Este lunes ATE Misiones se reunió con el ministro del Agro y de la Producción del Gobierno provincial, Facundo López Sartori, y logró avanzar en mejoras para las y los trabajadores del sector, entre ellos un aumento para monotributistas.
Las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones junto al Delegado del sector mantuvieron un encuentro con las autoridades del Ministerio del Agro y de la Producción y acordaron los siguientes avances en materia de derecho laboral: un aumento para monotributistas; agilizar el expediente para alcanzar las recategorizaciones pendientes, en contención del gasto; y la gestión para el pase a planta permanente para el personal.
Finalmente ATE solicitó la conformación de una mesa sectorial dónde se aborde el pedido de blanqueamiento total del Fondo Forestal (eliminando su carácter de adicional).
La Asamblea de trabajadoras y trabajadores de la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa María aceptó el aumento salarial del 15% propuesto por ese municipio catamarqueño. Con este aumento las partes acordaron el cierre de la pauta salarial para el primer semestre del 2026.
Las y los trabajadores de Santa María aceptaron la última oferta del 15% que se abonará en dos tramos: el primero del 10% con el sueldo de abril y el 5% restante con los salarios del mes de mayo. Además se estableció en el acta que en el mes de julio las partes retomarán las negociaciones, donde se evaluará tanto la situación salarial como el contexto económico.
El Sindicato también planteará en la próxima ronda de negociaciones los puntos estantes que quedaron fuera de esta negociación, que incluyen el mejoramiento del ítem de antigüedad, de insalubridad y las recategorizaciones.
Tras el acuerdo la ATE levantó las medidas de fuerza que han venido desarrollándose desde que principios del mes de abril.
Este lunes el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, elevó una nota dirigida al gobernador Claudio Poggi, con el propósito de dar respuesta a una de las problemáticas más urgentes que atraviesan las y los trabajadores estatales, el endeudamiento. La propuesta del Sindicato contempla la refinanciación de deudas en tarjetas y créditos con tasas bonificadas y en plazos accesibles, y propone que los intereses sean absorbidos por el Gobierno.
Actualmente una gran parte del personal de la Administración Pública, tanto provincial como municipal, destina más del 50% de sus ingresos al pago de deudas. Una situación similar atraviesan las y los jubilados y beneficiarios del Plan de Inclusión Social.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “No podemos seguir naturalizando los niveles de endeudamiento existentes, la economía familiar ya no da más, además de una verdadera recomposición salarial necesitamos que se implemente urgentemente un plan de desendeudamiento por parte de la provincia. Es urgente atender esta situación antes que el nivel de endeudamiento familiar sea tal que no permita ni siquiera cubrir la canasta de alimentos”.
En un contexto marcado por el aumento constante del costo de vida, la pérdida del poder adquisitivo y salarios que pierden su poder de compra con la inflación, es imprescindible que el Gobierno provincial genere políticas públicas para enfrentar esta problemática estructural.
ATE propuso la creación urgente de un Plan de Desendeudamiento que contempla la refinanciación de deudas en tarjetas y créditos con tasas bonificadas, con intereses absorbidos por el Gobierno y en plazos accesibles. La iniciativa abarca la construcción de convenios entre el Estado provincial y los bancos, como por ejemplo, el Banco Nación que hoy mantiene vigentes acuerdos y promociones con la provincia.
Es importante recordar que existen antecedentes en otras provincias que demuestran que este tipo de políticas son posibles. “Además, el Gobierno en la presentación anual de la programación financiera ha informado que existe superávit, por lo que un plan provincial de desendeudamiento se podría concretar sin afectar las finanzas del Estado. Creemos que es momento de dejar los discursos de lado y de que el Gobierno avance con medidas concretas que atiendan este nuevo fenómeno en los trabajadores y trabajadoras del Estado, el endeudamiento como mecanismo de financiamiento de los gastos para cubrir las necesidades mínimas” concluyó Gatica.
Finalmente ATE reiteró la demanda por una recomposición salarial real, como parte fundamental para revertir esta situación estructural.
El pasado viernes 10 de abril, en la sede de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tolhuin, Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, se llevó a cabo el primer ‘Congreso Provincial de Mujeres’ de la ATE fueguina.
Durante la jornada se llevó adelante el Taller de Violencia Laboral, lo que resultó ser un espacio de encuentro y formación fundamental para fortalecer una red de contención y acción de las trabajadoras en toda la provincia.
Desde el Sindicato indicaron que estos encuentros no son solo espacios de debate, sino herramientas de formación para la acción con objetivos claros como la identificación y la visibilización, y brindar herramientas teóricas y prácticas para detectar conductas de acoso, maltrato o abuso de poder que muchas veces están naturalizadas en los ámbitos de trabajo.
Desde la ATE Tierra del Fuego manifestaron: “Reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de espacios laborales libres de violencia y acoso, incorporando una perspectiva de género que visibilice y erradique las desigualdades estructurales, en línea con el Convenio 190 de la OIT –Organización Internacional del Trabajo-, sostenemos la importancia de prevenir, sancionar y reparar toda forma de violencia laboral, garantizando entornos seguros, inclusivos y respetuosos de los derechos de todas las personas trabajadoras”.
Fuente: www.surenio.com.ar Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
En un contexto de conflicto sostenido y con medidas de fuerza activas en toda la provincia, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz se puso el foco en la necesidad de generar herramientas concretas para afrontar la crítica situación económica, con eje en la creación de un fondo financiado por la renta minera.
El Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, planteó la iniciativa de avanzar en un fideicomiso con aportes del sector minero, orientado a cubrir el déficit provincial y a atender salarios y planes sociales. En ese marco, sostuvo que la crisis exige decisiones de fondo y medidas urgentes para obtener recursos.
Garzón advirtió que hace más de un mes el Estado se encuentra afectado por conflictos en distintas reparticiones, y remarcó: “Llama muchísimo la atención la falta de respuesta del Gobierno”. También señaló el impacto directo en áreas sensibles como Registros Civiles, Desarrollo Social, escuelas, hospitales y centros de Salud.
Asimismo, el dirigente recordó que el propio Gobernador reconoció públicamente la situación de crisis y pobreza estructural que atraviesa Santa Cruz, con más del 50% de la población que no logra llegar a fin de mes. Frente a este escenario, Garzón insistió en la necesidad de discutir de manera urgente de dónde saldrán los recursos para dar respuesta a esta realidad.
En relación a las alternativas, si bien valoró iniciativas como el proyecto del Diputado Jara para elevar las regalías mineras del 3% al 5%, consideró que es necesario avanzar en medidas más directas. “Empecemos a ver quiénes se están llevando las ganancias de Santa Cruz y quiénes no han perdido nunca”, expresó el Secretario General de la ATE santacruceña.
En esa línea, Garzón propuso la creación de un fideicomiso que se nutra de la actividad minera: “¿Por qué no se crea un fondo hoy que vaya específicamente a cubrir el déficit de la Provincia o que vaya destinado a salarios y planes sociales? Eso es animarse a tocar en serio la renta minera”. Además, señaló que esta herramienta podría implementarse de manera temporal hasta estabilizar la situación económica.
Al profundizar su postura, el dirigente fue contundente: “Hay que tocar en serio a los tipos que se están llevando 1 onza de oro, 5.000 millones de dólares”, y remarcó que el debate debe darse con total transparencia.
Finalmente, sostuvo que ATE Santa Cruz está dispuesta a aportar alternativas, pero reclamó condiciones reales de discusión: “Nosotros no tenemos problema en sentarnos todas las veces que sea, pero cuando las discusiones son sinceras y hay diálogo real. Hasta hoy no hay diálogo con el Gobierno”.
En ese marco, Carlos Garzón ratificó que las acciones sindicales continuarán con movilizaciones, presencia en los sectores de trabajo y articulación con el frente sindical, profundizando el reclamo hasta obtener respuestas concretas frente a la crisis.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Gobierno Provincial se reunieron el pasado viernes 10 de abril en la mesa de Función Pública. Tras el planteo sobre las recategorizaciones adeudadas, los funcionarios del Ejecutivo se comprometieron a saldarlas. Según estimaciones del Sindicato, se trata de una suma actualizada de más de 1.500 millones de pesos a distribuir entre 3 mil agentes.
La ATE rionegrina reclamó además el blanqueo de la suma por reparación 2025 y la reapertura de un proceso de pase a Planta Permanente para trabajadoras y trabajadores contratados, y la contratación de personal bajo modalidades informales en varios organismos.
En relación a la polémica sobre el techo al pago de horas extras, que perjudica especialmente a trabajadoras y trabajadores hospitalarios, el Gobierno se comprometió a promover su autorización cuando se haya verificado su necesidad.
Por último, la representación de ATE Río Negro, liderada por su Secretaria Adjunta, Leticia Lapalma, pidió el aumento y actualizaciones de los ítem de Plus Operador y Título, así como efectivizar el pago de Tarea Crítica del personal de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SeNAF) y del Ministerio de Desarrollo Humano. También se volvió a reclamar sobre temas puntuales del sector Educación, como el aumento del ítem movilidad, entre otros reclamos de distintos organismos.
Cabe recordar que durante el último acuerdo paritario, el aumento correspondiente a marzo y abril se pagará con los haberes de abril según el promedio entre la inflación publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) Nacional y el INDEC Viedma.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba logró quebrar las prácticas antisindicales en la Municipalidad de Anisacate cuando el Departamento Ejecutivo notificó la semana pasada que realizará el pago del ítem de muda de ropa para todo el personal, que anteriormente solo pagaba a afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales de Alta Gracia (SiTraMAG), excluyendo deliberadamente a quienes se estaban afiliados a ATE, pese a cumplir las mismas funciones y revestir idéntica relación laboral.
De esta manera, la Intendenta Natalia Contini intervenía para beneficiar al sindicato amarillo de forma arbitraria e ilegal, beneficiando exclusivamente a los adherentes a esa organización sindical, que hace un seguidismo de las políticas del Ejecutivo en términos salariales y de condiciones de trabajo, obteniendo esos ‘beneficios’ como forma de pago.
Ahora, y a partir de la intervención de ATE Córdoba, todas y todos los trabajadores municipales de la localidad del Valle de Paravachasca podrán gozar del derecho a la muda de ropa que hasta el momento recibían unos pocos. La Intendenta Contini se vio obligada a cumplir con la ley luego de que ATE Córdoba la denunciara ante la Secretaria de Trabajo de la Nación.
A partir de la gestión llevada adelante por la Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial, Julia Giuliani, la ATE cordobesa reclamó la cartera laboral por la maniobra “violatoria de la libertad sindical, del principio de igualdad ante la ley y de los derechos colectivos de las y los trabajadores”. La misma configuraba además una práctica antisindical, en abierta contradicción con la normativa laboral vigente y los convenios internacionales suscriptos por la Argentina.
Fundamentos
La denuncia de ATE Córdoba se basó en los antecedentes del Sindicato en Anisacate, ya que “ha participado activamente en instancias formales ante el Ministerio de Trabajo, reclamando reincorporaciones, ingreso a mesa salarial y conformación de la Mesa de Relaciones Laborales”.
En esa línea, en la denuncia se afirmó: “El 10 de septiembre de 2024 se celebró audiencia con autoridades municipales, donde se abordaron despidos y reincorporaciones, y se acordó continuar el diálogo institucional”.
Giuliani explicó que a pesar de ello, ATE Córdoba “ha sido sistemáticamente excluida de los espacios de negociación colectiva, pese a representar a trabajadoras y trabajadores municipales”, y agregó: “Existen antecedentes públicos de campañas antisindicales, despidos arbitrarios y negativas reiteradas del Ejecutivo Municipal a cumplir lo acordado en sede administrativa. En este marco, el hecho de otorgar un beneficio laboral exclusivamente a un sindicato constituye una profundización de la política de discriminación hacia ATE y sus afiliadas y afiliados”.
Reclamos
En consecuencia ATE Córdoba exigió ante la Secretaria de Trabajo de la Nación: El pago inmediato del concepto de uniformes a las y los trabajadores afiliados a ATE en igualdad de condiciones; el cese de toda práctica discriminatoria por razones sindicales; la convocatoria urgente a una instancia de diálogo en el ámbito del Ministerio de Trabajo con participación de ATE Córdoba; y el respeto pleno a la libertad sindical y a los derechos laborales de todas y todos los trabajadores municipales.
“Desde ATE Córdoba reafirmamos que la unidad, la igualdad de trato y el respeto por las organizaciones sindicales son condiciones indispensables para una convivencia laboral democrática”, concluyó la nota.
Este sábado ATE Misiones llevó a cabo el Congreso Extraordinario 2026 donde a partir del debate colectivo de la realidad de las y los estatales se definió la agenda para la segunda parte del año.
Con la participación de 130 congresales de todas las seccionales de la provincia – Zona Sur, San Pedro, Eldorado e Iguazú – se llevó a cabo el Congreso Extraordinario 2026 en la sede donde funciona el Consejo Directivo Provincial.
La apertura estuvo a cargo de la Secretaria General, Miriam López, quien brindó un análisis del panorama político, económico y social, tanto a nivel nacional como provincial e hizo referencia a las resoluciones adoptadas en la última reunión del Consejo Nacional del Sindicato.
Es importante destacar que las y los presentes sesionaron en nombre del trabajador municipal recientemente fallecido, Carlos Ortellado, moción que fue aprobada por unanimidad.
Durante el evento se eligieron a las autoridades de mesa para la confección del acta y posteriormente Norberto Gody, Secretario Adjunto de ATE Misiones, presentó el estado de situación general de cada sectorial. Luego se dio inicio al trabajo en comisiones específicas: jubilados, nacionales, municipales, salud, docentes y administración central. En cada comisión se generaron espacios de debate, donde se presentaron propuestas, medidas de acción y posibles estrategias, quedando todo debidamente registrado en las minutas correspondientes.
En la última parte de la jornada se realizó un plenario en el que se expusieron las conclusiones de cada comisión, marcando así el rumbo de trabajo para el año 2026. Seguidamente, se abordó la expansión territorial de ATE y la campaña de afiliación. En este marco, se propuso que las zonas de San Antonio, Bernardo de Irigoyen y sus áreas de influencia pasen a integrar la Seccional San Pedro, iniciativa que fue aprobada por mayoría. También se trató la proximidad de los 30 años del «No a Corpus». En este punto, la Secretaria de la Seccional Zona Sur expuso sobre la lucha histórica y sus implicancias, destacando la defensa del medioambiente y la soberanía. Finalmente, se designaron dos congresales para la firma del acta y se dio por concluido el Congreso Extraordinario.
Este lunes ATE rechazó la visita de las autoridades del Gobierno Nacional encabezada por Manuel Adorni, Karina Milei, y Mario Lugones, quienes recorrieron el edificio donde funciona la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud Dr. Carlos G. Malbrán y que actualmente atraviesa una pone en riesgo la continuidad de los servicios.
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, indicó: “En el Gobierno están todos sucios y ahora se quieren lavar la cara visitando una institución prestigiosa como el Malbrán. No los vamos a dejar. Los integrantes del gabinete son personas no gratas en toda la administración pública nacional”. Y agregó: “Además, son unos caraduras, van a inaugurar el mismo laboratorio por segunda vez. No se puede subestimar de semejante manera a toda la sociedad”.
Por su parte Flavio Vergara declaró: “Acá hace falta que se refuerce el plantel de personal, que se mejore la situación sanitaria que es crítica, y que se puedan cumplir con las funciones sociales que cumple el organismo. Por eso entregamos un petitorio para que sepan, ya que vienen a pasear, de qué se trata y que traigan alguna respuesta positiva”.
Rubén Romero, Secretario Adjunto de la Junta Interna de ATE en el Malbrán remarcó: “Es clave mejorar sustancialmente el ingreso de los trabajadores y trabajadoras en toda la línea, del profesional hasta el auxiliar”.
El Sindicato representado por Rubén Romero, Liliana Rudak (Secretaria General de la Junta Interna de ATE en el Malbrán) y Flavio Vergara en el frente del edificio público.
Además, la Secretaria General de la Junta Interna, Liliana Rudak, manifestó: «Desde ATE expresamos nuestra profunda preocupación ante el deterioro crítico de la institución, representado en la pérdida del poder adquisitivo del salario en un 45%, la restricción presupuestario del 25% y la pérdida de 15% del personal».
«Actualmente los sueldos oscilan entre 650.000 y 1.200.000 pesos mensuales entre quienes realizan tareas como personal auxiliar y los perfiles profesionales, todos por debajo de la línea de la indigencia y la pobreza respectivamente», agregó Rudak.
Este escenario compromete funciones esenciales para la salud pública, como la vigilancia de enfermedades – Sarampión, Sífilis, Tuberculosis, Hanta, entre otras -, la producción de insumos diagnósticos y el desarrollo científico-técnico. Frente a esta situación, el Sindicato exige la urgente recuperación del poder adquisitivo del salario, el fortalecimiento del presupuesto institucional y la reconstitución de una planta de personal acorde a las necesidades operativas.
Finalmente, ATE subrayó que el debilitamiento de la ANLIS Malbrán impacta directamente en la capacidad del sistema sanitario nacional y en la protección de la salud de la población.
Durante la entrega del petitorio de ATE a las autoridades del Gobierno nacional.
Fotos: gentileza y Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional.
En otra negociación salarial que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) está desarrollando con los municipios del interior provincial se alcanzó un acuerdo salarial con la Municipalidad de Fray Mamerto Esquiú. Las y los trabajadores tendrán un aumento del 15%, como cierre de la pauta salarial para el primer semestre del año.
El acuerdo salarial establece un aumento del 10% con los salarios del mes de abril y el 5% restante con el sueldo de junio, este último acumulativo al salario de mayo.
En el acta firmada por las partes de expresa que las negociaciones salariales del segundo semestre del año serán retomadas el próximo mes de agosto. En el acta se hace hincapié que se evaluará tanto la evolución del salario como de los índices de inflación y atender las correcciones que sean necesarias realizarse.
