Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE y la Ministra de Salud acordaron trabajar sobre una agenda de reclamos

La ATE Río Negro y la ministra de Salud de la provincia, Ana Senesi, volvieron a reunirse este jueves en la sede de la cartera en Viedma como parte de la serie de encuentros que el gremio solicitó al gobierno provincial para abordar diversas problemáticas en diferentes organismos de la administración pública.

En esta oportunidad a solas, ATE estuvo representada por los secretarios generales de las seccionales y dirigentes provinciales encabezados por el secretario general Rodrigo Vicente, quienes plantearon una agenda de reclamos comunes. Entre ellos, un incremento en el volumen de insumos, que la ministra Senesi informó viene normalizándose lentamente en cada uno de los 37 establecimientos. En este sentido, la producción del laboratorio estatal PROFARSE viene ocupando un rol clave. Próximamente, también expenderá repelente de insectos.

ATE planteó además el retraso en el pago de recategorizaciones, que Senesi dijo se irán automatizando. Asimismo se comprometió a incrementar el pago de viáticos a trabajadores con derivaciones mayores a los 50 kilómetros y a saldar los atrasados. La ministra confirmó que será el Consejo Provincial de Salud donde se diriman estos aspectos en adelante, como las capacitaciones a jefes y áreas de recursos humanos.

Varios temas más fueron abordados por los distintos dirigentes de ATE, entre ellos la necesidad de incrementar personal en algunos establecimientos y ejecutar obras de mantenimiento urgentes. El sindicato pidió la creación de un fondo exclusivo para arreglo de ambulancias y la apertura de un departamento que aborde los consumos problemáticos del personal.

Cabe destacar, que en la reunión de ayer en que participaron también Tania Lastra (Secretaria de Función Pública) y José Nazario Pacayút (funcionario de Salud), ATE solicitó la creación de un espacio de discusión de las condiciones laborales específicas del sector Salud, con la participación de todas las entidades con representación en los hospitales rionegrinos hasta tanto rija un convenio colectivo sectorial. Y asimismo pidió rever las amonestaciones a los trabajadores que ejercieron medidas de fuerza durante las últimas semanas en diferentes establecimientos.

Categorías
Noticias

Municipales de Tinogasta: acuerdo entre ATE y el municipio para un incremento salarial del 30%

En el marco de la negociación salarial llevada adelante por los delegados de ATE y el  Intendente de Tinogasta, Ernesto Adolfo Andrada, se estableció un incremento salarial del 30%, para todas y todos los trabajadores municipales.

El mismo será abonado en dos cuotas del 15%, en el pago de la llamada canasta, que se paga a mediados de cada mes, y se liquidará consecutivamente a mediados de mayo y junio.  

Las partes también acordaron en el encuentro un blanqueamiento salarial de 15.000 pesos, a partir del mes de Mayo de 2024.

En cuanto al compromiso asumido por la gestión anterior, y la reiteración del mismo en la presente gestión, por la entrega de ropa de trabajo a las y los trabajadores municipales que la requieran por las tareas que desempeñan, se hará de entrega en el mes de mayo del año en curso.

Categorías
Noticias

Acuerdo salarial para municipales Viale

La ATE Entre Ríos acordó un incremento salarial del 9%, a pagar en los haberes de abril,  para las y los trabajadores de la Municipalidad de Viale.

Asimismo el sindicato tiene el compromiso del  municipio de recomponer a la brevedad posible de modo de no perder salario en relación a la inflación.

La negociación salarial será retomada el próximo 16 de mayo.

Categorías
Noticias

Trabajadores de la  Salud rechazaron la propuesta gubernamental y exigieron igualdad en condiciones laborales

En una asamblea significativa realizada en el Ministerio de Salud, las y los trabajadores de ATE Santa Cruz, representados por Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta; Gustavo Saldivia, Secretario Gremial; y José Navarro, Secretario de Convenios Colectivos y paritario de Salud, han manifestado un rechazo unánime a la propuesta presentada por el ejecutivo.

La asamblea destacó la necesidad imperiosa de abordar diversas problemáticas que inciden directamente en la calidad de vida laboral. Se enfatizó en la resolución inmediata de cuestiones ambientales que afectan la salud de los empleados, el cese de prácticas de persecución y discriminación, y la igualdad en la compensación de viáticos entre funcionarios y trabajadores.

El sindicato instó a las autoridades a tomar medidas concretas y efectivas que reflejen el valor y la importancia del trabajo que realizan los empleados del Ministerio de Salud. Se busca establecer un diálogo abierto y constructivo que conduzca a soluciones justas y beneficiosas para todos.

“Con determinación y unidad, nos comprometemos a continuar la lucha por los derechos laborales y por un ambiente de trabajo digno y respetuoso. La expectativa es que las autoridades respondan con acciones que aseguren un trato equitativo y justo para todos los miembros del Ministerio de Salud”, subrayaron desde el CDP.

Categorías
Noticias

ATE pidió a la legislatura que se pronuncie contra los despidos y cierre de Organismos Nacionales

Mediante nota formal, la ATE Río Negro pidió al presidente de la Legislatura de la Provincia, Pedro Pesatti, que se pronuncien de manera efectiva en contra los despidos y cierre de organismos en el Estado Nacional.

El sindicato también dirigirá una misiva con esta demanda a cada uno de los siete bloques legislativos: Juntos Somos Río Negro presidido por Facundo López, Nos Une Río Negro, por Daniel Belloso, Vamos con Todos por José Luis Berros, Propuesta Republicana por Juan Martín, Coalición Cívica ARI por Javier Acevedo, Unión Cívica Radical por Lorena Matzen y Primero Río Negro presidido por Elba Mansilla.

Por otro lado, desde las seccionales de ATE se realizará la misma medida a cada Concejo Deliberante Municipal.

“Los poderes de la democracia rionegrina tienen que expresarse en contra o a favor de que cientos de co provincianos queden sin trabajo y de que nuestro pueblo pierda políticas públicas: desde el cuidado de las rutas, pasando por la asistencia a productores hasta el acompañamiento terapéutico de vecinos en situación de vulnerabilidad económica”, manifestó el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente.

Desde diciembre el Ejecutivo nacional promovió el despido de un centenar de trabajadores en Parques Nacionales, Secretaría de Trabajo, Vialidad Nacional, Anses, SENAF, Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, INTI, Agencia Nacional de Discapacidad, Conicet, Secretaría de Cultura, ex Ministerio de las Mujeres, Centro de Acceso a la Justicia, Telam y Radio Nacional, además del anuncio del cierre del INADI, el Centro De Referencia del ex Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Enacom y del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena.

Categorías
Noticias

El gobierno formoseño anunció un aumento salarial del 27%, que para ATE continúa siendo insuficiente

 El gobernador provincial, Gildo Insfrán, anunció un aumento salarial del 27%, para las y los trabajadores de la administración pública provincial, docentes y del área Salud, porcentaje que para la ATE Formosa debería haber sido del 100%, dado la profunda caída salarial registrada en el último año.    

Según lo expuesto por el gobierno con este aumento, el aumento salarial del año alcanza al 52%, muy cercano al índice de inflación que marca el primer trimestre 2024. Sin embargo en el reciente Congreso provincial la ATE subrayó la necesidad de que el aumento para las y los trabajadores estatales debe llegar al 100%.

En este sentido el Secretario General del CDP, Carlos Villasanti, sostuvo días atrás que “además del aumento necesitamos recuperar caída de nuestro poder adquisitivo ya que el aumento salarial del año pasado ni siquiera alcanzo para acercarnos a la inflación”, que según informó el INDEC supero el 212%.

El panorama que viene trazando ATE sobre la evolución de los ingresos en la provincia es alarmante. Previo a este aumento el salario garantizado por la provincia era de 280.000 pesos, una suma que está muy lejos de cubrir los costos de la canasta básica. Bastante peor, como recuerda Villasanti, es el salario de las y los trabajadores municipales, en especial del interior: “hay miles de compañeras y compañeros cuyos ingresos apenas superan los 70.000 pesos, una situación de indigencia absoluta”, acotó.  

Para salir de esta situación ATE ha presentado dos propuestas en la Legislatura provincial, una enfocada a la implementación de las Paritarias y la otra para la modificación de la Ley 766 de coparticipación provincial a los municipios. Ambas, dice el dirigente, cajoneadas en alguna de las comisiones de la Legislatura provincial.

El proyecto de modificación de la coparticipación podría cambiar mucho las condiciones salariales de las y los trabajadores municipales porque hoy sólo llega a los municipios un 10% de los fondos, tanto de coparticipación nacional como de recaudación propia de la provincia, pero sólo el 8% de ellos van directos al uso del intendente ya que un  2% queda en manos del Concejo Deliberante de cada localidad.

“Ese 8% se reparte entre los 37 intendentes y comisiones de Fomentos que tiene la provincia. Con este índice de coparticipación es imposible que las y los trabajadores municipales tengan un salario digno”, señala Villasanti quién además compara estos índices con el de las provincias vecinas de Chaco, que coparticipa a municipios el 15,5% de esos fondos y Corrientes, que coparticipa el 18% de los fondos nacionales, con un agregado que por recaudación propia eleva el porcentaje distribución al 19%.

“Nuestro proyecto establece que se vaya incrementando un 2% por año hasta llegar al 18% que es la distribución de retención que pedimos”, subrayó Villasanti.

Categorías
Noticias

Con un paro provincial ATE rechazó el aumento formulado por el gobierno  

La ATE Jujuy llevó adelante su paro provincial en rechazo al aumento del 18%, en dos cuotas, propuesta en la negociación salarial, y dado que el gobierno sigue sosteniendo la misma oferta anunció una nueva jornada provincial de lucha para el próximo 30 de abril.

La oferta gubernamental se complementa con el pago de un bono de 20.000 pesos, que también ha sido rechazado por el sindicato. En ese sentido el secretario general del CDP, Carlos Sajama, remarcó que “desde ATE exigimos que el aumento alcance el 30% y además sea solo abonado un  una cuota, porque de otra forma la inflación nos licua cualquier avance salarial”.

Además Sajama expresó que respecto al bono “nosotros consideramos que los 20.000 pesos no cambian nada y en su lugar exigimos que el bono no se menor a 80.000 pesos”.

También sostiene el dirigente que debe cambiarse el monto del salario mínimo garantizado por el gobierno que es de 250.000 pesos y llevarlo a una suma acorde al costo de la canasta básica.

Durante la medida de fuerza la ATE también reclamó el contrato para capacitadores e instructores; y el pase a planta permanente de todas y todos los contratados.

Categorías
Noticias

ATE repudia y rechaza los anuncios del Gobierno Provincial

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, rechazó los anuncios salariales del Gobernador de la Provincia, Claudio Poggi, por ser insuficientes y repudió la evidente voluntad de seguir empobreciendo a los trabajadores y las trabajadoras Estatales.

“Frente a la suba desenfrenada de precios, el alto índice de inflación y salarios empujados a la pobreza y la indigencia, el Gobierno elige ignorar los reclamos y profundizar el ajuste”, señaló ATE en un comunicado.

Además el CDP adelantó que avanza en un plan de lucha provincial, que se hará en unidad con otros sectores estatales. “Decimos profundizar la lucha para que los trabajadores y trabajadoras estatales de San Luis no sean pobres con sueldos, porque se merecen salarios justos, salarios dignos”, subrayó el comunicado del sindicato.

Categorías
Noticias

ATE pidió crear un espacio de Salud para debatir condiciones laborales y problemáticas del sector

La ATE Río Negro solicitó al Gobierno provincial la creación de un espacio de discusión de las condiciones laborales específicas del sector Salud, con la participación de todas las entidades con representación en los hospitales rionegrinos hasta tanto rija un convenio colectivo sectorial.

La semana pasada, ATE y el Estado empleador acordaron la redacción de un convenio colectivo general para la administración pública como puntapié de la futura elaboración de convenios sectoriales dentro del Poder Ejecutivo.

Si bien la Ley de Asociación Sindicales establece la participación en esos ámbitos de las representaciones con personería gremial, ATE subrayó que la realidad económica que atraviesa el país impone la unidad del movimiento obrero, sin desconocer ni dejar de respetar la diversidad de expresiones de la clase trabajadora.

Categorías
Noticias

Aumento salarial para municipales de Corral Quemado

La conducción provincial de la ATE  Catamarca y el intendente del municipio de Corral Quemado, Isidro Gómez, acordaron una suba salarial, retroactiva a marzo de 30.000 pesos.

El aumento se pagará por planilla complementaria antes d ela finalización de este mes de abril.

Asimismo la ATE solicitó al jefe comunal la recategorizacion para las y los trabajadores que están por jubilarse.

En tanto que el intendente se comprometió a que luego del 15 de mayo se hará la  entrega de indumentaria de trabajo a las y los compañeros.