La conducción provincial de la ATE Chaco consideró como “una muestra de autoritarismo peligrosa”, la decisión unilateral del gobernador de la provincia, Leandro Zdero, de anunciar un aumento salarial sin acuerdo con los sindicatos.
Este jueves, el gobierno anunció una suba salarial del 51,62%, que se abonará en 3 cuotas: la primera recién con los salarios del mes de mayo del 15%, otro 15% con junio y el 14,65% restante con los salarios de julio, porcentaje bastante cuestionable con los índices de inflación que se vienen registrando desde inicios de año.
Desde el sindicato señalaron que “el mandatario provincial, que se dice democrático y defensor de las instituciones, debe convocar de manera urgente a la CIAP, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo. Es ese el ámbito institucional regulado por las leyes vigentes dónde se debe dar la discusión salarial y de condiciones de trabajo de la administración pública provincial”.
En este marco los tres sindicatos con representación legal en la Administración Pública chaqueña hemos enviado sendas solicitudes en ese sentido desde la asunción de esta gestión, y aun seguimos aguardando alguna respuesta.
Días atrás en charla con la Secretaria General del CDP, Dafne Zamudio, se objetaba la réplica del modelo nacional salarial “contractivo”, que se impulsa contra las y los trabajadores del Estado y se denunciaba también la poca prestación de Zdero de recibir a nuestra organización.
“A nosotros el gobernador no nos recibe a pesar de los pedidos de audiencia, por lo tanto no podemos discutir ningún tipo de pauta salarial”, señaló entonces Zamudio.
A nivel salarios la ATE evalúa que en la provincia de Chaco el 90% de las y los trabajadores estatales no a cubrir con su sueldo el costo de la canasta básica. Entre el personal de planta permanente los ingresos mensuales promediaban, antes del aumento, los 300.000 pesos; y entre las y los precarizados del estado provincial los ingresos están bastante por debajo. En un párrafo aparte Zamudio subrayó que “es peor la situación de las y los trabajadores municipales, con pautas de ingresos, y esto es muy denunciado, que no alcanzan los 100.000 pesos mensuales”.
Además expresaba que “mínimamente cualquier incremento salarial otorgado, que no sea del 100% es insuficiente para cambiar la realidad que transita una trabajadora o trabajador del sector estatal”.
Trabajo
Las condiciones laborales en el estado atraviesan un punto muy crítico. El gobierno que asumió en diciembre llegó con la premisa de plantear un ajuste con fuerza en el estado. Primero avanzó sobre el personal menos estable impulsando con una fuerte caída en la renovación de los contratos. En este sentido, la respuesta de ATE ha sido en su inmediato presentar acciones judiciales, muchas de las cuales han tenido resoluciones favorables pero el Ejecutivo se niega a cumplirlas. “Incluso prefieren pagar una multa antes que cumplir con el fallo”, dijo sobre ellas Zamudio.
La otra parte del ajuste se aplica en el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo firmado el año pasado el gobierno Es muy difícil resolver esto cuando se niegan al diálogo.
El año Pasado alcanzamos el CCT pero no se está cumpliendo, dado que el gobierno se niega a nombrar sus representantes paritarios en la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP). Sin este ámbito reseña Zamudio “no existe el marco de la legalidad donde tratar todos los temas inherentes a las y los trabajadores estatales”.
“Lo mismo sucede en el ámbito de la Salud. A criterio del gobierno ésta área, junto con educación y Seguridad conforma sus prioridades, pero no se ve ningún avance de la carrera sanitaria porque no se asigna el presupuesto necesario para implementarla carrera”, detalló la titular del C DP.
