ATE Rosario denuncia que la Resolución 2321/2024 del ministerio de Salud violenta la intimidad de trabajadores y trabajadoras y pretender generar un banco de datos personales. El sindicato exhorta a que se deje sin efecto la medida y las autoridades se abstengan, por un lado, de solicitar información sensible por medios digitales y, por otro, de incurrir en la ilegalidad. ATE entregó una nota formal con pedido de reunión a las autoridades.
El Gobierno de la provincia, mediante la disposición mencionada, propone generar un banco de datos que constituye un potencial peligro para la seguridad informática de los y las trabajadores del ministerio de Salud.
Según apunta el sindicato estatal, el relevamiento censal del personal del ministerio de Salud de la provincia de Santa Fe es inconstitucional y viola los Tratados de Derechos Humanos.
Es así que las afiliadas y afiliados reciben por grupos de WhatsApp y por mail el formulario para su llenado, se envía información contradictoria, algunos no saben qué hacer y están dispuestos a llenarlo desde su celular, con el riesgo de estar expuestos a estafas u otros riesgos informáticos.
Incluso la Ley de Contrato de Trabajo (que no se aplica al empleo público provincial) en su artículo 73 establece que el empleador no podrá, ya sea al tiempo de su contratación, durante la vigencia del contrato o con vista a su disolución, realizar encuestas, averiguaciones o indagar sobre las opiniones políticas, religiosas, sindicales, culturales o de preferencia sexual del trabajador.
Para ATE también son preocupantes las preguntas sobre la satisfacción respecto de su contexto laboral y el nivel de problemática o debilidad que representa el lugar de trabajo para el censado, tratándose de cuestiones que son obligaciones de la patronal de acuerdo a la ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo y que, de abordarse, deben hacerlo mediante los Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Los bancos de datos en un área sensible como el Ministerio de Salud, además de ser invasiva de la intimidad y vida personal de las y los trabajadores pueden encubrir “listas negras” laborales y se trata de una tradicional arma antisindical que la patronal ha utilizado en el pasado.
En representación de la Asociación Trabajadores del Estado, la Secretaría de Género y Diversidad, a cargo de Clarisa Gambera, participó este jueves en la ciudad de Santiago de Chile del Seminario Internacional: Negociación Ramal en Chile una alternativa popular y sindical organizado por la Fundación SOL y Fundación Rosa Luxemburgo Cono Sur. La dirigenta presentó la experiencia argentina de negociación por actividad, las particularidades y avances del 214/06 y la lucha por federalizar los Convenios Colectivos de Trabajo en las provincias y municipios donde aún no existe está instancia que viene llevando adelante ATE.
Gambera expresó al respecto: “Es una experiencia de mucho aprendizaje compartir la estrategia que tienen las distintas organizaciones sindicales para generar alianzas que puedan hacer frente a un modelo neoliberal y de pérdida de derechos. Incluso en contextos tan adversos desde un Chile donde se instaló el laboratorio del neoliberalismo en la región muy temprano las trabajadoras y trabajadores están en un debate sobre cómo generar estrategias para salir de la fragmentación, para recuperar fuerza y para revitalizar los sindicatos. Y en este debate asumiendo la importancia de los Convenios Colectivos de Trabajo, imaginar nuestro aporte a esta herramienta poderosa de la clase trabajadora como feministas”.
El sindicato hizo hincapié además en la importancia de debatir e incluir en los pliegos cláusulas con perspectiva de género, potenciando instancias de debate y organización de las trabajadoras en torno al convenio. Esta es una parte fundamental de un proceso que permite construir federalidad.
También participó de la actividad Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario.
La misma se llevó adelante este jueves 7 de noviembre en el auditorio de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, en la ciudad de Santiago.
La Fundación SOL es un centro de investigación y acción, que busca generar conocimiento crítico y acciones para potenciar las luchas sociales y sindicales.
El Consejo Directivo de ATE Formosa, luego de presentar un petitorio al Gobierno de la provincia, vuelve a exigir al Gobierno de Gildo Insfrán una recomposición salarial y un bono adicional de fin de año que de un alivio a las y los trabajadores estatales.
Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, comentó: “El aumento del 30% que se cobró este mes fue insuficiente, ante lo que venimos perdiendo de poder adquisitivo con la inflación. De hecho, el propio gobernador lo reconoció en un acto público está diferencia en los salarios. Lamentablemente los trabajadores estatales de la provincia no están llegando a fin de mes. Muchos de ellos están usando la tarjeta de crédito para comprar alimentos, acumulando deudas mes a mes”.
Desde el sindicato también alertaron que la situación es peor en los municipios donde hay trabajadores que a mitad de mes ya tiene problemas económicos y no pueden pagar los servicios más elementales. Es por eso que ATE demanda a cada intendente a otorgar una recomposición salarial y un bono de fin de año.
“Llevamos meses con una disminución sostenida en el poder de compra. No podemos terminar el año como estamos. Tenemos que conseguir algo para llevar alivio a los empleados de la provincia y de los municipios, que son los que peor la están pasando” subrayó Villasanti.
Por su parte, los gremios Docentes Autoconvocados y Voz Docente también estuvieron de acuerdo con ATE respecto de que el incremento otorgado en octubre no fue suficiente y por eso se suman al reclamo por la recomposición salarial y un bono adicional que otorgue un alivio a las y los trabajadores de cara al cierre del año. El descontento docente también se vio potenciado por los descuentos aplicados por días de paro a quienes participaron de las protestas.
Cada 8 de noviembre se celebra el Día del Trabajador y Trabajadora Municipal en reconocimiento a la valiosa tarea que desempeñan en el Estado local. La Asociación Trabajadores del Estado destaca su imprescindible función en la lucha por la defensa del Estado porque además son el futuro del sindicato. Se destaca su tarea y se exigen salarios dignos, estabilidad laboral y condiciones óptimas para el sector, siendo el más postergado de todos los niveles del Estado.
Mario Muñoz, Coordinador del Equipo de Municipales de ATE Nacional, destacó: “Queremos expresar nuestro respeto y felicitaciones a los municipales en su día, recordando que éste se estableció también como un día de reivindicación de la tarea que desarrollan en cada municipio. Tarea que siempre está desvalorada, a pesar de que los municipales están en la primera línea de fuego cuando el ciudadano los precisa. Es en ese sentido que queremos reconocer su esfuerzo, acompañamiento y lealtad a su trabajo. Decirles que en esta gestión se va a trabajar para que cada día sean más municipales los que se sumen a nuestra organización, no para aumentar un padrón, sino para conducir la fantástica herramienta de lucha que es ATE”.
Por su parte, Julia Giuliani, la Vocal del Consejo Directivo Nacional de ATE, manifestó: “Reafirmamos el compromiso de impulsar la municipalización del sindicato, una estrategia que permitirá ampliar nuestra representatividad, fortalecer la lucha y garantizar condiciones laborales dignas. Defensemos los derechos y dignidad de cada trabajador y trabajadora municipal”.
La fecha está destinada a reconocer la labor de las y los trabajadores municipales que contribuyen al funcionamiento y bienestar de la comunidad. Su rol tiene una injerencia clave en los territorios dada la cercanía y cotidianeidad en la sociedad.
Se trata de agentes que llevan a cabo funciones esenciales como limpieza urbana, control del tránsito vehicular, la seguridad alimentaria de los vecinos mediante las oficinas de control y fiscalización a comercios, conservación de espacios verdes, mantenimiento de infraestructuras de edificios públicos, seguridad ciudadana, atención integral de la salud, acompañamiento escolar y promoción cultural y deportiva, entre otras múltiples tareas.
El 8 de noviembre recuerda la creación de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina (COEMA) en 1959, siendo su impulsor el dirigente de Avellaneda, Gerónimo Izetta.
La COEMA nació en el seno de la revolución sindical durante la presidencia de Arturo Frondizi y con las 62 Organizaciones como base, teniendo como fin organizar y unificar a todas las federaciones, sindicatos y uniones municipales de la Argentina.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro denunció al Ejecutivo del Municipio de Catriel por incumplimiento del acuerdo que planteaba discutir Paritarias de manera bimestral, por el cual las partes debían analizar el incremento del tramo octubre-noviembre y el bono de fin de año.
“Ha habido un incumplimiento de parte del Ejecutivo que hoy ofreció la paupérrima suma de un 3%”, detalló Nora González, Secretaria General de la Seccional de ATE Catriel. La dirigente explicó que la suma está lejos de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de una ciudad donde las góndolas de los supermercados reflejan precios para el bolsillo de los petroleros, que cobran sueldos de entre 5 y 7 millones de pesos.
“Un municipal tiene que estar trabajando de sol a sol, haciendo una prolongación de la jornada que los mantiene como esclavos y no llegan a fin de mes. Por eso demandamos un aumento real”, continuó la dirigente y describió la difícil situación que atraviesan, no solo por el costo de los alimentos, sino también por las cifras siderales de los servicios, mientras la ciudad vive la fiesta del petróleo. “Nunca nos vamos a oponer a una fiesta del pueblo, pero hay plata para todo menos para los salarios del trabajador”, agregó González.
Desde ATE Río Negro también se denunció la situación de persecución que viven los municipales de la localidad, a quienes se amenaza y hostiga de manera permanente cada vez que toman medidas de fuerza para reclamar por sueldos justos. Asimismo, se denunció a la Secretaria de Gobierno de la Municipalidad, Paola Bonomo, quien demandó al Intendente el descuento de todos los días de Paro.
“Son tiempos donde no podemos especular ni dudar, tenemos que actuar en defensa de los salarios de cada una de los trabajadores en una ciudad donde el costo de vida es mayor al del resto de la provincia. Es imperioso lograr un incremento salarial que permita dar cobertura a las necesidades básicas de los trabajadores y de las trabajadoras municipales”, completó por su parte Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.
Tras el rechazo de manera sistemática de los planteos de nulidad formulados por la defensa de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza, el juez Juan Manuel Pina González resolvió la suspensión del juicio a prueba en las causas que tenían como imputados a ocho dirigentes de la conducción del Consejo Directivo Provincial mendocino del sindicato. Así, se ratificó que la protesta pacífica, la movilización de los trabajadores y la huelga constituyen un derecho constitucional que no configura delito.
El pasado martes se vivió una colorida y extensa jornada de lucha en el Polo Judicial de Mendoza, donde las bases de ATE Mendoza plagaron de banderas, pancartas y bengalas verdes el predio exterior ubicado en las calles Plantamura y San Felipe de la capital provincial. La vigilia pacífica que se montó mientras se desarrollaba la audiencia contó con la participación de Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, y de Mario Muñoz, Coordinador del Equipo de Municipales de ATE Nacional, así como de otros dirigentes del sindicato de las diferentes Seccionales de la provincia, de las bases de los diferentes sectores estatales de trabajo representados, y de organizaciones sociales y sindicales que adhirieron y se solidarizaron contra la persecución ideológica y la judicialización que enfrentaron los dirigentes sindicales de ATE Mendoza.
Al momento de escuchar la resolución final del proceso judicial, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, expuso: “No reconocemos delito alguno en el legítimo derecho que tienen los trabajadores al realizar huelga, manifestarse y peticionar frente a las autoridades del Gobierno”. La probation dictada fue de tres años para Roberto Macho, de dos años para Adriana Iranzo –Secretaria Adjunta de ATE Mendoza-, y de un año para el resto de los compañeros imputados: Roberto Podio –Secretario de Comunicación de ATE Mendoza-, Romina Castro –Secretaria de Derechos Humanos de ATE Mendoza y Secretaria General de la CTA Autónoma Mendoza-, Tomás Sánchez –Secretario General de la Seccional de ATE San Martín-, José Bittar, Mario Alcanis y Juan Manuel San Martín.
Por su parte, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, comentó: “Llegamos a Mendoza desde la Conducción Nacional para respaldar a los compañeros estatales que luchan en la Provincia de Mendoza desde hace muchos años. No es casual que hoy sean perseguidos política, sindical e ideológicamente, ya que tiene que ver con el hecho de que el Gobierno Nacional nos declaró la guerra a los estatales, mientras impulsa un ajuste regresivo que impacta en todas las provincias. Nuestra ATE mendocina es muy fuerte, y decidió luchar por la dignidad de todos los trabajadores al no dejar que se ajuste sobre los salarios, que se pierdan puestos de empleo, o que se cierren organismos en la provincia. La respuesta a esta resistencia es la judicialización de la protesta social. Ni la Policía ni la Justicia tienen que intervenir en los conflictos sociales, ya que los tiene que resolver el cuadro político. Esto tiene que quedar claro de una vez por todas, porque la paz social no es responsabilidad de los trabajadores, ya que la tienen que garantizar los gobiernos con las políticas que implementan. Mientras haya gobiernos que no brinden respuestas a los justos reclamos que tenemos los estatales, no habrá paz social”.
Aguiar además consideró: “Se va a cumplir un año de gestión de Javier Milei y ya está muy claro quienes ganan y quienes pierden en la Argentina. Los balances de las empresas que cotizan en la Bolsa de Comercio se transforman en la prueba irrefutable de ello, con las políticas que se implementan desde hace 12 meses en la Casa Rosada. Hablamos de empresas de sectores claves, como son hidrocarburos, telecomunicaciones, finanzas y alimentos. Porque cae el consumo, pero igual remarcan los precios por encima de la inflación. Empresas que han quintuplicado sus ganancias, mientras los salarios, las jubilaciones y los ingresos de la Clase Trabajadora y de los sectores populares se derrumbaron, están por el piso. Lo único que aumenta es la partida de Seguridad de Patricia Bullrich. No hay plata para comprar comida y remedios, pero sí para reprimir. Por eso, desde ATE no vamos a aceptar ningún proceso de judicialización de la protesta social. Hoy nos está mirando todo el país, y ATE Mendoza se transforma en un ejemplo de lucha que tenemos que imitar”.
En esta misma línea se expresó Mario Muñoz, Coordinador del Equipo de Municipales de ATE Nacional, quien dijo: “El Gobernador Alfredo Cornejo quería la foto de nuestros dirigentes esposados, la cabeza del gremio presa para terminar con la lucha. La suspensión del juicio a prueba no reconoce delito alguno, sino que, al contrario, otorga un plazo de tiempo para demostrar que los acusados no son merecedores de condenas. Estamos con nuestros dirigentes provinciales libres para seguir conduciendo las luchas que tenemos tanto a nivel provincial, como nacional, sin reconocer como delitos las manifestaciones pacíficas por mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, que a su vez tienen que sentirse orgullosos de ellos”.
A su turno, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, Adriana Iranzo, expresó: “Vamos a seguir juntos en las calles, luchando por salarios y condiciones laborales dignas, con trabajadores y dirigentes sindicales que no van a rendirse, porque no vamos a entregarnos en manos de estos libertarios fascistas que quieren vivir del hambre de la Clase Trabajadora. Con unidad y lucha vamos a pelear por la dignidad que pretenden arrebatarnos”.
“Protestar, luchar, movilizarse, manifestarse y marchar no son delitos. Esa es la premisa que con absoluta convicción mantuvimos desde que se inició todo este proceso judicial. Las medidas de acción directa que tomamos son frente al fracaso de las instancias de negociación colectiva. Desde nuestra asociación sindical vamos a mantener como ejes centrales la unidad, la coherencia y la lucha para conseguir mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores”, cerró el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones llevó a cabo una reunión de empleados municipales que se desempeñan el corralón municipal en la localidad de San Ignacio para debatir qué acción directa se implementará para visibilizar el reclamo por mejores condiciones laborales y salariales.
Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, expresó: “Se pidió nuevamente una audiencia al jefe comunal Esteban Romero que hasta el momento no contesta. En caso no hacerlo los compañeros quieren ir a una medida de acción directa. El conflicto se intensificó por la deuda que el municipio tiene con las y los trabajadores de alrededor de un 17%, respecto a lo que percibieron los trabajadores provinciales. A este reclamo se agrega el pedido de pase a planta permanente y las recategorizaciones”.
Finalmente, el sindicato demanda que se le entregue a todo el personal la indumentaria necesaria para el adecuado desarrollo de su tarea.
San Ignacio es una localidad ubicada a 50 kilómetros de la Capital y se encuentra al sur de la provincia. Es muy conocida por contar en su casco urbano con las ruinas históricas de la reducción jesuítica, declaradas Patrimonio Mundial de la Humanidad por la Unesco en 1984.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alarmó por la situación en el Hospital Misericordia luego de varios reclamos por recomposición salarial en el sector de Salud.
Frente a la falta de respuestas del gobernador cordobés Martín Llaryora, al igual que en el resto de la Administración Pública. Como respuesta el sindicato inició medidas de protesta, en ese marco, se resolvió restringir la atención y suspender las cirugías programadas en el Hospital Misericordia.
Roberto Ramos, representante de ATE en esa institución, explicó: “Está restringida la atención a raíz de diversas cuestiones que dañan al salario. Las cirugías programadas se cancelan hasta nuevo aviso, mientras que la atención ambulatoria también se ve afectada. En ese marco, está garantizada la atención de las emergencias y guardias mínimas”.
“Estamos firmes acá para reclamar una recomposición salarial”, remarcó y apuntó contra el gobierno provincial ante la falta de respuesta que contemple las necesidades de las y los trabajadores: “jamás el gobierno se ha acercado a ninguno de los gremios estatales haciendo una oferta oficial”.
Las y los provinciales reclaman una recuperación de los ingresos, así como dar de baja a los descuentos compulsivos y arbitrarios de la obra social APROSS que significan un 17% del salario promedio de provinciales y un 25% municipales.
“Desde hace meses venimos denunciando un verdadero robo que lleva adelante esta obra social. La APROSS debería tener un espíritu equitativo, justo y solidario, pero en realidad es una caja negra al servicio de las corporaciones médicas privadas de Córdoba. Es una caja confiscatoria”, denunció el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.
En el marco de estas demandas por la regularización de la obra social y en rechazo a los abusivos descuentos, el sindicato presentó un extenso petitorio con más de cinco mil firmas. Además, en el interior de la provincia no existe la atención, sino que las y los damnificados deben recorrer largas distancias lo que implica dinero en movilidad y poner en riesgo la vida ante una enfermedad grave.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una batería de protestas en todo el país en rechazo a la rebaja salarial aplicada en el Sector Público mediante la última paritaria y analiza convocar en los próximos días a los representantes de todas las provincias a una instancia orgánica para definir la continuidad del plan de acción.
“Tenemos que romper con la traición de la paritaria y lograr frenar la licuación de los salarios en el Sector Público. Para eso los estatales necesitamos avanzar en una nueva medida de carácter general en todo el país”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, y sentenció: “Al ajuste le suman burla, violencia y maltrato. Esto va a terminar muy mal y antes de lo que muchos piensan”.
En este marco, Aguiar apuntó: “Este Gobierno es la inmoralidad en su máxima expresión. Mientras que en el último año el Presidente quintuplicó su patrimonio e incluso tiene nuevas cuentas en dólares, y Caputo tuvo un incremento del 2000%, en los últimos doce meses nuestra suerte fue distinta. Los salarios, las jubilaciones, los ingresos de la clase media y los sectores populares se derrumbaron. Están por el piso. Estos tipos vinieron a enriquecerse a costa del empobrecimiento y el hambre de toda la gente”.
ATE lanzó estas medidas de fuerza luego del insuficiente aumento otorgado por el Gobierno nacional del 2% para el mes de noviembre, 1% en diciembre y un bono de $30.000 por única vez, a pesar que la inflación proyectada para el último bimestre del año es de -al menos- el doble. La pérdida del poder adquisitivo en el Sector Público Nacional supera el 34% en lo que va del año y, ante esta última paritaria, la misma podría escalar al 50% para fines del 2024.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las movilizaciones comenzaron a las 9 en la Legislatura porteña, continuaron a las 11 en el Ministerio de Hacienda de la Ciudad de Buenos Aires y siguieron a las 13 en el Ministerio de Economía de la Nación. Además, las protestas se replicaron en todas las provincias con paros, asambleas, radios abiertas y distintas manifestaciones.
El sindicato también exige el cese de los despidos en el Sector Público y la inmediata reincorporación de todos los ilegítimamente cesanteados, como así también el rechazo a las privatizaciones de las empresas estatales y al vaciamiento de organismos.
Este jueves la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chaco llevó adelante un Paro provincial de trabajadoras y trabajadores municipales con movilizaciones en las distintas municipalidades de la provincia y también frente a la Casa de Chaco en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para reclamar por un aumento salarial y equidad de sueldos en cada distrito.
“Queremos visibilizar este reclamo para que el pueblo del Chaco sepa lo que está cobrando hoy un agente municipal”, señaló Isaac Chaparro, Secretario Adjunto de ATE Chaco, ya que los sueldos están por debajo de la línea de pobreza y el sector es rehén de las decisiones arbitrarias y discrecionales de las y los intendentes de turno.
La medida de fuerza resuelta luego de varios plenarios regionales, que incluyó concentraciones en corralones y en todos los municipios, se realizó además para darle impulso al proyecto de ley para definir un piso salarial común para todas las localidades, el cese de la violencia laboral hacia las y los trabajadores municipales, por la adhesión al Convenio Colectivo de Trabajo por parte de las intendencias chaqueñas y por el respeto al ejercicio sindical.
En la movilización que tuvo lugar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires estuvo presente Mario Muñoz, Coordinador del Equipo Nacional de Municipales del sindicato. El dirigente manifestó: «Los salarios de los trabajadores municipales en Chaco están por debajo de la línea de indigencia. Hay compañeros con 15 o 20 años de antigüedad que cobran 120.000 o 150.000 pesos. En apoyo a ellos hicimos esa jornada. También hablamos con el Director de la Casa del Chaco para que interceda con el Gobernador y revierta esta situación”.
Yanina Gómez, Secretaria de Interior de ATE Chaco, expresó: “Necesitamos que el Estado ordene el descontrol que existe en torno a las políticas salariales entre los municipios. Por ejemplo, como caso testigo, en Pampa del Indio un trabajador con más de una década de antigüedad cobra alrededor de 72.000 pesos de básico. Cada intendencia establece el monto del salario de acuerdo al gobierno de turno. No hay una base, un piso para ello, ni tampoco concordancia, y por lo tanto no se respeta que a igual trabajo haya igual remuneración”.
La acción se concretó teniendo como marco la conmemoración del 8 de noviembre, Día del Empleado Municipal. Para el sindicato no hay motivos para festejar ante las inequidades existentes.
