Mes: septiembre 2025
ATE encabezó la nueva mesa de negociación salarial para el sector del Mercado Central, realizada el miércoles 17 de septiembre en el Edificio Centro Administrativo ubicado en la Autopista Ricchieri y Boulogne Sur Mer, donde se exigió una recomposición de haberes frente a la suba de precios de bienes y servicios de primera necesidad, principalmente impactados por el aumento del dólar. De la jornada participó el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, expresó: “Los estatales necesitamos construir más poder y en la Capital Federal nuestro poder está en las Juntas Internas, en cada uno de los sectores laborales. Estuvimos en el Mercado Central. La pelea es por recuperar salarios de quienes tienen la responsabilidad de ordenar la distribución y controlar la calidad de todos los alimentos para 14 millones de personas en la región metropolitana y el Gran Buenos Aires. Es una lucha que no se va a detener hasta que exista una retribución justa y permita tener dignidad a todos los trabajadores y sus familias”.
Entre los reclamos que se vienen evidenciando en las protestas y movilizaciones que ha protagonizado ATE se pueden mencionar las siguientes: la necesidad de una urgente recomposición salarial, el pase a planta permanente y el cese del hostigamiento y persecución a las y los dirigentes de la organización sindical.
Es importante recordar que el Mercado Central de Buenos Aires tiene un Convenio Colectivo de Trabajo propio del sector, que debe ser respetado por las autoridades a cargo del organismo.
Frente al escenario de aumento de precios debido a la acelerada suba del dólar de las últimas horas y con salarios “pisados” y a la baja, de acuerdo a las últimas propuestas de actualización de haberes que ofreció el Gobierno nacional, el Sindicato exigió una respuesta acorde a las necesidades actuales. Además demandó el pase a planta permanente de los contratados (art.18 CCT), que se termine el abuso de ius variandi de los trabajadores de limpieza – mediante la facultad que tiene el empleador de modificar unilateralmente ciertas condiciones de trabajo de sus empleados – que afecta derechos esenciales en perjuicio del trabajador o trabajadora, la incorporación de los familiares de trabajadores fallecidos (art. 85 CCT), la recomposición de las bajas por fallecimientos, despidos, renuncias y/o jubilaciones, la recomposición del profesional veterinario para el pabellón de productos pesqueros para el control sanitario y el pago en término de las horas extras adeudadas.
Actualmente el Presidente del Directorio del Mercado Central de Buenos Aires es Fabián Miguelez, quien asumió el 28 de diciembre de 2023. El organismo es el centro comercializador de frutas y hortalizas que abastece a la Región Metropolitana y al Gran Buenos Aires. Contribuye al ordenamiento del proceso de distribución de alimentos y certificación de calidad. Abastece a un mercado de consumo de más de 14 millones de personas con alimentos provenientes del interior del país y de la región.
Este jueves la Seccional Rosario envió un informe a la Secretaria de Logística Integrada y Articulación de Redes dando aviso de una situación particular y compleja sobre un traslado de una paciente del barrio Cabin 9 al Hospital Centenario de Rosario advirtiendo que dicha situación implica el uso del móvil de urgencias quedándose la zona sin ambulancias para la atención de las emergencias. Además, observó que el traslado corresponde al servicio del 930 al tratarse de una tarea de baja complejidad a diálisis que se realiza tres veces por semana, y que dicha labor no corresponde al servicio de emergencias prehospitalario por tratarse de un traslado de un paciente crónico.
El cuerpo de delegadas y delegados, nucleados en ATE Rosario, remarcó la falta de recursos del 930 al disponer de un sólo móvil para realizar traslados y que el móvil URI N° 40 asignado a la zona de Cabin 9 es la respuesta inmediata a emergencias. Según ATE la situación particular se agrava por las condiciones de la propia paciente. “Este caso concreto implica el trabajo del personal del 930 y el móvil 40 por tratarse de una paciente con obesidad, requiriendo la atención de ambos servicios y dejando la zona sin ambulancias de urgencias” señalaron desde el Sindicato.
Por eso la Seccional exigió a las autoridades que se brinde mayor presupuesto y recursos al 930 para evitar el desgaste del personal y no afectar el cumplimiento del servicio a la comunidad. La situación expone al sistema de emergencias a fallas y al personal a una exposición negativa frente a los vecinos, lo que puede derivar en agresiones, hechos violentos o demoras en atenciones con compromiso vital para los pacientes.
Es importante recordar que el servicio 930 en Santa Fe es la Central de Derivaciones (930) del Servicio Integrado de Emergencias Sanitarias, encargada de gestionar y coordinar traslados de pacientes dentro de la red de salud provincial.
Fuente y foto: prensa, Seccional Rosario.
Este viernes ATE Misiones se presentó en el Concejo Deliberante de la localidad de Loreto para hacer entrega del proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo para las y los municipales, herramienta que permitirá dar mayor garantía al sector en materia de derechos laborales.
De esta forma integrantes del Consejo Directivo Provincial – a través de Hugo Octavio Rojas, Secretario de Interior, Raúl Ovelar, Secretario de Acción Social, y Sergio Ilchuk, Secretario de Formación – junto a los delegados municipales de ATE se presentaron en el ayuntamiento para ofrecer a las y los concejales una propuesta sugerida de Convenio Colectivo de Trabajo. Se trata de una necesidad del sector que permitirá dar mayores ventajas al Sindicato para la negociación salarial y de mejores condiciones laborales en las mesas paritarias.
ATE dialogó con el presidente del Concejo, Martín Esteche, sobre los alcances y beneficios del Convenio Colectivo. Además se destacó el logro de la equiparación de los aportes previsionales para las y los municipales.
Loreto es un municipio situado dentro del Departamento de Candelaria, al sudoeste de la provincia de Misiones. Cuenta con una población de 1500 habitantes, y el principal atractivo son las Ruinas Jesuíticas de la Misión de Nuestra Señora de Loreto.
Foto: prensa, ATE Misiones.
Este miércoles, y en el marco de un Paro a lo largo y ancho del país, el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE volvió a marchar para exigir un aumento de las percepciones, que actualmente se encuentran por debajo de la línea de la pobreza.
Noelia Guzmán, Presidenta Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional, expresó: “Las y los jubilados necesitamos espacios para que el pueblo en general conozca cuáles son nuestros reclamos”. Y agregó “Nos gustaría que así como hubo una importante movilización en apoyo a la Salud y la Educación pública, también estén a nuestro lado porque hemos dado muchos años de trabajo a la riqueza de este país. Hoy somos más de 5.000.000 de jubilados y jubiladas que están pasando muchas necesidades. Esto que nos está pasando es lamentable e inédito”.
Además de la demanda por una urgente recomposición de las jubilaciones que permita una vida digna, el sector reclamó el restablecimiento de los medicamentos sin costo, mayor calidad de los servicios y prestaciones del sistema sanitario público.
La jornada de protesta, como cada semana desde hace 18 meses, coincidió con la demanda de la sociedad civil en apoyo a la Salud y Educación Pública frente al Congreso Nacional.
Foto: Marita Costa.
Este jueves la Seccional Federal logró un acuerdo salarial con las autoridades del municipio del 4% de los haberes y también la actualización de los montos de las asignaciones familiares.
Con mandato de asamblea, las y los dirigentes de la Seccional Federal alcanzaron una significativa mejora para municipales, gracias a la reunión que mantuvieron con el Poder Ejecutivo comunal en la negociación salarial que tuvo lugar esta semana.
Los beneficios también incluyen la entrega de ropa de trabajo y el compromiso de una nueva reunión en el mes de octubre para adecuar los montos de las percepciones en torno a la realidad económica del momento, ya que si bien desde ATE se valoran los avances, la respuesta obtenida es insuficiente para empatar frente a la inflación.
Repudio al accionar de la senadora Gloria Cozzi
ATE Entre Ríos repudió los hechos ocurridos el jueves 18 de septiembre en el Consejo General de Educación donde las y los trabajadores, acompañados por delegadas sindicales, fueron objeto de un destrato inaceptable por parte de la senadora provincial Gloria Cozzi.
El Sindicato viene sosteniendo el reclamo por el recorte de horas extras—situación que afecta directamente el salario de las y los estatales entrerrianos—, expuesto en cartelería y afiches. La senadora retiró arbitrariamente los carteles colocados bajo el argumento de “desprolijidad estética”, lo que generó un rechazo del colectivo dado que impide visibilizar la legítima protesta. Esta acción expresa una práctica autoritaria y violencia simbólica que no se puede naturalizar, especialmente cuando fue ejecutada por una funcionario pública.
“La protesta es un derecho legítimo y está amparado por la Constitución Nacional” subrayaron desde ATE.
Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.
Como parte de las negociaciones emprendidas por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca con el Gobierno provincial, se han conseguido nuevas recategorizaciones para las y los trabajadores de la administración pública y la restitución de las horas extras que estaban suspendidas, para áreas esenciales del Estado.
De acuerdo a lo firmado por la ATE con la provincia, se ha establecido que la recategorización sea por antigüedad. “También se confirmarán las categorías que vienen de un tiempo atrás, que no estaban siendo confirmadas”, agregó el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo.
La mayoría de las y los recategorizciones se implementará para el personal que está por debajo de la categoría 18. Casi un 70% de las y los trabajadores están hoy ubicados entre las categorías 10 y 12, “Es a ellos a quienes queremos darles mayor énfasis en esta mejora”, sustento el dirigente.
Respecto a la restitución de las horas extras que estaban suspendidas, el titular del Consejo Directivo Provincial expresó que “llevábamos largo tiempo negociándolas” y agregó que “hasta que retomemos las paritarias, tanto las recategorizaciones como las horas extras representan una mejora sustancial en los ingresos”.
La recuperación del poder adquisitivo que el Sindicato viene pidiendo se verá también marcada por el pago del bono de 120.000 pesos que el gobierno anunció este miércoles. De este modo para el último trimestre (octubre, noviembre y diciembre) el salario tendrá una recomposición de 40.000 pesos mensuales.
ATE pide el bono para los municipales
En la negociación de esta semana el Gobierno confirmó a la ATE que los municipios no devolverán a la provincia los fondos que fueron girados como adelantos. De esta manera, dijo Arévalo, “los municipios están en condiciones de cubrir el pago de este bono”.
En este sentido la ATE ya está cursando notas entre todas las municipalidades del interior provincial reclamando que se hagan eco del beneficio otorgado por la provincia.
Este lunes el Gobierno Nacional volvió a efectuar un recorte sobre las políticas públicas que se llevan adelante en los territorios con el despido de más de 800 trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Capital Humano; nueve de ellos conforman el plantel de los programas sociales que se practican en suelo riojano.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja denunciaron que “con el retiro de las políticas públicas en gran parte del territorio provincial hay un mensaje claro del Gobierno Nacional y ese es no querer asistir ni acompañar a nuestra comunidad”.
En una conferencia de prensa el Sindicato denunció que “ya está siendo visible en cómo se reduce la entrega de alimentos en comedores, la eliminación del acompañamiento que se hacía a las cooperativas y en las políticas que se focalizan en la atención a la niñez”.
Tras el despido de las y los nueve trabajadores ATE hizo una presentación judicial fundada en las inconsistencias que existen entre el período de pase a disponibilidad y los despidos. Según la organización sindical “las y los trabajadores fueron pasados a disponibilidad en marzo cuando aún no había sido reglamentada la Ley Bases”, que recién tuvo su sanción en el mes de junio.
“El gobierno no cumple con la letra de lo que ellos mismo sancionan”, resumieron del Sindicato, esperando ahora que el planteo judicial tenga una respuesta favorable.
Desde este viernes ATE presenta la muestra fotográfica La Disputa es Cultural, una exhibición que visibiliza una parte de lo que han sido las expresiones artísticas que tuvieron lugar en el Anfiteatro Eva Perón entre 1988 y 1996. La propuesta, disponible en la sede nacional de ATE ubicada en Avenida Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, es gratuita y abierta a la comunidad.
Luciano Linardi, Director del Departamento de Cultura ATE Nacional, explicó: “Esta muestra toma visibilidad con la finalidad de homenajear y reconocer a nuestros artistas populares, y al trabajo cultural realizado por los compañeros Luis Fara, Marcelo Paredes y Pablo Rodríguez, a finales de los años 80 y casi toda la década de los ’90”. Y agregó: “Los distintos Consejos Directivos Nacionales, y en especial, el compañero Víctor De Gennaro, vieron en el “Anfiteatro Eva Perón”, un foco de resistencia y expresión y una usina de voces para hacerle frente a una época marcada por un neoliberalismo cruel que llevó adelante un programa de salvajes privatizaciones, achicamiento del Estado, empobrecimiento, y sobre todo, una banalización y vaciamiento de la cultura”.
Las y los artistas que dejaron su huella en ATE han sido y son personas comprometidas con su comunidad, con las luchas por un mundo mejor y han permitido perpetuar la memoria colectiva. El Sindicato considera que esta construcción cultural debe estar más viva que nunca en defensa del Estado y de sus trabajadores y trabajadoras, especialmente en tiempos de vaciamiento y desguace como los que está llevando adelante el Gobierno de Javier Milei.
Es importante recordar que el Anfiteatro Eva Perón nació en 1986 con el objetivo de disponer de un ámbito que sirviera no sólo para las actividades propias de la organización sino también abierta a otras acciones culturales, sociales y políticas de entidades del campo popular. Desde su inauguración cobró relevancia en el barrio y se posicionó como un símbolo de unidad y resistencia para la ciudadanía, trascendiendo las fronteras de la propia organización.
Fotos: Gentileza.
Durante una asamblea llevada adelante en la Obra Social de la Provincia (OSP) delegadas y delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan reclamaron un inmediato aumento de salarios y el pase a planta permanente de todo el personal contratado.
La OSP cuenta con entre 100 y 120 trabajadoras y trabajadores que son de la planta contratada. Se calcula que alrededor del 15% de ese grupo presta servicio en condiciones de informalidad desde hace más de 12 años. Aunque tienen un expediente abierto en el Ministerio de Salud Pública aún no se cuenta con ninguna respuesta.
Sobre el tema salarial las y los trabajadores de la OSP consiguieron el apoyo de las autoridades del organismo, pero ello choca con autoridades gubernamentales que como respuesta aducen la falta de dinero.
Además exigen la necesidad de avanzar en las recategorizaciones. La sectorial explicó que las recategorizaciones se basan en un sistema de puntaje y dado que se ha jubilado una camada importante de personal sus puntos quedaron liberados para que puedan ser otorgados a demás trabajadoras y trabajadores. Para ATE “estos puntos podrían utilizarse para la recategorización del personal e incluso para iniciar distribuirlo entre el personal contratado otorgándoles la planta permanente”. Las asambleas iniciadas el pasado lunes se llevaron adelante durante toda la semana. Se prevé que de no obtener respuestas las acciones sindicales tenderán a endurecerse.