En continuidad con el proceso de mejoras salariales que se vienen alcanzando con municipios del interior provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta y el Ejecutivo municipal de Coronel Moldes acordaron un aumento salarial del 9% e iniciar a partir de este mes de abril el proceso de recategorizaciones para todo el personal de la planta municipal.
En esta negociación, encabezada por el Secretario de Interior de la ATE provincial, Gustavo Sarapura, las partes acordaron establecer el aumento en tres tramos del 3%: el primero retroactivo al mes de febrero y los siguientes con el salario de los meses de abril y junio.
Además se acordó el pago de las asignaciones familiares, conforme a los valores establecidos para la administración pública descentralizada de la provincia de Salta; el pago de un ítem de 50.000 pesos en concepto de indumentaria y refrigerio; y la entrega de indumentaria según esquema previsto para los meses de junio y julio.
Las partes también sellaron en esta acta que en el mes de julio se retomarán las negociaciones salariales por el segundo semestre del año.
La Seccional ATE Santa María rechazó el acuerdo salarial del 5% celebrado entre ese municipio y UPCN y anunció que si no se reabre la paritaria podrían volver de inmediato las medidas de fuerza.
Desde el Sindicato señalaron que al rechazo no sólo se suma la disconformidad por el porcentaje acordado sino también por la disposición del municipio a mantener los descuentos salariales aplicado contra las y los trabajadores que se sumaron al paro.
La ATE ya había anticipado que el 5% era inaceptable porque con ese monto no se alcanzan a cubrir los gastos de servicios que se llevan aproximadamente el 30% de sus ingresos.
Asimismo cuestionó que parte de este acuerdo sellado entre el municipio y UPCN es para limar la representatividad sindical de ATE, que sólo
De no haber nuevas negociaciones la ATE estaría llevando adelante un paro el próximo viernes 11, dando continuidad al paro nacional de ATE que se inicia este miércoles 9 después del mediodía.
En el día de hoy se llevó a cabo la Paritaria Salarial de la localidad santacruceña de Perito Moreno, de la que participaron la Secretaria General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Perito Moreno, Carolina Espinoza, y José Vilán en representación del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Santa Cruz.
Durante el encuentro, el Ejecutivo Municipal presentó una primera propuesta de incremento del 5,78% sobre los haberes del mes de marzo, acompañada de una mejora en los adicionales correspondientes. Ante el rechazo unánime por parte de los representantes gremiales, se acercó una segunda propuesta que contempló un aumento del 10% para marzo y un 5% adicional para abril, sumado a una suba del 40% en la Ayuda Escolar Anual y la creación de un nuevo adicional equivalente al valor del título secundario, destinado como incentivo para las y los trabajadores que deseen culminar sus estudios.
Desde ATE se rechazó la propuesta salarial por insuficiente, aunque se solicitó que el Ejecutivo liquide los porcentajes ofrecidos, en reconocimiento de la crítica situación salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales. La Paritaria quedó abierta para el mes de mayo, donde se espera una nueva instancia de negociación.
La Asociación Trabajadores del Estado manifestó su enérgico repudio a las autoridades de la Escuela de Suboficiales del Ejército Sargento Cabral por llevar adelante prácticas ilegítimas y persecutorias armando listas con los nombres de las y los trabajadores que adhieran al Paro de 36 horas que tendrá lugar el próximo miércoles 9 y jueves 10 de abril.
«Repudiamos este hecho lamentable que nos remonta a la década del 70, estas prácticas desleales y antisindicales. También denunciamos que nos hicieron desaparecer carteleras que contenían información sobre las medidas de fuerza de este mes, todas prácticas persecutorias que atentan contra nuestros derechos», afirmó Dario Cecotti, Secretario General de la Junta Interna Facultad del Ejército.
“En algún momento esta gente se va a ir de la Administración porque va a pasar eso y tenemos que tener todos los antecedentes y la jurisprudencia necesaria para poder avanzar. Tienen que terminar donde se merecen, sancionados por la ley, por un juez. Nosotros lo que queremos es trabajar y defender nuestros derechos y pelear por nuestro salario y no vamos a claudicar en nuestros objetivos”, agregó Cecotti.
ATE aseguró que la licenciada Karina Carreño, Secretaria de Organización y Gremial de la Junta / Interna se reunió con el Mayor Linares, Jefe de Estudios de la Escuela de Suboficiales, quien negó que la orden para la confección de esos listados haya salido de la Jefatura.
Cabe destacar que hace unas semanas atrás, el mismo que lleva adelante esta tarea, Jefe General de Enseñanza Práctica, Fabián Carpitela, obstaculizó el trabajo de las y los delegados del sector impidiéndoles el ingreso a su dependencia.
En el marco de las audiencias conciliatorias y luego de que ATE realizara un paro total de actividades en el municipio durante tres días, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba llamó a un segundo encuentro de negociación salarial para municipales de Mendiolaza.
Durante la reunión las partes no lograron llegar a un acuerdo, ATE rechazó la propuesta debido a que la consideró insuficiente. “Lo que nos ofrece la Municipalidad es poco y no vamos acordar hasta no llegar a un sueldo digno para los trabajadores”, resumió el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.
El Sindicato viene solicitando desde comienzo de año a la intendenta Adela Arning una instancia de diálogo para tratar el retraso salarial de las y los trabajadores a su cargo, sin que pudiera lograrse una mesa de relaciones laborales que resolviera el conflicto gremial.
La incapacidad del Departamento Ejecutivo tanto en materia salarial como en el cumplimiento de los servicios municipales, derivó en un conflicto que busca ahora detener por medio del Ministerio de Trabajo.
En la audiencia participaron en representación de ATE Córdoba, el Secretario General Federico Giuliani, las delegadas de ATE Mendiolaza, Ángela Elizabeth Gómez y Luciana Pérez Dávila y el abogado, Eugenio Biafore.
Dada la situación, la autoridad ministerial impuso un cuarto intermedio hasta la próxima audiencia que tendrá lugar el próximo 9 de abril, a los fines de aguardar a una nueva propuesta que de fin al conflicto.
Con la presencia de mimebros del Consejo Directivo Nacional y de la Provincial de Entre Ríos, este viernes la Seccional Federal llevó adelante la presentación del “Programa Oportunidades: Acceso Digital a la Educación Secundaria” ante una sala colmada en la sede sindical. Con ello se brindará el servicio educativo para nivel secundario en modalidad semipresencial para los y las afiliadas que necesiten concluirlo.
Martín Olier, Secretario General de la Seccional Federal, expresó: “La alegría por este importante logro es mucha. Estamos convencidos que éste es el camino. Queremos una ATE mucho más formada para que las y los dirigentes que nos sucedan se encuentren capacitados y a la altura de las circunstancias, no solamente peleando para mantener los derechos de las y los trabajadores, sino también por conquistar nuevos”.
Por su parte Gustavo Quinteros, Secretario de Organización de ATE Nacional, manifestó: “Es importante la formación político-sindical de nuestros afiliados y afiliadas, y también la posibilidad de llevar adelante estudios primarios, secundarios y terciarios con firmas de convenio, como se han hecho con distintas universidades de la provincia de Entre Ríos, para realizar carreras de grado y posgrado. Es una posibilidad más que le brinda nuestra organización”.
La Comisión Directiva presentó al facilitador de la propuesta y los docentes de esta primera etapa. Además, adelantó cómo será la modalidad de trabajo y la duración.
Es importante recordar que dentro de la Seccional Federal funciona un Polo Educativo desde donde se canalizan cursos y capacitaciones destinadas a las y los trabajadores, a partir de los convenios acordados con la Universidad Autónoma de Entre Ríos.
La jornada contó con la presencia de los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, encabezados por el Secretario General Oscar Muntes. También asistió la Directora Departamental de Escuelas, María Flores, y el Supervisor de Jóvenes y Adultos, José Luis Martínez.
Autoridades del Sindicato del nivel nacional, provincial y local. Foto: Cortesía de la Seccional Federal, ATE Entre Ríos.
Este viernes ATE Misiones llevó adelante una jornada clave en el Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de la provincia y conformó la comisión normalizadora para terminar de dar una estructura al espacio y brindarle un servicio importante para las y los adultos mayores.
“Hace un año, los jubilados y pensionados de ATE comenzaron a reunirse y pensar el Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados. Estamos orgullosos de caminar hombro con hombro en este momento donde hay un Gobierno nacional cruel que apalea a los que todavía pueden caminar y se manifiestan en las plazas. Nosotros todos los miércoles nos manifestamos en la Plaza 9 de Julio en solidaridad con las y los jubilados que protestan frente al Congreso de la Nación. Cada día son más quienes sienten que ATE los va a defender, proteger y contener” expresó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.
La jornada, que tuvo lugar en la sede sindical ubicada en calle Salta 2362 de la ciudad de Posadas, contó con la presencia de la presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional, Noelia Guzmán, quien reforzó la importancia de que los y las jubilados estén organizados y que cuenten con el apoyo de la comunidad especialmente en el contexto actual.
La conformación de la Comisión Normalizadora del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Misiones tiene la particularidad de contará con representantes de toda la provincia, incluidos miembros de pueblos originarios.
La Asociación Trabajadores del Estado consiguió el reconocimiento pleno de su representatividad de las y los trabajadores de la municipalidad de Lanús. Mediante el decreto 0860/25, el Ejecutivo otorgó a la Asociación de Trabajadores del Estado el código de descuento correspondiente.
El Secretario General de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo aseguró: «Se trata de un gran logro de las y los trabajadores municipales de Lanús, nuestra organización fue reconocida, vamos a seguir creciendo en organización y garantizando derechos para las y los municipales».
Por su parte el Secretario General de ATE en la Seccional Lanús, Walter Pintos señaló: “Grindetti y Kravetz, durante sus dos gobiernos, ilegalizaron a ATE, un Sindicato que tiene un reconocimiento desde el año 1925 y que acaba de cumplir 100 años. Se negaron a reconocer a una organización como es ATE. Agradezco y felicito a nuestras compañeras y compañeros municipales, ya son 415 afiliados hasta el día de hoy».
ATE resaltó la confianza de las y los trabajadores que se afiliaron antes de que esto se haga efectivo, reconociendo al mismo como el único que resiste y sale a las calles a nivel nacional y provincial para enfrentarse a las políticas públicas de vaciamiento y hambre que implementa este Gobierno nacional presidido por Javier Milei, desde el comienzo de su gestión.
Ante la posibilidad de que el gobierno provincial de la baja al programa One Shot, por el cual las y los trabajadores estatales acceden a descuentos en supermercados, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca, reclamó que ese porcentual ingreso directamente al bolsillo del personal estatal.
El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, señaló que en caso de que se contrete esta suspensión pedirán una reunión con el gobierno. El programa vigente desde hacer varios años, permite la compra de alimentos y diversos productos en supermercados locales, por el cual la persona que lo usa recibe un reintegro de hasta 80.000 pesos.
En declaraciones a medios provinciales, Arévalo reconoció que el programa ha sido un “oxígeno económico” tanto para las y los trabajadores como para los comercios locales. “Si se corta el programa el dinero debe ir directamente al bolsillo de las y los trabajadores, de manera que se pueda compensar esta caída del ingreso”, acotó.
Este jueves ATE Chaco se reunió con el director general de Mantenimiento y Servicios, dependiente de la Secretaría General de la Gobernación, Jorge Havela, para demandarle una vez más que resuelva de forma urgente el estado insalubre del subsuelo de Casa de Gobierno, donde se desempeñan cerca de 200 trabajadores quienes cumplen funciones mayormente administrativas. Además, se reclamó el fin de la persecución sindical.
“En respuesta a las reiteradas notas presentadas, nos reunimos con el titular de la Dirección General de Mantenimiento y Servicios para exigirle la inmediata reactivación y finalización de las obras, la restitución de los baños y la remoción del transformador contaminante. Desde hace años el sindicato viene denunciando, a través del delegado del sector, las condiciones insalubres e inseguras en las que se ven obligados a desempeñar sus tareas las y los trabajadores debido al lamentable estado edilicio en el que se encuentra el subsuelo. Además, no aceptamos la criminalización de la protesta y la persecución gremial como respuestas de este gobierno. La dignidad no es negociable, la seguridad no es un lujo y la salud de los trabajadores no puede quedar a merced de la incompetencia y el cinismo de quienes hoy ocupan el poder” expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.
Entre los principales reclamos de ATE al Gobierno chaqueño se destacaron los problemas edilicios vinculados a la rotura de la cámara séptica que genera olores nauseabundos en el espacio, contaminación del aire e impide el funcionamiento de los baños. Además, la dependencia dispone de un transformador obsoleto que emana líquidos y gases que son tóxicos para la salud. La situación fue expuesta a las autoridades gubernamentales mediante múltiples demandas, pero continua sin soluciones definitivas.
Las obras en el lugar, iniciadas en noviembre del 2024, para reparar los baños están paralizadas lo que ha dejado a las y los empleados y usuarios sin acceso a instalaciones básicas.
Es importante recordar que desde marzo 2024 el Sindicato viene presentando pedidos de limpieza y reparaciones tanto de las oficinas del subsuelo como de los sanitarios para que las y los trabajadores puedan desempeñar su tarea de forma adecuada. También la reparación de la tapa de hormigón de la cámara de inspección ubicada cerca del acceso del baño de hombres, solicitud que se reiteró en agosto 2024 y aun hoy espera una solución.
No obstante, el Gobierno evidenció prácticas de persecución política y sindical hacia quienes exigen condiciones laborales dignas. Así, la responsable del Departamento de Gestión Edilicia, María Alejandra Godoy, resolvió la desafectación y el traslado arbitrario de un delegado de ATE en pleno receso, violando las leyes nacionales y provinciales vigentes.
