Este jueves la Asociación Trabajadores del Estado elevó un petitorio dirigido al Gobierno municipal de San Luis, a cargo de Gastón Hissa, para exigir que de respuesta favorables a los reclamos de las y los estatales, principalmente respecto de un aumento salarial que equipare el nivel de inflación y repare el atraso acumulado.
“El aumento del 7% ya fue completamente absorbido por la inflación. Hoy, las y los trabajadores municipales de San Luis siguen perdiendo poder adquisitivo. Al Gobierno le decimos ‘basta de incumplimientos, basta de precarizar y ajustar a los y las municipales’. Si no hay respuestas, vamos a avanzar con medidas sindicales” señalaron desde el Sindicato.
Además, desde la Comisión Directiva de ATE San Luis se puso énfasis en la necesidad de que se recategorice a los y las estatales que están próximos a jubilarse, dado que el reconocimiento por los años de servicio no sería nominal sino también económico.
En el petitorio, además del incremento que se demanda, se pueden mencionar otros reclamos tales como la entrega inmediata de ropa de trabajo (especialmente de invierno); el traspaso de las sumas no remunerativas al básico en el recibo de sueldo; el mejoramiento del montos en concepto de ayuda económica.
La Asociación Trabajadores del estado (ATE) Capital Federal aprobó la Memoria y Balance 2025. El encuentro que tuvo la presencia de 556 congresales mocionó bajo el nombre del dirigente recientemente fallecido de Roberto “Beto” Pianelli, quien fue Secretario General de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y el Premetro (AGTSyP).
Luego de la lectura del informe de la Comisión Revisora de Cuentas del año 2025, el Secretario General del Consejo Directivo, Daniel Catalano, brindó un informe político y se abrió el debate con varios oradores de diferentes juntas internas.
Tras ponerse a votación la Memoria y Balance quedó aprobada con 346 votos a favor y 210 abstenciones.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Punta Indio acordó con ese municipio bonaerense un aumento salarial del 10%. En ese acuerdo también se definió el plan de recategorizaciones y la entrega de ropa.
El aumento llegará en forma escalonada con un 5% para el salario del mes de abril; 3% mayo; y 2% junio. Con el acta firmada municipio y sindicatos le dan cierre a la paritaria del primer semestre del año.
Asimismo se cumplirá con el reclamo de la ATE y en el mes de julio el municipio procederá a recategorizar a todo el personal que cumpla con los requisitos. También se procederá a la entrega de ropa de trabajo, el otro reclamo expuesto por el Sindicato. Ya a partir del mes de agosto habrá un cronograma de reuniones en la que se evaluará la situación salarial y la evolución del índice de inflación.
Este jueves se realizó una multitudinaria Marcha Provincial en Defensa del Sistema Previsional entrerriano, que actualmente se encuentra en discusión a partir de la intención del Gobierno provincial de modificarlo en perjuicio de las y los trabajadores. ATE junto a los sindicatos y organizaciones que componen la Multisectorial le dijeron al Ejecutivo que no retroceda en materia de derechos ciudadanos.
La gran marcha tuvo lugar en Plaza 1 de Mayo, donde se congregaron sindicatos, y organizaciones sociales y políticas que partieron hacia Casa de Gobierno para rechazar la iniciativa del Gobierno provincial. La acción conjunta y unificada es en respuesta al intento de modificación de la Ley 8732, que instituye el régimen de jubilaciones y pensiones de la provincia. Es importante destacar que el Poder Ejecutivo Provincial no presentó un proyecto sobre el cual las organizaciones y las y los legisladores podrían debatir, sino que hace referencia al concepto de “vectores” que significarán el ajuste a la clase trabajadora, ante el problema del déficit que tiene el sistema.Sin embargo, ATE subrayó que existe otra alternativa posible, incrementando el gravamen a los sectores más concentrados de poder.
Durante el recorrido se expresaron diversos reclamos, a través de pancartas, carteles y cánticos, contra del ajuste y, en particular, la reforma previsional regresiva. “Frigerio hambreador”, “Con los jubilados no”, “Frigerio es ajuste”, fueron algunas de las frases recurrentes.
La actividad culminó con un acto en la explanada de la Casa Gris, donde representantes de las distintas organizaciones hicieron sus intervenciones públicas y se leyó el documento de la Multisectorial. “La reforma implica la pérdida de derechos vigentes” y, subrayó la idea de que “los trabajadores activos y jubilados, no son los responsables de los desequilibrios ni del desfinanciamiento. Por el contrario, han sido víctimas de decisiones erróneas, manejos ajenos y arbitrariedades que transitan por la ilegalidad”.
Por otro lado, también se exigió a las y los legisladores que estén a la altura de las circunstancias, se informen debidamente en la defensa del sistema previsional, los derechos jubilatorios y las herramientas necesarias para el cumplimiento de la ley 8732 que emana de los trabajadores y las garantías constitucionales que los asisten.
A su vez, la Multisectorial llamó a toda la comunidad entrerriana a mantenerse en alerta, organizada y movilizada y reafirmó la defensa de la Caja para tener dignidad. “Defender nuestros derechos es defender el presente y el futuro de Entre Ríos”.
El proyecto de ATE que defiende el bolsillo de los y las trabajadoras ATE sostiene que el déficit es una contingencia financiera del Estado y no un problema generado por los trabajadores y trabajadoras, que el 70% del mismo se originó por decisiones políticas a lo largo de los distintos gobiernos y que la sustentabilidad de la Caja debe buscarse en la eficiencia recaudatoria sobre la renta extraordinaria y no en el sacrificio de quienes ya cumplieron su ciclo laboral. Asimismo, el haber jubilatorio no es una asistencia graciable, sino un salario diferido y por lo tanto parte de su patrimonio y propiedad. Pero, especialmente el Sindicato subraya que la jubilación no es un privilegio, sino que es el pago de un servicio ya prestado y que el Estado garantizó mediante ley.
A pesar de que no es responsabilidad del Sindicato resolver el problema de déficit de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia, ATE elaboró un proyecto que tiene como fin la creación del Fideicomiso de Sustentabilidad Previsional de Entre Ríos (FISPER). La iniciativa surge como una respuesta estructural, profundamente solidaria y de justicia distributiva ante la postura cerrada del ejecutivo de no tocar los intereses de los que más tienen y se benefician con su política.
“ATE sostiene que no hace falta recortar derechos, porque existen recursos en los sectores de mayor capacidad contributiva quienes, junto al Gobierno nacional y provincial, celebran “el clima de negocios” -un eufemismo de ajuste y transferencia de recursos-” expresaron desde el Sindicato.
En el marco de las negociaciones llevadas adelante por la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) con jefes comunales de los municipios de Angastaco, San Carlos, Animaná y Cafayate, se acordaron aumentos salariales y el pago de un bono para las y los trabajadores municipales. El aumento también alcanza al personal del Consorcio de Residuos del Valle calchaquí.
Los aumentos que se efectivizarán entre mayo y junio de 2026 alcanzan en todos los casos al 10%. En tanto que los bonos serán de 50.000 pesos para las y los trabajadores municipales de Cafayate y de 30.000 pesos en los casos de Angastaco, Animaná y San Carlos. Para las y los trabajadores del Consorcio de Residuos también será del 10% y bono de 30.000 pesos.
La Seccional informó que además del aumento salarial también se logró la recategorización del personal y la fijación para la fecha de entrega de indumentaria de trabajo.
Luego de que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolviera dejar sin efecto la medida cautelar que suspendía provisoriamente la Reforma Laboral, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, sentenció: “Siempre fue un error que el Plan A para derrotar la reforma laboral sea la judicialización”.
“No se puede confiar en una Justicia parcial y completamente subordinada al poder político y al poder económico real. Los trabajadores tenemos que ser artífices de nuestro propio destino. Nuestra suerte no puede quedar en manos de jueces y fiscales que tienen doble apellido y son hijos de la última dictadura militar”, agregó el referente estatal.
En esta línea, Aguiar continuó: “En la Argentina no hay justicia para los más débiles, la justicia es solo para los poderosos. La única manera que tenemos de frenar la reforma laboral es estando en la calle y con huelga general”.
“Además, no la tenemos que cumplir en los sectores de trabajo. Tenemos que desobedecer, tenemos que lograr derogarla de hecho. Mostrar toda su ineficacia”, continuó el Secretario General de ATE Nacional.
“Estamos frente a la más grande ofensiva patronal que se recuerde en democracia. La Justicia se va a poner del lado de ellos, nunca estuvo ni va a estar a favor de los trabajadores. Lo único que depende de nosotros es el control de la calle, y esa es la estrategia que tenemos que profundizar”, concluyó Aguiar.
La decisión de volver a poner en vigencia la Ley 27.802 fue adoptada por la Sala VIII del tribunal, integrada por la jueza María Dora González y el juez Víctor Arturo Pesino.
La Comisión Directiva de la Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Comodoro Rivadavia, Provincia de Chubut, notificó formalmente a la Secretaría de Trabajo el inicio de un plan de lucha que incluye Paro, Movilización y Asamblea de carácter progresivo. La medida surge ante el pedido de una convocatoria a Paritaria salarial para todas y todos los empleados estatales de la Provincia.
Según la nota N° 96/26, enviada a la delegación local, el cronograma de cortes de actividades comenzará este viernes 24 de abril con un Paro de 24 horas. Las acciones continuarán la próxima semana con una medida de 48 horas para los días 28 y 29 de abril, y culminarán con un paro de 72 horas previsto para los días 5, 6 y 7 de mayo.
Desde el Sindicato, bajo la firma del Secretario Adjunto de la Seccional, Eduardo Marcelo Echeveste, y de la Secretaria General, Verónica Rosales, se fundamentó la decisión en el “incumplimiento continuo de las paritarias firmadas y homologadas” por parte del Gobierno Provincial.
Asimismo, desde la Seccional de ATE Comodoro Rivadavia se manifestó la necesidad de obtener respuestas concretas a los reclamos ante la “ausencia de soluciones por parte de las autoridades competentes”.
La notificación fue ingresada oficialmente este mediodía en la Mesa de Entradas de la Secretaría de Trabajo. La entidad sindical espera que el Ejecutivo Provincial convoque a una mesa de negociación “con la urgencia que la situación requiere” para evitar la profundización del conflicto.
La situación del Personal Civil de las Fuerzas Armadas es de una profunda crisis debido a que es el sectorial del Estado Nacional con los sueldos más bajos de la Administración Pública, aun en un panorama general de extrema precarización salarial de todo el Estado. En ese marco, la delegada de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Natalia Pacheco, que cumple funciones en la Escuela de Suboficiales de la Fuerza Aérea, brindó una entrevista radial donde expresó la caótica situación que atraviesan trabajadoras y trabajadores del sector.
La delegada explicó que, con 20 años de antigüedad como ayudante docente, cobró 760 mil pesos de sueldo el mes de marzo, y señaló: “Hace 15 años que no recomponemos haberes en serio. En 2019 tuvimos un salto con un 150% de aumento, pero después quedó planchado. Y hoy los ingresos son de indigencia”.
Pacheco hizo una mención especial para las y los trabajadores del área de mantenimiento de todo el sector en Córdoba, que cobran salarios entre 480 mil y 520 mil pesos. “Estos compañeros hace 15 años que están así”, remarcó Pacheco, que además lamentó: “Con estos sueldos nadie vive. De hecho, los docentes de Instituto Universitario Aeronáutico están renunciando debido a esta situación”.
Obra Social
Por otro lado, la delegada denunció que el Gobierno de Milei está perpetrando un vaciamiento del IOSFA, el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas que también brinda cobertura al propio personal civil.
“Cuando llegó, este Gobierno tenía superávit, no mucho pero financieramente estaba a bien. Ahora con 600 mil afiliados no puede sostener las prestaciones. Los prestadores están casi todos caídos y solo se está atendiendo con los servicios propios que brindan en Córdoba el Hospital Militar y el Hospital Aeronáutico”.
Vale señalar los pocos recursos del área de Defensa se están derivando a la compra de material de descarte de otros países, como los aviones comprados a Dinamarca. Mientras, las y los trabajadores no tienen aun respuesta a sus reclamos de aumento de haberes.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa informaron que, en el marco de la problemática existente en el sector de enfermería del Hospital Evita de la ciudad de Santa Rosa, se llevó adelante una instancia de diálogo con las autoridades que permitió avanzar en un acta acuerdo.
En el acta se reconocen formalmente los sectores de trabajo de internación, guardia, vacunación y cuidados paliativos. Además, se garantizará el respeto por los espacios laborales de cada servicio y se evaluará la implementación de turnos pagos para cubrir necesidades del servicio.
«Este acuerdo es resultado de la organización colectiva y la intervención de ATE, sosteniendo la defensa de los derechos de las y los trabajadores de la Salud», señalaron desde el Sindicato.
Con una amplia participación de las y los congresales electos en toda la Provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza llevó a cabo sus Congresos Ordinario y Extraordinario y aprobó su Memoria y Balance del año 2025. Además, se ratificaron las resoluciones orientadas a la formación y la lucha que lleva adelante el Sindicato en defensa de los derechos y las reivindicaciones que urgen a las bases. “Con más democracia, debate y coherencia sindical, seguimos en pleno crecimiento institucional, fortaleciendo la organización colectiva en cada lugar de trabajo, que representamos de manera mayoritaria”, manifestaron desde la ATE mendocina.
Más de 400 congresales electos en las Seccionales de toda la Provincia asistieron durante la jornada del miércoles 22 de abril al Salón de Eventos del Club Sirio de Mendoza para participar del Congreso Ordinario y Extraordinario 2026 de ATE Mendoza. La jornada contempló diversos aspectos relevantes, algunos relacionados con cuestiones protocolares que se desarrollan cada año, establecidas por la Ley 23.551, y por el estatuto societario del Sindicato, mientras otros están más orientados a analizar y debatir la coyuntura política, económica y social que atraviesa a la clase trabajadora, como así también definir los pasos a seguir.
En este sentido, Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, confirmó: “Vamos a seguir luchando y pidiéndole al Gobierno que nos garantice los derechos, que se den aumentos salariales y condiciones laborales. En la actualidad, el Poder Ejecutivo tiene acuerdos paritarios que no termina de cumplir. Entonces, también se votó que se va a actuar a nivel legal y se van a agotar todas las instancias administrativas que sean necesarias, para que el Gobierno cumpla con los trabajadores”.
Vale destacar que ATE Mendoza mantiene reclamos históricos como son los pases a Planta de los más 2.000 trabajadoras y trabajadores que están precarizados; el reconocimiento de las y los Licenciados en Enfermería; el pago de los retroactivos, y la correcta liquidación de los bonos de sueldo. Esto es en realidad el dinero que le quitan a los mismos trabajadores y trabajadoras todos los meses por liquidar mal los haberes.
“Creemos que es importante coordinar un plan de lucha, porque las familias trabajadoras no pueden vivir frente a esta crisis que enfrentamos. Los trabajadores necesitamos ganar salarios dignos, ya que la mayoría cobra por debajo de los índices de indigencia, mientras los funcionarios cobran salarios millonarios que superan ampliamente estos índices”, apuntó Iranzo.
En otro aspecto importante, la dirigente comentó: “También se votó que adentro de nuestro Sindicato se continúe con los ejes de formación a nivel universitario para los trabajadores, también a nivel de carreras que ayuden a incorporar herramientas y oficios a los trabajadores, para poder llevar el sustento al hogar, porque las familias están pasando hambre”.
Transparencia
Por su parte, Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, destacó la firme concurrencia y la amplia participación lograda, y puntualizó: “Más de 400 compañeros congresales de toda la Provincia de Mendoza se hicieron presentes aquí, para desarrollar un Congreso que tuvo mucho debate, planteos y participación. La verdad que quedaron muy contentos los compañeros y compañeras por encontrarse, y más porque se aprobó la Memoria y el Balance 2025 de manera unánime”.
Un punto fundamental que también se ratificó consistió en el plan de lucha que todos los sectores tenemos que llevar adelante, por la reivindicación de todos los trabajadores.
“Se planteó concretamente un plan de lucha para exigir la reapertura de Paritarias en forma urgente; rechazamos de plano las mentiras del INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos), orquestadas por el presidente Javier Milei y el Gobernador Alfredo Cornejo, en cuanto a las políticas que están llevando adelante, ya que no benefician para nada al pueblo argentino y a los trabajadores mendocinos”, fustigó el referente sindical de la ATE mendocina.
Por otro lado, se celebró la aprobación unánime de la conformación de un canal de streaming para ATE Mendoza, las articulaciones con las universidades y las nuevas carreras terciarias, como también las resoluciones del Consejo Directivo Provincial (CDP) y de cada una de las Seccionales que lo componen.
A modo de síntesis, Roberto Macho transmitió un mensaje esperanzador y combativo para las bases, y reveló: “Consideramos que nuestra ATE salió mucho más fortalecida y compacta, con la participación de todas las Seccionales que se hicieron presentes, con sus respectivos dirigentes gremiales. Sin dudas, vamos hacia adelante por más dignidad salarial, condiciones laborales y, fundamentalmente, por mayor organización, lucha y fortaleza en cada lugar de trabajo, como así también en la organización sindical que mejor los representa: la Asociación Trabajadores del Estado”.
