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Entre otros puntos, las autoridades prometieron que, a partir de los salarios de febrero, se desglosará en el recibo de sueldo los ítems insalubridad (15%), asistencia y puntualidad (12%) y refrigerio (5%), ítems que la Comuna pagara de manera retroactiva a partir de diciembre pasado.

En el marco de las negociaciones para comenzar el año, y a los efectos de lograr mejoras en las condiciones de trabajo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba mantuvo ayer una audiencia con autoridades de la Comuna de Los Hornillos en la Delegación Villa Dolores del Ministerio de Trabajo de la Provincia.

La Jefa Comunal, Carolina Caballero, participó por la parte patronal, mientras que ATE Córdoba estuvo representada por los delegados Hugo Kastli y Gabriela Chávez, que estuvieron acompañados por la Secretaria de Prensa del Consejo Directivo Provincial (CDP) cordobés del Sindicato y Vocal del Consejo Directivo Nacional (CDN), Julia Giuliani. En la oportunidad, ATE Córdoba hizo entrega del Convenio Colectivo de Trabajo Municipal.

Entre los temas acordados se destacan: la Comuna subirá tres categorías a la empleada Ángeles Ercoles; la Comuna se comprometió al pago de los haberes en tiempo y forma; a partir de los salarios de febrero se desglosará en el recibo de sueldo los ítems insalubridad (15%), asistencia y puntualidad (12%) y refrigerio (5%), ítems que la Comuna pagara de manera retroactiva a partir de diciembre pasado; los dos trabajadores que cumplen tareas de recolección de residuos percibirán el ítem insalubridad; la entrega de las mudas de ropa invernal se realizará en mayo; la Comuna se comprometió a analizar los pases a Planta Permanente pendientes y a efectuar los aportes de determinados contratos; la Comuna informó el pase a Planta Permanente, reconociendo cinco categorías a las empleadas Cristina Ayale, Verónica Calderón, Andrea Luján y Mirta Kastli. Quedó acordada una nueva audiencia para el próximo 20 de mayo.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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