La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba solicitó que el Bono de Ayuda Escolar que anunció recientemente el Gobernador Martín Llaryora se haga extensivo para las y los trabajadores municipales de la Provincia en la misma medida que se aplicará para el personal de la Administración Pública Provincial.
Se trata de miles de familias que atraviesan difíciles situaciones económicas, debido a los bajos salarios del sector y, por lo tanto, son justas merecedoras de dicho monto, que alcanza los 125 mil pesos.
De no otorgarlo, el Gobierno Provincial estaría discriminando cruelmente a las y los hijos del personal municipal, sobre todo en el interior provincial, donde los ingresos son paupérrimos.
Según datos oficiales, la ayuda alcanzó a unos 32 mil estudiantes vinculados a familias de empleados públicos provinciales.
Por otro lado, los costos de la Canasta Escolar para Córdoba en marzo de 2026 alcanzaron 140 mil pesos, con mochila incluida, según estimaciones de la Cámara de Comercio.
A través de un plebiscito en cada lugar de trabajo, las y los trabajadores de los Regímenes 05 (Administración Central), 15 (Salud), 27 (Profesionales de la Salud) y Ley 7.799 (Licenciados en Enfermería), expresaron su voluntad afirmativa sobre el incremento salarial que presentó el Gobierno en las audiencias paritarias: 10% al básico de revista y en el adicional 1414, más la apertura de mesas técnicas para discutir mejoras en las condiciones laborales específicas de cada sector, la ratificación de la representación de mayoritaria de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza, la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Ley 9.068, y la determinación de que “no habrá reforma laboral”.
La jornada de este martes 17 de marzo quedará marcada por el acuerdo salarial conquistado por ATE Mendoza, gracias a la organización, unidad y perseverancia en la lucha de las y los trabajadores de todos los sectores que el Sindicato representa.
Luego de manifestar en reiteradas jornadas de lucha los reclamos y reivindicaciones urgentes de cada sector, las y los trabajadores conquistaron la reapertura de las Paritarias, que habían sido suspendidas de manera arbitraria y unilateral por el Gobernador Alfredo Cornejo, con la amenaza de imponer un decreto del 7% de incremento salarial. “No lo permitimos, ya que realizamos presentaciones judiciales y la lucha en las calles nos brindó la razón”, manifestaron desde la ATE mendocina.
“Logramos la reapertura de Paritarias y la propuesta de aumento salarial que presentó el Poder Ejecutivo en la mesa de negociación colectiva contempló un incremento del 10% sobre el básico de revista y el adicional 1414, a pagar en dos tramos: 7% con los haberes de marzo y 3% en mayo. Más el compromiso de abrir mesas técnicas dentro de 30 días, para discutir mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo específicas y relativas a las funciones en cada sector estatal. En tanto, en el mes de junio, volveremos a sentarnos para encarar la discusión salarial de la segunda parte del año”, dijeron desde el Sindicato antes de agregar: “El plebiscito que realizamos desde el viernes 13 de marzo hasta la jornada de hoy arrojó un saldo positivo sobre la propuesta salarial recibida, con un 92% de aceptación en los sectores de Salud, Desarrollo Social, Instituto Provincial de Vivienda y Deportes, y un 84% en la Administración Central”.
Uno de los aspectos relevantes que comprendió esta reapertura de Paritarias consistió en que la Subsecretaría de Trabajo ratificó la representación sindical mayoritaria de ATE en el Régimen 15 de Salud, por más de 4.305 afiliados. Además de reconocer la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo del sector (Ley 9.068), lo cual no permitirá aplicar la reforma laboral que tenían entre manos el Ministerio de Salud y el gremio minoritario ATSA.
“Terminamos con las Paritarias de todos los sectores, donde en el sector de la Salud, tanto el Régimen 15, Ley 7.799 (Licenciados en Enfermería) y Régimen 27 (Profesionales de la Salud), las y los trabajadores aceptaron en su mayoría, por el 92%, la propuesta salarial del Gobierno”, anticipó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza.
Reivindicaciones fundamentales
En cuanto al Régimen 15, la dirigente sindical consideró que además del 10% de aumento salarial que acordaron otros sindicatos, se logró un aumento en los adicionales específicos, según la función que reviste cada agente estatal. Uno de esos adicionales es el 1414, que ATE Mendoza conquistó luego de más de 80 días de lucha en 2022. Una extensa lucha que costó la imputación de dirigentes sindicales, gracias a la criminalización de la protesta que ejerció el Gobierno Provincial en connivencia con el Gobierno Nacional.
“Estuvimos trabajando y conseguimos un aumento en ese ítem específico. Resulta importante destacar que en este sector se quería aplicar una reforma laboral regresiva y esclavista, pero esto no se pudo lograr gracias a la lucha que dimos los trabajadores en unidad”, aclaró Adriana Iranzo, quien además indicó: “Nadie los va a evaluar y van a recibir un salario digno todos los meses y en aumento, porque ya saben que el adicional 1414 está atado a la clase del Gobernador, y también es acumulativo”.
Con respecto a los Licenciados en Enfermería (Ley 7.799), se logró establecer una audiencia y una mesa técnica para poder tratar el reconocimiento de estos profesionales de la Salud, más el tratamiento especial sobre la mayor dedicación, para que no se las recorten y pase formar parte integral de su salario. Además e avanzó sobre el cambio de régimen de las y los licenciados/as que restan pasar, más el pago del correspondiente retroactivo.
Si bien la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS) rechazó el aumento salarial del 10%, ATE Mendoza solicitó que se aplique ese incremento en los profesionales de la Salud que nuclea, ya que por decreto sólo cobrarían un 7% en dos tramos. Además, se advirtió a los médicos que no conviene estar en el Régimen 38, porque implica una reforma laboral, con adicionales extorsivos y una notoria pérdida de la estabilidad laboral.
En este sentido, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza arengó un claro mensaje a los Profesionales de los Salud, a los médicos: “¡Vengan a afiliarse a ATE!, porque estamos luchando por la reivindicación de todo el equipo integral sanitario”.
Administración Central
Dentro de estas audiencias paritarias se trataron también mejoras en las condiciones laborales y salariales de otro de los amplios sectores estatales de trabajo representados por ATE Mendoza de manera mayoritaria: la Administración Central.
El plebiscito en el sector de la Administración Central marcó un 84% de aceptación de la última propuesta salarial, sumado a las mesas técnicas a desarrollar para los sectores del Instituto de Sanidad y Calidad Agropecuaria Mendoza (ISCAMen), la Orquesta Filarmónica e Incendios Forestales, donde en marzo del año pasado no les otorgaron el acceso al Fondo de Incentivación por el Cumplimiento de Metas Institucionales.
Más allá de la campaña de desafiliación que orquestó el Gobierno con gremios de menor envergadura, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, enfatizó: “Los trabajadores siguieron apostando a ATE, afiliándose. Hoy en día, somos prácticamente el sindicato más grande en la Provincia de Mendoza. Nos falta un montón, porque tenemos que seguir luchando por mejores reivindicaciones. Esto es solamente un paso adelante, un acuerdo salarial. Tenemos las mesas técnicas, en donde tendremos que abordar todos los demás reclamos que sostenemos, relacionados con el pase a Planta de los compañeros precarizados, que los venimos peleando desde hace bastante tiempo, por mencionar uno de tantos ejemplos”.
Otros de los puntos que ATE Mendoza resaltó en estas Paritarias consistió en solicitar que se les otorgue el mismo aumento a los contratados y prestadores en la provincia de Mendoza, la ropa de trabajo y el pago de la productividad.
“Vamos a tener que seguir trabajando para poder incluir a los sectores que quedaron marginados del Fondo de Incentivación por el Cumplimiento de Metas Institucionales, en la Administración Central. Tenemos las mesas técnicas por delante, y en el mes de junio volveremos a sentarnos para seguir discutiendo los reclamos pendientes que quedaron y el nuevo porcentaje de aumento salarial para la segunda parte del año”, concluyó Roberto Macho.
Durante la mañana de hoy la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, junto a la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de la Provincia y el Frente Sindical santacruceño, realizó una conferencia de prensa donde se manifestó un amplio rechazo a “la emergencia económica y cualquier intento de ajuste sobre los trabajadores”, y en donde se exigió la urgente convocatoria a Paritarias y el cumplimiento de todos los convenios ya firmados.
Con referencia a la histórica jornada de Paro del pasado jueves 12 de marzo, representantes de las y los trabajadores y trabajadoras opinaron: “Fue una muestra clara de la fuerza y la unidad de los trabajadores. Fue el movimiento obrero el que logro de frenar el intento de congelar salarios y avanzar con las políticas de ajuste”.
En un comunicado leído en la ocasión, se explicó: “Ante la convocatoria del Gobierno, el Frente Sindical se presenta en unidad, y lo hacemos con urgencia para explicar los reclamos de la clase trabajadora”.
“En lo que va del año, tenemos pauta salarial cero y salarios congelados, mismos salarios que están seriamente deteriorados y en muchos casos no llegan a la línea de pobreza”, denunciaron.
En lo referente a los rumores sobre la modificación del régimen previsional, se manifestó: “En eso, no hay dudas: los derechos jubilatorios no se tocan”, y se pidió “no hacer el ajuste sobre quienes viven de su trabajo”.
“Lo que falta no es el dinero, lo que falta es la decisión política para que esa riqueza vuelva al pueblo”, se finalizó.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur se presentó una nota formal al Gobierno de la Provincia para reclamar por la inmediata convocatoria a Mesa Paritaria, ante la falta de respuestas a los planteos realizados por el Sindicato.
La ATE fueguina advirtió sobre el deterioro salarial y la ausencia de diálogo, otorgando un plazo de 48 horas hábiles administrativas para la convocatoria. Asimismo, se informó que, de no obtener respuestas, se evaluarán medidas de acción directa, asambleas y movilización en defensa de los derechos de las y los trabajadores estatales.
Desde el Sindicato se remarcó que la responsabilidad de evitar un escenario de conflicto recae en el Ejecutivo Provincial, y se le instó a abrir de manera urgente los canales de negociación.
Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
A horas del inicio de la medida de fuerza en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), el Gobierno dictó la conciliación obligatoria y ATE suspende el paro en los aeropuertos.
“Una vez más y a pesar de los recurrentes incumplimientos del Gobierno, hemos decidido acatar la conciliación obligatoria. Que no se haya fijado una fecha para la primera audiencia es una demostración clara que no les preocupa el diálogo sino frenar una huelga que iba a ser contundente en los 27 aeropuertos. No usan la conciliación para atacar las causas que originaron la medida de fuerza sino las consecuencias que iba a tener el paro”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
“La demanda está clara y es absolutamente razonable: lo único que pedimos es que cumplan con el aumento de los adicionales acordados. Hemos agotado todas las vías legales y administrativas que requiere la esencialidad de los servicios aeroportuarios. Si en los próximos días no existe un acuerdo, inmediatamente vencido los plazos de esta conciliación, retomaremos las medidas y las profundizaremos”, completó el dirigente nacional.
Cabe recordar que la medida de fuerza se lanzó ante el incumplimiento del Gobierno al no pagar el aumento acordado con el sindicato. El mismo figuraba en los recibos de sueldo del mes de enero, pero por una decisión arbitraria dieron marcha atrás, por lo que ATE exige su pago inmediato.
Este lunes ATE informó que el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) se encuentra en Estado de Alerta debido a la amenaza de despidos que llevaría adelante el Gobierno nacional. Se trataría de una reducción del 25% del personal de la planta funcional lo que dejaría al organismo sin capacidad operativa.
Silvina Romano, integrante del cuerpo de Delegadas de ATE en el SMN, explicó: “Hemos declarado el Estado de Alerta en todo el país debido a la amenaza de despidos que plantea el Ministerio de Desregulación. Actualmente las autoridades del servicio están negociando cuál va a ser ese número. La preocupación es grande, ya que se cree será del 25% sobre una planta actual de 787 trabajadores y trabajadoras. Ya hemos sufrido el recorte de personal desde que asumió este Gobierno. Hay 200 trabajadores menos. Las funciones del servicio no se van a poder desarrollar si nos faltan más trabajadores. Están atacando fundamentalmente la red de observación meteorológica y otras áreas sustantivas de sede central como prensa, operaciones e instrumental. Es más que preocupante esta situación y nos lleva a pensar en un cierre del organismo porque sin trabajadores es evidente que no vamos a poder funcionar”.
Actualmente el organismo cuenta con alrededor de 800 trabajadoras y trabajadores y si Gobierno decide concretar el recorte, el servicio quedaría sin capacidad operativa lo que pondría en riesgo la continuidad del sistema de alertas meteorológicas en el país. El principal impacto negativo consiste en la desprotección de las y los usuarios en torno a la toma de decisiones basadas en el conocimiento para enfrentar los desafíos climatológicos. Esto se potenciará con el cierre de múltiples estaciones meteorológicas del territorio, ya debilitadas por la desinversión y desmantelamiento progresivo.
Es importante destacar que desde el 2024 se registra una reducción de personal en el organismo producto de despidos, jubilaciones y renuncias, lo que generó que la planta actual esté por debajo de la cantidad necesaria para garantizar el funcionamiento pleno del servicio.
Actualmente el Servicio Meteorológico Nacional se rige bajo los parámetros de la Organización Meteorológica Mundial (OMM) y que los datos recolectados en el organismo nacional permite elaborar estadísticas utilizadas en distintas áreas, como en el sector agropecuario. Eso le permite a los sectores productivos de cada región del país enfrentar los desafíos ambientales, basados en la evidencia empírica de datos certeros.
Ante la cercanía del Día Meteorológico Mundial, ATE demanda a intendentes y gobernadores tomen posición a favor de la defensa del Servicio Meteorológico Nacional ya que “Sin observaciones, no hay ciencia. Sin ciencia, no hay prevención”.
La Seccional Rosario realizó asambleas y cartelazos diversos Centros de Salud de la localidad, y se prevé nuevas medidas de fuerza hasta lograr equiparar el salario con la Canasta Básica, dado que el personal no logra cubrir sus gastos más elementales.
Iris Velázquez, Delegada en Salud Pública Municipal de la Seccional ATE Rosario, manifestó: “Venimos viendo que esto de aumentar por porcentajes, cuando el piso es bajo, no nos sirve. Y entonces empezamos a charlar entre las y los trabajadores haciendo asamblea en los lugares de trabajo para ver qué medidas tomar. Porque la respuesta de la patronal es que por el momento no hay aumento. Decidimos impulsar esta campaña para visibilizar el malestar que hay en todos los efectores de salud”. Y agregó: “En los territorios estamos muy solos abordando la complejidad social de vulnerabilidad a la que están expuestos nuestros pacientes – situaciones de violencia de género, hacia los niños, abuso, maltrato, negligencia en los cuidados, abandono, de consumo problemático -. Entonces ningún trabajador puede ganar menos que la canasta básica”.
La recorrida en los sectores de trabajo que realizó el Sindicato incluyó una visita al Centro de Salud ‘Juana Azurduy’ y el que está ubicado en Parque Sur, donde las y los estatales manifestaron su gran preocupación ante el complejo escenario social que se registra en el sistema sanitario municipal, donde se han intensificado los casos de violencia, abandono y precariedad social.
Para ATE ni el Gobierno municipal ni el provincial incentivan la formación profesional, ni reconoce el valor de la Carrera Sanitaria. Sin embargo, el personal de Salud cumple un rol central en la comunidad y representa casi el 50% del total de los estatales en el distrito.
En el marco de la paritaria desarrollada este lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy rechazó el incremento salarial del 4% propuesto por el Gobierno provincial para el mes de marzo y reiteró que es necesario implementar un salario que esté en línea con el valor de la canasta básica.
Con el aumento propuesto por el Ejecutivo jujeño el piso salarial para el mes de marzo en la administración pública y Educación llega a 775.000 pesos; y en Salud 860.000 pesos. Para ATE estos salarios “profundizan la precarización salarial”. “Además hoy tenemos miles y miles de trabajadoras y trabajadores sin estabilidad laboral y pésimas condiciones laborales”, acotó el Sindicato.
En la paritaria la ATE también volvió a reclamar recategorizaciones, pase a planta de contrato para capacitadores y el pase a planta de precarizados municipales y jornalizados.
Frente a esta propuesta gubernamental la ATE se declaró en estado de alerta.
La Secretaria General Adjunta de la ATE Nacional, Mercedes Cabezas, participó de un encuentro con la diputada santafesina Caren Tepp en el que se comenzó a planificar una agenda de trabajo conjunta para 2026. Las tareas de cuidados, la política alimentaria y la garantía de vivienda fueron los principales ejes abordados.
La legisladora referente de Ciudad Futura en Rosario y primera candidata a diputada nacional por la alianza Fuerza Patria en la provincia de Santa Fe compartió con Cabezas la importancia de contar con diputadas que impulsen iniciativas orientadas a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.
“Hay cuestiones que parecen utópicas y que se dejan de lado, pero que deberían tener prioridad, como lo es una ley de cuidado. Cuando participamos de las discusiones, el eje estaba puesto en la extensión de las licencias, pero en realidad se debe hacer un trabajo mucho más profundo porque la problemática abarca muchas otras áreas”, señaló Cabezas.
En relación con la política alimentaria, Ciudad Futura, (espacio político al que pertenece Tepp) impulsó en 2025 la creación de una Empresa Pública de Alimentos (EPA), pensada como una corporación pública destinada a la producción y comercialización de alimentos. La propuesta contempla una planta fraccionadora de productos de consumo masivo y un conglomerado de cooperativas y empresas asociadas de distintas escalas, orientadas a garantizar el acceso a alimentos de calidad a precios justos.
La dirigente de ATE Nacional también destacó que desde el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) se podría trabajar de manera articulada con esta iniciativa.
“La cuestión alimentaria, para muchos dirigentes políticos, debería ser una obviedad, pero claramente no lo es. Poder tener acceso a productos de primera mano y de calidad es crucial. Es realmente el futuro. Desde el SENASA estamos dispuestos y dispuestas a trabajar en conjunto”, afirmó.
Por su parte, la diputada Tepp valoró el encuentro y puso a disposición su equipo para planificar actividades y líneas de trabajo durante 2026.
La conducción de la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Orán mantuvo una reunión con el ministro de Salud de la provincia, Federico Mangione, a quién se presentaron distintas situaciones que atraviesa el personal hospitalario de esa región de Salta.
Puntualmente la ATE puso en conocimiento del ministro el destrato que reciben las y los trabajadores por parte de algunos gerentes de los hospitales de este departamento.
A la salida del encuentro la titular de la Seccional, María Julia Pizola expresó que hubo respuestas positivas de los planteos sindicales. “Es necesario sostener el cuidado y respeto al recurso humano sanitario como herramienta indispensable para sostener la Salud Pública”, enfatizó la dirigente.
