.

Cómo si fuera poco, la ATE también viene recibiendo de trabajadoras y trabajadores denuncias de aprietes, amenazas de cambio de funciones y hasta de cese laboral, simplemente por participar en una asamblea de trabajadores.

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ATE se declaró en estado de alerta en el Hospital de Cinco Saltos

La Seccional ATE Norte denunció que, por orden de la directora del Hospital de Cinco Saltos, no está permitido que se continue realizando el trabajo de hemoterapia del servicio de laboratorio.

 “Esto es sumamente preocupante porque afectaría directamente a la población, que ya viene padeciendo la falta de material e insumos y falta de profesionales”, señaló Dora Fernández, secretaria general de la seccional Norte de ATE.

 “De a poco intentan cerrar los servicios esenciales de nuestro hospital y esta situación también conlleva una gran pérdida económica para quienes trabajan en ese sector, fundamentalmente al prohibirles hacer guardias y horas extras. Vemos una constante intención de perjudicar a los trabajadores. Desde la llegada de la nueva directora circula gente en distintos sectores, sobre los que muchas veces se desconoce su procedencia”, continuó.

La dirigente expresó asimismo su preocupación por la aparente intención del Hospital de Cipolletti, junto al Ministerio de Salud, de regionalizar y dejar a Cinco Saltos como una sala de emergencias, brindando una atención mínima y derivando a los pacientes a esta ciudad.

“No queremos que enfrenten a los trabajadores ni que reduzcan las tareas para que gente desconocida se quede con extras y guardias. A partir de hoy comenzamos con medidas y nos declaramos en estado de alerta en defensa de servicio y por el pago de las horas y guardias que la directora desconoce e informó que no serían cargadas para su pago”.

Prensa ATE Río Negro

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Marcha en defensa de la educación pública

Una columna de cinco cuadras de extensión reunió a diversas organizaciones sindicales, estudiantiles, sociales y políticas bajo el grito “no a los vouchers y a la privatización” y por el cumplimiento del presupuesto educativo que garantice salarios y condiciones dignas de trabajo y aprendizaje.

“Estamos hoy en la calle defendiendo nuestros derechos como lo hemos hecho siempre, más después de haber escuchado el tremendo debate presidencial que escuchamos, que se animaron a decir en un medio de comunicación masivo que no son 30.000 los desaparecidos y que hay que privatizar un sistema que es reconocido internacionalmente. Son hechos graves que vienen sucediéndose. Hay que salir a la calle, hay que estar fuertemente defendiendo hoy la educación pública pero siempre defendiendo todos los derechos que ya conquistamos en las calles”, expresó la Secretaria de Organización de ATE Rosario y de Derechos Humanos de la CTAA local, Liliana Leyes.

El Secretario Adjunto de la CTAA Rosario y referente docente, Gustavo Terés, destacó “la presencia de todo lo que llamamos nosotros la comunidad educativa, porque están todos los sujetos de la educación, desde los no docentes, asistentes escolares, los estudiantes secundarios, universitarios, los docentes universitarios, provinciales, privados, los estudiantes secundarios”.

Consideró central defender: el no arancelamiento y gratuidad de la enseñanza; el rechazo a cualquier reforma que apunte a la educación como servicio y no como derecho, profundizando así su mercantilización; y la exigencia del aumento del presupuesto educativo.

 “Hay una crisis muy grande del sistema educativo y es necesario emprender los cambios, pero nunca de forma regresiva, sino mejorando el acceso al derecho humano universal. Esta es una lucha del pueblo. Las mejores tradiciones y los mejores momentos de la educación pública fueron cuando la comunidad educativa estuvo unida y estuvo totalmente integrada”, analizó.

Juan Pablo Casiello, Secretario General de Amsafe Rosario, destacó el esfuerzo realizado desde Amsafe Rosario, ATE Rosario, de la CTA, “de combinar la denuncia de lo que viene con la denuncia de lo que hoy está pasando. Me parece que hay que insistir con esa combinación, no pensar en convocatorias de tipo electoralista, sino que pongan el centro en lo que nos preocupa, la escuela pública, los derechos de las infancias y juventudes y los docentes. Si buscamos las mejores combinaciones es cómo vamos a ganar más participación, más movilización”.

Finalmente, Beatriz Introncaso, Secretaria General de COAD valoró la movida como “un aliciente” ante los “discursos que ponen en riesgo todos los derechos que hemos conquistado durante años de lucha con sangre y lágrimas de compañeros y compañeras. Realmente que tengamos este reflejo de salir a la calle para defenderlos es muy importante”.

Prensa ATE Rosario

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Pase a planta para profesionales: hay fechas para concursar en la Superintendencia de Salud

El Departamento de Negociación Colectiva del CDN informó en la edición del Boletín Oficial se publicaron las dos resoluciones que brindan información clave para quienes concursen por los 268 cargos vacantes de planta permanente, dentro del Agrupamiento Profesional del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en la Superintendencia de Servicios de Salud.

Informó el área que en los anexos de las normas que  se pueden consultar los perfiles convocados en este llamado y conocer el cronograma tentativo completo elevado por los comités de selección.

El proceso comienza la instancia de inscripción, del 17 al 26 de octubre.

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ATE levantó el paro que se desarrollaba en el Servicio de Pediatría del Hospital Molas

La ATE La Pampa, en representación de las y los trabajadores, que llevaron adelante su quinta jornada de paro en el servicio de pediatría del Hospital Dr. Lucio Molas y, las y los trabajadores del Servicio de Prótesis Dental, comunicó que ante la apertura al tratamiento de la ampliación de los informes que se presentaron este viernes al medio día en Policía de Trabajo, dispuso el levantamiento de las medidas de fuerza.

A través de un comunicado el CDP expresó que  “las y los trabajadores del Servicio de Pediatría, Servicio de Prótesis Dental y éste sindicato, en asamblea y por unanimidad han suspendido la medida de Paro, para que ésta instancia de tratamiento del informe de CYMAT de ATE y Policía de Trabajo de la provincia, arroje el resultado positivo en los reclamos de las y los trabajadores”.

Agrega el comunicado que “es importante recordar que los servicios de salud que se encuentran en conflicto, han sido por la falta de tratamiento en la Paritaria Sectorial. Reclamos históricos que ATE ha llevado con fundamento y desde el ejecutivo de salud no han tenido la voluntad de dar un tratamiento serio, desconociendo las tareas y funciones que las y los trabajadores de salud realizan diariamente”.

El informe de Internación Pediátrica y Laboratorio de Prótesis Dental son técnicos descriptivos de las tareas de enfermería y ayudantes de servicios generales, y Técnicos Protesistas, basado en estadística y casuística de pacientes que atienden de forma cotidiana,  y que respaldado en la ley 19587, decretos reglamentarios, resoluciones del Ministerio de Trabajo de Nación, Ministerio de Salud de Nación, disposiciones de la SRT,  normativas que protegen la integridad, salud y seguridad de las y los trabajadores. Las y los trabajadores del servicio de pediatría se encuentran expuestos a riesgos biológicos, químicos, físicos, ergonómicos,  psicosociales. Las y los trabajadores de Prótesis se encuentran expuestos a Metacrilato, sílice, entre otros.

Desde el CDP expresaron que “vamos a seguir exigiendo al Ministerio de Salud que reconozca en paritaria y en las mesas de trabajo que son ad referéndum de la misma, responsabilidad y decisión para que las y los trabajadores de la salud que aplaudieron y nombraron en cada entrevista que dieron en pandemia, mostrándose orgullosos del recurso humano y equipos de trabajo de nuestra salud pública pampeana, dejen de cercenar los derechos y se los reconozcan como se lo merecen. Con condiciones dignas de trabajo, sin precarización y con el reconocimiento de todos los derechos que les adeudan”.

Prensa ATE La Pampa

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ATE junto a trabajadores de ICAA y Vialidad demandaron mejoras salariales y laborales

La ATE Corrientes encabezó la marcha junto a trabajadores y trabajadoras del Instituto Correntino del Agua y el Ambiente (ICCA) y de Vialidad Provincial.

Frente a la Casa de Gobierno, la ATE junto a trabajadores y trabajadoras de estos organismos estatales provinciales entregaron petitorios con demandas de mejoras salariales, laborales y solicitaron audiencia con Gustavo Valdés para resolver los conflictos existentes.

La protesta se dio en el marco del paro provincial de los trabajadores estatales de estos organismos por la falta de convocatoria a paritarias; la no conformación de mesa de relaciones laborales y el pedido de continuidad a Fernando Ayala, agente de la DPV, despedido sin justa causa.

El CDP entregó una nota dirigida al Gobernador de la provincia con estos pedidos y también solicitó que se incluya a los jubilados provinciales en el programa de devolución del IVA y que los diferentes municipios se adhieran a esta medida.

Prensa ATE Corrientes

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Villa Ciudad Parque: asamblea y audiencia con el Jefe Comunal

Ante el cúmulo de situaciones conflictivas que se suceden en Villa Ciudad Parque entre el personal y el Departamento Ejecutivo, ATE Córdoba  realizó una asamblea general de trabajadores y trabajadoras municipales de la localidad, en la previa de una audiencia programada con las autoridades de la Comuna.

El secretario General del CDP, Federico Giuliani, encabezó la medida, junto a integrantes de la comisión directiva del sindicato que se hicieron presentes para apoyar la lucha del sector. En la oportunidad se abordó un pliego de demandas relativas al aumento salarial, a la construcción de un estatuto propio y con la incorporación del ítem por “presentismo”.

En ese contexto, con el mandato de base de la asamblea y en la perspectiva de seguir generando diálogo con el Ejecutivo la comitiva de ATE se dirigió posteriormente a una reunión institucional con el jefe comunal, Pablo Riveros, el secretario de Gobierno Sánchez Corradi.

Giuliani encabezó la delegación estatal, junto a las y los delegados del sector, en la audiencia con el Ejecutivo, donde planteó que el ítem presentismo tenga una regulación y que sea a partir de un acuerdo entre la patronal y la representación sindical. “También se definió armar una mesa de relaciones laborales para empezar a abordar la creación del Estatuto que la comuna actualmente no tiene. Al mismo tiempo ATE informó sobre algunas situaciones de violencia laboral cometidas por funcionarios de la comuna con compañeras nuestras”, dijo Giuliani.

En ese marco, más allá de si las afectadas toman la decisión o no de actual den el plano judicial, ATE ofreció que en noviembre la Secretaría de Género del Consejo Directivo Provincial brinde una capacitación para todo el personal y los funcionarios de la comuna, en función del Convenio 190 de la OIT de violencia laboral.

Por último, se acordó que la próxima reunión paritaria se realice en noviembre para pulir el último tramo del año antes que asume la próxima gestión.

Prensa ATE Córdoba