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ATE logró recategorizaciones masivas en Salud 

Este miércoles ATE Misiones dió un paso más en la ampliación de derechos laborales para quienes se desempeñan en el sector Salud de la Administración Pública, a partir de la efectivización de las recategorizaciones masivas que estaban en trámite.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, explicó: “Este no es un logro menor, teniendo en cuenta el contexto desfavorable para las y los trabajadores en todo el país y donde Misiones no es la excepción. Logramos esta recategorización masiva en Salud, que significa una mejora en el sueldo, teniendo en cuenta que ellos tienen carrera sanitaria”. Y agregó: “Es un sector muy vulnerable, recordemos que salimos de una pandemia y fueron una pieza clave en ese proceso. Nosotros pedimos que el reconocimiento se haga efectivo. Así que celebramos que esto salga y seguimos avanzando para que salgan dos expedientes más que incluyen pases a planta permanente”.

ATE subrayó que estas recategorizaciones son el resultado de las mesas de negociación que el Sindicato viene llevando adelante con el Gobierno provincial y que forman parte de un proceso de reconocimiento concreto a la experiencia, la formación y la responsabilidad que cada trabajador y trabajadora asume día a día. 

Las recategorizaciones implican una mejora en las condiciones laborales, en la carrera sanitaria, y salariales, lo que impacta de forma directa en la calidad de vida de quienes sostienen el sistema de salud.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE rechazó el aumento salarial del Municipio de Concordia

La Seccional Concordia de ATE expresó su más enérgico repudio a la miserable recomposición salarial del 4% dispuesta por la Municipalidad, ya que no alcanza a equiparar la inflación acumulada en lo que va del año, estimada en un 9,2 %. Asimismo, tampoco permite recuperar el poder adquisitivo perdido en años anteriores, que ya supera el 23%.

“Resulta inadmisible que el Ejecutivo continúe negándose a discutir salarios con los legítimos representantes gremiales, pese a contar con recursos económicos que son destinados a sectores privados, mientras se sigue empobreciendo a los trabajadores y trabajadoras municipales y a sus familias, quienes padecen una constante caída de sus ingresos como consecuencia de una gestión que le da la espalda a sus propios empleados” expresaron desde el Sindicato.

Asimismo, ATE denunció que este decreto inconsulto también beneficia a funcionarios que perciben sumas en negro a través del denominado código 600, entre los cuales se encuentran la mayoría de las y los jubilados y retirados, recalcando que no es lo mismo el 4% del personal de planta que actualmente no superan los índices de pobreza que aplicar ese porcentaje en los abultados sueldos de las y los funcionarios. 

ATE exigió la inmediata apertura de una mesa de negociación salarial que permita lograr una síntesis que contemple la verdadera situación económica de las y los estatales, y ponga fin a estas decisiones unilaterales que solo profundizan la precarización y la injusticia.

Foto: Archivo, prensa Seccional Concordia.

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El Congreso de ATE Río Negro reclamó apertura paritaria y aprobó acciones de protesta

Este miércoles la ciudad de Choele Choel se vistió de los colores de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro, que realizó en ese municipio –cabecera del Valle Medio rionegrino- su 21° Congreso Ordinario y su 18° Congreso Extraordinario. De la jornada participaron más de 400 congresales pertenecientes a las trece Seccionales de la Provincia.

Las autoridades del Congreso estuvieron compuestas por Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro; Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta; Romeo Aguiar, Secretario de Organización; Estérea González, Secretaria de Comunicación de ATE Nacional y Secretaria de Género y Diversidad de ATE Río Negro; Mario Muñoz, Coordinador Nacional de Trabajadores Municipales del Sindicato; y los Secretarios Generales de las trece Seccionales de la Provincia.

En este marco, Rodrigo Vicente comenzó el Congreso con una contextualización del complejo presente de profundización de la crisis en el país por el avance del Gobierno Nacional en una destrucción del Estado que llevará años reponer. En este sentido, el Secretario General de la ATE rionegrina llamó a la reflexión: “No nos puede engañar un payaso de estos. Sabemos que nos llevará tiempo transformar los efectos de la política económica del Gobierno de Milei. Muchos de nosotros vivimos el menemismo, tenemos memoria. Por eso también sabemos que vamos a dar vuelta la página”.

Durante el encuentro, el Sindicato aprobó su Memoria y Balance anual y luego debatió su orientación política para los próximos meses. Para esto, la jornada comenzó con una exposición profunda de los representantes de cada una de las Seccionales, quienes manifestaron sus problemáticas puntuales frente a un Congreso que colmó las instalaciones de Bomberos Voluntarios de la localidad. Allí también se destacó el rol fundamental de los jubilados y jubiladas que se organizan en el Sindicato para defender sus derechos. En este sentido se anunció la ampliación de una de las sedes en Villa Regina.

Entre las propuestas se votó afirmativamente solicitar al Gobierno Provincial la apertura paritaria para actualizar salarios y avanzar en el proceso de recategorizaciones y regularización laboral. “Querían retirar al Estado de los territorios, y fue ATE desde el primer día el sindicato que colmó las instalaciones para decir que con este Gobierno no se dialoga, a este Gobierno se lo confronta”, dijo por su parte Romeo Aguiar.

Asimismo, el Secretario Gremial recordó el impulso para crecer en afiliados y afiliadas que se propuso ATE a nivel nacional para llegar a los 500 mil, y señaló que actualmente son cada vez más las y los municipales que deciden confiar en el Sindicato para defender sus derechos, un salario digno y la estabilidad laboral. Peto también advirtió: “No alcanza con las recategorizaciones, no alcanza con el anuncio del pase a Planta, necesitamos que se retomen las discusiones salariales en la Provincia”.

El Congreso, junto con el reclamo de apertura paritaria en la Provincia, resolvió adherir a las protestas federales que este viernes defina el Frente de Sindicato Unidos (FreSU) que integra ATE junto a la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM), Aceiteros, Papeleros y Aeronáuticos, entre otras decenas de organizaciones gremiales y sindicales. También se definió movilizar junto a otros sindicatos en toda la Provincia el próximo 12 de mayo en defensa de La Ley de Financiamiento Universitario, cuya aplicación el Gobierno Nacional intenta eludir.

También demandó un Plenario de Organismos Nacionales, en principio por la deficiencia de la obra social Unión Personal (UP), analizar una fecha para la realización de una jornada de protesta provincial y analizar la creación de una Comisión Provincial de Municipales, para discutir como primer punto un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) igualitario para todos los municipios. Asimismo, se demandaron pases a Planta Permanente y pedir un CCT provincial para avanzar en los conflictos sectoriales.

Por último, ATE Río Negro aprobó realizar un plenario provincial de trabajadores hospitalarios y otro de trabajadores de la Salud, de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SeNAF) y Desarrollo Humano, y de trabajadores de organismos nacionales en la Provincia.

Además, se exigió la reincorporación inmediata del Secretario Adjunto de ATE Bariloche, Luis Urra, despedido de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) por denunciar la tercerización de servicios en ese organismo para beneficio de empresas privadas y la restitución de funciones a Silvia Garay en Aguas Rionegrinas o en el Departamento Provincial de Aguas (DPA).

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ANSES: ATE Córdoba y otros tres sindicatos comenzaron las asambleas del plan de lucha ante la crisis salarial

En el marco del acuerdo alcanzado entre las cuatro organizaciones sindicales con ámbito de representación en la ANSES, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS), el Sindicato de las y los Trabajadores de la ANSES (SECASFPI) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), comenzaron ayer las asambleas en distintas oficinas del organismo en todo el país. En la Provincia de Córdoba la medida se llevó a cabo en la capital provincial (en las Unidades de Atención Integral –UDAI- 1,2 y 3), en Alta Gracia, en Villa Carlos Paz, en Río Tercero y en Villa Dolores, donde las y los trabajadores expresaron la enorme preocupación que padecen por la pésima situación salarial y la urgente necesidad de una recomposición en el organismo. Vale mencionar que el último acuerdo paritario sectorial data de junio de 2024.

Hoy se replicaron las asambleas en las UDAIs y el organismo da sus primeros pasos en camino de construir un plan de lucha frente a la falta de respuestas del Gobierno a los justos reclamos salariales.

Las cuatro organizaciones sindicales, por medio de sus delegadas y delegados, se comprometieron a trabajar para la concientización de las bases, frente a una patronal que niega el derecho constitucional a la negociación colectiva. Asimismo, se recordó que el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) tiene fuerza de ley y que el Gobierno está obligado a cumplirlo.

“Las conquistas que tenemos han sido por el resultado de la lucha, ningún patrón regala nada, se lo tenemos que sacar con asamblea, paro y movilización”, remarcó al delegada de ATE Córdoba en la UDAI 1, Eugenia Palacio.

Los cuatro sindicatos asumieron la responsabilidad de “actuar en conjunto ante cualquier debilitamiento institucional o retroceso en materia de derechos laborales, de la seguridad social y del sistema previsional”.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa logró que la legislatura provincial discuta el cambio de la ley por el pago del cónyuge

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, junto a la Mesa Intersindical de la Provincia, celebró el ingreso a la Cámara de Diputados pampeana el proyecto de ley para reformar el Artículo 82 de la Ley N° 643.

Con esta conquista se logra terminar con una injusticia histórica: hasta hoy, la redacción de la ley era discriminatoria, ya que la mujer trabajadora sólo podía percibir la asignación por cónyuge de manera excepcional si su marido tenía una discapacidad.

Con esta reforma se incorpora a la agente pública mujer como beneficiaria de pleno derecho, se garantiza la igualdad de derechos y obligaciones entre los integrantes del matrimonio, con perspectiva de género y en sintonía con el Código Civil y Comercial de la Nación. Además, en caso de que ambos cónyuges sean agentes públicos, podrán decidir quién la percibe o, en caso de desacuerdo, se abonará en partes iguales.

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ATE Mendoza realizó una doble jornada de cine debate y salud mental

Con una concurrida participación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza desarrolló ayer, martes 28 de abril, una jornada de cine debate y salud mental que contó con una doble función destinada a afiliadas, afiliados y público en general. Las y los presentes pudieron ver el documental ‘Bowling for Columbine’ para relacionarlo con la ola de violencia, miedo y amenazas que sufre en la actualidad la comunidad estudiantil y las familias trabajadoras de la Provincia y del país en su conjunto.

La sede del Consejo Directivo Provincial (CDP) del Sindicato albergó la jornada, que contó con proyecciones del documental del 2002 al mediodía y a la tarde. La película, ganadora de un Óscar, fue dirigida, producida, escrita y narrada por Michael Moore, y en ella se analiza la obsesión estadounidense por las armas de fuego, que luego se ve reflejada en distintas tragedias escolares.

“Hoy, estuvimos celebrando una jornada de cine debate, donde pasamos la película ‘Bowling for Columbine’ con compañeros y compañeras para poner en relevancia lo que está pasando en las escuelas mendocinas y nacionales”, comentó Sebastián Ferreyra, miembro del Departamento de Cultura de ATE Mendoza.

“Estamos muy felices, con una sala llena que nos alegra mucho. Seguimos invitando a los compañeros para que participen de estas jornadas de cine gratuito, que son destinadas para afiliados, delegados, congresales y la sociedad en general”, puntualizó Marcela Cortez, también miembro del Departamento de Cultura de ATE Mendoza.

En esa misma sintonía se expresó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, quien destacó: “Es importante ver desde el punto de vista político, cómo el documental que transmitimos es una representación exacta de lo que estamos viviendo en la actualidad, con reiterados hechos de violencia, miedo, falta de liderazgo de los grandes poderes del Estado y una notoria ausencia de las instituciones. Hay como una especie de individualismo exacerbado, que lleva a que cada individuo piense en sí mismo y no en los demás”.

El largometraje elegido muestra a sectores sociales que ‘no sirven’ como un plan gubernamental para facilitar la colonización de un país, avanzando sobre la soberanía y los recursos naturales del mismo.

Es un documental basado en una historia real, que busca encontrar las razones que motivaron a dos estudiantes de secundaria, en 1999 en el estado de Colorado (Estados Unidos), cuando luego de jugar al bowling hasta las 6 de la mañana, ejecutaron una balacera en una institución escolar, asesinando a 12 estudiantes, un profesor, e hiriendo a 21 personas más, antes de quitarse la vida.

La Secretaria Adjunta de ATE Mendoza consideró: “No es sólo una cuestión relacionada con la salud mental, generada por la crudeza de la crisis política, económica y social que atraviesa a toda la población, sino que a la par, toman fuerza y avanzan otros intereses de las empresas multinacionales”.

Desde la conducción de ATE Mendoza manifestaron su agradecimiento por la presencia y colaboración de los disertantes que participaron de la doble función de cine debate y salud mental: Florencia Guidolin (Terapeuta), Lucas Lucero (Licenciado en Sociología), Federico Bustos (Licenciado en Trabajo Social) y Roberto Valverde (Politólogo).

A modo de conclusión, Adriana Iranzo enfatizó: “Debemos entender que las instituciones tenemos que estar presentes, cerca de la gente, para preservar la salud mental de los trabajadores y ayudarlos a que generen ese pensamiento crítico necesario para enfrentar la realidad adversa que nos intentan imponer las clases gobernantes, en connivencia con los grupos de poder”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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Jornada de capacitación y concientización sobre los Accidentes Cerebrovasculares en ATE Tierra del Fuego

En el día de ayer, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur llevó adelante una jornada de capacitación y concientización sobre los Accidentes Cerebrovasculares (ACV), una problemática que muchas veces pasa desapercibida hasta que toca de cerca.

Durante la jornada, a cargo de Malena Vázquez Valenzuela, se brindaron herramientas clave para reconocer síntomas, actuar a tiempo y reflexionar sobre cómo las condiciones de vida y de trabajo influyen en la salud, y cómo el estrés, la sobrecarga laboral y los riesgos psicosociales  también forman parte de esta realidad.

Desde la Secretaría de Formación del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la ATE fueguina, junto a la Organización No Gubernamental (ONG) ‘Male Te Cuida’, se siguen impulsando espacios porque brindar información es una forma de cuidar y porque la salud de las y los trabajadores no se negocia.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur // MAZZCLIP

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Naschel: fortalecimiento sindical para mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los municipales

ATE San Luis se encuentra en un proceso de fortalecimiento de la organización sindical en el territorio para conquistar mejores condiciones laborales y salariales para las y los estatales. En ese sentido, la elección de Delegados de ATE en la Municipalidad de Naschel se llevó a cabo la semana pasada y fue motivo de celebración para el Sindicato ya que permitió ratificar la confianza depositada en la organización para ejercer la representación y los intereses de las y los trabajadores.

“La organización sindical es clave para lograr mejores condiciones laborales y la ampliación de derechos para las y los trabajadores. Demandamos al Gobierno municipal mejores salarios y condiciones de trabajo. Seguimos construyendo unidad y organización colectiva, convencidos de que ese es el camino para conquistar mejores condiciones de trabajo y un futuro digno” expresaron desde el Sindicato.

Delegados recientemente elegidos junto al Secretario General de ATE San Luis, Fernando Gatica.

El procedimiento se dió en un contexto en la provincia de San Luis donde recrudeció la violencia contra el rol de los sindicatos y dirigentes gremiales – expresado con fuerza durante la represión ejercida por el Gobierno de Claudio Poggi a través de la policía provincial durante la apertura de sesiones ordinarias 2026 en la Legislatura -.

ATE sostendrá aquellas demandas fundamentales para el sector municipal: recomposición salarial acorde a la Canasta Básica, pases a planta permanente y recategorizaciones y la erradicación de la precarización laboral.

La localidad de Naschel, está ubicada en el Departamento Chacabuco a 115 km de la ciudad de San Luis. El perfil productivo es agrícola-ganadero y tiene una población estimada de 4200 habitantes.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE avanza en la gestión para lograr el incremento del porcentaje del fondo estímulo

Este martes ATE Misiones mantuvo una reunión con la Directora General del Registro Provincial de las Personas, Paula Echeverría, para informar los avances en la mesa sectorial y que se relacionan con lograr mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores del sector.

Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, afirmó: “La reunión con la directora fue informativa. Nuestro dialogó con la directora actual es fluido y por eso conversamos sobre la última reunión que tuvimos con el ministro de Hacienda y el contador general de la provincia respecto a nuestro aumento del fondo estímulo, el aumento del viático, el pase planta de las y los compañeros. En mayo el Gobierno nos tiene que dar la devolución a nuestro pedido de esas tres propuestas, por ejemplo si nos van a habilitar el porcentaje planteado”.

Las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial junto a las y los Delegados del Sindicato en el Registro de las Personas reiteraron la necesidad de que se incremente el porcentaje del fondo estímulo y se actualice el monto en concepto de viáticos. También que se efectivicen los pases a planta permanente de quienes ya cumplen con los requerimientos para ello, especialmente las y los que están próximos a jubilarse.

Conflicto en Puerto Iguazú

Este martes la Seccional Puerto Iguazú de ATE volvió a protestar contra el Gobierno municipal que no habilita un espacio de negociación salarial para recomponer los haberes del sector.

“Es de vital importancia la firma de un acta acuerdo que garantice el aumento para todos los sectores. Permanecemos en vigilia a la espera de una respuesta por parte del Intendente Municipal. Les decimos basta a la persecución política y a los aprietes que obligan a los trabajadores a realizar campañas partidarias para mantener sus puestos laborales” expresó Orlando Alfonso, Secretario General de la Seccional Puerto Iguazú.

Es importante recordar que actualmente un salario promedio es de alrededor de  450.000 pesos y se trata de contrataciones precarias con renovación semestral. Por eso, el Sindicato ratificó su Estado de Asamblea Permanente y advirtió que las medidas de fuerza en la localidad continuarán hasta obtener una respuesta favorable.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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ATE sostuvo que es urgente reabrir la paritaria para recuperar el poder adquisitivo

Ya lo había señalado ni bien se firmó la paritaria en marzo y ahora el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca, Ricardo Arévalo, reafirmó que debe retomarse la negociación salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido.

Contrario a lo que se esperaba la inflación recrudeció en los meses recientes y el salario volvió a caer.  Por eso el titular de la ATE sostuvo que “volvemos a decir que necesitamos una nueva recomposición. Los incrementos firmados quedaron atrás frente a la suba del costo de vida”, expresó al medio provincial ‘El Esquiú’.

No solo el reclamo de ATE es lo que sucede en las góndolas, también son los servicios, el combustible y el transporte que suben por encima de lo que refleja la inflación. Arévalo ha dicho que, aunque en la paritaria se ha fijado agosto para reabrir las negociaciones, espera que el Gobierno provincial tome nota de ello y haga anuncios para el sector estatal.

“Sería importante que el 1 de mayo, cuando es el Día del Trabajador, anuncie mejoras salariales y una regularización laboral para el personal que es contratado”, observó.

Además del reclamo provincial también se expresó por lo que sucede en los municipios porque aún existen algunos donde no se dispuso un aumento de salarios en lo que va del semestre, como el caso Chumbicha donde ATE continúan en negociaciones.