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ATE organiza la lucha en el Hospital Escuela de Salud Mental

ATE Entre Ríos llevó a cabo un importante encuentro con las y los trabajadores de los diversos sectores del Hospital Escuela de Salud Mental, en el marco de una retención de servicios en el nosocomio motivado por el reclamo contra el ajuste que está aplicando el Gobierno provincial en el sector.

Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos de ATE Entre Ríos, manifestó: “Es un hito importante ya que los mismos trabajadores organizamos un encuentro para pensar las principales demandas y generar posibles acciones en respuesta. La participación fue muy buena y dentro de las diferencias que tenemos con respecto a cómo encarar algunos temas, primó la unidad y la organización para garantizar las condiciones laborales y la atención de los usuarios”.

Se discutió el funcionamiento del hospital y se identificaron las principales demandas que tiene cada sector del nosocomio – enfermería, administración, residentes, entre otros -, priorizando los problemas institucionales con foco en la atención. 

Es importante recordar que en el Hospital Escuela, el Sindicato llevó adelante ese mismo día una retención de servicios de 9 a 12 horas como parte de las medidas de fuerza para visibilizar los reclamos, entre los cuales se destaca la falta de recurso humano en el sector enfermería y de seguridad.

Además, se registró una falta de actualización de la orgánica que impide sostener la calidad del servicio para las y los usuarios.  

Finalmente, las y los trabajadores han confeccionado un informe como síntesis del encuentro que será elevado en breve a la dirección del hospital. También continuarán las asambleas para definir un plan de lucha hasta resolver las demandas del sector.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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Paritarias: El Gobierno propuso un aumento por inflación, y ATE pidió además agregar una suma fija

Después de suspenderse dos veces las paritarias, el gobierno provincial recibió a los sindicatos estatales y les hizo una propuesta salarial que contempla una suba por inflación. Como contrapropuesta la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca pidió agregar a la oferta una suma fija que alcance por igual a todas y todos los trabajadores de la Administración Pública Provincial.  

En términos concretos el gobernador Raúl Jalil ofreció un aumento del 1,5% en línea con el registro inflacionario del mes de mayo, que para la ATE, como bien expresa en su contrapropuesta es un porcentaje que no alcanza a cubrir la pérdida de ingresos de las y los estatales provinciales.

Días atrás el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, había adelantado que el Sindicato llevaría colmo reclamo el pago de una suma fija, que forma parte de la propuesta votada durante el congreso provincial, realizado a mediados del mes pasado.

El descontento es generalizado en el sector estatal de la provincia que viene golpeado por la caída del poder adquisitivo que los salarios registran desde que asumió el gobierno Javier Milei y que en el orden local sumó la discontinuidad de un programa de ofertas en comercios que permitía a las y los estatales ahorrar hasta 80.000 pesos mensuales. Hoy ese programa por el recorte de la coparticipación y la emergencia económica dispuesta por el gobierno provincial está caído. Dado el rechazo generalizado que hubo a la propuesta salarial, el gobierno volverá a convocar a los sindicatos para continuar las negociaciones paritarias y en donde se espera una nueva oferta que se acerque a las necesidades salariales del personal estatal de la provincia.

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ATE y autoridades universitarias abordaron la situación laboral del personal  administrativo

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta mantuvieron una reunión con autoridades de la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPaTeCO), ante quienes plantearon varios artículos  relacionados al Decreto 4118/97; el Régimen de Licencias, Justificaciones y  Franquicias; y los días de descanso compensatorio, licencias por vacaciones, donación de sangre, salidas particulares.

Encabezada por la Secretaria de Comunicación provincial, Carina Mamani y miembros de la conducción provincial, el Sindicato y la Universidad también abordaron la situación de las y los trabajadores que se descomponen en el lugar de trabajo y la  situación de la Carrera Administrativa según Convenio Colectivo 2615/05 para aquellas y aquellos compañeros que están pronto a de jubilarse y continúan como administrativos.

Entre los primeros puntos se acordó reglamentar los artículos expuestos del Decreto 4118/97, la creación de un protocolo para abordar situaciones cuando un trabajador se descompensará por problema de salud en el lugar de trabajo, las autoridades del organismo nos informar que este en sector ya lo venían implementando así también realizaran gestiones   para aquellos trabajadores con mayor antigüedad que están por jubilarse.

Al finalizar el encuentro la ATE realizó una asamblea con las y los trabajadores para trasmitir todo lo acordado y los avances para una mejor condición laboral. Además se  informó en la asamblea que en los próximos se dará el llamado a las paritarias sectoriales de la Administración Pública Provincial de Salta, donde se plantará y debatirán incrementos salariales, la Carrera Admirativa  y mejoras laborales. 

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Quilmes: el Gobierno municipal violó la conciliación obligatoria

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes repudió enérgicamente el accionar ilegal del Ejecutivo Municipal, que descontó de manera salvaje y dolosa más de 200.000 pesos del salario de trabajadoras y trabajadores del sector de Tránsito, en abierta violación a la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires el pasado 2 de junio.

La seccional Quilmes, en coordinación con la ATE provincia de Buenos Aires, acercó la mercadería que recolectó junto a entidades sociales del campo popular, quienes acompañaron solidariamente a las y los compañeros afectados con sus donaciones, ante la extrema situación de vulnerabilidad en la que fueron colocados como resultado directo de esta política de ajuste, disciplinamiento y persecución institucional.

Las y los trabajadores del sector de Tránsito vienen acatando de manera estricta la medida dictada por la autoridad laboral competente. Pese a ello, el gobierno municipal —que se autodefine como “nacional y popular”— ha incurrido en un grave incumplimiento legal, violando los términos de la Conciliación Obligatoria y ejerciendo una represalia económica absolutamente incompatible con el orden jurídico vigente.

Desde ATE Quilmes enfatizaron que “este accionar constituye una práctica antisindical de extrema gravedad, que atenta contra los derechos fundamentales de los trabajadores y las garantías constitucionales del debido proceso colectivo. La entrega de alimentos realizada hoy, lejos de ser un acto meramente asistencial, representa una denuncia pública y visible del atropello institucional más brutal que ha sufrido el empleo público quilmeño en los últimos años”.

Este intento de disciplinamiento no es nuevo. El sector de Tránsito del municipio de Quilmes viene siendo objeto de una sistemática campaña de precarización, persecución laboral y hostigamiento funcional, que hoy alcanza su punto máximo con estos descuentos salariales ilegales, ordenados directamente por el Jefe de Gabinete del Municipio, en un claro abuso de poder.

Para la ATE “resulta alarmante que, hasta el momento, el Ejecutivo Municipal no haya brindado ninguna explicación formal sobre este accionar. El silencio cómplice de las autoridades no hace más que agravar la situación y evidenciar el carácter doloso de la medida adoptada”.

Por ello desde ATE Quilmes advirtieron que no permitirán que se consolide este precedente nefasto. Además exigen la restitución inmediata e integral de los salarios descontados, el cese de toda forma de hostigamiento laboral y el cumplimiento irrestricto de la Conciliación Obligatoria vigente. Los trabajadores seguirán honrando el compromiso de paz social, pero no aceptarán la impunidad con la que actúa el gobierno municipal.

La Seccional detalló que “los bolsones de comida que hoy repartimos son un gesto de solidaridad de clase, pero no deberían ser necesarios en un país donde los derechos de las y los trabajadores se respeten y se garantice el pleno funcionamiento del Estado de Derecho”.

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Salsacate: ATE anuncia protestas para la semana que viene si las y los trabajadores no cobran el aguinaldo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba denunció la falta de pago del aguinaldo de la Municipalidad de Salsacate y anunció que el sindicato realizará acciones legales y gremiales en el caso que el Departamento Ejecutivo no cumpla con sus responsabilidades inherentes con las y los trabajadores.

“Alarma la falta de diálogo de un Ejecutivo de parte de un ejecutivo que hace 9 meses que no otorga un aumento salarial”, declaró la Secretaria de Prensa de la ATE cordobesa Julia Giuliani a la radio La Porfiada de la localidad del Valle de Traslasierra.

“Desde abril estamos esperando las paritarias, nos preocupa la falta de voluntad política de la Municipalidad para solucionar las problemáticas de quienes día a día garantizan derechos para la comunidad de Salsacate”, añadió.

Frente a las versiones respecto a que la Municipalidad habría recibido en mayo 20 millones de pesos del Fondo Federal para pagar los aguinaldos la dirigente señaló que no puede dar fe por falta de información pero “al día de hoy 3 de julio no se hizo efectivo el pago mientras tienen salarios de pobreza, con sueldos de piso de 300 mil pesos y de 500 mil para trabajadores con 20 años de antigüedad”.

El cuadro se completa con la extrema precarización del personal atento que de 300 trabajadores y trabajadoras solo 90 integran la planta permanente.

“La intendente se comporta como patrón de estancia. Cuando me comunico con la intendente responde que utilicemos los canales formales, cuando le escribo a la secretaría de Gobierno no responde y así nos tienen desde abril porque no hay voluntad política de resolver la situación de quienes, además de ser trabajadores municipales, son vecinos de la localidad y gastan su sueldo en los comercios de Salsacate. Se ve que no hay intención de mejorarle la calidad de vida de la gente”, remató Giuliani.

En consecuencia, la dirigente anunció que de continuar esta situación ATE realizará “las acciones legales y gremiales que haya que hacer. Sabemos que se viene la temporada de vacaciones de invierno con el arribo de turistas a la región. Haremos seguramente acciones sorpresivas para ver si se despiertan de la siesta para atender la demandas de los trabajadores”.

Por otro lado, Giuliani resaltó el incumplimiento de parte del municipio de la entrega completa correspondiente de las mudas de ropa de trabajo anuales. “Estamos diciendo que la muda no cumple con los elementos correspondientes ni en cuanto a la ropa ni a los elementos de seguridad. No es un capricho de los trabajadores ni del sindicato sino una obligación del Departamento Ejecutivo que emana del Estatuto Municipal”, acusó.

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ATE denunció que UPCN extorsiona a los estatales nacionales con la obra social para que se afilien

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció que en los últimos días la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), entidad sindical que maneja la Obra Social Unión Personal (UP) que atiende a trabajadores y trabajadoras de todo el Estado Nacional y a municipales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ha estado violando la Ley de Obras Sociales, la Ley Antidiscriminación y la Constitución Nacional por difundir que los beneficiarios del plan básico de dicho servicio de salud que no estén afiliados a esa entidad gremial, perderían el acceso a determinados sanatorios.

En un comunicado, la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Servicios de Salud –organismo nacional de control de obras sociales y prepagas- advirtió que una obra social no puede discriminar la cobertura médica ni la cartilla de prestadores según la afiliación sindical, ya que este tipo de discriminación es “absolutamente ilegal, viola la Ley de Obras Sociales, la Ley Antidiscriminación y la Constitución Nacional”.

“En los últimos días, el sindicato Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) difundió que los beneficiarios del plan ‘Classic’ que no estén afiliados a ese gremio perderían el acceso a determinados sanatorios, mientras que solo los afiliados mantendrían la cobertura, a través de un supuesto plan ‘Classic+’ no registrado ante la Superintendencia”, denunciaron.

“Frente a esta maniobra, desde ATE iniciamos actuaciones ante el organismo de control y, de ser necesario, presentaremos una medida cautelar para impedir cualquier perjuicio a los trabajadores no afiliados. Repudiamos enérgicamente este intento de extorsión, que busca condicionar la libertad sindical mediante el uso de un derecho esencial como la salud. Esta maniobra, basada en la mentira y el miedo, intenta frenar las desafiliaciones masivas que sufre UPCN por su rol cómplice frente a los despidos y el ajuste estatal. Llamamos a las y los trabajadores a no dejarse engañar. La salud no se negocia, y la ley nos ampara”, cerraron el comunicado.

El Secretario General de la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Servicios de Salud, Leo Castro, comentó: “Hace ya unos días empezó una campaña muy fuerte de los delegados de UPCN en los sectores de trabajo, que nos planteaba a los estatales que tenemos el plan ‘Classic’, que es el que tiene la gran mayoría de los trabajadores estatales nacionales, nos iban a dividir en dos, inventando el plan ‘Classic+’. Esto nos iba a privar a quienes no estamos afiliados a UPCN, a partir del 1º de agosto, de utilizar los cuatro sanatorios propios, entre comillas, de la obra social”.

El dirigente además dijo: “A los que no somos afiliados a UPCN no nos dicen que si queremos ir al plan ‘Classic+’ tenemos que hablar con el delegado de UPCN del sector. En esa charla van a imponer como requisito la afiliación. Pretenden privarnos del uso de los sanatorios que usamos todos los días, son los únicos más o menos potables de la obra social. Esto en principio es ilegal, más allá de ser una maniobra extorsiva e inmoral. Además viola la normativa interna de obras sociales, por ejemplo, porque están ofreciendo un plan que no está aprobado por la Superintendencia de Servicios de Salud. Ellos no pueden inventar un plan, ofrecerlo y comercializarlo sin que lo haya aprobado el organismo”.

“Vamos a hacer presentación administrativa frente a la Superintendencia para que obligue a la obra social a que se abstenga de esta discriminación. También vamos a generar reclamos individuales de todos los no afiliados a UPCN, a partir de todas las campañas que están haciendo desde ese sindicato”, agregó Castro.

“Para mañana estamos organizando una reunión informativa para todos los delegados y delegadas del Estado Nacional y también para los del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, porque Unión Personal también es hoy una posibilidad para que el trabajador municipal de esta ciudad pueda salir de la Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires (ObSBA). Vamos a repartir un modelo para generar reclamos administrativos en la Superintendencia”, señaló el Secretario General de la Junta Interna de ATE en la Superintendencia de Servicios de Salud.

“Esta maniobra de UPCN se da en un contexto en el que están sufriendo una desafiliación masiva frente a una fuerte afiliación a ATE, en reconocimiento a que es la nuestra la organización que está defendiendo los puestos de trabajo y está enfrentando a este Gobierno por el desmantelamiento del Estado, mientras que UPCN –una vez más- guarda un silencio cómplice. Es en ese contexto en el que generan esta maniobra vil, esta bajeza de apretar para valorar la afiliación a partir de extorsiones”, cerró Castro.

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ATE protesta en el corralón municipal de Allen tras 60 días de demora en la entrega de indumentaria

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la localidad rionegrina de Allen lleva adelante una protesta en el Corralón Municipal de la ciudad, en demanda de la entrega de la indumentaria de la temporada de invierno.

La ropa debería haber sido entregada hasta el 30 de abril, sin embargo, aún el municipio no ha podido cumplir con ese compromiso, vulnerando así los derechos de las y los trabajadores que prestan servicios en sectores como recolección, barrido, cementerio, alumbrado público y espacios verdes.

“Tuvimos una reunión con el Intendente y con la Secretaria de Servicios Públicos hace un mes planteando esta problemática, y manifestaron que pronto se resolvería el problema, pero lo cierto es que hoy los trabajadores están sin su ropa, lo cual los pone en riesgo ante cualquier eventualidad por no contar con la indumentaria adecuada. Nos preocupa este atraso en la entrega, temiendo que el municipio empiece a incumplir con los compromisos tomados”, señaló Carolina Suárez, Secretaria General de la Seccional de ATE Allen.

Las medidas de protesta se desarrollan en el marco del Estado de Asamblea y Movilización planteado por el Sindicato.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE avanza en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo para los Municipales de Gobernador Gregores

Durante la jornada de ayer, miércoles 2 de julio, dirigentes de la delegación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la localidad santacruceña de Gobernador Gregores participaron del inicio de la redacción de los articulados del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Sectorial para trabajadores y trabajadoras municipales de la localidad.

Integraron la comisión Marta Morales, Secretaria Adjunta de la delegación de ATE en Gobernador Gregores, y María Bahamonde, de la misma delegación. Fueron acompañadas además por Héctor Ampuero y Eduardo Pintueque, del Departamento de Municipales de ATE Santa Cruz. También formaron parte de la comisión los representantes del Ejecutivo Municipal y la Delegación de Trabajo local.

ATE Santa Cruz acompañó y respaldó el proceso como parte del compromiso asumido con la organización de las y los trabajadores municipales en toda la provincia, apostando a la construcción de derechos a través de la negociación colectiva.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE repudia la intervención del Gobierno en el INTA 

ATE realizó una nueva protesta, en este caso en el ingreso a la Estación Experimental Agropecuaria Área Metropolitana de Buenos Aires ubicada en la localidad de Ituzaingó, en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) para repudiar la decisión del Gobierno nacional de intervenirlo y avanzar hacia el desmantelamiento total.

El Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, Flavio Vegara, expresó: “El rol del INTA es central en el desarrollo soberano del país. Cada avance tiene un efecto multiplicador favorable hacia el sector productivo del país. Vamos seguir defendiendo un modelo de Estado presente, con llegada a cada comunidad y para el cual la ciencia sea comprendida como una inversión y no un gasto. Seguiremos defendiendo a las y los trabajadores y a las políticas de soberanía alimentaria y agropecuaria como lo venimos haciendo hasta ahora”.

Por su parte, Julieta Boedo de la Coordinación Nacional de ATE INTA explicó: “Si bien todavía no conocemos la letra chica del decreto, la intervención del Ejecutivo en el organismo, a través del Consejo Directivo intervenido, es muy fuerte. Según trascendió la medida impulsará la centralización de áreas claves como Presupuesto, Recursos Humanos, Jurídico o Administrativa, que pasarían a depender de Economía. Están atentando contra la gobernanza y la autarquía que el INTA tiene desde hace 70 años y que garantiza que el sector productivo no esté a merced de los gobiernos de turno”. 

En el marco de la crítica situación que comenzó con recortes presupuestarios, la paralización de políticas sustanciales y la amenaza de achicar la planta funcional del organismo en un 30%, ahora se suma la posible péridad de autonomía con la reestructuración del instituto y su carácter autárquico, luego de 70 años. Según trascendió el Gobierno nacional absorbería el control del INTA lo que implicaría que deje de ser descentralizado para pasar a ser un organismo “desconcentrado” dentro de la Secretaría de Agricultura. Con este cambio, dejaría de manejar su propio presupuesto y perdería autonomía. 

Por otro lado, son más de 100 las y los trabajadores que actualmente cumplen funciones en la Estación Experimental Agropecuaria Área Metropolitana de Buenos Aires y que podrían pasar a disponibilidad. 

ATE seguirá defendiendo la soberanía nacional en materia de ciencia y técnica. Cada avance del INTA tiene un efecto multiplicador favorable hacia el sector productivo del país e impacta positivamente en cada comunidad. 

Es importante destacar que la Estación Experimental Agropecuaria Área Metropolitana de Buenos Aires,ubicada en la localidad de Ituzaingó, depende de la Dirección Nacional del INTA. Cuenta con nueve Agencias de Extensión localizadas en Avellaneda, Escobar, Ituzaingó, La Plata, Luján, Marcos Paz, Moreno, San Martín y San Vicente. Su función principal es investigar, desarrollar y extender conocimientos relacionados con la agricultura en el área metropolitana. 

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ATE rechazó por insuficiente el aumento ofrecido por el Gobierno de Corrientes

Este jueves ATE Corrientes rechazó por insuficiente el monto ofrecido por el Gobierno provincial para recomponer el salario de las y los estatales correntinos. Se trata de un aumento del ítem plus que llegará a 110.000 pesos pero que no alcanza a recuperar la pérdida salarial arrastrada en el último año y medio.  

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, manifestó: “Nuevamente asistimos a una medida unilateral como las que nos tiene acostumbrado el Gobierno provincial de Gustavo Valdés respecto al manejo de los recursos del Estado y del recurso humano. En esta ocasión decidió aumentar un adicional, llamado un plus, que beneficia a algunos trabajadores. Esto además de ser insuficiente y unilateral es discriminatorio porque sólo impacta en el salario de aquellos que tienen recibo de sueldo: el contratado en planta permanente. Desde ATE lo que exigimos es discutir la composición del salario. También pedimos que los salarios se paguen en un solo monto, como dice la ley. Ni en campaña electoral son capaces de mostrar una conducta diferente para resolver este problema. La mitad de los trabajadores que están por debajo de la pobreza o indigencia y ni hablar de los municipales”.

Es importante recordar que actualmente Corrientes tiene alrededor de 20.000 estatales precarizados por quienes se exige su pase a planta permanente, especialmente aquellos con varios años de antigüedad.

ATE denunció, en múltiples ocasiones, que el Gobierno provincial además de sostener las percepciones más bajas del país, está pagando los salarios en cuotas. Este significativo hecho abona la defensa que protagoniza el Sindicato por lograr un proceso de empoderamiento del valioso rol que cumplen las y los trabajadores estatales en la sociedad. 

El Sindicato exigirá una convocatoria con las autoridades provinciales, en el marco de una mesa salarial, luego del receso de invierno para insistir en la aplicación de los aumentos sobre los salarios básicos y no sobre un ítem en particular. De esa forma, el aumento llegará al conjunto de las y los estatales.

Foto: Leandro Mastronicola IG: @leamastro86.