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El Gobierno incumple con el cupo travesti trans en el Estado

Frente al escenario actual de retroceso en políticas públicas de género basadas en derechos humanos fundamentales, que incluye despidos de personas que ingresaron por el Cupo Laboral Travesti, Trans y No Binarie (TTNB) en el Sector Público Nacional, se vuelve clave tener información certera y, en ese sentido, las estadísticas confeccionadas por el Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales de ATE  y el Primer Relevamiento Nacional de Condiciones de Vida de la Diversidad Sexual y Genérica adquieren una relevancia manifiesta.

Desde el Consejo Directivo Nacional de ATE, Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad explicó: “En este contexto de violencia y discriminación institucional que se expresa con las lamentables declaraciones del Ministro de justicia Cuneo Libarona cuando en el parlamento dijo concretamente que el Gobierno nacional rechaza la diversidad sexual, desde ATE seguimos trabajando para que la acción sindical pueda incluir las demandas concretas del colectivo LGBTIQ+”. La dirigenta subrayó la importancia del Observatorio Sindical de Género y Relaciones Laborales de ATE para dar seguimiento a las políticas públicas que protegen al colectivo y explicó: “Actualmente hay retroceso en programas que garantizaban derechos, despidos de personas que habían ingresado por cupo TTNB y un mensaje peligroso que se pone a circular desde el propio Gobierno y que impacta en la vida de las personas. El Observatorio Sindical de Género y Relaciones Laborales de ATE viene monitoreando la implementación del Cupo Laboral travesti trans no binarie en el Estado Argentino, su permanencia y las condiciones laborales. Acompañamos con una acción gremial y una estrategia jurídica los despidos que revictimizan a un colectivo históricamente discriminado”.

ATE realizó una acción judicial para obtener la reinstalación de personas que fueron despedidas porque dada su situación histórica de vulnerabilidad, de discriminación y de desigualdad estructural, tienen una especial tutela en cuanto al acceso al empleo, que ha sido reconocida por normativa nacional e internacional.

Los informes del Observatorio Sindical indican un preocupante estado de situación, solo se cumple un 17,20% del total general de la Ley de Cupo en el Sector Público Nacional.

En la misma línea, el Primer Relevamiento Nacional de Condiciones de Vida de la Diversidad Sexual y Genérica se realizó en 2023 gracias a la articulación entre diversas Universidades Públicas del país. Del mismo participaron más de 15 mil personas de diversos nodos regionales: AMBA, Centro – Pampeana, Patagonia, NEA, NOA y Cuyo. Algunas de las cifras del relevamiento advierten que las personas trans (sobre todo feminidades o mujeres trans y travestis) cuentan con menos nivel educativo en términos comparados al resto de la muestra, seguidas por quienes se identificaron como no binaries. Esto es consecuencia de las situaciones de discriminación que viven en los ámbitos educativos donde el 16,7% manifestó agresiones de parte de profesores, directivos o personal del establecimiento educativo y otro 20% por parte de sus pares de clase. En relación a la situación laboral, del 7,3% de las personas que se hallaban en situación de desocupación, en su mayoría eran personas trans y no binaries.

Estas cifras caracterizan un escenario dramático para el colectivo LGBTIQ+ que ATE viene denunciando hace meses. Conocer lo que sucede en el territorio nacional y con sus habitantes para profundizar la mirada en el mapeo de las desigualdades estructurales y sus orígenes es necesario para exigirle al Gobierno que cumpla con la ejecución de las políticas públicas existentes.

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ATE en la redacción del Convenio Colectivo Municipal en Gobernador Gregores

El pasado jueves se llevó a cabo la primera mesa de trabajo para la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo municipal de la localidad santacruceña de Gobernador Gregores. Tras la misma, la Secretaria Adjunta de la Seccional de ATE, Marta Morales, destacó el progreso que se dio durante la reunión y la disposición del Gobierno Municipal para mejorar las condiciones laborales. Aunque ya se había presentado un borrador, se avanzó en ocho puntos iniciales del convenio.

Según la dirigente “el Gobierno mostró conformidad y aportó mejoras al documento”, lo que permitió un desarrollo cordial y productivo de la reunión. Desde la Seccional ven con buenos ojos este avance, ya que “complementa la lucha en el ámbito municipal”. Morales destacó la satisfacción de “poder negociar Paritarias salariales y redactar el Convenio Colectivo”, aunque señaló: “Los tiempos del Ejecutivo son más lentos que los del sindicato, que cuenta con más experiencia en el tema”.

Se acordó realizar reuniones mensuales, aunque desde la Seccional de ATE consideraron que esta frecuencia no es ideal. Sin embargo, se mostró la voluntad de “seguir trabajando fuera de estas mesas para homologar los acuerdos alcanzados”.

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ATE lanzó una Jornada Nacional de Lucha con movilización a Plaza de Mayo para el 26 de septiembre

A través de un plenario de trabajadores nacionales de todo el país, ATE definió una nueva Jornada Nacional de Lucha con movilización a Plaza de Mayo para este jueves 26 de septiembre ante la amenaza de una tercera ola de despidos masivos a fin de mes.

“El Gobierno que hace nueve meses nos declaró la guerra no pasa por su mejor momento, y nosotros tenemos que seguir golpeándolo. Tenemos que pasar de la resistencia al ataque para evitar nuevas cesantías masivas a fin de mes”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

“Por estas horas no pueden disimular la pérdida de apoyo popular que ha tenido el Presidente y su gestión, deslegitimación a la que en buena medida hemos contribuido los estatales estando incesantemente en la calle desde el 10 de diciembre. No vamos a tolerar una sola cesantía ilegal más. Este Estado si todavía brinda servicios es gracias al esfuerzo y sacrificio casi sobrehumano de sus trabajadores a lo largo y a lo ancho del país”, agregó el dirigente estatal.

En referencia al pedido del presidente Javier Milei a los gobernadores para que ajusten 60 mil millones de dólares en sus distritos, Aguiar apuntó: “Luego de la presentación del Presupuesto 2025, no quedan dudas que el ajuste se profundizará en las provincias y los municipios. En esta oportunidad, la medida de fuerza debe tener carácter general y comprender a todos los ámbitos del Estado. Son centenares de miles los estatales provinciales y municipales empobrecidos en el último tiempo”.

“Tenemos que seguir convocando a la máxima unidad de todos los sectores. Los estatales no nos vamos a salvar solos. Tenemos que recordar que Macri perdió en las urnas porque antes había perdido en las calles. Es con movilización popular que tenemos que seguir construyendo la derrota de Milei y de su Gobierno”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

Más de mil delegados votaron de manera unánime por la medida de fuerza. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires contará con cese de tareas, retiros de los lugares de trabajo a partir del mediodía y una olla popular frente a la Casa Rosada, mientras que cada una de las provincias definirá la modalidad que tendrán las protestas en sus distritos.

Son casi 65 mil los contratos del Estado que fueron renovados tan solo por tres meses y que el Gobierno planea concluir este 30 de septiembre. La última información del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) indica que la caída del empleo asalariado en el sector público desde noviembre de 2023 es de 37.561 puestos de trabajo menos. Cabe recordar que el último informe del Indec señaló que el desempleo escaló al 7,6% en el segundo trimestre del corriente año.

Motiva también esta acción la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales que ya supera el 30% en lo que va del año y podría empeorar a partir de la amenaza de congelamiento salarial.

Cabe recordar que ATE presentó una acción judicial para que se declaren inconstitucionales los artículos de la Ley Bases que modifican el régimen de disponibilidad en el sector público, permitiendo que se pueda despedir incluso a los trabajadores de la planta permanente. En este marco, el Juzgado Nacional de 1era Instancia del Trabajo N°37 ya declaró su competencia para tratar el caso.

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ATE acordó aumentos en municipios bonaerenses

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la Seccional de Junín, en el marco de las mesas de negociación paritarias, consiguió aumentos por encima de la inflación para trabajadoras y trabajadores de dos municipalidades bonaerenses.

El sindicato acordó en la Municipalidad de General Arenales un incremento salarial del 12,50% trimestral que se hará efectivo a partir del cobro del mes de septiembre.

Con este aumento, el acumulado paritario a septiembre alcanzará el 121,4%. Además, se estableció el compromiso de continuar trabajando en la Mesa Técnica, con el objetivo de abordar diversas problemáticas sectoriales, implementar mejoras y avanzar en la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) vigente.

Por otro lado en la Municipalidad de General Pinto se estableció un aumento salarial del 10%, el cual se abonará junto con los haberes correspondientes al mes de septiembre.

Este incremento impactará sobre la totalidad de los rubros salariales que perciben las trabajadoras y trabajadores dependientes del distrito. De este modo el incremento acumulado anual al mes de septiembre ascenderá a 124,5%, retomando la negociación en el mes de noviembre.

ATE aseguró que es necesario continuar la lucha para poder negociar paritarias que permitan que las trabajadoras y los trabajadores de toda la provincia de Buenos Aires y de todo el país logren recuperar el poder adquisitivo que viene aniquilando este gobierno.

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Ante los incendios forestales que atraviesan el país, ATE exige que se declare la emergencia ambiental en todo el territorio

En el marco de los incendios que hace más de una semana vienen atravesando distintas regiones del país, más focalizado en la provincia de Córdoba, el Consejo Directivo Nacional de ATE exige al Gobierno de Milei que se declare la Emergencia Ambiental en todo el territorio argentino.

En el caso particular de esa provincia mediterránea, desde hace una semana el fuego arrasa con casas, animales e incalculables hectáreas de monte, situación que tiene a brigadistas, bomberos y vecinos trabajando sin descanso y en alerta. El fuego ya avanzó sobre las localidades de San Esteban, Dolores, Capilla del Monte, Los Cocos, Cruz Grande, Villa Giardino y La Cumbre, siguiendo curso y reavivando focos porque el clima caliente, seco y ventoso no da tregua.

Desde hace largo tiempo ATE bien poniendo en agenda los incendios forestales que afectan al país y que en los últimos años, además de Córdoba ha dejado, ha producido grandes incendios, con innumerables daños ambientales que tardarán años en recuperarse, en zonas turísticas del sur del país, en Corrientes y grandes regiones del centro norte donde también se provocan incendios para ampliar la producción agropecuaria, lo cual viene generando además cambios climatológicos en el territorio nacional.

Respecto a esta particularidad actual de lo que pasa en Córdoba, el Secretario de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Nacional, Flavio Vergara, expresó que “es fundamental que se declare la emergencia nacional porque ello permite articular a todas las fuerzas de bomberos, de brigadas de incendios y de recursos materiales para que se pongan a disposición de manera articulada, a través del Sistema Nacional de Manejo del Fuego” y subrayó que “es responsabilidad nacional la inversión y la coordinación porque estas son acciones fundamentales”.

En este sombrío panorama bien vale agregar la situación de las y los trabajadores combatientes de incendios forestales, que se ven desbordados en sus tareas por falta de personal y por sus condiciones precarias de trabajo, con falta de elementos y bajos salarios. Sobre este punto Vergara señaló: “los brigadistas del sistema nacional no superan los 500 trabajadores y tienen un sueldo inicial es de 455.000 pesos ya no por debajo de la línea de pobreza sino rayando la línea de indigencia, que también debe ser discutida más allá que hoy la emergencia es resolver esta catástrofe porque además del espacio natural se están quemando casas”.

Por último, el dirigente nacional de ATE enfatizó que “las quemas son intencionales, no es que responden a ‘loquitos sueltos’ sino que tienen que ver con negocios inmobiliarios, agronegocios o la extracción minera todo vinculado al Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI), que arrasa con la tierra para distintas formas de explotación, con que podemos concluir que todo fuego que se ve en este tiempo es fuego político”.

Quién también interpreta lo mismo por el fuego reciente es Julia Giuliani, quién explicó que “en Córdoba llevamos más de 15 años donde entre agosto y septiembre hay incendios intencionados”.

Giuliani sostiene que “las y los cordobeses terminamos naturalizando una situación que tiene como intencionalidad extender los agronegocios y el avance de la especulación inmobiliaria. Los procesos incendiarios en distintos puntos de la provincia no se deben exclusivamente a una cuestión climática, sino que también es lucrativa”.

Este año Córdoba ya tiene más de 40.000 hectáreas incendiadas y se ve agravada por factores políticos y presupuestarios. Al respecto la vocal nacional detalló que “el DNU 70/2023 ha desregulado la función del Estado, sumado a la derogación de la ley de tierras; el desarme del Fondo para distribución de energías renovables; la derogación de la ley 24523 (Sistema Nacional de Comercio Minero) y lleva adelante un recorte del presupuesto del área que hoy se sostiene con un presupuesto nacional mínimo”.

Giuliani también responsabiliza al gobierno provincial y diputadas, diputados, senadoras y senadores provinciales por haber apoyado los recortes presupuestarios.

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Jornada de Debate sobre la Ley Bases y el DNU 70/23

Este jueves 19 de septiembre en ATE Rosario se realizó la charla sobre cómo afectan la Ley Bases y el DNU 70/23 a las y los trabajadores y cuál es el rol del sindicalismo en esta coyuntura. En ese marco se puso en el centro de la escena el rol de las organizaciones sindicales. Sobre los alcances del DNU – cuya anulación se exige – y la Ley Bases – cuya inconstitucionalidad se reclama – en el mundo del trabajo, estatales y aceiteros debatieron no sólo en lo sectorial, sino en procedencia geográfica.  La y los oradores coincidieron en caracterizar que el gobierno de Javier Milei desprecia a las trabajadoras y trabajadores, aplicando un ajuste brutal contra los sectores más desprotegidos en beneficio del sector empresarial concentrado. ATE llamó a organizar la fuerza obrera desde la unidad y la conciencia colectiva.

La jornada fue protagonizada por Lorena Almirón, Secretaria General ATE Rosario, Marco Pozzi, Secretario General del Sindicato de Aceiteros de Rosario, Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba, y Daniel Yofra, Secretario General de la Federación Aceitera y Desmotadora.

En su exposición Almirón recordó que “algunos plantearon, cuando asumió Milei, de salir más tarde, darle tiempo. Y fue tal la demonización, la destrucción del salario y todos los derechos apenas asumió, que el propio gobierno adelantó el paro nacional”. Analizó que existe “un hilo conductor de los tres niveles del Estado”, que en Santa Fe se palpó claramente en la reforma previsional, votada irregularmente mientras se desplegaba una inédita represión en las puertas de la Legislatura.

Además, advirtió que hay 41 empresas en peligro por estar sujetas a privatización en el DNU y las facultades extraordinarias votadas al Presidente y que, el 30 de septiembre, vencen 65 contratos nacionales. “El gobierno nacional nos enfrenta con las palabras, con el ataque a todo lo vinculado a lo popular, con la Ley Bases, el DNU. Hay una desmovilización muy grande porque se viene de una frustración vinculada al incumplimiento de los gobiernos anteriores en torno a garantizar pisos de dignidad”, caracterizó. Por eso, insistió en la urgencia de lograr la declaración de nulidad de decreto y la inconstitucionalidad de la Ley Bases y la necesidad de sostener la autonomía sindical.

“Tenemos que organizarnos en defensa del derecho a huelga, todos los gobiernos fueron en mayor o menor medida contra esa herramienta fundamental. Todo lo que hacemos cada día representa una sumatoria de hechos políticos para reconocernos como trabajadoras y trabajadores, para torcerle el brazo a este gobierno”, cerró Lorena Almirón.

Por su parte, Marco Pozzi el referente del gremio aceitero local expresó: “Hay un mensaje, tanto desde el universo privado como estatal, para avanzar sobre los salarios. Desde el inicio lo plantearon, ya sea con mayores impuestos, quita de subsidios y reducción del poder adquisitivo con paritarias a la baja. Luego, avanzaron con los derechos laborales mediante la Ley Bases”.

Crítico de la quietud de las centrales obreras y convocando a una fuerte autocrítica de la dirigencia gremial, se preguntó “¿Qué estrategias, acciones directas y medidas vamos a tomar para avanzar contra la voracidad que tenemos enfrente? ¿Qué ejes son los que nos van a juntar?”. Y continuó: “No estamos discutiendo salario real, sino el que imponen las patronales. Terminamos así peleando con las herramientas que propone la patronal, como el salario igual a la canasta básica. No hay una política de establecer el valor real de nuestro trabajo que se traduce en lo que cobramos, por parte de las organizaciones sindicales. La dignidad es a partir del salario mínimo, vital y móvil que establece la Constitución Nacional”.

Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba y trabajador cordobés de SENASA, expresó que la llegada de la actual gestión nacional se vincula a una arrastrada crisis de representatividad, que también incluye al sindicalismo. “Venimos perdiendo la batalla electoral y cultural. No hay que abandonar el lugar de disputa natural que es la calle. Buscan mano de obra barata y para eso necesitan sindicatos que lo avalen. La discusión sigue siendo el modelo sindical”. También, consideró importante el recambio generacional en las direcciones y señaló que ningún artículo de Ley Bases ni DNU plantea la defensa de derechos y son totalmente regresivos. Según el dirigente, “la discusión es si liberación o dependencia”. Por lo que convocó a construir “unidad con quienes quieren pelear, de abajo hacia arriba y desde la periferia hacia el centro”.

Finalmente, Daniel Yofra, en representación de la Federación Aceitera, valoró la iniciativa que generó la jornada reflexiva y fiel a su estilo de exposición planteó: “siempre fui crítico de la dirigencia sindical que no hace lo que le corresponde desde una situación de confort. Andan por ahí como mariposas sueltas a las que nadie les da un ramazo. Los dirigentes nacionales están hablando de las legislativas, no de la reforma laboral, del hambre de la gente. Este gobierno es más inteligente de lo que creemos. No está de joda, se están tomando muy en serio la tarea de destruirnos. Aplicaron el ahogo financiero como táctica de extorsión con los gobiernos provinciales. Milei vino a destruir todo lo que motoriza acciones colectivas. Por eso necesitamos un plan de lucha”.

Además, Yofra recordó que ganaron paritarias bajo el concepto del salario mínimo, vital y móvil con huelga, mostrando que se pueden conseguir aumentos arriba de la inflación. “Ellos (por el gobierno) nos desprecian. No se bancan que los trabajadores tengan vacaciones, jubilación. Deberíamos empezar a despreciarlos a ellos. Nos quieren ver pobres trabajando cuando hace 50 años se buscaba trabajo para no serlo. Necesitamos conciencia de clase para tener logros y sostener la huelga. Hay que empezar a dar lugar a que luchar garpa, independientemente del partido en que se esté”.

De la charla también participaron las siguientes organizaciones: la APDH Rosario, Amsafe Rosario, ATE Rosario, la CTA Autónoma Regional Rosario, el Sindicato de Químicos de San Lorenzo, FREJEL, organizaciones de jubilados y jubiladas, aceiteros de todo el país, Fesprosa, entre otras. Además, hubo presencia internacional de la mano de Carlos Pérez, de la mesa directiva Durham Assosiaciation of Educators (Carolina del Norte) y Marina Barcia, jubilada de salud que desarrolla actividad social territorial en Montevideo Uruguay.

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Ministerio de Desarrollo Humano: ATE trató la situación de capacitadores e instructores precarizados

El Secretario General de la ATE Jujuy, Carlos Sajama, junto a los referentes sindicales en el Ministerio  Desarrollo Humano, Ramón Dávila, Andrea Molina y Fabiana Granero, se reunieron con las y los capacitadores e instructores y precarizados, para tratar las problemática en cada sector.

Las compañeras y compañeros expusieron las diferentes situaciones que atraviesan y los destrato que sufren por parte de los encargados y directores en las instituciones.

En este sentido se pudo armar una agenda de trabajo para ir a dialogar con los directivos en cada institución y así poder llegar a una solución que termine con el destrato de las compañeras y compañeros del sector.

Sajama remarcó la necesidad de que el gobierno provincial “empiece a destrabar situaciones de las y los trabajadores precarizados que vienen años trabajando en la provincia y en los municipios”.

Para el titular de la conducción provincial de ATE “no sería un costo grande para el Estado blanquear a estas y estos trabajadores porque ya vienen cobrando del Estado una proporción, es solo poner la mitad y llevarlo a categoría uno que es un contrato de servicio”.

ATE viene denunciando que las y los capacitadores perciben ingresos que no superan los 130.000 pesos mensuales, que es el gasto de servicios.

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ATE se reunió con el ministro de Servicios y Obras Públicas

En el marco de las reuniones que la conducción provincial de ATE Tucumán viene manteniendo con funcionarios del gobierno de la provincia, el Secretario general, Jorge Flores, junto a integrantes de esa conducción provincial se reunieron con el ministro de Servicios y Obras Públicas, Marcelo Manzur, para ir delineando políticas a implementar en ese ministerio.    

Durante el encuentro las partes se comprometieron a trabajar en conjunto por el crecimiento y desarrollo de los entes de obras públicas y avanzar en el beneficio tanto a las y los trabajadores como a los usuarios.

Respecto a las y los trabajadores ha cerrado un último acuerdo salarial del 15% para el tramo agosto y septiembre, que ha permitido elevar el piso salarial 500.000 pesos, que se tenía en julio a 600.000 pesos.

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Reunión con funcionarios del área de Primera Infancia para avanzar en la resolución de problemáticas del sector

La ATE salta mantuvo una reunión con la  Subsecretaria del área de Primera Infancia, Niñez y Familia, Marcela Alarcón, con quién se abordaron diferentes temas sobre las y los trabajadores del sector, quedando abierta una instancia de diálogo para seguir avanzando en la resolución de estas problemáticas.

Previamente Nelly Sánchez,  Secretaria  de Acción Política del CDP, Raúl Rodríguez Secretario Adjunto, y la delegada gremial Patricia Villaroel, encabezaron una asamblea de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia, que también contó con la presencia de las y los trabajadores de los Programas de Sistema Alternativo y Subsecretaria de Centros de Primera Infancia.

Allí se informó sobre los avances en las audiencias de conciliación en la Secretaria de Trabajo y las diferentes temáticas; pase a designación temporaria del personal contratado, estructura de cargos concursos de cargos, subrogancias, falta de recursos profesionales en el sector y elementos materiales de ventilación en algunas oficinas. 

En relación al beneficio de las y los trabajadores, unánimemente se apoyaron las medidas de acción directa para realizar el reclamo y una pronta resolución.

Hoy Plenario Federal de ATE para definir medidas de fuerza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará hoy a las 14 un plenario federal de delegadas y delegados nacionales para definir una nueva medida de fuerza ante la intención del Gobierno de despedir 65 mil trabajadores cuyos vínculos laborales fueron renovados solo por tres meses y que finalizan el 30 de septiembre.

Participarán más de mil dirigentes de todo el país en modalidad mixta (presencial y virtual) en el anfiteatro Eva Perón de la sede nacional del sindicato (Avenida Belgrano 2527, CABA).

ATE también reclama por la situación salarial gravemente afectada por el gobierno de Javier Milei, el cual provocó una pérdida del poder adquisitivo superior al 30% en el último año y la misma podría profundizarse bajo la amenaza del congelamiento salarial. 

A pesar de la denuncia realizada por el Gobierno nacional contra el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, por intimidación pública en el marco del paro de trabajadores de ANAC, el sindicato aseguró que no abandonará el plan de lucha a pesar del intento de criminalización de la protesta.