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ATE consideró “insuficiente” la nueva propuesta salarial bonaerense

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires consideró como “insuficiente” la nueva propuesta salarial del Gobierno provincial. En esta nueva reunión, que sucede a la de la semana pasada, el Sindicato reiteró la necesidad de que se pongan en consideración un aumento que le gane a la inflación.

En el nuevo encuentro con las autoridades provinciales la ATE presentó nuevamente una serie de reclamos que incluyen el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores del Estado contratados; recategorizaciones; un aumento de emergencia para los sectores más postergados; el pase a planta de becas de contingencia; el pase a planta de becarios en otras jurisdicciones de la Administración Pública; la conversión becas de capacitación a contingencia; la continuidad de la mesa de carrera administrativa; la nueva normativa para auxiliares de la educación (derogación 293); y la apertura de mesa técnica para las áreas de Patronato; Niñez; DDHH; Mujeres; Integración Social y Urbana; Acceso a la Justicia; y Lotería. Ya durante el encuentro anterior la ATE había subrayado que  la propuesta salarial no alcanza para recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector público y por eso era menester que esta semana la propuesta fuera superadora. Ahora se espera que el gobierno suba el porcentaje de la oferta.

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Arrancó la paritaria estatal salteña y ATE remarcó la necesidad de recuperar los salarios

Este jueves dio comienzo de la negociación paritaria 2026 para las y los trabajadores estatales provinciales de Salta. En esta primera ronda la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) provincial remarcó la necesidad de que se otorgue una significativa recomposición salarial a las y los trabajadores de planta como contratados y se pidió la regularización laboral del personal precarizado.  ATE viene manifestando que los índices oficiales no reflejan el aumento real del costo de vida.

A esta negociación, que tendrá su continuidad el próximo jueves 19 de febrero, el Sindicato también llegó con un planteo a las autoridades gubernamentales para que se dé a conocer el cronograma y criterios para la designación temporaria del personal de Maestranza de las unidades educativas del interior provincial.

En su larga lista de reclamos la ATE agrega la restitución al personal docente de la Compensación Transitoria Retroactiva, al mes de enero 2026; la conformación de las mesas sectoriales (Salud, Educación y Centralizada) para abordar problemáticas específicas de cada uno de los mismos; la actualización de la base de cálculo al último mes; y que se dé cumplimiento a la Resolución N° 21/23 en cuanto a actualización de cuadros de cargos de los organismos de la Administración Pública Centralizada y Descentralizada del Poder Ejecutivo Provincial.      

Asimismo la ATE reclamó que se informe acerca del posicionamiento político del Gobierno Provincial en cuanto a la reforma laboral.

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ATE reclamó un urgente aumento salarial para municipales de la ciudad de San Luis

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis presentó una nota ante la Municipalidad de la capital puntana exigiendo la urgente recomposición salarial para todo el personal municipal, cuyos salarios actuales están por debajo de la línea de pobreza.

En este petitorio la conducción provincial de la ATE también reclama a las autoridades de la ciudad capital la actualización de las asignaciones familiares, según tabla ANSES y provincia; la recategorización de todo el personal, sin discriminación; mejoras en condiciones laborales y de higiene/seguridad; la activación inmediata del protocolo de violencia laboral; y el pase a contrato de ayudas económicas y personal del Plan de Inclusión.

Desde el Sindicato se señala que la comuna cuenta con los recursos suficientes para otorgar una inmediata mejora en los ingresos, y señala que ello sólo no se cumple porque “no existe sensibilidad y empatía” con las y los trabajadores.

La ATE subraya que “las y los trabajadores municipales de la ciudad de San Luis tienen salarios por debajo de la línea de la pobreza. También trabajan en muchos casos sin vehículos en condiciones, sin herramientas ni equipos de protección, y que todos los días cumplen con sus obligaciones como personal del Estado municipal”.

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La ATE realizó una jornada de capacitación sobre el Convenio 190 de la OIT

Con una masiva participación que combinó la modalidad presencial y virtual, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos llevó a cabo el pasado la capacitación sobre el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta instancia se desarrolla en el marco del instructivo firmado con el Gobierno Provincial y refleja el firme compromiso de las y los trabajadores estatales con la formación continua.

Desde la ATE provincial señalaron que esta jornada no fue solo un espacio de aprendizaje, también se trató de exponer una herramienta concreta para el progreso laboral. “El cumplimiento de esta instancia formativa permitirá a las y los trabajadores del Estado avanzar en sus procesos de recategorización, garantizando así la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional dentro de la administración pública”, explicaron desde la ATE.

El Sindicato indicó que el contenido brinda saberes fundamentales para la prevención y erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, fortaleciendo derechos y promoviendo ambientes laborales más justos. En este sentido se reafirmó la voluntad de la ATE de acompañar las demandas de afiliados y afiliadas, jerarquizando la labor estatal a través del conocimiento.

“Promovemos espacios que no solo fortalecen derechos, sino que consolidan ámbitos de trabajo respetuosos y equitativos”, explicaron desde la conducción provincial antes de remarcar que “tenemos el compromiso de fomentar la reflexión crítica, y de capacitarnos para reconocer el derecho de todas las personas a habitar un mundo del trabajo libre de todo tipo de violencia y acoso. El convenio 190 es una gran herramienta política, que nos permite visibilizar las desigualdades estructurales y fortalecer nuestra acción sindical ya que estar capacitado también es una manera de sostener las luchas”.

La organización del evento estuvo a cargo del Equipo Técnico de Formación del Consejo Directivo Provincia, bajo la responsabilidad del Secretario de Formación, Pedro Zuchuat y la coordinación de la Silvia Lubo. La disertación principal fue brindada por la Secretaria de Diversidad y Género, Gisela Torres, quien profundizó en los ejes centrales del Convenio 190 y su aplicación práctica en el día a día laboral.

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Los Hornillos: ATE Córdoba mantuvo una audiencia con la Comuna en el Ministerio de Trabajo de la Provincia

En el marco de las negociaciones para comenzar el año, y a los efectos de lograr mejoras en las condiciones de trabajo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba mantuvo ayer una audiencia con autoridades de la Comuna de Los Hornillos en la Delegación Villa Dolores del Ministerio de Trabajo de la Provincia.

La Jefa Comunal, Carolina Caballero, participó por la parte patronal, mientras que ATE Córdoba estuvo representada por los delegados Hugo Kastli y Gabriela Chávez, que estuvieron acompañados por la Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial (CDP) cordobés del Sindicato y Vocal del Consejo Directivo Nacional (CDN), Julia Giuliani. En la oportunidad, ATE Córdoba hizo entrega del Convenio Colectivo de Trabajo Municipal.

Entre los temas acordados se destacan: la Comuna subirá tres categorías a la empleada Ángeles Ercoles; la Comuna se comprometió al pago de los haberes en tiempo y forma; a partir de los salarios de febrero se desglosará en el recibo de sueldo los ítems insalubridad (15%), asistencia y puntualidad (12%) y refrigerio (5%), ítems que la Comuna pagara de manera retroactiva a partir de diciembre pasado; los dos trabajadores que cumplen tareas de recolección de residuos percibirán el ítem insalubridad; la entrega de las mudas de ropa invernal se realizará en mayo; la Comuna se comprometió a analizar los pases a Planta Permanente pendientes y a efectuar los aportes de determinados contratos; la Comuna informó el pase a Planta Permanente, reconociendo cinco categorías a las empleadas Cristina Ayale, Verónica Calderón, Andrea Luján y Mirta Kastli. Quedó acordada una nueva audiencia para el próximo 20 de mayo.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa repudió el hecho de violencia sufrido por dos dirigentas en Santa Rosa

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa repudiaron de manera absoluta y contundente el ataque físico, las amenazas y el hostigamiento sufridos por dos dirigentas del Sindicato en la vía pública de la ciudad de Santa Rosa. Se trató de un hecho de extrema gravedad que las expuso a una situación de riesgo real, atentando contra su integridad física y psicológica, y vulnerando su derecho a transitar y participar del espacio público sin violencias. La agresión dirigida hacia mujeres identificadas como dirigentes sindicales constituye una clara expresión de violencia política y de género que no puede ser minimizada ni naturalizada.

“Advertimos con profunda preocupación que los discursos estigmatizantes contra el movimiento sindical, el feminismo y las organizaciones populares están generando condiciones para que la violencia política y de género se exprese en el espacio público. Cuando desde el poder se desacredita la lucha de las mujeres y diversidades, cuando se intenta desmantelar políticas de protección y se promueve el ajuste sobre las y los trabajadores, el mensaje que se habilita es peligroso y tiene consecuencias concretas sobre la vida de las personas”, manifestaron desde ATE La Pampa en un comunicado.

El Sindicato llevará a cabo las denuncias penales correspondientes junto a la presentación de pruebas pertinentes y exigió que este hecho sea investigado con la seriedad y urgencia que corresponde, así como que se garantice la protección integral de las dirigentas. “Desde ATE La Pampa acompañamos y respaldamos a las compañeras agredidas y reafirmamos que ningún hecho de violencia será tolerado ni silenciado”, aseguraron en el comunicado.

El hecho ocurrió el pasado martes en la calle Moreno de la capital pampeana, mientras las mujeres –que vestían pecheras de sus sindicatos- se dirigían a una reunión en la sede local de la Confederación General del Trabajo (CGT) para la organización de la movilización del miércoles contra la reforma laboral del Gobierno de Milei. El agresor se identificó como ex policía.

Lo que debía ser una mañana de coordinación gremial se convirtió en un episodio de violencia de género y política en pleno centro de Santa Rosa. Las dos mujeres, dirigentes de ATE y de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) fueron víctimas de una agresión física y verbal mientras caminaban. El hecho se produjo cuando las militantes, Mariana Andueza y Blanca Oyarzún, se cruzaron con un sujeto de cabeza rapada. Según el relato de una de las víctimas, el hombre le propinó un fuerte codazo a la altura de las costillas a una de ellas sin mediar palabra y comenzó a insultarlas.

Tras el impacto inicial, la situación escaló. El agresor comenzó a perseguir y acosar a otra de las compañeras del grupo, gritándole insultos irreproducibles. Ante la defensa del grupo de mujeres, el sujeto redobló la apuesta: aseguró a los gritos ser un ex integrante de la fuerza policial y amenazó con golpearlas, mientras realizaba una “teatralización” llamando a la policía y fingiendo ser él la víctima del ataque.

“Pude constatar que el odio que se expresa permanentemente en las redes se está volviendo real en las calles hacia las mujeres militantes y dirigentes gremiales”, expresó una de las damnificadas, quien además es referente de la Campaña por la Ley de Emergencia en Violencia contra las Mujeres en La Pampa.

Repudio y testigos

El episodio generó la inmediata solidaridad de transeúntes; una vecina que presenció la secuencia se ofreció como testigo para certificar que la agresión fue totalmente espontánea y por parte del hombre.

Para las dirigentes, este tipo de ataques no son aislados, sino que responden a un clima de época: “Esto se va a seguir repitiendo debido al avance de políticas nacionales nefastas que atentan contra los derechos de las mujeres, los trabajadores y las disidencias”.

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SENASA: ATE Río Negro se reunió con el nuevo Director Regional y pidió la reapertura de dos barreras clave

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se reunió con Esteban Rial, nuevo Director de la Regional Patagonia Norte del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), y solicitó su intermediación para reabrir las barreras de control zoofitosanitario de La Adela y Pichi Mahuida, cerradas el año pasado.

El Sindicato había denunciado a la Supervisora de la Barrera Patagónica en el organismo, Elizabet Berardi, por la clausura de ambos controles antes de la fecha de resolución que lo dictaminaba. Desde ATE Río Negro manifestaron que en ese tiempo hubo una “liberación de zona”, y por eso realizaron una denuncia formal y pidieron para la Supervisora un sumario administrativo también por la manipulación de datos públicos.

Del encuentro participaron los delegados Lucas Radelescu y Raúl Escobar de Casa de Piedra, Walter Wertmuller de Río Colorado y Gustavo Bilbao del área administrativa legal , quienes aseguraron que Rial se comprometió a reunirse las autoridades del sector y anticipó dos novedades que es posible se concreten a favor de los trabajadores: una es el posible aumento de las unidades retributivas, que impactará en el salario; la otra es la posible contratación bajo la modalidad Artículo 9 de monotributistas. Rial también comentó que la Presidenta de SENASA, Beatriz Giraudo Gaviglio, se comprometió a gestionar nuevos mobiliarios, insumos e indumentaria.

Por último, ATE Río Negro pidió una solución al colapso de la obra social Unión Personal (UP), administrada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que sólo atiende a afiliadas y afiliados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) en estos momentos de altísimos costos de las prácticas clínicas.

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ATE Santa Cruz rechazó el déficit y el congelamiento salarial

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz, Carlos Garzón, cuestionó con firmeza el Presupuesto 2026 aprobado por la Legislatura Provincial y señaló que contempla un déficit estimado en 350 mil millones de pesos y que carece de una planificación clara para afrontar la situación económica.

El dirigente sostuvo que se trata de un déficit incluso operativo, sin una pauta debidamente calculada, y remarcó que no existe una hoja de ruta que marque cómo se resolverá la crisis financiera mes a mes o trimestre a trimestre.

“Hoy hay un déficit operativo que puede incluir también a las dos cajas, pero no se avisó. No vemos a alguien que marque la hoja de ruta para discutir cómo evolucionan los ingresos y cómo se sostiene el funcionamiento del Estado”, señaló Garzón.

El Secretario General de ATE Santa Cruz advirtió además que el Gobierno Provincial “pareciera estar dispuesto a bancarse un conflicto”, incluso a costa del normal funcionamiento de las instituciones públicas y el inicio del ciclo lectivo.

Paritarias urgentes y rechazo al ajuste

“Nosotros no vamos a pagar el ajuste. No vamos a permitir ni salarios congelados, ni despidos, ni nada por el estilo”, afirmó Garzón.

Además, el dirigente exigió la apertura inmediata de Paritarias como primer paso para encauzar el conflicto. También alertó sobre la situación en los municipios, donde los incrementos salariales han sido inferiores a los provinciales y la discusión por la coparticipación continúa sin resolverse.

Conflicto educativo y posible no inicio

De cara al inicio del ciclo lectivo previsto para el 25 de febrero, ATE Santa Cruz convocará a una reunión de conducción el 19 de febrero para definir medidas. Además, se realizará un Plenario ante los conflictos en el Consejo Provincial de Educación, donde persisten expedientes sin resolver sobre pases a Planta, recategorizaciones y avances de carrera.

“Hay expedientes de pase a Planta que no salieron, recategorizaciones y avance de carrera para los trabajadores, y hay mucha persecución”, denunció Garzón que además dijo: “Vamos a resolver si los Auxiliares de Educación no inician las clases tampoco el 25 (de febrero)”.

Desde ATE Santa Cruz advirtieron que, de no existir señales concretas del Ejecutivo Provincial para abrir el diálogo salarial y abordar la situación presupuestaria, el escenario se encamina a un conflicto prolongado.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE rechazó el aumento salarial del 10%

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis, rechazó el anuncio del Gobierno provincial de otorgar un  aumento salarial del 10%, que va a regir para todo el primer cuatrimestre de este año.

Además de considerarlo insuficiente, el Sindicato remarcó la necesidad de que se otorgue una verdadera recomposición salarial: “necesitamos recuperar lo perdido desde diciembre de 2023, que ya supera el 100% del salario real”, enfatizó en un comunicado.

La ATE agrega que “el Gobierno de Claudio Poggi se niega a comenzar un plan de recomposición que devuelva estabilidad y dignidad a los salarios de la administración pública provincial”. En este marco exige que “se escuche a los trabajadores y trabajadoras, se recompongan salarios y se invierta en la mejora de los organismos públicos, incluyendo educación, salud, toda la administración pública, la seguridad y los municipios”.

El Gobierno también dispuso un incremento del 20% en las Asignaciones Familiares y por Discapacidad desde febrero, y un 25% en la Ayuda Escolar, que ascenderá a 150.000 pesos por hijo.

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Luego de que Bullrich elogiara la “docilidad” de UPCN, Aguiar llamó a seguir afiliándose a ATE

Luego de que la senadora Patricia Bullrich comparara a los sindicatos estatales afirmando que “UPCN es más razonable porque no te lleva al conflicto permanente”, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “si te elogia el patrón quiere decir que te vendiste” y completó: “Pocas cosas debe haber más vergonzosas para un gremialista que tener la bendición de Patricia Bullrich”.

“En el discurso de Bullrich quedó claro que UPCN nos va a seguir entregando, que va a seguir firmando incrementos por debajo de la inflación y que nos van a seguir quitando derechos”, agregó el dirigente en referencia al cierre del discurso de la senadora como miembro informante durante el tratamiento del proyecto de reforma laboral.

En este marco, el Secretario General de ATE señaló: “Desde que sos delegado sindical tenés que elegir: o te aplauden tus compañeros o te aplauden tus jefes, porque los dos a la vez no los pueden aplaudir, y a estos los aplaudió una de sus jefas”.

“Tenemos que seguir afiliándonos a ATE como única posibilidad real que tenemos de frenar la destrucción del Estado y recuperar todos nuestros derechos. Necesitamos ser mayoría para sacarle la lapicera a estos tipos y romper el techo salarial. Estamos muy cerca y vamos a lograrlo”, concluyó Rodolfo Aguiar.