La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Punta Indio acordó con ese municipio bonaerense un aumento salarial del 10%. En ese acuerdo también se definió el plan de recategorizaciones y la entrega de ropa.
El aumento llegará en forma escalonada con un 5% para el salario del mes de abril; 3% mayo; y 2% junio. Con el acta firmada municipio y sindicatos le dan cierre a la paritaria del primer semestre del año.
Asimismo se cumplirá con el reclamo de la ATE y en el mes de julio el municipio procederá a recategorizar a todo el personal que cumpla con los requisitos. También se procederá a la entrega de ropa de trabajo, el otro reclamo expuesto por el Sindicato. Ya a partir del mes de agosto habrá un cronograma de reuniones en la que se evaluará la situación salarial y la evolución del índice de inflación.
