Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE se reunió con el Gobierno provincial por la Reforma Previsional

Este miércoles ATE Entre Ríos se reunió con el gobernador de la provincia, Rogelio Frigerio, para conocer los lineamientos principales del proyecto de Reforma Previsional que pretende sancionar el Poder Ejecutivo, modificando la Ley 8732.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, comentó: “Hubo intercambios, hubo coincidencias y diferencias. Las diferencias fundamentales estuvieron en el cómo construir los fondos para achicar el déficit”. Y agregó: “ Frigerio rechazó de plano la propuesta del Sindicato de gravar a los sectores que más se benefician con la política oficial”. 

La reunión fue cerrada, con la participación de solo dos representantes por sindicato y buscó dar a conocer un borrador de la modificación de la Ley 8732 que rige el sistema de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, que el gobernador Rogelio Frigerio pronto enviará a la Legislatura. La reunión tuvo lugar en el Salón de los Gobernadores de Casa de Gobierno. Allí el gobernador se expresó sobre los temas que ya se habían adelantado por la prensa local como por ejemplo el cambio en la edad jubilatoria y movilidad, pero fundamentalmente en la necesidad de reformar la Ley de Jubilaciones y Pensiones.

En representación de ATE estuvieron presentes además de Muntes, Víctor Sartori,  Secretario de Organización.

Para ATE los planteos sostenidos son: que la reforma de la Ley 8732, propuesta por el Gobierno provincial representa un ajuste directo sobre los ingresos de las y los trabajadores activos y jubilados. Además, para el Sindicato es un engaño decir que el colapso de la Caja se deba al déficit y éste último no es generado por las y los trabajadores. El “bache financiero” es una obligación legal del patrón (el Estado) y no una “deuda” de las y los empleados.

Por otra parte, ATE exigió que el déficit se cubra mediante una mayor carga impositiva a los sectores económicos concentrados y beneficiado con las políticas económicas oficiales y no recortando derechos o aumentando aportes de las y los asalariados.

Finalmente, el Gobierno utiliza el argumento del déficit para “demonizar” a las y los estatales, presentándolos como culpables de la crisis cuando, cuando en realidad, son quienes han sostenido el sistema con sus históricos aportes.

Camino al 8M en Entre Ríos

Este martes ATE se reunió con las organizaciones sociales, políticas, sindicales, culturales y educativas que articulan en el movimiento de mujeres y disidencias transfeministas, en el marco de las acciones que el Sindicato lleva adelante por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. También el Sindicato definió la presencia de un stand de la Secretaría de Género y Diversidad con material sobre el Convenio 190 en el Hospital San Martín. Finalmente, se juntó firmas bajo el lema “Campaña de Verano Rosa”, para apoyar la Ley de Emergencia en Violencia contra las Mujeres y Diversidades de la provincia.

Fotos: ATE Entre Ríos y Gentileza.

Categorías
Noticias

ATE rechazó el aumento semestral y exigió un ingreso acorde al costo de la Canasta Básica 

Tras el paro del día lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy volvió a manifestarse en contra el 10% de aumento salarial, que el Gobierno provincial dispuso para el primer semestre del año y exigió un ingreso salarial igual al costo de la Canasta Básica familiar.

La ATE viene señalando que los salarios actuales en el Estado, tanto provincial como municipal son mayoritariamente por debajo a 1.300.000 pesos que marca el valor de la Canasta Básica.

Al respecto la Secretaria de Convenios Colectivos de la ATE provincial, Mariela Tejerina, expresó al medio provincial ‘El Tribuno’ que “desde ATE hemos pedido Ministerio de Hacienda y al Ministerio de Gobierno que revise los números y los incrementos recibidos ya que siguen siendo insuficientes frente a la realidad que atraviesa el trabajador y la trabajadora estatal”.

Además del tema salarial el Sindicato viene reclamando al Gobierno  el urgente pase a contrato de los capacitadores laborales;  la mejora salarial de jornalizados y el pase a planta permanente en todos los municipios de la provincia; una recategorización general y el blanqueo de los ítems que los municipios pagan en negro. La ATE adelantó que se mantiene en estado de alerta y que en caso de no tener respuestas favorables por parte de la provincia podrían definirse nuevas medidas de fuerza, tanto en la administración provincial como en los municipios.

Categorías
Noticias

Paritarias: ATE aprobó la propuesta salarial de 9% hecha por el Gobierno provincial  

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo paritario con el gobierno bonaerense por el cual se incrementarán los salarios en un 9% en tres tramos. El aumento será de un 1,5 % ya abonado en febrero, un 5% en el mes de marzo y el 2,5% en abril. También se acordó una reubicación excepcional de 1 categoría. El aumento llegará al sector jubilados y se estableció un monitoreo en mayo y la reapertura de la discusión en junio.

Además se anunció que a partir del 1 de marzo, los auxiliares de la educación recibirán el pago de una suma fija adicional de 20.000 pesos que en la categoría inicial representan 3%. También se estableció la continuidad de la mesa técnica para construir una nueva normativa para las y los trabajadores del sector.

En el sector Salud se acordó el pase a planta transitoria de las becas de contingencia que hayan ingresado hasta el 21/12/2022, con fecha 1° de julio. En el mismo sentido se anunció la continuidad de los pases de beca de capacitación a becas de contingencia.

En el camino al Convenio Colectivo de Trabajo se anunció la continuidad de la mesa de carrera administrativa y la convocatoria a la mesa técnica de Mantenimiento y Producción. También se estableció la titularización de los jefes de departamento designados a partir del 1/1/2022 que cuenten con más de 3 años de antigüedad. Además se anunció la mesa técnica de Lotería.

En la negociación de esta semana la ATE solicitó por su lado el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados que hayan ingreso hasta el 31/12/2025, el pase a planta de las becas en todas las jurisdicciones de la Administración Pública, la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial y las mesas técnicas de Trabajo, OPISU, Niñez, Patronato de Liberados, Acceso a la Justicia, Mujeres y DDHH.

Claudio Arévalo, Secretario General de la ATE Buenos Aires sostuvo que “valoramos que la provincia convoque a discutir el salario y las condiciones de trabajo en paritarias y la mejora en la oferta. Mientras el gobierno de Milei recibe a los reprime a los trabajadores en la sede de la Secretaria de Trabajo como le sucedió hoy a los compañeros de FATE, en la provincia de Buenos Aires discutimos aumento salarial, pases a planta permenante y recategorizaciones.”

Además destacó “la mayoría de las seccionales de ATE aceptaron la propuesta paritaria que realizó el gobierno provincial.”

Categorías
Noticias

Ronda de mujeres y diversidades en Rosario

Este martes la Seccional Rosario de ATE recibió a las organizaciones que conforman el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) donde mujeres y disidencias realizaron una ronda de cara al 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. Se plantearon ejes reivindicativos centrales desde el feminismo sindical para marchar conjuntamente el lunes 9 a las 17.00 desde Plaza San Martín al Monumento.

“Estamos federalizando el FreSU, multiplicándolo desde la diversidad, la unidad y la perspectiva de géneros y diversidades. Se trata de reforzar la lucha de las trabajadoras y trabajadores en un momento tan complejo, reivindicando también la lucha de mujeres que murieron por los derechos que este gobierno de Milei, con anuencia legislativa y de los gobernadores, busca anular”, expresó Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Seccional Rosario.

Durante la jornada si bien las intervenciones estuvieron atravesadas por el análisis político post sanción de la reforma laboral, se reiteraron las necesidades de defender y practicar el derecho a huelga, pelear en unidad por jubilaciones y salario dignos, avanzar hacia el trabajo digno, multiplicar las representaciones de base en los lugares de trabajo, generar estrategias vinculadas a la problemática del endeudamiento creciente de las familias, pelear por el derecho al tiempo – cuestión que ataca la ultra flexibilización laboral y el banco de horas-, atender la salud mental, seguir defendiendo al cuidado como un derecho humano, pelear lugares de mujeres y disidencias en paritarias, entre otras.

“Es colectivamente que vamos a resistir”, dijo la Presidenta de Fesprosa y Secretaria Gremial de la CTAA, María Fernanda Boriotti. Y la ronda reiteró como tarea retomar las mejores enseñanzas del movimiento feminista, vinculadas a los objetivos claros, la persistencia del encuentro personal, el replanteo de las dinámicas de movilización popular. “Hay que tender redes y habilitar el intercambio de opiniones”, expresó la Secretaria de Género del SOEAR, Carina Savone.

El lunes 9 se espera una masiva movilización en Rosario y, el sábado 7, será la precuela en San Lorenzo. A nivel local la convocatoria es a las 17 horas frente a Gobernación para movilizar con el FreSU y las consignas colectivas, como la nacional ‘Trabajadorxs en unidad contra las reformas esclavistas de Milei’, construidas desde la unidad en la lucha, la coherencia en la práctica y el abrazo de las identidades gremiales diversas.

Las entidades gremiales presentes en la ronda debate fueron las siguientes: CTA Autónoma Rosario, SOEAR (aceiteras), Sitramus (músicas), Siprus, Fesprosa (salud), Colectivo Travesti Trans, Fenat (zona Oeste y Belgrano), UOM local (metalúrgicas), COAD, Conadu (docencia universitaria), psicólogas, APDH (derechos humanos), Amsafe Rosario (docentes), CTA de los Trabajadores, Frente 4 de abril, docentes independientes, Multisectorial por los Humedales, textiles, estudiantes, jubiladas, entre otras.

Fuente y fotos: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario.

Categorías
Noticias

Informe anual de Recaudación Tributaria Diciembre 2025 y acumulado anual

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe analiza el comportamiento de la recaudación tributaria nacional correspondiente al mes de diciembre de 2025, proporcionando asimismo el balance consolidado del acumulado anual. Los datos reflejan una profundización de las tendencias contractivas observadas a lo largo del año.

En el informe del IDEP se explica que con el dato de diciembre, la recaudación tributaria nacional muestra 5 meses consecutivos de caída en valores reales. En el último mes del año se verificó una contracción del 3,5% real respecto a diciembre de 2024. El dato anual acumuló una contracción interanual real del 1,8%.

“La caída en la recaudación de diciembre se explica fundamentalmente por el desempeño negativo de la Dirección General de Aduanas, donde los Derechos de Exportación, el IVA DGA y Ganancias DGA mostraron retrocesos de dos dígitos consecuencia de la reducción de carga fiscal sobre exportadores e importadores.”, agrega el informe.

“A nivel acumulado anual, las pérdidas de recaudación del año se explicaron principalmente por la finalización de tributos extraordinarios (Impuesto PAIS, blanqueo, moratoria) cuya ausencia restó una fuente de ingresos que fue clave en 2024. También en el acumulado anual se verifica una menor carga por derechos de exportación y de IVA y Ganancias recaudados desde la DGA”, manifestó el equipo técnico de IDEP.

El informe además agrega: “A pesar de los registros negativos de noviembre y diciembre, el componente Seguridad Social se consolidó como principal impulsor de la recaudación tributaria total en 2025. Esto se explica por una mayor captura sobre los ingresos salariales vinculada a cambios normativos. Este comportamiento refuerza la afirmación de que la configuración tributaria mantiene una marcada concentración regresiva, basada en 3 grandes fuentes: el IVA, que explica el 33% de la recaudación; los recursos de la Seguridad Social, el 25%; y el Impuesto a las Ganancias, el 20% (con una caída en la presión sobre empresas importadoras y aumentos en el componente DGI)”.

“Por el contrario, el impuesto a los Bienes Personales representa en el acumulado anual apenas el 1% del total y los derechos de exportación solo el 4%. La caída en la recaudación tributaria no solo afecta al Tesoro Nacional. Las provincias también registran un escenario desfavorable, acumulando 4 meses sin crecimiento real y cerrando el año con una contracción interanual del 0,2% real. El proceso de reducción de la recaudación real no es un evento aislado, sino que responde directamente a la recesión económica que ha impactado en los niveles de consumo y producción. El deterioro de la actividad económica se manifiesta en la caída de los impuestos ligados al mercado interno. En relación con 2023, la recaudación total evidencia una contracción real del 6,2%”, agrega el informe del IDEP.

“Si bien la caída se atenúa al 2,7% en términos reales cuando se excluyen los recursos provenientes del eliminado Impuesto PAÍS, al analizar los tributos asociados al nivel de actividad y al consumo —habitualmente utilizados como indicadores indirectos— se observa un desempeño contractivo, en línea con el impacto del ajuste económico. En particular, el IVA DGI se situó 5,1% por debajo de su nivel real de 2023, mientras que la recaudación del impuesto sobre Créditos y Débitos en Cuenta Corriente registró una disminución real del 2% en la misma comparación, lo que evidencia que la actual estructura tributaria está reflejando el enfriamiento del ciclo económico”, concluye la introducción del informe.

A continuación, el informe completo:

Categorías
Noticias

Rodolfo Aguiar felicitó a Abel Furlán y celebró su triunfo en las elecciones de la Seccional Zárate-Campana

Durante los días lunes, martes y miércoles se llevaron adelante las elecciones de la Seccional Zárate-Campana de la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM). En ellas, la lista encabezada por el actual Secretario General del Sindicato, Abel Furlán, se impuso con contundencia. Hoy, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, llegó a Campana para visitar a su par del gremio de los metalúrgicos en el cierre de la elección.

En el marco de su visita, Aguiar dijo: “Hoy los metalúrgicos con su voluntad decidían su futuro, pero de alguna manera también definían los próximos pasos del movimiento obrero. Para quienes integramos el Frente de Sindicatos Unidos –FreSU- hoy es un día de alegría porque con participación democrática una organización hermana ratifica un modelo sindical. Hoy volvió a quedar demostrado que cada vez que se coloca una urna en un sector laboral y los trabajadores pueden elegir, votan autonomía”.

“Estas elecciones en la UOM reafirman el camino de lucha que tenemos que transitar los trabajadores frente a un Gobierno que quiere arrasar con todos nuestros derechos y entregar a la Argentina al mejor postor”, agregó Aguiar.

Furlán está al frente de la Seccional desde hace 18 años y esta es la primera oportunidad en la que se produce una contienda con la participación de una lista opositora, resultado de un proceso de renovación interna, el fortalecimiento de la democracia sindical estimulada por el mismo Secretario General y de la participación de delegados jóvenes que oxigenaron la vida del sindicato.

El próximo 18 de marzo se llevará adelante el Congreso Nacional de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, en el que Furlán se encamina a la reelección como Secretario General.

Foto: Leandro Mastronicola IG: @leamastro86

Categorías
Noticias

ATE alcanzó una recomposición al salario básico para municipales de Tolhuin, Tierra del Fuego

Vicente Garrighan, Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tolhuin, Tierra del Fuego, confirmó que el Sindicato alcanzó un acuerdo salarial con el Ejecutivo Municipal en el marco de la Mesa Paritaria 2026 tras varias instancias de negociación. El entendimiento contempla una recomposición del 7% al básico que impactará en los haberes de febrero y un 3% adicional en marzo, luego de que el Sindicato rechazara las primeras ofertas presentadas por el Municipio.

Según explicó el dirigente, la negociación se dio en un contexto económico complejo y con recursos municipales ajustados. “Nosotros hablamos de recomposición salarial porque en la situación económica nacional, provincial y municipal lo que se está haciendo es recomponer ingresos. Hoy todo se está achicando y la economía está complicada”, señaló Garrighan. Además remarcó que la prioridad del Sindicato fue que el incremento impacte directamente en el salario básico, algo que consideran fundamental para que el aumento alcance a todas y todos los trabajadores.

Durante la negociación, el Ejecutivo había planteado inicialmente un 3,5% de aumento para febrero y otro 3,5% para abril, propuesta que fue rechazada por los sindicatos por considerarla insuficiente. Luego de un cuarto intermedio, el Municipio acercó una nueva oferta de 5% para febrero y 3% para marzo, que tampoco fue aceptada. Finalmente, los sindicatos presentaron una contrapropuesta que incluía un 7% para febrero –que compensa los meses de enero y febrero- y un 3% adicional para marzo, esquema que terminó siendo aceptado por el Ejecutivo.

Garrighan señaló que, si bien el acuerdo no resuelve completamente la pérdida del poder adquisitivo, fue considerado un avance por las y los trabajadores en el contexto actual. “Los compañeros saben que no es suficiente, pero es un acuerdo importante en el marco en el que estamos. Lo que los trabajadores reciben vuelve al pueblo porque se gasta acá”, sostuvo. Además, recordó que el Municipio también abonó recientemente la ayuda escolar con un aumento del 50%, destinada a acompañar los gastos del inicio del ciclo lectivo.

En ese sentido, Garrighan adelantó que también esperan avances en la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo de las y los municipales de Tolhuin, trámite que se encuentra en el Ministerio de Trabajo provincial. Según indicó, la Ministra se comprometió a concretar la homologación antes de abril.

Finalmente, Garrighan también cuestionó decisiones adoptadas en el ámbito del Concejo Deliberante, particularmente la reducción de partidas vinculadas a horas extras y equipamiento laboral. Según planteó, estas herramientas son necesarias para sostener el funcionamiento de áreas con falta de personal, como tránsito, defensa civil, cementerio y obras públicas.

Fotos: Prensa Seccional ATE Tolhuin

Categorías
Noticias

El Gobierno convocó a paritarias y ATE exige recomponer el 45,3% del poder adquisitivo perdido con Milei

El Gobierno convocó a paritarias en la Administración Pública Nacional para este viernes 6 de marzo a las 14 en la sede de la cartera laboral (sito 25 de Mayo 633 CABA), luego del cuarto intermedio dictado desde diciembre del 2025, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige un aumento que permita recomponer el 45,3% de poder adquisitivo perdido durante la gestión de Javier Milei.

“En los últimos dos años se destruyó el poder adquisitivo de los estatales. Esta tiene que ser una paritaria en la que se le empiece a poner fin al ajuste. Es este Gobierno el responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de estatales. Dijeron que venía a terminar con los privilegios de la casta, pero resulta que aumentaron más de un 100% los sueldos de los funcionarios mientras que los ingresos de los trabajadores fueron pulverizados”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En este marco, el sindicato demandó una suma fija de $400.000 que se incorpore de manera permanente al salario de los trabajadores del sector público. “El nivel de endeudamiento es el más alto de las últimas décadas. Necesitamos que los ingresos más bajos recuperen rápidamente su poder de compra. Además de garantizar un porcentaje equivalente al que se ha recortado, se debe otorgar una suma fija de carácter permanente”, apuntó el dirigente estatal.

“Tenemos que ponerle fin a la complicidad del otro sindicato. Y si vuelven a firmar por debajo de la inflación, nos tienen que explicar a cambio de qué lo están haciendo”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Cabe recordar que durante la gestión de Milei, el Gobierno otorgó sistemáticamente aumentos por debajo de la inflación, rechazados por ATE y aceptados por otra entidad gremial.

Según el informe realizado por la Junta Interna de ATE Indec, utilizando los datos oficiales del organismo, el salario mínimo (no el óptimo ni el deseable) para un trabajador debería ser de $2.213.476 para cubrir las necesidades básicas. Este valor se compone de $766.970 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.446.506 para acceder a otros bienes y servicios básicos.

Categorías
Noticias

ATE acordó aumentos por el Índice de Precios al Consumidor patagónico en Choele Choel, Río Negro

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y la Municipalidad de Choele Choel acordaron una aumento salarial para los meses de enero, febrero, marzo y abril, tomando como indicador el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para la Patagonia que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

De este modo, del 16 al 20 de marzo el municipio abonará por planilla complementaria el aumento de enero y febrero tomando como referencia el IPC de diciembre y enero, respectivamente. El salario de marzo se pagará con el índice de febrero y el de abril con el de marzo. Las partes acordaron volver a reunirse en mayo, luego de que sea publicado el índice de abril.

“La actualización salarial por IPC nos permite dar una vuelta de hoja, en la que la pauta salarial no esté atada a la arbitrariedad de las autoridades de turno sino a la evolución real de los precios”, explicó Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio.

Foto: Prensa ATE Río Negro