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Monte Quemado: La conciliación le dio la razón a ATE y los municipales cobrarán el total del aumento

En el marco de la última conciliación obligatoria celebrada en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia, se dio lugar al reclamo de la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado, y por resolución de partes el municipio de esa ciudad acordó que abonará el total del aumento adeudado a las y los trabajadores locales.

El aumento dispuesto por la provincia y que por decisiones políticas de todos los municipios también se traslada a sus jurisdicciones, era del 42,4%, pero que la Municipalidad de Monte Quemado se negaba a pagar. De hecho unilateralmente había fijado otorgar un 20% y dejaba el 22,4% restante sujeto a una suba de los índices de coparticipación.

Ahora todo cambia. Con su intervención la Subsecretaría de Trabajo de la provincia le dio la razón al reclamo del Sindicato y por ello, las y los trabajadores cobrarán ese 22,4% adeudado.

Ateniendo en parte el argumento de la Municipalidad de Monte Quemado y en aceptación de la ATE se complementará el pago de este porcentaje en 3 cuotas de 5% en marzo, 9% abril y 8,4% en junio.

En tanto que el pago del bono también adeudado se liquidara completamente con el sueldo del mes de mayo.
Asimismo se acordó que no se descontará el salario de las y los trabajadores que se sumaron a las medidas de fuerza impulsadas por ATE.

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Histórica movilización por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora

En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, ATE se manifestó desde el Congreso de la Nación hasta la Plaza de Mayo, formando parte de una movilización histórica y masiva en contra de las políticas regresivas de Milei que afectan principalmente a las mujeres y diversidades. Desde las 16 horas miles se acercaron a dar un claro mensaje al Gobierno: no más negación de las desigualdades estructurales, las políticas públicas en materia de género y diversidad son urgentes.

En el contexto actual, marcado por la reciente reforma laboral, el deterioro salarial frente a la inflación y los despidos, este 9M se transformó en una jornada de resistencia clave. ATE se movilizó junto al Bloque Sindical de mujeres y diversidades de las centrales obreras y sindicatos para demostrar que el feminismo es ejemplo de unidad y que es este el Bloque Sindical el que le hace frente al ataque del Gobierno que opera para generar un deterioro veloz de las condiciones de vida de trabajadoras y trabajadores.

Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, enfatizó: “La reforma laboral impone el banco de horas y la idea de que existen los acuerdos ‘voluntarios’ para las vacaciones, esto desorganiza la vida, más aún alejando cualquier posibilidad de conciliación entre empleo y cuidado y nos roba las horas extras. Quitó también la regulación sobre teletrabajo que hacía mención al trabajo de cuidado y no aportó ni un artículo para darles protección a quienes están en la informalidad o quienes trabajan mediadas por plataformas que esconden a los patrones. La reforma introduce el Fondo de Asistencia Laboral que desfinancia el ANSES y pone en riesgo las jubilaciones de ahora y las que vienen y, además, impacta en asignaciones familiares, la Asignación Universal por Hijo y las posibilidades de moratorias”.

Por su parte, Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional, afirmó: “La masividad de esta jornada son las mujeres y las diversidades diciéndole efectivamente que seguimos construyendo más y mejores derechos, defendiendo los que hemos conquistado, pero fundamentalmente construyendo más entramado y más sociedad y más intersindicalismo que nos permita entre las mujeres pensar en un proyecto de salida a la crisis concreto que nos tenga dentro de la clase trabajadora. Le estamos diciendo que no a la exclusión, al saqueo, al endeudamiento, y que el camino no es ni el encierro de nuestros pibes ni una ley que degrada los derechos del trabajo argentino”.

La reforma laboral y la pérdida de poder adquisitivo exponen a las mujeres a situaciones de violencia y discriminación; las tareas de cuidado, que recaen principalmente en mujeres, afectan al desarrollo en igualdad del trabajo entre pares y la pérdida de poder adquisitivo las obliga a tener pluriempleo para sobrevivir y mantener a quienes tengan a cargo. En este contexto, la pérdida de salario afecta al tiempo de las mujeres y diversidades y se vuelve inflexible, las jornadas eternas, y el cansancio y las preocupaciones una mochila que pesa. 

Desde la asunción del Gobierno de Javier Milei las desigualdades se amplían y, desde el comienzo cerraron o vaciaron las dependencias y organismos que cumplían un rol fundamental en la búsqueda por la igualdad y para el apoyo de víctimas de violencia de género. Los discursos de odio contra las disidencias y la negación de la desigualdad estructural entre hombres y mujeres difundido por el propio presidente solo abren el campo a que la discriminación aumente y se normalice. 

Los femicidios aumentan y las políticas preventivas se alejan. En lo que va del año ya son 43 las víctimas de femicidios, uno cada 34 horas, y 72 los intentos de femicidio o femicidios vinculados. Al menos son 23 las infancias que perdieron a su mamá. En 2025 fueron asesinadas 262 mujeres y diversidades y, al menos, 263 niños perdieron a su mamá. Estas estadísticas revelan la falta de políticas públicas de protección y asistencia a víctimas de violencia de género, es consecuencia del cierre del Ministerio de la Mujer, Géneros y Diversidades, del vaciamiento de la línea 144 y del recorte del programa Acompañar, reduciendo a tres meses la asistencia económica a víctimas.

Durante la jornada, cientos de mujeres organizadas y autoconvocadas se hicieron presentes para decirle basta al presidente Javier Milei, para exigir el cese de la violencia femicida, para reclamar por los salarios de hambre y las desigualdades, y para demostrar la fuerza de las mujeres y diversidades. Al finalizar, se realizó un acto en la Plaza de Mayo, donde se leyó un comunicado conjunto.

Fotografías: Camila Rey, Marita Costa y Pedro Alcaraz

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En el Contracarrusel Vendimial, ATE Mendoza exigió la apertura de Paritarias y el cumplimiento de acuerdos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza marchó contra las políticas del Gobernador Alfredo Cornejo: cierre arbitrario de Paritarias, decretos de hambre, persecución sindical y recortes salariales. En el Contracarrusel Vendimial, y en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, las trabajadoras también se manifestaron contra la Reforma Laboral esclavista y regresiva. “¡Exigimos la inmediata apertura de Paritarias y salarios dignos!”, manifestaron desde el Sindicato.

En la jornada del sábado 7 de marzo se concentraron en la Plaza Italia de la capital provincial trabajadoras y trabajadores nucleados en distintos sindicatos y gremios. Allí, participaron de una masiva y colorida contramarcha vendimial que desplegó cientos de pancartas, bombos, banderas e intervenciones, centradas en la defensa de los recursos naturales –como el agua-, que son del pueblo, no de los gobiernos de turno, más un firme rechazo a la megaminería contaminante y a la modificación de la Ley de Glaciares. Esas fueron algunas de las reivindicaciones centrales que se sumaron a las que urgen a la clase trabajadora en lucha: apertura de Paritarias, condiciones laborales y salariales, pases a Planta de trabajadoras y trabajadores precarizados, cumplimiento de acuerdos paritarios anteriores y el cese de las prácticas antisindicales del Gobierno Provincial.

Vale destacar el grato respaldo popular que manifestó la sociedad con fuertes aplausos, mientras pasaban las columnas de organizaciones sociales y sindicales por las calles citadinas de la ciudad de Mendoza, en pleno desarrollo del Contracarrusel Vendimial 7M.

“Marchamos junto a miles de compañeros, porque llegaron colectivos repletos de todos los rincones de la Provincia. Le estamos diciendo: ¡Basta a las políticas de Cornejo! ¡Basta a las políticas de persecución, aprietes y recortes salariales! Queremos Paritarias dignas para todos los sectores. El Gobernador no puede eliminar las Paritarias de un día para el otro, porque él quiere o porque se siente molesto por su mal estado de ánimo. Tiene que dar salarios dignos para que los trabajadores tengan un plato de comida todos los días, el pase a Planta de los compañeros contratados y prestadores. Tiene que cumplir con los acuerdos paritarios anteriores, porque si no, de nada sirve el ámbito de negociación colectiva que él mismo flagela”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

En este sentido, el dirigente sindical profundizó su crítica a las decisiones arbitrarias y unilaterales que toma el Gobierno, y fustigó: “El Poder Ejecutivo tiene que cumplir con los acuerdos paritarios anteriores que se firmaron, porque si no, no cumple con la Ley. Por eso mismo, le exigimos al Gobierno Provincial la apertura de Paritarias y el cumplimiento de los acuerdos paritarios. ¡Basta de persecución gremial, basta de perseguir a delegados y afiliados de ATE! ¡No nos van a doblegar, no nos van a hacer arrodillar! Estos embates nos hacen más fuertes, porque los trabajadores hacemos el Estado. No hacemos negociados con los grupos de poder económico, como sí lo hace el Gobierno de turno”.

Mujeres en lucha

En otro matiz de esta lucha colectiva, Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, explicó: “Estamos acá en el Contracarrusel Vendimial para decirle al señor Cornejo que esta Reforma Laboral precariza doblemente a las mujeres. En la antesala del Día de la Mujer, el señor Cornejo no tuvo mejor idea que cerrar las Paritarias, con salarios de hambre para mujeres con hijos, que son sostén de familia. Por eso, estamos acá en conjunto con las mujeres de ‘Ni Una Menos’, con las compañeras de ATE y CTA Autónoma Mendoza, para que sepan que ¡no vamos a arrodillarnos! El Gobernador mantiene salarios de miseria y hambre para las mujeres trabajadoras, pero los que pasan hambre también son nuestros hijos. ¡Y a nuestros hijos no los toca nadie! Usted señor Gobernador tiene hijos, y le aseguro que sus hijos no pasan la miseria que pasan los nuestros”.

Al concluir, la representante sindical elevó un firme mensaje a las bases, en conmemoración del Día de la Mujer y en defensa de los derechos de las compañeras trabajadoras: “Aquí, las mujeres no nos vamos a doblegar ante esta Reforma Laboral esclavista y regresiva. El Gobierno quiere callarnos, pero estamos en las calles luchando. ¡Exigimos la apertura de Paritarias y salarios dignos de $1.800.000, para las clases iniciales, para poder solventar el costo real de la canasta alimentaria!”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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Elevan a juicio la causa armada contra Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba

La Fiscalía a cargo de De Aragón presentó el requerimiento de elevación a juicio en la causa abierta por los hechos ocurridos el 28 de agosto frente a la Secretaría de Políticas Sociales de la Municipalidad de Córdoba, en lo que desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba denunciaron como una grave maniobra de criminalización de la protesta social basada en una investigación plagada de inconsistencias, contradicciones y omisiones deliberadas.

Durante aquella jornada de reclamo social, dirigentes sindicales, militantes y trabajadores fueron detenidos y trasladados al penal de Bouwer, en un operativo policial desmedido que hoy intenta justificarse judicialmente a partir de testimonios que no resisten el menor análisis.

Entre las personas detenidas se encontraba Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba y de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) en la provincia, quien permaneció 24 horas esposado a la cama de un hospital, en un hecho de extrema gravedad institucional. También fue detenida Silvia Alcoba, Secretaria Adjunta de la CTA-A Córdoba, junto a otros militantes y trabajadores que participaron de la jornada de protesta.

Asimismo, César Theaux, Secretario de Derechos Humanos de ATE Córdoba, se encontraba en el lugar cumpliendo funciones de asistencia legal y se identificó como abogado, mientras que Fermín Denipoti, trabajador de Prensa del Sindicato, se identificó como periodista durante la cobertura de los hechos. Sin embargo, todos terminaron detenidos y trasladados al penal de Bouwer, evidenciando el carácter indiscriminado y arbitrario del operativo policial.

Una investigación plagada de contradicciones

El requerimiento de elevación a juicio intenta sostener una acusación basada en testimonios contradictorios y hechos que nunca fueron debidamente verificados por la fiscalía.

Entre las irregularidades más graves aparece el hecho de que empleados municipales declaran haber visto desde el interior del edificio supuestas acciones realizadas por manifestantes en el exterior, algo que resulta materialmente imposible, ya que los vidrios del edificio de la Secretaría se encuentran ploteados, lo que impide ver hacia afuera.

Incluso los propios testigos incorporados por la fiscalía afirman que fueron efectivos policiales quienes colocaron los escritorios y elementos dentro del lugar, lo que contradice el relato que intenta instalar la acusación.

A esto se suma que ninguno de los hechos denunciados está debidamente individualizado, es decir, no se identifica concretamente a quién habría realizado cada acción, lo que deja al descubierto la fragilidad de una causa que intenta responsabilizar de manera general a manifestantes y organizaciones.

Un policía clave desaparecido del expediente

La fragilidad de la investigación se vuelve aún más evidente con otra irregularidad grave: la inexplicable ausencia en el expediente de un subdirector de la Policía que estuvo presente en el operativo.

Este funcionario policial apareció en la escena durante la jornada del 28 de agosto, sin embargo no fue nombrado por ningún efectivo policial de menor rango en sus declaraciones y tampoco figura en ningún tramo de la causa, pese a que su presencia fue incorporada en la denuncia presentada por ATE Córdoba.

La negativa de la fiscalía a incorporar este elemento clave profundiza las sospechas sobre el direccionamiento de la investigación.

Un intento de disciplinar la protesta

Para ATE Córdoba, el avance de esta causa judicial no puede entenderse de manera aislada. Se trata de un intento de disciplinar a las organizaciones sociales, sindicales y populares que se movilizan frente al ajuste y el deterioro de las condiciones de vida.

La secuencia de represión, detenciones arbitrarias, dirigentes esposados, traslado al penal de Bouwer y una causa judicial plagada de irregularidades evidencia una estrategia que busca criminalizar la protesta social.

Desde el Sindicato advirtieron que lo que se está ensayando en Córdoba es un verdadero experimento político y judicial: un caso testigo para instalar las condiciones que permitan avanzar con la aplicación del protocolo antipiquetes y restringir el derecho constitucional a la protesta.

Frente a este escenario, desde ATE Córdoba reafirmaron  que no aceptarán la persecución judicial contra quienes luchan por los derechos del pueblo y manifestaron que “defender el derecho a protestar, es defender la Democracia”.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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El Consejo Directivo Nacional se solidariza con Federico Giuliani


Este lunes ATE Nacional repudió la determinación de elevar a juicio la causa contra Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba, en el marco de la protesta del 28 de agosto de 2025 frente a la Secretaría de Políticas Sociales de la capital cordobesa. Para el Sindicato se trata de una causa armada para criminalizar la protesta y avanzar en un experimento represivo que busca imponer el protocolo antipiquetes en la provincia.

La detención del dirigente y la causa, ahora elevada a juicio, es un grave hecho de persecución política contra quienes en uso legítimo del derecho a la protesta social no se atemorizan frente al accionar tanto del Poder Ejecutivo Nacional como del Provincial.

Cabe destacar que el fiscal Ernesto De Aragón impulsó la elevación a juicio de la causa por la protesta del 28 de agosto pasado en un expediente plagado de contradicciones, testimonios dudosos y graves irregularidades, que nunca fueron debidamente verificadas por la fiscalía.

Durante aquella jornada dirigentes y militantes fueron detenidos y enviados al penal de Bouwer. Además de Giuliani, fueron apresados Silvia Alcoba (Secretaria Adjunta de CTAA Córdoba), César Theaux (Secretario de Derechos Humanos) y Fermín Denipoti (trabajador de prensa). Producto de las serias lesiones, Giuliani debió ser hospitalizado.

Foto: Leandro Mastronicola

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ATE acuerda un aumento bimestral por inflación y el pago de un bono anual para la administración provincial

En el marco de la negociación salarial entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y el Gobierno de la provincia, se acordó que para la paritaria salarial anual 2026 los aumentos se otorguen en forma bimestral, con actualización automática de lo que marque el Índice del Precio al Consumidor (IPC). Además el acuerdo contempla el pago de una bonificación especial de 50.000 pesos de carácter no remunerativo que se cobrará desde el mes de marzo, que desde mayo se duplicará a 100.000 pesos. Este bono se pagará durante todo lo que resta del 2026.

De esta manera el esquema salarial del año 2026 se aplicará de la siguiente forma:

– El aumento de marzo incluye la inflación acumulada de enero y febrero.

– Mayo de 2026 con la inflación de marzo y abril.

– Julio de 2026 surge el aumento por el ajuste del bimestre mayo y junio.

– El aumento de septiembre de 2026 se actualizará con los índices de julio y agosto.

– El aumento que corresponde a noviembre se aplica el ajuste de septiembre y octubre de 2026.

– El aumento del último bimestre, que se pagará en enero de 2027 va con la actualización de los índices de noviembre y diciembre.

Bonos

Respecto al acuerdo alcanza en bonificaciones se estableció pagar con el sueldo de marzo uno de 50.000 pesos mientras que con el sueldo de abril se duplicará esa bonificación a 100.000 pesos, que se abonará hasta diciembre de 2026. Es decir que este bono acumulará a lo largo del año una suma total de 950.000 pesos.  

El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, detalló que con este nuevo acuerdo firmado “en abril, la sumatoria del bono y el incremento salarial no da que cada trabajador o trabajadora tendrá una suba de casi un 18%”.

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Instituto de Pesca: Trabajadores reclamaron por el recorte de salarios y denunciaron que Prefectura vigila sus asambleas

Las y los trabajadores de Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP) rechazaron el recorte salarial que impuso la dirección de este organismo y denunciaron que una asamblea fue vigilada con  la presencia de personal de prefectura. En este sentido la Seccional ATE Mar del Plata además de cuestionar la militarización de esta asamblea ironizó al respecto: “así se ven ahora las asambleas, con los ‘compañeros’ de Prefectura enviados por el director Gonzalo Bacigalupo, custodiando la democracia”

El personal del INIDEP denunció que “Bacigalupo resolvió intempestivamente suspender el pago del presentismo que forma parte del salario”. También señalaron que ya se viene viendo como el funcionario adhiere a las modificaciones laborales que se imponen con el nuevo régimen laboral que votó el Congreso.

Desde la ATE vienen puntualizando que además de la pérdida del poder adquisitivo se observa un deterioro en las condiciones generales de trabajo y de la labor en que se referencia científica y técnicamente el INIDEP.

Asimismo expresó la Seccional que no es la primera vez que sufren amedrentamientos por parte de las autoridades del organismo: “con esta administración nacional forman parte de una constante”, subrayaron.

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Merlo: ATE exige una recomposición salarial urgente para las y los municipales

La Seccional Merlo reclamó una recomposición salarial urgente para las y los municipales de Villa de Merlo. ATE solicitó la apertura inmediata de una mesa de diálogo, al advertir que la mayor parte de las y los empleados trabajadores perciben ingresos por debajo de la línea de indigencia. Además, reclama que se cumpla con el reconocimiento de ATE en las instancias de diálogo con el Poder Ejecutivo.  

Actualmente los contratos rondan en 400.000 pesos mensuales y la categoría más baja de una planta permanente es de 550.000 aproximadamente, lo que evidencia una degradación profunda de los salarios municipales frente al aumento del costo de vida. La situación se agravó a partir de la eliminación del bono que otorgaba el Ejecutivo local. “El salario no puede seguir siendo la variable de ajuste”, expresaron desde el Sindicato.

Es importante recordar que el bono ACV – Asignación Complementaria Vacacional – que recibían las y los municipales desde fines de la década de los 90, se cobraba en el mes de marzo y era una ayuda económica complementaria ante el fin de la temporada turística. Con el tiempo se transformó en una ayuda previa al comienzo de clases que no se dejó de cobrar pese a los cambios de gestión, hasta la gestión de Juan Álvarez Pinto. La conducción manifestó que al no estar homologada no se pagaría. Ante esto, ATE reclamó y logró que se lo reconociera en dos tramos. Con el tiempo el Ejecutivo propuso pagar un bono único por productividad de temporada alta, pero hasta hoy no fue otorgado.

Para clarificar la grave situación económica de las y los estatales del municipio, ATE confeccionó un material gráfico. Se trata de la identificación de diversos niveles de ingresos, de acuerdo a las estimaciones de organismos públicos, donde para no ubicarse en situación de indigencia se requieren ingresos superiores a los 800.000 pesos mensuales, lo que deja en evidencia los bajos salarios en la Villa de Merlo.

Ante este escenario, la Seccional solicitó la convocatoria urgente a una mesa de negociación con el Poder Ejecutivo municipal para discutir medidas de recomposición salarial.

Foto: prensa, Seccional Merlo.

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Educación: ATE rechazó el cambio compulsivo de horario a docentes

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta se hizo presente en edificio de la Ciudad Educativa de Barrio Pereyra Rosas perteneciente al Ministerio de Educación y Cultura, donde el personal docente denunció que ante el traspaso del alumnado y del plantel docente al nuevo establecimiento educativo ha sido obviada la situación personal de cada docente en los turnos que se desempeñaban sus funciones, siendo perjudicados por los cambios de horarios.

La medida que afecta al personal del Colegio Secundario 5194 Anexo La Isla, que fue trasladado al nuevo establecimiento 5242 requirió la presencia de la ATE que por este motivo solicitó una reunión con María Soledad Maciel supervisora de Nivel Secundario  del Ministerio de Educación provincial. Las partes tras reunirse y llegar a un acuerdo se presentaron ante la planta docente.  

En este sentido las y los dirigentes presentes junto a la funcionaria de Educación, Raúl Rodríguez, Secretario Adjunto de TE Salta; el Secretario de Derechos Humanos, Ángel Olea; y la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez explicaron a todas y todos los docentes presentes sobre las medidas que se adoptarán teniendo en cuenta a la comunidad educativa del alumnado, para efectuar el traspaso de docentes titulares, suplentes e interinos.

La ATE manifestó su satisfacción que las autoridades vayan a arbitrar las soluciones concretas para cada caso particular acorde a la reglamentación vigente ante la notificación individual realizada administrativamente por la que también fueron citados las y los docentes.

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ATE solicitó audiencia urgente al ministro de Salud por la situación del sector enfermería

Este viernes ATE Entre Ríos demandó nuevamente al Gobierno provincial una audiencia de carácter urgente para dar solución a las problemáticas vinculadas a las condiciones laborales que atraviesa el sector de enfermería y que impactan en la calidad de la atención del servicio sanitario.

Mediante una nota dirigida al ministro de Salud de la provincia, Daniel Blanzaco, se exigió abordar las principales problemáticas que afectan directamente a las y los trabajadores de enfermería entre ellos se demanda definir los criterios de aplicación, implementación y alcance de los anexos correspondientes como la  prolongación de jornada. También la situación del régimen de días por enfermedad y descuentos aplicados y el reconocimiento y regulación de las 3 horas personales.

El malestar en el sector lleva varios meses y para el Sindicato es clave avanzar hacia una pronta resolución por parte de las autoridades gubernamentales por lo que, de no concretarse la reunión entre las partes, podría declararse el Estado de Alerta con la realización de asambleas sorpresivas en los sectores de trabajo en el defensa de los derechos de las y los trabajadores.

Recorrido en el Hospital Escuela de Salud Mental

ATE, a través de sus Delegadas y Delegados, visitó el nosocomio con la intención de informar a las y los trabajadores sobre la Paritaria salarial, las recategorizaciones, la Reforma previsional y condiciones laborales.
Además, desde la Secretaría de Género y Diversidad del Sindicato, se distribuyó material y se convocó a marchar este lunes 9 de marzo por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.