La Salud Pública en Santa Cruz está atravesando una de sus peores crisis. La falta de planificación, inversión y voluntad política ha dejado al sistema sanitario al borde del colapso. Después de años sin rumbo, con hospitales cada vez más desbordados y con trabajadoras y trabajadores sometidos al desgaste diario, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz expresaron que se requiere un urgente cambio profundo en la política sanitaria de la Provincia.
En el marco del Paro de 48 horas convocado por ATE Santa Cruz la semana pasada, las y los trabajadores de la Salud Pública se expresaron en toda la provincia. En el Hospital Regional de Río Gallegos, la jornada de visibilización volvió a dejar en evidencia el deterioro del sistema. El hall del hospital se embanderó de verde ATE y se convirtió en un espacio de denuncia y organización.
Allí, las y los trabajadores hablaron claro: salarios miserables, ausencia total de empatía por parte del Gobierno Provincial, falta de insumos esenciales, condiciones edilicias deplorables, maltratos por parte de las jefaturas y un nivel de precarización tan grave que muchas trabajadoras deben destinar parte de sus sueldos para garantizar la atención de pacientes.
“La situación no da para más. Se sostiene gracias al esfuerzo y la vocación de quienes están en los sectores, pero no se puede naturalizar el abandono. La Salud Pública está siendo vaciada, y eso también es una forma de violencia institucional”, sostuvieron desde ATE Santa Cruz antes de agregar: “Frente a ese escenario, crece la organización. Porque ATE es el único sindicato que se planta, que dice lo que otros callan y que defiende en las calles, en los hospitales y en las mesas paritarias a quienes hacen funcionar el sistema de Salud”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro denunció prácticas antisindicales en los Centro de Desarrollo Infantil Municipal (CEDIM) de la localidad de Allen. Las mismas comenzaron tras la reunión que el Sindicato sostuvo con las autoridades de la Secretaría de Desarrollo Social y los CEDIM, instancia en la que se plantearon diversas problemáticas que afectan a las trabajadoras, como la distribución inequitativa de horas extras, las licencias y las razones particulares denegadas; los tratos diferenciados y la desigualdad en las condiciones laborales.
La persecución desmedida hacia las trabajadoras, con intención de privarles la libre agremiación y el contacto con el Sindicato, es una situación preocupante, ya que implica un grave retroceso en materia de derechos, violentándose las garantías de las y los trabajadores, derechos que otorgan la Constitución y los tratados internacionales.
Es así que, desde ATE Río Negro, se reclamó por espacios laborales libres de amenazas y violencias, defendiendo la libertad sindical y derechos laborales y se hizo un llamado al intendente Marcelo Román para que revise las direcciones y los sectores de trabajo en las cuales se están llevando a cabo estas prácticas desleales, abusos y amenazas a las y los trabajadores.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudia la persecución laboral y sindical contra la Secretaria General de la Seccional chubutense de ATE Comarca Andina, Soledad Ayail. La dirigente recibió una carta documento que, desconociendo la actividad sindical que lleva a cabo desde el año 2024, solicita su incorporación inmediata al Hospital en el que trabaja bajo la advertencia de que de lo contrario quedaría cesante.
Esta carta documento desconoce por completo totalmente la Ley 23.551 que le da facultades de liberación gremial a la dirigente por tener mayor cargo en la Seccional (Artículos 49 y 50), en este mandado (2023-2027), con nota de tutela sindical presentada en el Hospital de procedencia en tiempo y forma, y con sello de recibido con firma de la responsable del área de personal.
Desde el Sindicato de las y los estatales se repudia enérgicamente las acciones de persecución laboral y sindical a la dirigente. “Este es el ‘castigo’ para una dirigente que no se le calla a nadie y que, por sobre todo, defiende cada postura que los afiliados y las afiliadas presentan”, manifestaron en un comunicado desde la Seccional de ATE Comarca Andina, en donde además agregaron: “Esto nos impulsa y nos une para seguir trabajando y dando pelea ante estas claras acciones violentas. ¡No a la persecución sindical!”.
El Frente de Lucha por la Soberanía, el Trabajo Digno y el Salario Justo que impulsa ATE realizó una conferencia de prensa en la que se ratificó la Jornada Nacional de Lucha del miércoles 25 con movilización el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado que conduce Federico Sturzenegger.
“La conformación de este Frente tiene que servir para unir todas las luchas que se están dando en el país. Hemos decidido movilizarnos este miércoles 25 a partir del mediodía al Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado. Sturzenegger es el monje negro de este Gobierno y es en su cartera que se planifica la destrucción del Estado y la quita de todos nuestros derechos”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
“Las únicas respuestas a los reclamos de los trabajadores y los jubilados han sido mentiras, descalificaciones, amenazas y represión. Esta jornada de protesta es el inicio de un plan de lucha que va a seguir escalando. La paz social no la garantizan los trabajadores, la tienen que garantizar los gobiernos con políticas en favor del pueblo”, agregó el dirigente.
El frente sindical que impulsa ATE ya cuenta con la adhesión de más de 100 organizaciones y se concentrará a partir de las 12 en Carlos Pellegrini y Sarmiento para luego movilizar a la cartera con dirección en Av. Roque Sáenz Peña 788.
En este marco, el sindicato estatal exige la reapertura de la paritaria, un aumento que permita una recomposición salarial de todos los ingresos del Sector Público, y el rechazo a la privatización de empresas públicas y venta de inmuebles del Estado que planifica el Gobierno.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideró como una burla la propuesta salarial de 10.000 pesos que el Intendente de Icaño, Franco Carletta, ofreció a las y los trabajadores de ese municipio como al personal d elas delegacionbes La Paz y Quirós.
Desde la delegación local del Sindicato indicaron que dada la pérdida salarial que viene manifestándose en el poder adquisitivo de las y los municipales es imposible calificar como oferta el monto ofrecido por Carletta y señalaron que en la comparativa “esa suma equivale a menos que un kilo de carne”.
Además han rechazado que la oferta del intendente recién ingrese a los bolsillos en los primeros días de agosto, cuando se abonen los salarios de julio. Desde el sindicato expresaron que la necesidad de recomponer los salarios debe ser inmediata e incluirse en el aguinaldo.
Este viernes la Seccional Rosario llevó a cabo el Plenario General de Delegadas y Delegados de todos los niveles del Estado para debatir los reclamos de cada uno de los sectores. ATE definió avanzar hacia un Plenario Regional del sector público como privado, y establecer una Mesa de Estatales donde se acuerde un piso salarial. Hubo un fuerte repudio a las amenazas de muerte dirigidas a las y los referentes de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTAA) y de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE).
Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario, manifestó: “Venimos organizándonos con diversos sindicatos que estamos en la lucha, que es colectiva, en la calle y en cada lugar de trabajo. Ayer cortamos la Circunvalación a la altura de Presidente Perón y nos plantamos hasta la hora estipulada para mantener el corte. Hicimos lo que teníamos que hacer. Esta pelea no es sólo contra el Gobierno nacional, sino también contra los locales y provinciales. Es por la soberanía nacional y la defensa de las empresas nacionales, por el trabajo de nuestro pueblo”.
Sobre la coyuntura política general, el Secretario Gremial, Guillermo Grand alertó: “Nos quieren inculcar un binarismo político cuando hablamos de abusos de poder y de este laberinto se sale con amplitud. Para eso es imprescindible hablar entre nosotros, en cada sector. Hay que recuperar la importancia de ser parte del Estado y qué significa. No va a haber líderes que nos salven. La salida es por nosotros, por la organización”.
La Comisión Directiva llamó a multiplicar las asambleas y plenarios sectoriales para enfrentar los reclamos de cada ámbito estatal. Y, también para construir la fortaleza necesaria para seguir dando pelea contra las políticas de ajuste. Fue muy gráfica la intervención de las y los trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) que expresaron la incertidumbre laboral que se vive en los organismos ante la amenaza de despidos que anunció el Gobierno nacional.
Por su parte Emilio Crisi, referente del nivel de Municipales, expresó: “Luchar sirve y lo demostramos en la municipalidad de Rosario, porque después del reconocimiento legal nos sentamos a discutir sueldos con el Ejecutivo. No hay que engañarse, las herramientas de las y los trabajadores que más le molestan a la patronal son las más efectivas. Por eso quieren voltear el derecho a huelga”.
En ese sentido, se destacó la precarización laboral que viven las y los trabajadores del sector Salud donde trabajando 30 horas semanales, cobran un promedio salarial de 625.000 pesos y se lo abonan con 60 días de demora.
En el marco del Plenario se realizó un sentido homenaje a Roberto Moreno, gran referente de ATE y fabriquero, quien falleció el sábado pasado. “Roberto marca la grandeza de los dirigentes que construyeron ATE en estos cien años”, sostuvo el Secretario Adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano.
La actividad tuvo lugar en el salón Héctor Quagliaro de la sede sindical, ante una gran concurrencia de estatales. ATE planteó la necesidad de seguir articulando la lucha junto a otros sindicatos y propuso la realización de una instancia deliberativa regional con trabajadores de diversas áreas. Además, se conformará una mesa con todos los niveles del Estado para definir el piso salarial.
Repudio a un hecho inadmisible
Finalmente, la Seccional Rosario repudió fuertemente la colocación de una corona mortuoria en la puerta de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE), que pretendió simbolizar la muerte de Gustavo Terés y Gabriela Meglio, ambos dirigentes de organizaciones sindicales.
El amedrentamiento estuvo dirigido al Secretario Adjunto y referente docente, Gustavo Terés, y Gabriela Meglio, Secretaria Adjunta de la Departamental docente. Ambos candidatos en la elección de AMSAFE por el Frente 4 de Abril. Desde ATE se señaló que el acto es de una gravedad inadmisible.
La conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja volvió a manifestar la preocupación general que existe entre las y los trabajadores estatales nacionales por los despidos que lleva adelante la administración nacional de Javier Milei y la posible fusión de organismos.
En la provincia ya se han producido unos 200 despidos de trabajadoras y trabajadores nacionales, por el cierre de delegaciones y que podrían ser más si avanza la disposición del gobierno nacional cerrar agencias regionales, como se evalúa en el caso del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) para la regional Catamarca- La Rioja. Frente a esta situación la ATE provincial ha declarado el estado de asamblea permanente.
El Secretario general de la ATE riojana, Alfredo Arana, sostuvo que “hubo propuestas desde la dirección de INTA para mantener la autonomía del organismo, pero esta iniciativa no prosperó”.
A esto se suman las reciente decisión del gobierno de avanzar en la fusión de organismos, sobre todo de aquellos que son autárquicos y para los que el gobierno nacional al prevé ponerlos bajo la órbita del Ministerio de Economía.
“No estamos de acuerdo con esta situación, porque la medida servirá para bajar la línea política y dejar sin gente a los organismos estatales”, afirmó Arana, ante la prensa provincial antes de remarcar que dado el ajuste que se lleva adelante “resulta difícil mantener un diálogo con los funcionarios del Gobierno Nacional”.
En la ciudad de Pergamino la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), realizó el gremio realizó el plenario post de las regiones Zona Norte y Oeste de la Provincia de Buenos Aires, donde se abordó la crítica situación política social y económica que atraviesa el país.
En la apertura del Plenario el Secretario General de la ATE provincial, Claudio Arévalo, realizó un balance positivo del trabajo que viene realizando el sindicato en la provincia de Buenos Aires, valorando que las paritarias siguen abiertas para los y las estatales, también la posibilidad de discutir un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, el avance en los pases a planta permanente para salud y los ingresos en áreas críticas.
Arévalo remarcó la situación del estado nacional, donde, a raíz de las políticas de ajuste del Presidente Javier Milei, se han cerrado decenas de organismos y ministerios, dejando un saldo de más de 48.000 trabajadoras y trabajadores despedidos.
El dirigente llamó a la militancia y afiliados “a no permitir que el neoliberalismo entre en nuestra Provincia” y sostuvo que “tenemos que estar unidos e ir a buscar a otros, porque con ATE solo no alcanza”.
Arévalo reafirmó el compromiso de seguir en la calle militando el Consejo Municipal del Salario y “discutiendo todo lo que haya que discutir en la provincia para mejorar la calidad de vida de las y los estatales”.
El encuentro tuvo como protagonistas a Walter Aires, secretario general de la seccional local y Silvia Tiofalo, secretaria adjunta. En representación del Consejo Directivo Provincial CDP, además de Arévalo estuvieron el secretario general, la secretaria adjunta, Eliana Aguirre; las y los integrantes de la conducción provincial Vanina Zurita, Juan Murgia, Oscar Sánchez, Ivana Lucero, Claudio Devalle, Graciela Veiga, Norma Márquez, Miriam Florentín; y Bety Mendoza presidenta del Centro de Jubilados. Estuvieron también los secretarios y secretarias generales de seccionales de la región, entre ellos Horacio Calarco, de Chacabuco; Adrián Lezcano de Ramallo; María Eugenia Bravo, de San Nicolás; Carlos Morel de Baradero; y Elisa Carozzo de Junín.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de una audiencia paritaria en la municipalidad de Villa Cura Brochero, en la que se rechazó una oferta salarial del 10%, en condición de no remunerativo, por considerarla insuficiente.
Frente al argumento oficial sobre la imposibilidad económica expresada por la Municipalidad, se acordó llegar a un cuarto intermedio, continuando con la mesa de negociaciones para el próximo 26 de junio, a las 13 horas.
Por otro lado, las partes llegaron a un acuerdo en el proyecto de recategorización de las y los trabajadores de planta permanente. Atento que ATE solicitó que una vez tratada y aprobada, la recategorización se concrete con efecto retroactivo al mes de junio, la Jefatura de Recursos Humanos se comprometió a elevar la solicitud al Departamento Ejecutivo.
Asimismo se acordó continuar tratando los distintos temas en línea con el proceso de entendimiento, en el marco de la difícil situación de la economía en general y del municipio en particular que argumenta el Departamento Ejecutivo.
En representación de la Municipalidad estuvieron el jefe de Recursos Humanos, Jeremías Castillo Aguirre y funcionarios, en tanto la comitiva de ATE estuvo integrada por los delegados Gustavo Cohen y José Tapia, y el secretario de Organización del Consejo Directivo Provincial, Javier Bracamonte.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena inició una serie de recorridas por distintas áreas del municipio, donde se están monitoreando las distintas problemáticas laborales que atraviesan los y los trabajadores municipales y que se llevarán a la próxima reunión que se mantendrá con funcionarios del gobierno.
En el área del Equipo Vial el Sindicato y la Sectorial definieron los reclamos a presentar que abarcan la regularización de función, las categorías y la bonificación por función. Esto cierra los reclamos presentados a inicios de año y que hacia el mes de febrero tuvo su primer acuerdo con el pago de un ítem de 250.000 pesos.
Con posterioridad la ATE se reunió con las y los trabajadores del área de recolección donde se viene expresando la necesidad de sanitarios que sirvan también como vestidores, la ropa de trabajo en la que se incluya ropa de lluvia y elementos de seguridad, y definiciones en el horario laboral.
Desde la conducción de la Seccional se informó a su vez de las gestiones iniciadas por los pases a planta permanente y blanqueamiento de la categoría 18, quedando también comprometidos a seguir gestionando las mejoras salariales solicitadas.
