La Seccional de Mar del Plata de la Asociación Trabajadores del Estado realizó la anteúltima jornada “Camino a los 100 años”, una actividad impulsada por la Secretaría de Formación de la Seccional Mar del Plata que tiene como objetivo conocer la historia del sindicato y encontrar herramientas para luchar frente al ajuste, la precarización y la estigmatización.
De la actividad participó Víctor De Gennaro, uno los fundadores de Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad en ATE (ANUSATE) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), quien hizo un recorrido sobre la construcción de la agrupación en un contexto violento y hostil durante los años de la dictadura militar. Además, destacó la importancia de los dirigentes Héctor Quagliaro y Germán Abdala, quienes enfrentaron el colaboracionismo con la dictadura de Juan Horvarth e impulsaron la reconstrucción del sindicato fundando el 10 de diciembre de 1977 la agrupación de Unidad y Solidaridad de ATE que en el año 84 ganó las elecciones nacionales del sindicato.
Los presentes aseguraron que el relato de Víctor constituyó un gran aporte a la mirada de las y los delegados que participaron de la jornada, donde se puso énfasis en resaltar la importancia del aporte que hace cada una y cada uno en sus lugares de trabajo acompañando y sosteniendo los equipos en tiempos tan difíciles como los que se están atravesando en la actualidad con un Gobierno nacional que ajusta y estigmatiza a los estatales.
Esto se da en el marco de la proximidad de los 100 años del sindicato que se celebrarán el 15 de enero de 2025. ATE afirmó que las actividades encuadradas bajo el lema “Camino a los 100 años” son un espacio de formación esencial para conocer la historia del sindicato y reforzar la identidad de la clase trabajadora para enfrentar el presente y conquistar el futuro.
El próximo 13 de diciembre será el cierre de estas jornadas. La misma contará con la presencia de la conducción de ATE tanto a nivel provincial como nacional, en la seccional Mar del Plata.
La Asociación Trabajadores del Estado realizó diversas actividades de capacitación y puesta en común de información para brindar a delegadas/delegados y afiliadas/afiliados. Organizado por las autoridades de la Seccional Morón, el pasado viernes tuvo lugar en el Hospital Posadas ubicado en Morón, Provincia de Buenos Aires. El objetivo fue brindar las herramientas necesarias de cara a la evaluación para contratados en el marco del llamado “Sistema de Evaluación Pública” (SEP) que impuso el Gobierno del presidente Javier Milei.
Encabezada por Darío Silva, Secretario General de la Seccional Morón; Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional junto al equipo de Convenios Colectivos y cientos de afiliados/afiliadas y delegados/delegadas.
El Secretario General de ATE Morón, Darío Silva, aseguró: «Muchos compañeros trabajadores y afiliados se ofrecieron para ser profesores en cada área que nos evaluarán, ya sea en servicios generales, administrativos o profesionales. Desde hace una semana, hemos comenzado con clases simultáneas y ya son más de 1000 compañeras y compañeros que se están capacitando en los distintos turnos: mañana, tarde y noche, así como también los sábados. Todos entendimos que debíamos darnos una mano, abrazarnos y sostenernos mutuamente junto a los compañeros de Convenios Colectivos que se acercaron y compartieron nuestra asamblea. En momentos como estos, nuestra organización nos hace ser mejores».
«Quiero que sigamos en este camino, que continuemos promoviendo la capacitación para cada compañero. Para aquellos que dudan, tendrán un hombro donde apoyarse; esta es la única salida hacia adelante», culminó.
En ese marco, expresó Vergara: “Hace años que el personal viene cumpliendo con sus tareas de manera adecuada, lo hace como corresponde y eso no va a ser evaluado porque es un examen de características genéricas. Pero a partir de que este gobierno logró aprobar la ley bases y el Decreto 70/23 cambiaron las reglas de juego en el marco normativo legal”.
“Por más de que nos parezca mal, por más que nos enojemos, vamos a tener que jugar este partido. Consideramos que el sistema de evaluación para los trabajadores es injusto e indigno, pero tenemos que preparar a los compañeros y compañeras para que puedan enfrentar esto con la mayor cantidad de herramientas posibles, abrazándolos y acompañándolos”, culminó.
Este lunes el Consejo Directivo Provincial llevó a cabo una importante jornada con las y los trabajadores provinciales de la ciudad de Paraná para debatir los principales puntos a plantear en la próxima Paritaria que tendrá lugar el miércoles. Asimismo, se definieron los detalles de la Jornada Nacional de Lucha que tendrá lugar el jueves.
En relación a la mesa de negociación salarial el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, informó que se reclamará una actualización de la base de cálculo, una recomposición salarial con previsión de los meses de enero y febrero 2025, el diseño de un Convenio Colectivo de Trabajo, la confección de un instructivo de pases a planta y la reglamentación del Régimen Jurídico Básico.
El sindicato definió que, una vez que se conozca la propuesta salarial del Ejecutivo, se convocará nuevamente al cuerpo de Delegadas y Delegados de Paraná para su análisis y evaluación.
Además, se definió la participación de ATE Entre Ríos en el marco de la Jornada Nacional de Lucha con Paro y Movilización previsto para el jueves con una delegación que marchará en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La consigna de la marcha es Por una Argentina sin hambre.
Finalmente, se realizó un balance del año y se debatieron las estrategias para los futuros desafíos para defender los derechos e intereses de la clase trabajadora.
Las y los trabajadoras municipales de Vaquero, nucleados en ATE Salta, llevaron adelante una asamblea donde plantearon diferentes situaciones de persecución laboral de parte de funcionarios municipales.
En este sentido expresaron que de forma arbitraria y verbal se ordenaron cambios de funciones para las y los trabajadores sin respetar los procedimientos administrativos correspondientes.
En la asamblea también se informó sobre el decreto provincial que ordena el pago de un bono de 100.000 pesos a pagarse a mediados de enero 2025, por lo que los trabajadores y las trabajadoras exigen que el Ejecutivo municipal cumpla con dicho decreto.
Participaron de la asamblea referentes y delegados gremiales de ATE Jorge Reyes, Cristina Alancay, Cintia Ruiz, y el Secretario de Interior de ATE Salta, Gustavo Sarapura.
Finalmente luego de haber planteado diferentes situaciones de irregularidad que viven en el ámbito laboral las y los trabajadores, se solicitó una audiencia con el Ejecutivo municipal para tratar todos los temas planteados.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro pidió al Gobierno de la Provincia el pago de un 100% más de los valores de guardia y horas extras que realicen los hospitalarios en los próximos 24, 25 y 30 de diciembre, así como en el 1° de enero. También reclamó por una actualización del valor en la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SeNAF). Además, reclamó que el beneficio sea extendido a todo el personal con tareas en las Fiestas en el Servicio de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF), guardas ambientales, policías, penitenciarios, Protección Civil y bomberos, entre otros.
El sindicato recordó que años anteriores el Ejecutivo Provincial recurrió a un decreto para reconocer la tarea de los estatales rionegrinos que brindan servicio lejos de su familia durante los cuatro días festivos de diciembre y enero.
En la solicitud, ATE especificó que el pago doble de las guardias y horas extra alcance a los agentes comprendidos en “las Leyes 1.844, 1.904 y residentes que realicen guardias pasivas y activas como día no laborable, asueto o feriado”. Asimismo, pidió que los valores de las guardias en la SeNAF estén actualizados de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), y que la medida incluya a todo el personal con tareas esenciales en el Estado rionegrino.
“Lo que buscamos con esta medida es el reconocimiento del Estado a los trabajadores que velan por los rionegrinos separados de sus hijos, padres y familiares”, dijo Carolina Suárez, Secretaria General de la Seccional de ATE Allen y trabajadora de la Salud.
“Ocurrió en otros años y no vemos por qué ahora el Gobierno no podría afrontar este incentivo en medio de uno de los años más críticos que padecen las familias trabajadoras que prestan servicios esenciales en el Estado durante estos días”, agregó.
Con profundo pesar, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza informaron el fallecimiento de la Secretaria General de la Seccional de ATE San Carlos-Tupungato, Adriana Soria, luego de batallar contra una enfermedad terminal.
Adriana fue una mujer incansable en la lucha por los derechos de las y los trabajadores. Su trayectoria gremial dejó una huella imborrable en ATE. Licenciada en Enfermería; ferviente impulsora de la Ley 7.799; defensora incansable de los recursos naturales de su comunidad; luchadora inclaudicable por salarios y condiciones laborales dignas para los trabajadores municipales.
A lo largo de su carrera gremial, Adriana desempeñó distintos cargos de representación, siempre con total compromiso, dedicación y responsabilidad. Su último rol fue como Secretaria General de la Seccional San Carlos-Tupungato, donde continuó trabajando incansablemente en defensa de los derechos de sus compañeros y compañeras.
ATE Mendoza y ATE Nacional extienden sus condolencias a su familia, amigos y a toda la comunidad sindical que despide no sólo a una compañera, sino a una referente que será recordada por su empatía, solidaridad y militancia incondicional. Su legado permanecerá siempre entre sus compañeros. Que en paz descanse.
El pasado jueves la Mesa Intersindical de Gremios Estatales pampeana, de la que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de La Pampa forma parte, llevó adelante un Paro provincial con movilización en reclamo por una mejora salarial al Gobierno Provincial, contra el achatamiento del salario y el pedido de reapertura de la Mesa Paritaria salarial. La multitudinaria marcha recorrió el centro capitalino hasta la Casa de Gobierno.
La Mesa Intersindical llevó adelante el Paro impulsado por el plenario provincial de delegados de los distintos gremios que se desarrolló semanas atrás. Desde el Gobierno Provincial intentaron de varios modos neutralizar la medida de fuerza: aprietes, amenazas y hasta ‘listas negras’ se vieron en la administración pública provincial y en las municipalidades. La concentración fue en Plaza San Martín y se marchó hasta Casa de Gobierno Provincial, donde se leyó un documento de unidad de las fuerzas gremiales.
Tras la jornada, la Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont, evaluó la medida de fuerza: “La realidad es que muchos sectores no fueron a trabajar. Sí es verdad es que hay tanto temor y tanta campaña del miedo contra trabajadores y trabajadoras que, encima que cobramos una miseria, nos van a descontar el presentismo y el día. Muchos de esos compañeros y compañeras decidieron optar por no ir a trabajar pero no mostrarse, porque eso trae represalias”.
“Eso también hay que decirlo: Cada compañero que se manifiesta en su lugar de trabajo, tiene represalias. Lo hemos visto, han perseguido compañeros sindicalmente, les han descontado, los han corrido de lugar, como pasó en la Municipalidad de Santa Rosa”, dijo Rechimont, que agregó: “El intendente de Santa Rosa, está desmantelando sectores de la Municipalidad y reacomodando a otros trabajadores que hacen años que cumplían una función, en otros sectores. Eso es fascismo, parecerse a Milei”.
Para Rechimont, el paro fue masivo, mientras que el Gobierno Provincial dijo que fue nulo. En ese marco, la dirigente gremial dijo: “No vamos a pretender que el Gobierno lo reconozca, como no reconoce el congelamiento salarial. Ayer mismo el Gobierno sacó una nota aclarando, y cuando vos tenés que aclarar algo en un recibo de sueldo, es porque está oscuro. Hace dos meses trabajadoras y trabajadores venimos cobrando lo mismo. Es mentira que tuvimos un gran aumento salarial. Lo que hicieron fue negrearnos el salario, congelar el futuro. Esa es la realidad, sino no se vería la baja de consumo que se ve en la provincia, y trabajadores y trabajadoras no estarían con dos o tres laburos, o haciendo changas, cortando pasto o yendo a los comedores a buscar la vianda”.
La dirigente de ATE La Pampa también recordó: “Una de las propuestas que llevó la Mesa Intersindical a la mesa iniciada por el Gobernador fue un impuesto a los más ricos, y se determinó un Aporte Solidario, al que también fuimos a ponerle el cuerpo los sindicatos y los movimientos sociales a la Cámara de Diputados. Acá está claro que nosotros apoyamos las iniciativas que tiene el Gobernador de la Provincia en recaudación, pero falta apoyo de la conducción política a las decisiones que el Gobernador intenta hacer, como pasó con el aporte a los bancos, donde tuvo que retroceder. Quienes estuvimos apoyándolo, fuimos las y los trabajadores y los movimientos sociales”.
“Acá tienen que hacer una profunda autocrítica quienes gobiernan la provincia. Cuando hay un Gobernador que implementa políticas que benefician a los trabajadores, a la sociedad, a jubilados, jubiladas y pensionados y sectores más postergados, ellos también tienen que dar la discusión, apoyar la medida y no quedarse en su lugar de confort, y esperar a que esto lo resuelva el pueblo. Más tarde o más temprano, lo vamos a lograr, de eso estamos convencidos”, agregó Rechimont
Sobre el Gobernador Ziliotto además dijo: “Nosotros decimos es que si en el Día del Empleado Público, los compañeros y compañeras que se movilizan por un salario digno y que le dicen al Gobierno de La Pampa que tiene que cambiar su política de recaudación sufren descuentos en una jornada de lucha, lo que hace es asimilarse a Milei”.
“Por supuesto que hay una gran diferencia entre el Gobernador de La Pampa y el Gobierno Nacional. Sin el apoyo de la conducción política, los intentos del Gobernador de la Provincia no van a resultar, no va a alcanzar solamente con nosotros. La Cámara de Diputados, los Concejos Deliberantes y los Intendentes no están dando el respaldo que debería tener un Gobernador de la Provincia que se opone a la política nefasta de un Gobierno fascista como el de Milei”, cerró la Secretaria General de ATE La Pampa.
Fuente: Prensa ATE LP Fotos: Radio Kermes y Prensa ATE LP
El pasado 22 y 28 de noviembre la Asociación Trabajadores del Estado sostuvo tres reuniones con autoridades del Ejército para abordar problemáticas que afectan a las y los trabajadores de la Escuela Sargento Cabral, la Facultad del Ejército y la Escuela Superior de Guerra. Se expusieron situaciones como la intención de cese de la Escuela de Suboficiales a trabajadores con personería gremial y las condiciones laborales y salariales del sector.
Las reuniones estuvieron encabezadas por el paritario nacional Hugo Bellón, Karina Carreño Secretaria Gremial y Virginia Ovejero Secretaria Adjunta de la Junta Interna de la Facultad del Ejército. Por parte del Ejecutivo, el General de la Brigada Puebla (Director General de Educación) y el General de la Brigada Ré (Director General de Personal y Bienestar).
Tanto en la reunión con las autoridades de la Facultad del Ejército y de la Escuela Superior de Guerra se trataron casos particulares por situaciones de violencia contra trabajadoras y el cese de horas de docentes de esas instituciones. Lo cual generó incertidumbre y angustia en las mismas, considerando estas condiciones como violencia laboral.
Cabe destacar que los Docentes de las Fuerzas Armadas no cobran igual que el resto de los docentes del país y esto significa un claro hecho de discriminación. Tanto preceptores como maestros, maestras y profesoras y profesores de las fuerzas (sin antigüedad) cobran hasta un 50% menos que las y los demás docentes de su misma jurisdicción en la educación regular.
Finalmente, se acordó reunirse nuevamente a la brevedad para recibir las soluciones a las problemáticas planteadas por ATE con el objetivo de encontrar respuestas a las inquietudes de las y los trabajadores del sector.
ATE Chaco denunció que la dirección del Hospital Bicentenario General Güemes de la localidad de Juan José Castelli despidió a 35 trabajadoras y trabajadores que se desempeñaban como enfermeros, administrativos, instrumentadores y maestranza con seis meses o más de antigüedad. Además, el sindicato alertó que las autoridades se niegan a pagar los últimos meses trabajados.
“Algunos estuvieron trabajando seis meses y no cobraron sus haberes y según les notificaron solamente le pagarán tres, con la promesa de reincorporarlos el año que viene. Algunos eran beneficiarios de la Asignación Familiar y tuvieron que renunciar para hacer el monotributo y tramitar el contrato. Pero no cobraron su sueldo y ahora quedaron sin empleo”, denunció Luis Sandoval, Secretario General de la Seccional Castelli.
En una zona de la provincia que requiere de atención sanitaria, y con un Gobierno provincial que ha basado su campaña electoral en mejorar la Salud Pública, ATE Chaco advirtió que el hospital no puede recortar sus recursos humanos dado el rol clave que cumple para la comunidad y zona de influencia. Desde la Dirección del nosocomio justificaron los despidos alegando que no contarían con recursos económicos y confirmaron que solo percibirían tres de los seis meses.
Desde el sindicato se puso a disposición el equipo legal y jurídico para que las y los estatales despedidos puedan llevar adelante sus correspondientes reclamos.
Un nosocomio importante en la puerta de El Impenetrable
Se trata del centro de salud de cabecera del departamento General Güemes, el más grande de la provincia de Chaco, de complejidad media que cuenta con terapia intensiva entre otros servicios relevantes.
Emplazado en la ciudad de Juan José Castelli, cercana a los 40.000 habitantes, se encuentra al noroeste de la provincia del Chaco. Ubicada a pocos kilómetros de la ciudad de Presidencia Roque Sáenz Peña, sobre la ruta nacional 95, es considerada el «Portal del Impenetrable» por su cercanía con el reconocido monte chaqueño.
Este miércoles, el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, Oscar Muntes, se refirió a la gran cantidad de ingresos para suplencias que se están produciendo en el área de Salud del Gobierno entrerriano y denunció irregularidades en el proceso.
El dirigente cuestionó la contratación irregular de 30 personas allegadas a los funcionarios de turno, entre ellos el entrenador personal de la esposa del ministro de Salud, Guillermo Grieve y polemizó con el gobernador quien expresó que para ingresar en la Administración Pública provincial había que hacerlo por concurso.
Los ingresos se produjeron en el último periodo, sin cumplir el régimen jurídico básico. En este sentido Muntes sostuvo: “Es muy fuerte porque nos hace acordar a épocas oscuras que no queremos en la administración pública cuando ingresaban los amigos de los amigos de, según de qué línea, y a partir de ahí se generaba todo un entramado que nos hace mucho daño a los trabajadores del Estado que queremos al Estado, que trabajamos todos los días en defensa del Estado”. Asimismo, planteó “Es necesario tener reglas de juego claras, ir a los Convenios Colectivos de Trabajo y reglamentar la 9755 que es el régimen jurídico básico, pero en esto de la tranza y la negociación, no”, sentenció.
El dirigente si bien destacó el reconocimiento de las y los trabajadores de enfermería que hizo el Gobierno entrerriano, manifestó su preocupación por los anuncios que se hicieron en todas las carteras pero que aun no se concretan en políticas públicas. “Nosotros recorremos la provincia y cada uno de los hospitales, de los centros de salud, y están exactamente igual que cuando se asumió. Hace muchos años que venimos planteando que falta inversión y recursos humanos del Estado para garantizar equidad a la población”, alertó.
ATE también apuntó contra las contrataciones bajo la modalidad de pasantías que son una forma de precarización laboral, que según sus estimaciones son cerca de 600.
