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Reunión de la Seccional San Martín de los Andes con la ministra de Educación, Soledad Martínez

El Compañero Marcelo Muñoz y la Compañera Fabiana Casabonne, integrantes de la conducción de la Seccional de ATE San Martín de los Andes, junto al Secretario General, Segundo Andrade, se reunieron en la localidad de Zapala con la ministra de Educación de la provincia de Neuquén, Soledad Martínez y con Fabián Parra, Director de Articulación del Ministerio de Educación, donde se hizo un análisis de la realidad en la que se encuentra el sector de Auxiliares de Servicio e infraestructura escolar de los establecimientos educativos de nuestra ciudad.

Allí la ATE también planteó a la ministra lo ocurrido con las licencias solicitadas para nuestros compañeros, Marcelo Muñoz y Fabiana Casabonne, las cuales fueron otorgadas sin goce de haberes, quienes rechazaron las mismas, teniendo en cuenta que en esta localidad se les otorgaron licencias con goce de haberes a cuatro auxiliares de servicio, sin ningún argumento legal, ya que los mismos son integrantes de una agrupación y lo más grave es que para esas licencias, nombraron reemplazos temporarios (suplentes) violando la Ley 3400 y otras leyes provinciales, ante lo expuesto, se comprometieron a darle solución a la brevedad.

Desde esta seccional se manifestó la preocupación que existe en el sector de auxiliares, en cuanto al plus que se abonará al cocinero o cocinera en los establecimientos educativos que brinden el servicio de comedor, ya que los equipos directivos han informado a los trabajadores y trabajadoras, que tendrán 60 días, para cumplir con uno de los requisitos requeridos que tiene que ver con una capacitación especifica al respecto. Hubo un compromiso de prorrogar ese tiempo.

En relación a este tema se les informó a los funcionarios que esta seccional ya está trabajando con celeridad, en la implementación de esa capacitación para los Auxiliares de Servicio.

También la Seccional planteó una problemática urgente y que tiene que ver con la designación de dos reemplazos temporarios en la Escuela 89 y que, por suerte, en el día de la fecha, ya fue solucionado, lo cual permitirá el comienzo del servicio del comedor escolar en ese establecimiento.

Antes del final Parra se comprometió a tener una comunicación fluida con esta seccional, a fin de poder dar rápida solución a las problemáticas que vayan surgiendo.  

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Unidad contra los intentos de avanzar sobre los derechos adquiridos

El viernes 26 de abril  se llevó a cabo en el Gremio de Judiciales una reunión con la participación de los sindicatos de ATE Santa Cruz, Luz y Fuerza, ADOSAC, SOEM, Asociación Civil Policial, APOC, ATSA y del Centro de Jubilados Judiciales, dejando la mesa abierta para más sindicatos y gremios. Se debatió ampliamente acerca de la situación imperante en la Caja de Servicios Sociales y la Caja de Previsión Social.

Allí se resolvieron por unanimidad los siguientes aspectos:

– No se aceptará ni negociará ninguna modificación legal referida a la Ley previsional de la provincia, manifestando la defensa irrestricta de los derechos adquiridos por las y los trabajadores.

– En relación con la Caja de Servicios Sociales,  solicitamos que se articulen, desde el gobierno, de manera eficiente y eficaz, políticas tendientes a brindar solución a la problemática del déficit económico que viene atravesando la C.S.S, y sumado a ello, se prevean medidas que brinden respuestas asequibles a las necesidades nuestras Y nuestros compañeros trabajadores.

– Tanto en lo que concierne a la Caja de Previsión Social así como la Caja de Servicios Sociales manifestamos nuestro apoyo a las acciones llevadas a cabo por los vocales representantes de las y los trabajadores en dichos organismos.

– Repudiar todo mecanismo de amedrentamiento a los gremios originado en cualquiera de los poderes del estado provincial, y manifestamos nuestro apoyo a aquellos sindicatos que intentan ser disciplinados por medios extorsivos, tales como la falta de efectivización de la cuota sindical.

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XXXI Congreso Provincial Anual Ordinario de ATE Santa Fe

El pasado viernes 26 de abril en el Centro Cultural ATE Casa España, se desarrolló el XXXI Congreso Provincial Anual Ordinario de ATE. En la apertura se le dio la bienvenida a los 1.000 delegados y delegadas, congresales y fraternales llegados del Norte al Sur y del Este al Oeste de la provincia, muestra de la presencia territorial de ATE donde hay un trabajador/a estatal.

Con la presencia de la Madre de Plaza de Mayo Olga y Otilia, con el envío de un cariñoso saludo, e integrantes del Foro contra la Impunidad y por la Justicia de Santa Fe, del rector de la Universidad Nacional del Litoral Enrique Mammarella, de ex combatientes de Malvinas, del secretario general de APUL Rubén Núñez y otras personalidades, se rindieron conmovedores homenaje a los Sitios de la Memoria, a la Universidad Nacional del Litoral y a trabajadores/as de organismos nacionales despedidos/as en los últimos meses.

Luego de la conformación de la Comisión de Poderes, se visualizó la Memoria del año 2023, audiovisual que da cuenta de la actividad llevada adelante por ATE en todos los sectores, en toda la provincia. A continuación, se dio lectura al informe pormenorizado del Balance de la institución, el que fue aprobado por unanimidad. Antes la memoria fue aprobada por mayoría.

El Secretario General del CDP, Adolfo Avallone expresó durante el Congreso que “es importante seguir trabajando y militando en cada lugar de trabajo diariamente, participar de reuniones y planificar en conjunto las acciones para continuar construyendo un sindicato plural y comprometido como es ATE”.

Asimismo, pidió estar alertas a las embestidas del Gobierno Nacional y que cada vez que esto ocurra “las banderas de ATE deben estar levantadas en toda la provincia”.

ATE Rosario participó del Congreso Provincial

La Seccional Rosario participó del XXXI Congreso Provincial de ATE. Por la parcialidad de la memoria, se abstuvo de votarla y exigió que parte del superávit millonario se destine a fondo de huelga. Se retiró ante las mentiras y ataques del secretario Administrativo, Marcelo Delfor.

El congreso ordinario convocado a las 9, inició alrededor de las 13 en el Teatro España, ciudad de Santa Fe. Durante la proyección de la memoria 2023 y pese a las declamaciones de unidad, todo lo expuesto obvió el año de lucha de la seccional más grande del país y su representación democrática.

Ante ello, sus casi 140 congresales definieron abstenerse de aprobar ese racconto segmentado por la pertenencia a la agrupación que dirige el Consejo Directivo Provincial.

Lorena Almirón,  Secretaria General de ATE Rosario, expuso la necesidad de construir unidad en la lucha por salarios dignos,  la defensa de la caja provincial y la normalización de las prestaciones de IAPOS. También apuntó que «a los ajustes se los frena primero en la cabeza de los compañeros y compañeras», por lo que «hay que arrancar por no perseguirlos ni avalar descuentos salariales por encarar las luchas» que los dirigentes provinciales se manifestaron prescindentes a dar.

Frente a una seguidilla de mentiras sobre la Seccional,  la militancia de la misma se retiró exigiendo que el celebrado mil millonario superávit se destine a las personas despedidas.

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ATE participó de la primera reunión de la Comisión Administrativa del FOPECAP

La ATE participó de la primera reunión de la Comisión Administrativa del Fondo de Capacitación y Recalificación Laboral (FoPeCaP).

Además de tratarse diversas cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las distintas secretarías, se fijó como fecha para la postulación de Becas Individuales FOPECAP para el segundo semestre de 2024, el período que va entre el 1° al 31 de mayo del presente año.

En marzo el Consejo Directivo Nacional reclamó por la reactivación del fondo, valiosa herramienta para la formación y profesionalización de les trabajadores.

Por parte de ATE participaron Hugo Bellón y Verónica Moujan, de la Comisión de Administración; Gustavo Cocciolo, de la Secretaría de Asuntos Técnicos; y Nadia Fadic e Inés Barbosa, de la Secretaría de Seguimiento.

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“En toda crisis hay que cuidar mucho más la Salud de los trabajadores”

La ATE Córdoba realizó un curso de capacitación con profesionales de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) sobre la salud laboral y riesgos en el trabajo en la Administración Pública, en la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP).

La formación estuvo dictada por las licenciadas María Eugenia Fiore y Silvina Gerbaldo, a cargo del tramo “Derecho y obligaciones de las partes”, y el licenciado en Higiene y Seguridad Víctor Yanssen, respecto a “Riesgos del trabajo, herramientas de prevención enfocadas a la Administración Pública”. La actividad estuvo organizada por la Coordinación Provincial de Salud Laboral de ATE Córdoba, a través de la participación de Matias Giuliani.

Para la ocasión se realizó una entrevista a las y los profesionales para poner el abordaje de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el contexto del ajuste brutal que impone el gobierno de Javier Milei hay Estado.

En este sentido Víctor Yanssen sostuvo que “en toda crisis económica o problema política hay que esforzarse mucho más para cuidar la salud de los trabajadores. Tanto nosotros como Estado, los organismos de control y entidades gremiales, empleadores, ART, creemos que hay que redoblar los esfuerzos”.

Sobre cómo afectan  a los sectores de trabajo los procesos de ajuste en términos de salud laboral afirmó que “nos apoyamos mucho en las estadísticas que se publican a semestre vencido. Si bien los números sobre la actualidad todavía no están, en base a otros procesos, podemos decir que en estos momentos los empleadores recortan las inversiones en higiene y seguridad en momentos de crisis. Eso seguramente se verá reflejado al analizar este primer semestre del 2024”.

En tanto que Silvia Gerbaldo fue consultada sobre como en términos de la salud psicosocial impacta en los trabajadores el ajuste. Sobre ello señaló que “seguramente hay un cambio importante tanto para el personal despedido como para los trabajadores que quedamos en el organismo. Hay situaciones particulares que ameritan más cuidado en el plano psicosocial de los trabajadores. Ese impacto tiene que ver con el miedo a perder las fuentes de ingreso”.

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Tecka: ATE acordó incremento salarial para trabajadores municipales

La Seccional ATE Esquel acordó un incremento del 30% correspondiente al segundo trimestre del año para las y los trabajadores municipales de la localidad de Tecka.

Desde el Sindicato se valoró el esfuerzo y la voluntad política del Ejecutivo como así también el acuerdo alcanzado el cual es considerado como una recomposición salarial que no sólo incide en el básico, sino también en los ítems adicionales que perciben las y los trabajadores. «Se reivindica, en este sentido, las negociaciones colectivas», señaló Félix González secretario General del Sindicato quien adelantó que la próxima semana podrían concretarse los acuerdos en los municipios de Gualjaina, Río Pico y Corcovado.

En este marco, además, se informó que se sostienen negociaciones paritarias salariales, de acuerdo a lo establecido por los Convenios Colectivo de Trabajo, en los seis municipios cordilleranos de Chubut. Y que se cerraron negociaciones en las localidades de José de San Martín y Gobernador Costa con acuerdos que «consideran el índice de inflación» permaneciendo abiertas las instancias de negociaciones.

Las negociaciones paritarias fueron llevadas a cabo por Norberto Correa, delegado local, quien se reunió con Jorge Seitune titular del Ejecutivo Municipal.

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El Consejo Nacional presente en el multitudinario Congreso de la ATE Provincia de Buenos Aires

Con la presencia de cientos de estatales de la provincia de Buenos Aires, y del   Secretario General de ATE Nacional, junto con la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, y el Secretario Gremial, Oscar De Isasi, se llevó adelante el 31° Congreso Provincial Ordinario y del 32° Congreso Provincial Extraordinario de la ATE Provincia de Buenos Aires.

Allí 1.170 congresales aprobaron la Memoria y Balance, y el documento político, que definió movilizar el 27 de abril al puerto de Ensenada por la soberanía, protagonizar la jornada nacional de lucha el 30 de abril, movilizar el 1 de mayo en el marco del día de las y los trabajadores, y sumarse al paro del 9 de mayo, para resistir el ajuste del gobierno nacional.

Durante su participación en el Congreso, Aguiar destacó que “este maravilloso sindicato, uno de los más grandes, antiguos y prestigiosos de la República Argentina, que va a cumplir 100 años, no pudo haber sido, no es, ni podrá ser sin esta poderosa ATE Provincia de Buenos Aires”.

El titular del CDN también sostuvo que “este Consejo Directivo Provincial y sus 61 seccionales son uno de los grandes pilares en los que se asienta el proyecto político-sindical nacional que tenemos las y los estatales”.

Asimismo Aguiar llamó a “federalizar es escuchar, federalizar es reconocer los esfuerzos anónimos que realizan tantas mujeres y hombres en todo el país. No duden que son un ejemplo para todos” y en ese sentido subrayó que “más de 1.100 congresales debaten y ratifican nuestro plan de lucha nacional”.

Antes de su cierre Aguiar enfatizó que “ésta, nuestra ATE más grande, pelea por salarios, condiciones laborales y han tenido numerosos avances. Esta ATE es la que lucha fuerte en defensa de nuestra soberanía” e instó a las y los presentes a que “sepan que son muy humildes y generosos. En la calle nos volveremos a encontrar”.

Por su parte Cabezas, señaló: “estos son los primeros congresos rumbo al centenario que tras la reforma del estatuto miles y miles de mujeres se constituyan como dirigentas. Abrazamos la historia para construir una nueva síntesis del nuevo tiempo en función de la clase trabajadora”.

“Venimos con el respaldo de las 61 seccionales de la provincia de Buenos Aires y venimos construyendo esa síntesis para derrotar a un gobierno que intenta hambrear a nuestro pueblo”, afirmó Cabezas.

También presente en el Congreso, el Secretario Gremial del CDN, Oscar De Isasi, manifestó que “tenemos un pueblo formidable que sacó a Macri en 4 años cuando venía a quedarse 20” y recordó que “cuando Milei tomó el camino de la entrega y el ajuste le clavamos un paro histórico el 24 de enero que derrotó la ley ómnibus. Es tiempo de unidad para enfrentar al proyecto colonial de Milei”.

Ya conformada la mesa de conducción del sindicato, el Secretario General de la ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo,  llevó adelante el informe y puntualizó que “desde ATE y la CTA A realizamos medidas y movilizaciones y jornadas de lucha para que la crisis y la deuda la paguen quienes se beneficiaron de ella”.

Luego de un recuento de actividades desde el inicio de su gestión en la provincia, en noviembre pasado, Arévalo consideró que “es fundamental construir unidad en el campo popular para frenar el ajuste, la entrega y el saqueo de nuestros recursos. Trascender las estructuras organizadas y llegar a aquellos trabajadores y trabajadoras que no están afiliados en ningún sindicato”.

 Previo al informe provincial, Carlos Custer, histórico dirigente de ATE estuvo presente y expresó: “estoy orgullosos de ver a este ATE que protagoniza la pelea así como la CTA. Y ATE es fuerte porque cada uno de ustedes, son fuertes y leales. A esta epidemia (Milei) también la vamos a vencer”.

Durante la jornada también  se entregaron diplomas de reconocimiento a la trayectoria a las y los compañeros Beatriz Garrido, Ana Mendoza, Viviana Marfil, Julio Miguenz, y Juan Apóstol Martínez.

También estuvieron presentes por el Consejo Nacional la compañera Secretaria Administrativa, Mirta Matheos; la Secretaria de Formación, Vanina Rodriguez; el vocal Orestes Galeoano y el Secretario General de la CTAA Nacional, Hugo Godoy.

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Fábrica Militar tiene la primera secretaria general mujer de su historia

Por primera vez en su historia la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán, será conducido por una trabajadora: Cecilia Bogado fue electa en la votación del 22 de abril, realizada en la planta, donde triunfo por un  amplio margen de diferencia.

Bogado, que tendrá a su cargo dirigir la Junta Interna del sector nacional, padeció el despido y logró su reincorporación con lucha colectiva.

En la elección del lunes votó el 93% del padrón de FMFLB. “Se vivieron muchos nervios desde el comienzo, pero más se sintió la ansiedad la última semana. El resultado final fue amplio, con una satisfacción enorme”, cuenta Bogado.

Rosarina, hija de una operaria con más de 40 años de antigüedad, ‘la Ceci’ fue una de las despedidas en 2018 junto a 50 compañeros de esa camada –en la era Macri, había ‘despidos por goteo’-. Había pasado 10 años en el sector de capsulería, un taller donde inician todos los procesos de cada producto. Durante dos años no encontró trabajo en ningún lado. “Fueron meses de angustia y desesperación”, recuerda.

“Gracias a la incansable lucha de los compañeros y el incansable trabajo y apoyo de Lorena y Fernando (secretaria general y adjunto actual de ATE Rosario)”, fue reincorporada en 2020 en Chalecos, donde se desempeña hasta el día de hoy.

 “Me levanto a las cuatro de la mañana todos los días. Salgo a trabajar, entramos a las seis y salimos a las dos de la tarde. A veces hacemos turno, que sería de dos de la tarde a diez de la noche. En Chalecos cada dos horas se rota. Pasas mezclando telas a una máquina a coser, a embalar, a armar el chaleco. Arranqué cosiendo 2, 3 chalecos cada 2 horas y hoy en día cosemos de a 40, 50 chalecos en menos de una hora”, detalla sobre su rol productivo.

En materia gremial, la fabriquera desplegó en el último tramo una destacada tarea en el segmento de acción social, con asesoramiento continuo y diversas iniciativas que mejoraron en ese lapso el nexo de las y los trabajadores con el sindicato.

Por los próximos dos años, la encabezará la junta interna del legendario sector de ATE Rosario. Consultada sobre cómo vive esta responsabilidad, explica: “es mucho orgullo y a la vez se siente un poco de miedo por querer estar a la altura de todos los compañeros fabriqueros a lo que necesiten día a día. Es un logro, me comentaban mujeres de hace 40 años que trabajan ‘no tenés una idea de lo q lograste’. Se siente mucha responsabilidad de que te digan eso y a la vez orgullo”.

Las y los fabriqueros vienen, además, de un logro histórico. En 2023 se firmó el convenio colectivo sectorial después de 80 años de historia. En esa ocasión, muy conmovida, Bogado expresó: “son años de lucha, mi mamá tuvo 42 años de fábrica en planta permanente. Cuando se dio mi ingreso ya empezamos a hacerlo como contratados. Fueron más de 20 años de lucha para el pase a planta. Esto da la posibilidad de concursar categorías, estabilidad laboral, mejor sueldo”.

Sobre los desafíos que se vienen en un momento muy complejo para el sector público y las empresas estatales, Cecilia reconoce el peso de la incertidumbre. Pero plantea con firmeza que “la junta interna actual, como las anteriores, estará junto a cada fabriquero y fabriquera, para mejorar condiciones de trabajo, frenar cualquier ajuste, impedir despidos y cierre y luchar sin tregua para hacerle honor a la historia de este sector”.

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ATE logra aumentos remunerativos que beneficiarán a activos y jubilados

La ATE Santa Cruz informó que tras la última reunión paritaria, se ha logrado un avance significativo en las negociaciones con el gobierno. El Secretario Gremial de ATE, Gustavo Saldivia, destacó como positivo que “el ofrecimiento del gobierno ahora será remunerativo y tendrá un impacto real tanto en los trabajadores activos como en nuestros jubilados y jubiladas”.

Saldivia enfatizó que esta medida es un paso adelante en reconocer la lucha histórica del gremio y asegura que “no podemos permitir que se continúe con la práctica de ofrecer aumentos no remunerativos que, si bien incrementan el salario de los activos, perjudican a nuestros jubilados y jubiladas”. ATE sostiene que cualquier mejora debe ser inclusiva y beneficiar a todos los representados por el sindicato.

El Secretario Gremial también señaló que el gobierno propuso un aumento del doce por ciento remunerativo más un ocho por ciento, lo que resultaría en un incremento total del veinte por ciento en el mes de abril. “Este sería el único mes en el que estaríamos ganando a la inflación”, afirmó Saldivia, aunque recordó que aún queda un largo camino para recuperar la pérdida acumulada del poder adquisitivo.

El día lunes se ha acordado un cuarto intermedio en las negociaciones. ATE llevará la propuesta a diferentes asambleas para discutir democráticamente los pasos a seguir y evitar cualquier malentendido sobre la postura del gremio. “Lo que discutimos ahora es el porcentaje”, declaró Saldivia, y añadió que el gobierno ha sugerido mantener abierta la paritaria para continuar las discusiones en mayo.

ATE reafirma su compromiso con la realización de asambleas en todas las localidades de la provincia y en diferentes sectores, incluyendo una asamblea crucial en el Ministerio de Salud. “Los trabajadores y trabajadoras deben expresar sus necesidades, que van más allá del aumento salarial, como insumos hospitalarios y mejores condiciones laborales”, concluyó Saldivia.

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Aumento salarial unilateral: Para ATE “el gobernador está demostrando un autoritarismo peligroso”

La conducción provincial de la ATE Chaco consideró como “una muestra de autoritarismo peligrosa”, la decisión unilateral del gobernador de la provincia, Leandro Zdero, de anunciar un aumento salarial sin acuerdo con los sindicatos.

Este jueves, el gobierno anunció una suba salarial del 51,62%, que se abonará en 3 cuotas: la primera recién con los salarios del mes de mayo del 15%, otro 15% con junio y el 14,65% restante con los salarios de julio, porcentaje bastante cuestionable con los índices de inflación que se vienen registrando desde inicios de año.

Desde el sindicato señalaron que “el mandatario provincial, que se dice democrático y defensor de las instituciones, debe convocar de manera urgente a la CIAP, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo. Es ese el ámbito institucional regulado por las leyes vigentes dónde se debe dar la discusión salarial y de condiciones de trabajo de la administración pública provincial”.

En este marco los tres sindicatos con representación legal en la Administración Pública chaqueña hemos enviado sendas solicitudes en ese sentido desde la asunción de esta gestión, y aun seguimos aguardando alguna respuesta.

Días atrás en charla con la Secretaria General del CDP, Dafne Zamudio, se objetaba la réplica del modelo nacional salarial “contractivo”, que se impulsa contra las y los trabajadores del Estado y se denunciaba también la poca prestación de Zdero de recibir a nuestra organización.

“A nosotros el gobernador no nos recibe a pesar de los pedidos de audiencia, por lo tanto no podemos discutir ningún tipo de pauta salarial”, señaló entonces Zamudio.  

A nivel salarios la ATE evalúa que en la provincia de Chaco el 90% de las y los trabajadores estatales no a cubrir con su sueldo el costo de la canasta básica. Entre el personal de planta permanente los ingresos mensuales promediaban, antes del aumento,  los 300.000 pesos; y entre las y los precarizados del estado provincial los ingresos están bastante por debajo. En un párrafo aparte Zamudio subrayó que “es peor la situación de las y los trabajadores municipales, con pautas de ingresos, y esto es muy denunciado, que no alcanzan los 100.000 pesos mensuales”.

Además expresaba que “mínimamente cualquier incremento salarial otorgado, que no sea del 100% es insuficiente para cambiar la realidad que transita una trabajadora o trabajador del sector estatal”.

Trabajo

Las condiciones laborales en el estado atraviesan un punto muy crítico. El gobierno que asumió en diciembre llegó con la premisa de plantear un ajuste con fuerza en el estado. Primero avanzó sobre el personal menos estable impulsando con una fuerte caída en la renovación de los contratos. En este sentido, la respuesta de ATE ha sido en su inmediato presentar acciones judiciales, muchas de las cuales han tenido resoluciones favorables pero el Ejecutivo se niega a cumplirlas. “Incluso prefieren pagar una multa antes que cumplir con el fallo”, dijo sobre ellas Zamudio.  

La otra parte del ajuste se aplica en el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo firmado el año pasado el gobierno Es muy difícil resolver esto cuando se niegan al diálogo.

El año Pasado alcanzamos el CCT pero no se está cumpliendo, dado que el gobierno se niega a nombrar sus representantes paritarios en la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP). Sin este ámbito reseña Zamudio “no existe el marco de la legalidad donde tratar todos los temas inherentes a las y los trabajadores estatales”.

“Lo mismo sucede en el ámbito de la Salud. A criterio del gobierno ésta área, junto con educación y Seguridad conforma sus prioridades, pero no se ve ningún avance de la carrera sanitaria porque no se asigna el presupuesto necesario para implementarla carrera”, detalló la titular del C DP.