La Municipalidad de Andalgalá acordó con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) local y con UPCN una suba salarial del 20% para todas y todos los trabajadores de la planta municipal.
El acuerdo sellado entre las partes establece que el aumento se otorgará en tres tramos escalonados, por un 10% a pagarse con el sueldo de agosto; un 5% con septiembre y el restante 5% con el sueldo de octubre.
La firma del presente aumento llega poco después de las medidas de fuerza que fueron impulsadas por ATE durante los dos últimos meses. Con esta negociación la mejora salarial a octubre habrá alcanzado el 35%, que lo pone más cerca del porcentaje de inflación que tiene registrado el Índice de Precio al Consumidor (IPC).
Además en el acta quedó establecido que se producirá una nueva reunión en la primera semana del mes de noviembre para evaluar la situación salarial.
ATE Entre Ríos, en su recorrida habitual por los establecimientos educativos de nivel inicial detectó las principales problemáticas que existen en el sector. Entre las demandas se requiere mayor inversión en infraestructura edilicia y recursos materiales, optimización del recurso humano, falta de reconocimiento profesional, entre otros.
“Como sindicato, entendemos que la mejor forma de representar es estando presentes, construyendo colectivamente y fortaleciendo la organización desde cada lugar de trabajo. Desde ATE vamos a seguir impulsando los reclamos necesarios para que cada compañera y compañero cuente con las condiciones laborales que merece”, expresó Liliana Caraballo Secretaria General de la Junta Interna Municipalidad de Paraná.
Estos recorridos permiten conocer de primera mano las realidades particulares de cada jardín, escuchar las voces de quienes trabajan allí y relevar las múltiples necesidades que atraviesan en la actualidad. Entre las demandas del sector se pueden mencionar mejores condiciones edilicias, provisión de insumos, optimización del recurso humano, falta de reconocimiento profesional, entre otros.
Es importante destacar la valiosa tarea de quienes sostienen diariamente el servicio educativo, con responsabilidad y compromiso, que resulta esencial para garantizar el derecho a la educación en beneficio de la primera infancia y la comunidad en general.
Este lunes ATE Formosa, tal como había anunciado la semana pasada, detalló el porcentaje de recomposición salarial que le demanda al Gobierno provincial que les permita a las y los trabajadores estatales achicar la brecha en el acceso a los bienes y servicios necesarios para lograr una vida digna. La cifra es del 45%, mismo porcentaje que se otorgó en el primer semestre del año.
“No pudimos recuperar la devaluación de diciembre de 2023. Hay compañeros que ganan menos de 300.000 pesos. El sector municipal es el que tiene mayor atraso salarial. Las regiones del noreste y noroeste somos las más castigadas. Por eso proponemos que el Gobierno nacional y los provinciales destinen fondos específicos para salarios municipales, sin que pasen por la coparticipación”, aseguró Carlos Villasanti Secretario General de ATE Formosa.
ATE subrayó que existe una diferencia importante entre los salarios provinciales y los municipales, estando éstos últimos deprimidos por el estancamiento de los aumentos en ese sector.
El dirigente también advirtió la falta de apertura institucional de parte del Gobierno provincial que no ha dado lugar al tratamiento de los proyectos de ley presentados por el Sindicato, que resultan estratégicos para la Administración Pública: uno para disponer de un Convenio Colectivo de Trabajo y de una Ley Paritaria.
Finalmente, ATE reclamó el pase a planta permanente de trabajadores contratados para cumplir con el derecho a la estabilidad laboral.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza comenzó este lunes con la retención de servicios en las áreas del Estado provincial que manifiestan el rechazo de las y los trabajadores al aumento salarial del 4% que dispuso el Gobierno de la provincia. Este martes las medidas de fuerza continúan con un paro general que alcanzará a toda la provincia cuyana.
El Sindicato mantiene un reclamo que engloba diversas mejoras sobre las condiciones laborales y salariales de todas y todos los agentes del Estado. Entre otras cosas ATE exige a las autoridades de gobierno avanzar en la aprobación del Compendio del Convenio Colectivo de Trabajo (ley 9068); los pases a planta de contratados y prestadores; y el reconocimiento de Licenciados en Enfermería (ley 7799).
“Las asambleas han sido masivas. Tras el rechazo generalizado de las propuestas paritarias, el Gobierno decretó un aumento salarial del 4% para el mes de julio, lo que representa 5.300 pesos en el básico de revista de cada trabajador del Régimen 15, que es igual a 30.000 pesos en el bolsillo, si tenemos en cuenta la base de cálculo de los ítems y adicionales que componen el salario integral de cada compañero y compañera del sector”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, quién además ha subrayado como prioritario imponer un salario inicial acorde al costo real de la canasta alimentaria, que hoy ronda 1.300.000 pesos.
Con respecto a los adicionales que se vienen trabajando en cada paritaria, dentro del Convenio Colectivo de Trabajo que está vigente para el Régimen 15, según lo estipula la ley 9068, Macho ha advertido al Poder Ejecutivo provincial que no se va a firmar ningún convenio a ciegas ni nada que atente contra la estabilidad laboral de las y los trabajadores. En continuidad con el plan de lucha comenzado este lunes, para hoy, martes 5 se ha dispuesto como medidas principal una olla popular en las puertas del Hospital Central.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy rechazó la última oferta salarial del gobierno, y decidió llevar adelante un paro provincial, para este jueves 7 de agosto, del que participarán trabajadoras y trabajadores del Estado provincial y los municipios. Exige salarios que se adecuen al costo de la canasta básica y avanzar en un proceso de mejoras en las condiciones laborales.
Las asambleas sectoriales realizadas hace algunos días han sido tajantes en rechazar una propuesta que no mejora las condiciones salariales del sector estatal. El gobierno ofreció una suba escalonada de salarios, que llevaría a septiembre el salario mínimo de ingresos en el Estado provincial a 700.000 pesos. Para ATE ese aumento resulta insuficiente dado que sigue acumulando problemas para el personal con más antigüedad que ve como se achata cada vez más la pirámide salarial. “Hay un beneficio para el recién ingresante pero muy poco para que tiene años de servicios. Ante ese achatamiento reclamamos urgentemente recategorizaciones en toda la planta del Estado provincial y de los municipios”, explicó el Secretario general de la ATE, Carlos Sajama.
Frente a esa problemática el Sindicato entiende que deben tomarse toda una serie de medidas que como soluciones necesitan incluir también el pase a contrato de servicio de capacitadores e instructores en las áreas de la Salud, Desarrollo Humano, Educación y demás ministerios que aun no han resuelto la precarización laboral.
En la medida de fuerza también cobra relevancia el reclamo de la reincorporación de las y los despedidos en los municipios, el rechazo al vaciamiento del sistema de Salud y el cumplimiento en la entrega de ropa de trabajo para las y los trabajadores de mantenimiento, en el área de Educación.
En el marco de las negociaciones paritarias, la seccional Norte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llegó a un acuerdo salarial con el municipio de Contralmirante Cordero tras analizar el atraso salarial correspondiente al mes de junio. De esta manera, se alcanzó un acuerdo que contempla un aumento del 5,4% sobre el salario básico, en línea con el índice de inflación.
En esta negociación también se acordó que a partir del mes de agosto se aplicará un aumento por categoría para aquellos trabajadores municipales que estén en condiciones de ascender según el escalafón correspondiente.
En ese marco, cabe recordar que en esta comuna se llevó adelante el proceso de pase a planta permanente de 11 trabajadoras y trabajadores desde distintas áreas solicitado por ATE. En la mesa paritaria, desde el ejecutivo se informó que dicho pase se encuentra finalizado, y se está ejecutando la etapa administrativa correspondiente.
Desde la seccional celebraron el acuerdo alcanzado, valorando la apertura al diálogo por parte del Ejecutivo Municipal y destacando que este avance es resultado de la firme defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales.
“Nuestro compromiso es seguir acompañando cada reclamo justo y sostener la unidad de acción para garantizar salarios dignos y condiciones laborales justas”, expresaron las y los dirigentes Miguel Cerda, secretario Adjunto de ATE Seccional Norte, y Viviana Aranda, delegada municipal, presentes en el encuentro celebrado con el intendente municipal, Horacio Zúñiga.
Asimismo se estableció que la próxima reunión paritaria se realizará después del 15 de agosto en las instalaciones de la Municipalidad de Contralmirante Cordero.
El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió con una comitiva de la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) y definieron una Jornada Nacional de Lucha para el jueves 7 de agosto por la Marcha de San Cayetano. Además, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires habrá un cese de tareas con abandono de los lugares de trabajo a partir del mediodía para posibilitar la asistencia a la movilización.
“Tenemos un Gobierno que solo se dedica a juntar dólares para pagarle al FMI. Nos conducen directamente hacia una tragedia. 18 meses después de que asumiera Milei, los trabajadores somos más pobres, estamos más endeudados y nuestra salud más deteriorada”, señaló el referente estatal.
“Esta movilización del 7 de agosto tiene que ser multitudinaria y convertirse en la antesala de un nuevo Paro General. Hay condiciones y sobran motivos para ir a una nueva huelga. Crece el rechazo social a la gestión nacional y nosotros tenemos que seguir aumentando la conflictividad”, agregó Rodolfo Aguiar.
En la marcha por “Paz, Pan, Tierra, Techo y Trabajo”, que se realiza anualmente en el día del patrono del pan y el trabajo, ATE se movilizará junto al Frente Sindical por la Soberanía, el Trabajo Digno y el Salario Justo que impulsa con más de 100 organizaciones sociales y sindicales.
Participaron de la reunión Fernando Benitez, de la Corriente Clasista y Combativa (CCC); Mariano Marini, de Barrios de Pie; y Rafael Villanueva, del Movimiento Evita.
La movilización tendrá como punto de partida el santuario de Liniers a las 8 y se dirigirá hacia Plaza de Mayo. Además, habrá una concentración a las 13 en Diagonal Norte y Florida como previa a la histórica plaza frente a la Casa Rosada.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) firmó en La Plata, Provincia de Buenos Aires, un convenio de cooperación con la Comisión Provincial de la Memoria (CPM), que preside el Premio Nobel de la Paz y referente de Derechos Humanos en la Argentina, Adolfo Pérez Esquivel, para la promoción y difusión de los derechos humanos en democracia bajo los ejes Memoria, Verdad y Justicia.
“Hoy es un día muy importante para todos los estatales, porque la firma de este convenio se transforma en una herramienta de lucha a la hora de enfrentar el deterioro democrático que se está provocando en nuestro país. Es un convenio a partir del cual vamos a promocionar y difundir los derechos humanos justamente cuando más están siendo atacados, pero que también nos permitirá llevar adelante otras innumerables actividades”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
“Esta iniciativa conjunta tiene que enmarcarse en el Centenario de nuestro sindicato, en ese desafío que asumimos de impulsarnos en la historia para representar y fundamentalmente para transitar este complejo presente”, agregó el dirigente.
El convenio con el organismo que tiene como vicepresidente a Víctor De Gennaro surge a partir del trabajo de recuperación y revalorización de la Memoria Histórica de ATE en cuanto a la defensa de los derechos humanos, con la búsqueda de material de archivo que hay en el sindicato, como así también en otras fuentes, como la Dirección de Inteligencia de la Policía de la provincia de Buenos Aires (DIPPBA).
En tanto, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, señaló: “Para nosotros, firmar un convenio con la CPM institucionaliza en algún punto la lucha por los Derechos Humanos que venimos llevando adelante desde hace años desde nuestro sindicato y que reivindicamos con la creación de la Secretaría de Derechos Humanos en nuestra estructura en la modificación del Estatuto”.
“Para ATE, pensar en términos de Derechos Humanos es pensar en términos del buen vivir, y de la construcción de un nuevo contrato social que reivindique nuestra historia para impulsarse hacía el futuro. Desde el abrazo a nuestro pueblo, pero también desde la posibilidad de entender que al Estado lo tenemos que defender entre todos para no perder esa mirada histórica que tanto nos ha enseñado y que nos invita a construir una sociedad de derecho”, evaluó.
Por su parte, la Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, Valeria Taramasco, indicó: “Si bien en el origen del vínculo entre las dos organizaciones se encuentra una búsqueda común, es decir el mirar en los archivos para recuperar las huellas de nuestro pasado de luchas, entendemos que este acuerdo posee un horizonte que mira al presente y también al futuro”.
“Hacia el pasado miramos intentando recuperar la historia de nuestro sindicato presente en el Archivo, es decir, cómo la mirada de las instituciones de control y vigilancia del Estado provincial registraban el accionar de las organizaciones populares. Nuestra mirada del presente se basa en una compartida defensa de los derechos humanos en un contexto de represión de la protesta social, donde vuelven las viejas prácticas de control y de inteligencia hacia las organizaciones que resisten al modelo de Milei y compañía. Por último, miramos al futuro porque entendemos la importancia de la formación y la promoción de los derechos humanos. Los ejes de Memoria, Verdad y Justicia no agotan nuestra labor. Los derechos cambian, se amplían y seguir repensándolos es una tarea definitivamente colectiva”, explicó.
Participaron de la firma en representación del Consejo Directivo Provincial de ATE Buenos Aires su Secretario General, Claudio Arévalo, la Secretaria de Derechos Humanos, Griselda Cavalieri, el Director de Derechos Humanos y miembros de H.I.J.O.S, Emiliano Hueravilo, y la delegada del sector, Daniela García.
En este marco, el Secretario General de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, manifestó: «Es muy importante para nosotros reafirmar nuestro compromiso con los derechos humanos de todo el país, y en este caso en la provincia de Buenos Aires. Valoramos la presencia de la Conducción Nacional. Esto ratifica que nuestra organización tiene presente y sigue peleando por los derechos humanos de nuestro país».
Con la participación de las y los delegados de más de 20 sectores de la Administración Pública Central, el Sindicato llevó a cabo el plenario donde las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial ofrecieron un análisis político del contexto nacional y provincial. Cada sector expuso su evaluación sobre la coyuntura y detalló el estado de situación.
Durante el plenario, se hizo mención a los expedientes por los contratos con relación de dependencia, recategorizaciones y pases a planta permanente que se encuentran en curso en cada ámbito.
Un punto en común en las intervenciones fueron las crecientes situaciones de violencia laboral y la necesidad de fortalecer las mesas sectoriales, tanto técnicas como salariales. Además, ATE remarcó la importancia de defender el sistema previsional estatal y provincial, lo que implica sostener la soberanía previsional misionera.
Entre las definiciones el Sindicato acordó trabajar de manera articulada en cada sector de cara a la jornada nacional del 7 de agosto.
Recomposición salarial para monotributistas y cooperativa
En esta nueva mesa técnica en representación de las y los trabajadores del Instituto de Previsión Social, ATE se reunió con el Director de Recursos Humanos del Instituto de Previsión Social (IPS) de Misiones, José Luis Logegaray, y logró un 20% de aumento para quienes están bajo cooperativa y monotributistas dentro del Instituto.
Además, logró dar curso al expediente para que pasen a contratos con relación de dependencia quienes actualmente se encuentran precarizados.
El Sindicato subrayó los tres casos de acoso laboral que se identificaron en el sector, de los cuales uno ya fue resuelto y los otros están en curso.
Finalmente, se demandó la entrega de indumentaria para 1500 trabajadoras y trabajadores del sector.
ATE Buenos Aires participó del acto conmemorativo organizado por la Escuela Primaria N°49 de la localidad de Moreno, al cumplirse el séptimo aniversario del fallecimiento de Sandra Calamano y de Rubén Rodríguez en cumplimiento de sus tareas.
“La muerte de estos dos compañeros fue una tragedia que se podría haber evitado. La explosión de la escuela 49 se dio a raíz de la desidia del Gobierno de María Eugenia Vidal, que no invertía en el mantenimiento de los establecimientos educativos. Cuando el Estado se desentiende de sus responsabilidades pone en riesgo la vida de los trabajadores y de los usuarios, en este caso los pibes y pibas que asistían al establecimiento. La muerte evitable de Sandra y Rubén es un llamado a la reflexión”, declaró Claudio Arévalo Secretario General de ATE Buenos Aires.
El homenaje contó con la presencia de, además de Arévalo, Oscar de Isasi, Secretario Gremial de ATE Nacional, Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta de ATE Buenos Aires, y Walter Cravero, Secretario General de la Seccional Moreno, entre otros. Por el Poder Ejecutivo Provincial estuvieron presentes Walter Correa, Ministro de Trabajo, y Alberto Sileoni, Director de Cultura y Educación.
Finalmente, durante el evento se descubrieron las respectivas placas recordatorias que fueron bendecidas por el Padre Paco, ante la presencia de familiares y amigos de las víctimas.
Es importante recordar que el 2 de agosto de 2018, la deficiente infraestructura del sistema de gas de la escuela 49 de Moreno provocó una explosión que se llevó la vida de la vicedirectora Sandra Calamano y del auxiliar del comedor Rubén Rodríguez. Las autoridades del establecimiento ya habían realizado 8 denuncias ante la empresa prestadora del servicio y el Gobierno provincial.
Encuentro de formación en la región oeste y norte
El Sindicato desarrolló una actividad formativa en la Seccional Chacabuco que impulsa la construcción y actualización de los Convenios Colectivos de Trabajo en el sector municipal.
Se trató de la primera jornada de formación y capacitación, enmarcada en el impulso a partir del debate y el análisis de la Ley 14.656 a nivel provincial. Entre los principales temas abordados se destacan: el ingreso, admisibilidad, plantas de personal, obligaciones prohibiciones y régimen disciplinario, derechos y negociación colectiva.
De la jornada participaron la Secretaría Gremial, la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, la Secretaría de Formación y la Secretaría de Géneros y Diversidad del Consejo Directivo Provincial y las seccionales que componen la región oeste y norte de la provincia.
