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ATE logró la entrega de indumentaria y herramientas de trabajo en el Ente de Infraestructura Comunitaria

ATE Tucumán logró que el Gobierno de la provincia efectivice la entrega de indumentaria y herramientas de trabajo al personal que se desempeñan en el Ente de Infraestructura Comunitaria.

Jorge Flores, Secretario General de ATE Tucumán, declaró: “Esto busca garantizar que cada compañero y compañera cuente con los elementos necesarios para desempeñar sus tareas de manera segura y adecuada. Sabemos que cada avance en las condiciones de trabajo se traduce en dignidad y reconocimiento para nuestros compañeros, quienes todos los días ponen el cuerpo y el esfuerzo en cada puesto de trabajo”.

Entre los materiales de trabajo entregados a las y los trabajadores del sector se pueden mencionar: calzados de seguridad, cascos, arnes, máscaras, guantes, entre otros.

De la jornada participaron en representación del Sindicato además de Flores, Camila Jerez, Secretaria Adjunta de ATE Tucumán. Por parte del Gobierno provincial asistió Marcelo Nazur, ministro de Obras, Infraestructura y Transporte Público, y Armando Cortalezzi, Administrador general del Ente de Infraestructura Comunitaria.

Foto: prensa, ATE Tucumán.

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Gualeguaychú: ATE en Estado de Alerta por el conflicto con el municipio 

La Seccional Gualeguaychú retomó las asambleas y declaró el Estado de Alerta, debido al vencimiento de la Conciliación Obligatoria a partir de la cual las autoridades municipales debían dar solución al conflicto en el sector de Obras Públicas.

El municipio, a cargo del jefe comunal Mauricio Davico, incumplió con el compromiso asumido para la entrega total de la ropa de trabajo y equipos de protección para el personal, además de hacerlo fuera de término respecto de la temporada.

Alberto Mendoza, Secretario General de la Seccional Gualeguaychú, expresó: “Continuamos en asambleas en los lugares de trabajo y en Estado de Alerta como consecuencia del conflicto existente en Obras Públicas. Quedó demostrado en el expediente N°3278842 el incumpliendo de la municipalidad con sus obligaciones relativas a la entrega de ropa de trabajo y elementos de protección personal”.

Desde el Sindicato se explicó que el sector está atravesado por un grave problema de seguridad e higiene, donde los espacios de trabajo tienen una infraestructura precaria que pone en riesgo la integridad de las y los estatales que allí se desempeñan. ATE también denunció la falta de mantenimiento de las maquinarias que se utilizan para los servicios a la comunidad. 

Tanto el intendente Mauricio Davico como sus funcionarios habían asumido el compromiso de solucionar las dificultades detalladas en el mes de julio de 2025 pero aun se no lo hicieron y el problema se fue agravando. En la última mesa de negociación, las autoridades se habían prometido también a duplicar ciertos adicionales, pero tampoco se concretizó.

ATE continuará adelante con los reclamos y exige un aumento salarial para el sector.

A continuación se presenta el comunicado que realizó la Seccional Gualeguaychú a la comunidad.

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Para ATE la estampida del dólar se está trasladando de manera directa al precio de los productos de primera necesidad

El Gobierno nacional continúa sin encontrar el rumbo económico. Durante la última semana la crisis económica se agudizó a partir de un dólar que sigue en aumento a pesar de la intervención estatal y un riesgo país que trepó por encima de los 1400 puntos. El impacto en el bolsillo de los trabajadores es inmediato, con cada aumento del dólar los salarios se licúan aún más. En este sentido, el sindicato pudo verificar incrementos que van desde un 4 a un 9% en las góndolas de supermercados y comercios de cercanía en la Capital Federal y en otras 14 provincias. Al respecto la organización continuará con el monitoreo de precios durante esta semana.

“La suba precipitada del dólar termina de destruir los salarios, la pérdida del poder adquisitivo se agrava. Las empresas, para cubrirse de la devaluación, están remarcando hasta los productos de primera necesidad. Suben los precios de bienes y el costo de los precios mayoristas y minoristas. Lo único que no sube son los salarios”, manifestó el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

“Sin oír el mensaje de las urnas, el Gobierno pretende seguir ajustando por congelamiento salarial. En el sector público, el ingreso promedio ha perdido más de un 40% de su poder de compra. Por estas horas el Gobierno no puede controlar la economía y esa crisis se descarga sobre las espaldas de trabajadores y jubilados. Se tienen que reabrir las paritarias y otorgar un aumento de emergencia que permita cubrir el valor que tiene la Canasta Familiar. El Gobierno debe garantizar un ingreso mínimo de 1.900.000 pesos en toda la administración pública”, agregó el dirigente y completó: “El caballito de batalla del Gobierno, que era la baja de inflación, está en riesgo. La inflación está aumentando a pesar de que existe una profunda caída del consumo.”

La semana cerró con un dólar que superó los 1515 pesos, los bonos acumulan una pérdida promedio del 25% en septiembre y el riesgo país llegó a los 1473. Todo esto impacta fuertemente en los precios de la Canasta Familiar porque la economía está muy dolarizada en su formación de precios, aunque los salarios se manejen en pesos.

Está claro que muchos productos de consumo masivo como alimentos, electrodomésticos, medicamentos y ropa, entre otros, dependen de insumos, maquinarias o materias primas importadas que se pagan en dólares. Si sube el dólar, sube el costo de producción.

Del mismo modo impactan en el bolsillo de los argentinos los productos del agro que se exportan y tiene precios internacionales en dólares. Incluso el agravamiento de la crisis provoca un aumento en el costo de la Canasta Familiar a partir del aumento de precios por los grandes márgenes de especulación y las expectativas de inflación.

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MORON (SRT), ETALA (UIA), UART (ARTs) ¿SOCIEDAD LÍCITA?

En el Sistema de Riegos del Trabajo los/as trabajadores/as y sus organizaciones son meros convidados de piedra, las centrales sindicales o los sindicatos, según el ámbito de que se trate (Comité Consultivo o sectorial), son convocados por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), una vez que los DUEÑOS del sistema han acordado los lineamientos generales que seguirán garantizando el negocio de las financieras propietarias de las ARTs.

Los DUEÑOS han acordado desde el nacimiento del sistema, ocultar las consecuencias más graves que generan las enfermedades de origen laboral, a causa de la FALTA DE PREVENCIÓN. Sostenemos esto porque existe una contradicción brutal e inocultable, entre las cifras del sistema formal argentino y las informadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Recordemos que la OIT viene planteando muy claramente, a partir del documento “LA SEGURIDAD EN CIFRAS” (2003), que las enfermedades de origen laboral son la causa de más del 80% de las muertes por el trabajo, (cifra que ya ronda los tres millones a nivel mundial si incluimos los accidentes de trabajo), señalando el cáncer como primera enfermedad causante, seguida por las infectocontagiosas y aquellas del aparato circulatorio. También señala como las patologías más numerosas a las muscoesqueléticas, los trastornos mentales y las generadas por el ruido.

Del total de denuncias tramitadas en el sistema argentino, solo alrededor del 5% corresponde a enfermedades profesionales, siendo las más frecuentes aquellas causadas por el ruido, las posiciones forzadas y la sobrecarga en uso de la voz.

Pero veamos qué pasó antes: en un análisis detallado, el compañero Hernán Rubio, Lic. en Química y Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo (UBA), perteneciente al equipo del Taller de Estudios Laborales (TEL), sostiene que existe por lo menos en la última década analizada, un rechazo de alrededor del 70% de las denuncias por enfermedades profesionales, donde además solo tres agentes de riesgo (de un total que supera los 250), representan cerca del 80% de las denuncias aceptadas.

Otro dato que se puede observar claramente en las propias estadísticas de la SRT, es que de las presentaciones efectuadas por enfermedad profesional, (un poco más de 30.000 denuncias), solo el 28% fueron detectadas por los exámenes periódicos que hacen las ARTs y que cerca del 60% fueron detectadas por el Sistema Público de Salud y las Obras Sociales, de esto surge claramente que dichos exámenes son una farsa o absolutamente ineficientes, por la mala calidad de los mismos o porque el empleador no denuncia todos los agentes de riesgo de exposición.

Al principio hicimos hincapié en que la OIT señala al cáncer como la principal causa de muerte en las enfermedades laborales, veamos primero el contexto en nuestro país: para determinar el porcentaje de personas con cáncer en Argentina en relación con la población total, se realiza un cálculo directo utilizando los datos más recientes disponibles.

  • Población Total (Estimación 2024): El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) proyectó una población total de 47.067.641 habitantes para el 1 de julio de 2024.  
  • Prevalencia a 5 años (Estimación 2022): Según el informe GLOBOCAN 2022, el número de personas que vivían con cáncer en Argentina, diagnosticadas en los últimos cinco años, era de 395.958. Es crucial especificar que esta cifra corresponde a la «prevalencia a 5 años».  La prevalencia representa el número total de personas que viven con una enfermedad en un momento determinado en un lugar específico.

Para estas cifras, el Porcentaje de Prevalencia es de 0.84%. Este resultado indica que, a partir de las estimaciones más recientes, el 0.84% de la población total de Argentina vivía con un diagnóstico de cáncer en los últimos cinco años. (Investigación IA Gemini).

El ISSTATE tuvo acceso al número de personas con cáncer en tres hospitales (dos de gran tamaño – más de 1000 empleados/as – y uno de 600 empleados/as), de distintas ciudades importantes de nuestro país.

Los agentes de riesgo que pueden provocar cáncer en los hospitales son variados, encontrando entre ellos a los químicos (citostáticos, quimioterapéuticos, formaldehído, anestésicos, óxido de etileno, amianto, etc.), físicos (radiaciones ionizantes en diagnóstico y tratamiento – Rayos X, Gamma, etc.), biológicos (hepatitis B y C en infecciones crónicas, etc.), de organización y psicosociales (trabajo por turnos y nocturno con interrupción del ciclo circadiano, estrés crónico, etc.).

En los casos relevados, el personal más afectado fue de género femenino con mayor aparición de tumor maligno de mama, tumor maligno de vesícula biliar, tumor maligno de la glándula tiroides, dando como resultado una PREVALENCIA DE 2,24%, es decir que en los hospitales la prevalencia es tres veces mayor que la media de nuestro país. Nada de esto se refleja en el mentiroso Sistema de Riesgos del Trabajo.

La falta real de prevención del sistema, termina generando muertes y enfermedades de trabajadores y trabajadoras. Las consecuencias económicas de esto, está claro, no recaen ni en las ARTs ni en las patronales, cae en las víctimas y en quien las asiste: el Sistema Público de Salud y de Obras Sociales.

Es necesario recordar que este breve análisis es sobre el sistema de personas trabajadoras registradas con ART o autoseguro, quedando fuera quienes están sin registrar una cifra que oscila entre el 40% y 50% según la región o aquellas provincias y municipios que están fuera del sistema formal de Riesgos del Trabajo.

A quienes militamos en la defensa de la salud de trabajadores y trabajadoras nos genera sentimientos de tristeza y bronca conocer tantas situaciones de sufrimiento humano generado por la avaricia de los DUEÑOS. Podríamos parafrasear a muchos pensadores y pensadoras de la Argentina, pero los DUEÑOS y sus CEOS no lo entenderían, así que elegimos una frase de un candidato a presidente yanqui: “ES LA PREVENCIÓN ESTÚPIDOS”.

Orestes «Beto» Galeano Lic. en Higiene y seguridad en el Trabajo, Director Nacional del ISSTATE (Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE)

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Elementos para el análisis del Presupuesto Nacional 2026

Elaborado por un equipo conformado por miembros del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) y del Instituto de Estudios y Formación (IEF) –compuesto por Claudio Lozano, Jaime Farji, Agustina Haimovich, Alejandro López Mieres, Ana Rameri, Mariana Rivolta y Eugenia Ventura Flossi-, este informe expone que el proyecto de Presupuesto 2026 presentado por el Gobierno Nacional constituye la cristalización del ajuste ya realizado en los primeros años de gestión.

“Se trata de un presupuesto diseñado para sostener la contracción del gasto público, priorizar el pago de la deuda y garantizar un superávit financiero que, lejos de resolver los problemas estructurales de la economía, anticipa nuevos recortes en caso de que la recaudación caiga. Este escenario es altamente probable en el marco del industricidio en curso, de la caída del consumo y de una política recesiva que erosiona las bases tributarias”, explica el informe en su introducción.

La misma continúa: “El texto presupuestario invisibiliza, además, la verdadera magnitud del peso de la deuda ya que la mayor parte de los intereses son capitalizables y, por lo tanto, no se registran como gasto corriente, aunque incrementan de manera explosiva el endeudamiento. Bajo esta contabilidad parcial, se proyecta un resultado superavitario que, incluso después de pagar los intereses, permitiría aumentar significativamente partidas sensibles como salud, educación, infraestructura o políticas sociales. Plata hay; la decisión de no utilizarla en favor de la mayoría es puramente política”.

“El problema de fondo es que las proyecciones oficiales se apoyan en supuestos macroeconómicos inverosímiles. La combinación de atraso cambiario, déficit comercial estructural, estimaciones irreales de inflación y crecimiento, y un esquema financiero dependiente del FMI, vuelve inconsistente la narrativa oficial. Una pauta de inflación apenas más realista -como la que surge del propio REM del BCRA- muestra que el ajuste presupuestario sería todavía mayor sin verificarse ningún relajamiento en lo proyectado para el año que viene”, agrega la introducción.

“Por último, el superávit no resuelve la restricción externa, que el propio Presupuesto reconoce al proyectar déficits comerciales continuos hasta 2028. En ese marco, la economía seguirá chocando con la falta de divisas, lo que compromete tanto el crecimiento como la sostenibilidad del esquema financiero. Dicho de otro modo, al revés de lo que sostiene Milei, lo peor no pasó, continuará ocurriendo de sostenerse el rumbo que propone el Gobierno Nacional”, asegura el documento del IDEP, del IPyPP y del IEF.

A continuación, el informe completo:

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ATE Córdoba reclamó que el aumento de Llaryora en Salud se haga extensivo a las Leyes 7.233 y 7.625

Frente al anuncio del Gobernador Martín Llaryora de una mejora salarial promedio de 300 mil pesos para 2.833 profesionales de la Salud, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba reclamó que dicho aumento se haga extensivo al resto de los agentes del sector que se encuentran bajo el marco de las Leyes 7.233 y 7.625, cuyos salarios no alcanzan para llegar a fin de mes.

La medida del Gobierno de Córdoba, más allá del justo reconocimiento para un grupo específico de trabajadoras y trabajadores del sistema sanitario provincial, establece una brecha salarial con el resto del sector que profundiza las inequidades salariales de quienes cada día cuidan y defienden la salud de la población. La medida va a generar rispidez al interior del equipo de Salud –entre técnicos y licenciados de varias profesiones- debido a que el título ya se paga con diferente valor.

“Esta diferencia, donde unos quedan al tope de la pirámide salarial y otros por el piso, genera una injusticia inaceptable, ya que si bien las responsabilidades profesionales deben ser reconocidas salarialmente, la diferencia no puede ni debe ser tan profunda. En la pirámide salarial siempre se debe imponer la premisa suprema: a igual tarea, igual remuneración”, manifestaron desde ATE Córdoba.

“Los sueldos no alcanzan, nadie llega a fin de mes y buena parte del personal está pidiendo adelantos de haberes cada mes. El Gobierno lo sabe muy bien. Cabe señalar que genera malestar entre los y las trabajadoras que estos anuncios se realicen en medio de la campaña electoral, cuando la regulación salarial por ley del grupo de profesionales estaba pendiente desde hace un año y que las paritarias provinciales están cerradas hasta marzo de 2026, según anunció el propio Gobierno de Córdoba”, agregaron desde la ATE cordobesa.

De esta manera, ATE Córdoba reclamó al Gobierno de Llaryora equidad salarial y aumento extraordinario extensivo para todo el equipo de Salud de la Provincia.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE La Pampa: Mesa Paritaria en la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad

ATE La Pampa informó a las trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad  de la Provincia los avances logrados en la Mesa Paritaria llevada adelante el pasado 16 de agosto, en el Centro Territorial Integral.

Entre los avances se destacaron el pase a Planta Permanente de todas y todos los trabajadores de la Secretaría –mediante Decreto firmado por el Gobernador-, la licencia profiláctica reconocida para las trabajadoras de la Secretaría de Santa Rosa, la recategorización de quienes aún no habían sido alcanzados por ese derecho, y la solicitud de concursos para las Categorías 1 y 3 –incorporadas en el Proyecto de Presupuesto 2026-.

“Estos logros fueron fruto de la organización, la lucha y la convicción de que cada derecho conquistado fortalece al conjunto de las trabajadoras y trabajadores. Desde ATE seguimos defendiendo, en cada espacio, la dignidad laboral y la igualdad de derechos”, manifestaron en un comunicado desde la ATE pampeana.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Río Negro cuestionó la falta de propuesta salarial y denunció que el Gobierno busca dilatar los tiempos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Gobierno Provincial participaron este jueves de una reunión en la Función Pública, a la que los representantes del Ejecutivo llegaron sin una oferta salarial.

“Intentan dilatar los tiempos para luego ofrecer un incremento en octubre al que le seguirá un ajuste en noviembre y diciembre”, anticipó Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

“En todas las asambleas los estatales manifiestan temor por el futuro económico inmediato. Los trabajadores necesitan previsibilidad. Y cualquier acuerdo necesita de un monitoreo permanente de la inflación”, aseguró el dirigente, que además agregó: “Estamos frente a una negociación complicada y podríamos caer en una trampa si solo se discute un mes, ya que eso tiene que ver más con las urgencias del Gobierno que con las necesidades que tenemos los estatales en la provincia”.

“¿Quién nos asegura que luego de las elecciones no vamos a tener que soportar un nuevo congelamiento salarial? ATE va a seguir convocando asambleas y analizando el escenario en todos los sectores, en todos los ministerios, en toda la administración pública”, cerró Vicente.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Santa Cruz acató la conciliación obligatoria en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz decidió acatar la conciliación obligatoria dictada para las y los trabajadores de la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP), por lo que se suspendió el Paro que se sostenía desde hace dos meses.

Cristian Brizic, delegado de ATE en el sector, señaló que la decisión se tomó tras una extensa mesa de diálogo que se prolongó por casi tres horas. Allí, se abordaron dos reclamos centrales: las condiciones laborales y la cuestión salarial.

En el primer punto, los representantes denunciaron persecución sindical y el ingreso de personal sin título habilitante. Según Brizic, no hubo propuestas concretas, sino apenas el compromiso de realizar un relevamiento en los centros de servicio del interior.

En cuanto a lo salarial, el debate quedó en manos del Ministerio de Economía. Las y los trabajadores reclaman una recomposición que compense la pérdida del 60% de su poder adquisitivo en los últimos años. Brizic cuestionó la demora del Gobierno santacruceño en convocar a la conciliación, teniendo en cuenta que la ASIP cuenta con apenas 164 trabajadores en toda la provincia.

La próxima reunión quedó fijada para el próximo lunes 22 de septiembre. Desde el Sindicato se advirtió que, si no aparecen soluciones reales, se retomarán las medidas de fuerza.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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La Secretaría de Formación de ATE Tierra del Fuego llevó a cabo el Curso de Capacitación ‘Socorrista Urbano’

En la tarde de ayer, jueves 18 de septiembre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, a través de su Secretaria de Formación a cargo de Lilian Galli, concluyó el Curso de Capacitación ‘Socorrista Urbano’. El mismo se encuadró en el Convenio Marco de Cooperación Mutua suscripto entre el Sindicato con el Centro Educativo de Nivel Terciario (CENT) N° 11 de la ciudad de Ushuaia.

En primera instancia, el curso fue destinado al cuerpo de delegadas y delegados y a las y los miembros del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la ATE fueguina, en el contexto del programa de fortalecimiento institucional de capacitación continua.

El taller fue dictado por el Instructor Internacional en Socorrismo, Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y Desfibrilador Externo Automático (DEA), Hernán Leonel Lamoretti, y abarcó contenidos teóricos y prácticos basados en los protocolos internacionales vigentes de RCP, de DEA y de Obstrucción de la Vía Aérea (OVA) por cuerpos extraños.

La conducción de ATE Tierra del Fuego agradeció y felicitó a las y los delegados por su participación en otro curso destinado a fortalecer los conocimientos y así ayudar a toda la comunidad.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur