La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba logró quebrar las prácticas antisindicales en la Municipalidad de Anisacate cuando el Departamento Ejecutivo notificó la semana pasada que realizará el pago del ítem de muda de ropa para todo el personal, que anteriormente solo pagaba a afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales de Alta Gracia (SiTraMAG), excluyendo deliberadamente a quienes se estaban afiliados a ATE, pese a cumplir las mismas funciones y revestir idéntica relación laboral.
De esta manera, la Intendenta Natalia Contini intervenía para beneficiar al sindicato amarillo de forma arbitraria e ilegal, beneficiando exclusivamente a los adherentes a esa organización sindical, que hace un seguidismo de las políticas del Ejecutivo en términos salariales y de condiciones de trabajo, obteniendo esos ‘beneficios’ como forma de pago.
Ahora, y a partir de la intervención de ATE Córdoba, todas y todos los trabajadores municipales de la localidad del Valle de Paravachasca podrán gozar del derecho a la muda de ropa que hasta el momento recibían unos pocos. La Intendenta Contini se vio obligada a cumplir con la ley luego de que ATE Córdoba la denunciara ante la Secretaria de Trabajo de la Nación.
A partir de la gestión llevada adelante por la Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial, Julia Giuliani, la ATE cordobesa reclamó la cartera laboral por la maniobra “violatoria de la libertad sindical, del principio de igualdad ante la ley y de los derechos colectivos de las y los trabajadores”. La misma configuraba además una práctica antisindical, en abierta contradicción con la normativa laboral vigente y los convenios internacionales suscriptos por la Argentina.
Fundamentos
La denuncia de ATE Córdoba se basó en los antecedentes del Sindicato en Anisacate, ya que “ha participado activamente en instancias formales ante el Ministerio de Trabajo, reclamando reincorporaciones, ingreso a mesa salarial y conformación de la Mesa de Relaciones Laborales”.
En esa línea, en la denuncia se afirmó: “El 10 de septiembre de 2024 se celebró audiencia con autoridades municipales, donde se abordaron despidos y reincorporaciones, y se acordó continuar el diálogo institucional”.
Giuliani explicó que a pesar de ello, ATE Córdoba “ha sido sistemáticamente excluida de los espacios de negociación colectiva, pese a representar a trabajadoras y trabajadores municipales”, y agregó: “Existen antecedentes públicos de campañas antisindicales, despidos arbitrarios y negativas reiteradas del Ejecutivo Municipal a cumplir lo acordado en sede administrativa. En este marco, el hecho de otorgar un beneficio laboral exclusivamente a un sindicato constituye una profundización de la política de discriminación hacia ATE y sus afiliadas y afiliados”.
Reclamos
En consecuencia ATE Córdoba exigió ante la Secretaria de Trabajo de la Nación: El pago inmediato del concepto de uniformes a las y los trabajadores afiliados a ATE en igualdad de condiciones; el cese de toda práctica discriminatoria por razones sindicales; la convocatoria urgente a una instancia de diálogo en el ámbito del Ministerio de Trabajo con participación de ATE Córdoba; y el respeto pleno a la libertad sindical y a los derechos laborales de todas y todos los trabajadores municipales.
“Desde ATE Córdoba reafirmamos que la unidad, la igualdad de trato y el respeto por las organizaciones sindicales son condiciones indispensables para una convivencia laboral democrática”, concluyó la nota.
Foto: Prensa ATE Córdoba
